【】ソフトブレーン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12161

ソフトブレーン株式会社

【テクニカルディレクター・システムアーキテクト】SaaS導入時のアーキテクチャ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
言語
Java JavaScript HTML5 Swift CSS3
DB
PostgreSQL SQL Server Amazon Aurora

仕事内容について

主な業務は、クライアント毎の要件に応じて、より効果的・効率的に利用していただくためのカスタマイズ開発です。エンジニアとして、日本有数のエグゼクティブが抱える経営課題を解決に導きます。
既存のパッケージというベースのポテンシャルを技術を駆使して最大化させるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
■カスタマイズのアドオン化プロジェクト
・テクニカルディレクターとして技術的な推進
最適なアーキテクチャの選定から設計まで

■カスタマイズ開発組織の底上げ
・スペシャリスト／技術指導
技術面で、チームを支える柱になっていただきたいです。

■社外とのコミュニケーション
・パートナー企業の技術レビュー
社内のみならず、パートナー企業とのプロジェクトにも参画いただきます。

【仕事の特色】
配属先はカスタマイズ開発組織です。同社製品である営業支援システム（CRM／SFA）のポテンシャルを最大化し、クライアントへ提供することに取り組みます。

■実現したいこと
課題解決のために最新の製品・ノウハウを迅速に提供。これらを実現するためにアーキテクチャの調査、選定から設計、実装方針の確定まで、技術面でのリードや組織の底上げを担っていただきます。

・クラウドサービスとして常に進化する製品機能と整合性を保ちながら、クライアント固有のアドオン機能を開発し保守
・同社製品をベースとしたパートナービジネスを拡大するため様々な技術情報の提供や支援を行う
など

■チームミッション
顧客のカスタマーサクセス実現のための仕組み強化。
「個別の顧客に向き合う課題解決」と「クラウドでの最新機能の提供」という相反する特徴を、驚きの新しいやり方で両立するサービスがミッションです。

■チームバリュー
CRM/SFA「eセールスマネージャー」のポテンシャルを引き出し、売上向上という顧客の課題解決に導きます。

■開発のポリシー
顧客が求める課題に対しての解決に着目。私たちは開発者としてフロントに立ち、顧客ごとの課題や悩みに寄り添い、トータルで物事を捉え、顧客の「解」を導き出します。

■主な利用技術
　コア言語：Java
　データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL、SQLServer など
　その他言語：JavaScript、HTML5、CSS3、Swift、Android Javaなど

■開発環境
　IDE：Eclipse
　ソースコード管理：AWS CodeCommit、SVN
　プロジェクト管理：Redmine、Backlog
　その他：Jenkins
　環境：ノートPC（Windows）+モニタ別途支給

必須条件

・Javaでの開発経験5年以上
・上流行程（要件定義／客折衝／プロジェクトリーダーなど）の経験

・コミュニケーションが得意で主体的にチームワークを築ける方

歓迎要件

・アーキテクチャ設計経験
・課題解決に対する提案力

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績（インセンティブ）賞与：年1回（3月）
※業績、評価に応じて支給
昇給：評価：年2回
※個人の実績・能力に応じて年収の見直し有り

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験に応じ決定いたします。

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募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階
就業時間
08:30～17:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
①健康医療・将来の備え
・社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度

②ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度

③学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助

④その他
・通勤手当（交通費全額支給　上限10万円／月）
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone）

■福利厚生備考
・産休／育休制度：取得実績有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、年末年始休暇、記念日休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12／31～1／3
・夏期休暇：7～9月中に3日
・記念日休暇：1年に1度、記念日の取得が可能。

手当

通勤手当（上限10万円／月）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■最終選考後のご対応について（ネゴ一切不可）

【最終選考合格】
※最終選考「合格」されましたが、内々定ではありません。
・最終選考の結果は、当日または遅くても翌営業日迄にお伝えします。
・オファー面談が、結果通知後7営業日以内に調整できない場合は、「辞退」とします。

　↓　翌7営業日以内にオファー面談調整

【内々定：承諾待ち】
・オファー面談に参加＝「内々定」となります。
・ご承諾期間は原則1週間となります。承諾期日の延長は一切いたしません。

　↓　オファー面談実施日より1周間以内に回答

【内定：口頭承諾済み】
・口頭承諾となりましたら、ご本人様に電子署名の依頼をお送りします。72時間以内に電子署名を対応いただけない場合は、「辞退」とします。

　↓　電子署名依頼後72時間以内に署名対応

【内定：正式承諾】
・労働条件通知書の電子署名対応完了＝「正式承諾」＝「内定」となります。
・入社に関する連絡は、入社後1ヶ月前を目途に弊社労務担当者よりご本人様に連絡します。

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ソフトブレーン株式会社について

設立年月日
1992年06月17日
代表者
代表取締役社長　豊田 浩文
資本金
3,000万円
企業HP
http://www.softbrain.co.jp/
従業員情報
213名
事業内容
顧客管理/営業支援システム（CRM/SFA）の企画・開発・販売、導入・運用支援

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