株式会社ビジョン・コンサルティング
【サービス企画・業務設計者】新規事業推進部／新たなtoBビジネスの企画、業務設計
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 年俸制導入
- 年収
- 600～1,500万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 四谷三丁目駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java TypeScript
- DB
- MySQL
仕事内容について
主な業務は、ビジネスの企画・業務設計です。
日本発（初） BtoBビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます。
toB業界はtoCに比べ、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動などまだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。同社は「日本発 toB業界のリーディングカンパニー」として、toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが使命であると考えています。
同社はまず、企業の根幹をなす「営業業務（商取引）」「採用業務」「人事業務」に着目。「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいます。
本ポジションを担う方には、各業務領域における「業務整理・再設計」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」などをおまかせいたします。
＜具体的な業務内容＞
戦略・IT等総合的なソリューションを提供する同社の新規事業推進部に配属となり、新規サービス企画、実装、改善を通じて、新規事業を創り上げる大事な役割を担っていただきます。
■同社の強み：
（1）国内高水準の成長率
過去3決算期における、売上高成長率の平均値は「323％」で、これに対し今期は「2162％」の売上を達成しており、国内でも高水準の成長を遂げています。1人1人に「圧倒的な成長」を求めており、今後も、会社、従業員ともに成長を加速させるため、様々な研修を企画・実施する予定です。
（2）日系発のグローバルコンサルティングファームへ
市場シェア拡大に向け、創業4年目にして関西支社を設立。さらに全国展開・海外展開（アメリカ等）を進めていく予定です。今後も日本発のグローバルコンサルファームとして、全世界440都市に向け事業展開を目指します。
（3）新規事業の展開（プラットフォーム事業・RPA・AI）
世界トップ企業へ成長する為、「コンサルティング事業×新規事業」の両軸で事業展開を予定。最先端技術を駆使した「プラットフォーム事業」「ロボティクス（RPA）」「採用ロボ（AI）」等の事業を展開していきます。
【仕事の特色】
【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】
◆個人の能力強化, 長期的な安定：
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
◆データドリブン：
Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現
◆テクノロジー×新規事業：
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
（※詳しくは面接等でご質問ください）
◆圧倒的な働きやすさ：
ワークライフバランスの実現を重視し、無理な働き方をしないような仕組みを確立。平均残業時間は短めです。
■開発環境：
（1）言語／フレームワーク…フロントエンドはReact／TypeScript、バックエンドはJava／Spring、データベースはMySQL、OSはLinux
（2）バージョン管理…Git
必須条件
＜経験、スキル＞
・業務要件定義経験
・システム開発プロジェクトに携わった経験
・先端技術の知見/経験
＜仕事へのマインド＞
・自分で考え、一人でも業務を進められる方
・高いコミュニケーション能力（特に論理力）
歓迎要件
＜スキル＞
・システム開発における、一連のフローが分かっている事
想定年収
600～1,500万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル4～5階
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、育児短時間措置、新規事業提案制度、評価制度、
健康保険組合の福利厚生利用可
＜教育制度＞
プール制、BP制度、研修講師制度、コミュニケーション研修、ビジネス研修、
開発研修、社内研修制度（独自）、日本語力研修、
ロジカルシンキング研修、PMO研修、コンサルティング研修、
業界スキル研修、マインド研修、ベース能力トレーニング（第2新卒）
＜事業関連＞
社内表彰制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、その他特別休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・有休消化率80.7％ - 手当
-
通勤手当、出張手当、超過勤務手当
- 選考場所
-
本社、Web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社ビジョン・コンサルティングについて
- 設立年月日
- 2014年02月06日
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 大介
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,105名
- 事業内容
-
ビジョン・コンサルティングは日本発のグローバルコンサルティングファームです。
全世界440都市に向け、事業展開していきます。
「時価総額世界一」を目標に世界トップ企業へ成長するため、「コンサルティング事業」と最先端技術を駆使した「新規事業」の両軸で事業展開していきます。
平均昇給率も10%を超え、会社とともに自分自身を成長させることができます。
創業10年で年商100億円を超える急成長中の「未来型コンサルティングファーム」 です。
【事業内容】
◆戦略コンサルティング・業務コンサルティング・ＩＴコンサルティング・システムインテグレーション・グロースハック・デザインコンサルティング
◆金融、通信、IT、製造、各産業分野、官公庁へのコンサルティングサービス
◆新規事業開発
＜OUR VISION＞社員一人ひとりが理想的なキャリアパスを描き、やりたい仕事が出来る会社を創りたい
【設立】2014年
【資本金】1億円
【代表者】代表取締役社長 佐藤 大介
【決算】3月
【売上高】106億円
【従業員数】1105名
【平均年齢】32歳
【平均残業時間】16.6時間/月
【平均昇給率】10％以上
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