【】株式会社ビジョン・コンサルティングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70302

株式会社ビジョン・コンサルティング

【生命・損保保健コンサルタント】生命保健や損保保健業界／戦略立案や企画構想策定／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
1,000～2,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)

仕事内容について

生命保険会社、損害保険業界向けのプロジェクトリードおよび、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

■提供サービス概要
・戦略立案
・企画構想策定
・業務改善/チェンジマネジメント
・業務要件定義
・プロジェクトマネジメント
・リスク分析
・セキュリティ戦略立案

＜支援業界＞
・生命保険業界
・損害保険業界
※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です

【仕事の特色】
＜案件事例＞
・大手生命保険会社様向け：IT戦略立案支援（戦略案件）
・大手生命保険会社様向け：ICS・保険監督基準への対応支援（業務改善支援）
・大手損害保険会社様向け：システム企画支援（業務支援）

＜募集背景＞
■以下同社より
元大手コンサルファームのパートナークラスであるエグゼクティブの参画により、生命保険・損害保険業界向けの上流案件が急増しております。
また、上記エグゼクティブが得意とするインダストリーにおいて、さらなる高い顧客満足を得るため、優秀な人材を募る専門組織を構築していく予定です。
これらを踏まえ、同社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、組織構築といった経営観点での視座をお持ちの方を募集することとなりました。

＜企業の魅力＞
■以下同社より
同社は、前期8期目では売上高60億円を超え（前年度比163％）、着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしています。
また、来期9期目は売上高100億円を目指しており、10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進中です。

同求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、一大プロジェクトであることと、ご理解ください。そのうえで、下記を享受することが可能です。

・生損保業界向けのコンサルタントとして、専門的キャリアの更なる昇華
・当該インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験
・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進

ご興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。
面接でお話できることを楽しみにしております。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
■下記全てを満たす方
・生損保企業での3年以上の就業経験、またはコンサルファームおよびSIでの、3年以上の保険企業向け案件への参画経験

・生損保企業、コンサルファーム、 SI での、下記いずれかの業務および案件参画経験
新契約、契約管理、保険金支払い、保険数理、商品開発、IT 企画、セキュリティ

・業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験

＜求める人物像例＞
下記のような方を募集します

例）A氏（30代後半、入社時職位：EM*）
※EM：EngagementManager（一般的には、Managerクラス）

<略歴>
複数の生損保系事業会社、国内大手シンクタンクを経てビジョン・コンサルティングに参画。
現在は、生損保業界向けの業務/ITコンサルタントとして、業務改革支援やシステム導入、プロジェクトマネジメントなど幅広い業務に従事。
CIOをはじめとした顧客折衝と得意とする。

歓迎要件

＜経験＞
・SAP ERP パッケージの導入経験（業種問わず）
・SAP ERP パッケージに接続するソフトウェア（ETL/BI/EDI 等）の実装経験
・Guidewire社のパッケージ導入/開発経験、またはその知見

＜スキル＞
・ビジネス英語力（ドキュメンテーションだけではなく、会話ができるとなお良い）

想定年収

1,000～2,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・年収：10,000,000円～20,000,000円

※上記、あくまで目安となります。
　選考を通して、変動する可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキル、前職年収、希望を踏まえて決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
資格取得支援制度、関東ITソフトウェア連合組合会員に向けたサービス、入社前研修、コンサルティング研修、ナレッジ共有、カウンセリング制度、研修講師制度、プール制、評価制度、入社時有給付与制度、マンツーマン研修（新卒）、内定者限定インターン制度（新卒）

■福利厚生備考
・関東ITソフトウェア連合組合会員に向けたサービス：レストラン・保養施設・宿泊施設等/会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能/キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あり
・入社前研修：早期活躍に向けて心構えや基礎スキルなどをお伝えします。
・コンサルティング研修：プロジェクト先で即使える『活きたノウハウ』が習得可能です。
・ナレッジ共有：これまで培ってきた様々なプロジェクトのナレッジを共有・活用します。
・カウンセリング制度：一人一人に経験豊富なコンサルタントがつき、マンツーマンで相談に乗ります。
・研修講師制度：研修講師を通して自身の成長につなげています。
・プール制：プロジェクトベースで業界、業務内容、コンサルティングフェーズを変えることができる制度です。他社ファームでは、業界やフェーズで部門を分けていることが大半です。そのため、キャリア形成のために他企業への転職や他部門へ異動が発生し、一つの企業で得たい知識や経験を得ることが比較的難しいとされています。ビジョン・コンサルティングでは、全社員一人ひとりのキャリアを最短で形成できるようプール制を導入し、ビジョン・コンサルティングだけで成長できる環境があります。さらに、将来起業したい方や、経営者になりたい方は自社の経営面にも携わることが可能です。
・評価制度：ジョン・コンサルティングは、『絶対評価』を採用しています。6つのコンピテンシーと4段階評価を軸に360度評価を採用することで、他者との比較や競争が生じることなく、自身の顧客や会社への貢献実績が正しく評価へと反映されるよう制度を設けています。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW、夏期休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

住宅・通信手当、ライフプラン手当、自己研鑽手当、交際手当、通勤手当、出張手当、超過勤務手当

選考場所

本社、Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ビジョン・コンサルティングについて

設立年月日
2014年02月06日
代表者
代表取締役社長　石井 千春
資本金
10,000万円
企業HP
https://visioncon-global.com/
従業員情報
1,265名
事業内容
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発

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