株式会社ビジョン・コンサルティング

【テックリードエンジニア】新規事業推進部/BtoBビジネスの商習慣を変革!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 年俸制導入
年収
500~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四谷三丁目駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、システムの要件定義です。

日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するサービスのシステム要件定義を担っていただきます。
toB業界はtoC業界に比べ、営業活動や採用活動、組織のマネジメント活動などまだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。
そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが同社の使命であると考えられています。
まず、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでいます。

<具体的な業務内容>
・新規事業推進部の一員として、新規サービスのシステム要件定義を行っていただきます
・「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます
※アジャイル開発で進めております
・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うこともできます

■同社の強み:
(1)国内高水準の成長率
過去3決算期における、売上高成長率の平均値は「323%」で、これに対し今期は「2162%」の売上を達成しており、国内でも高水準の成長を遂げています。1人1人に「圧倒的な成長」を求めており、今後も、会社、従業員ともに成長を加速させるため、様々な研修を企画・実施する予定です。
(2)日系発のグローバルコンサルティングファームへ
市場シェア拡大に向け、創業4年目にして関西支社を設立。さらに全国展開・海外展開(アメリカ等)を進めていく予定です。今後も日本発のグローバルコンサルファームとして、全世界440都市に向け事業展開を目指します。
(3)新規事業の展開(プラットフォーム事業・RPA・AI)
世界トップ企業へ成長する為、「コンサルティング事業×新規事業」の両軸で事業展開を予定。最先端技術を駆使した「プラットフォーム事業」「ロボティクス(RPA)」「採用ロボ(AI)」等の事業を展開していきます。

【仕事の特色】
【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】

◆個人の能力強化, 長期的な安定:
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして)

◆データドリブン:
Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現

◆テクノロジー×新規事業:
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
(※詳しくは面接等でご質問ください)

◆圧倒的な働きやすさ:
ワークライフバランスの実現を重視し、無理な働き方をしないような仕組みを確立。平均残業時間は短めです。


【開発環境】
・クラウド:GCP

・言語/フレームワーク 
フロント:TypeScript/React
バック:Java/Spring Boot

必須条件

<経験、スキル>
・事業会社でテックリードをした経験がある方
(プロダクトの要件を踏まえたシステム設計・開発経験)
・システムへの興味、関心が強い人

<仕事へのマインド>
・自分で考え、一人でも業務を進められる方
・明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Linux

DB

MySQL

フレームワーク

Spring

React

開発ツール

Git

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・コードの品質管理、リファクタリングを率先して行った経験
    ・他部署、非エンジニアとの折衝経験
    ・エンジニアの教育、育成経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,200万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援、育児短時間措置、新規事業提案制度、評価制度、
    健康保険組合の福利厚生利用可

    <教育制度>
    プール制、BP制度、研修講師制度、コミュニケーション研修、ビジネス研修、
    開発研修、社内研修制度(独自)、日本語力研修、
    ロジカルシンキング研修、PMO研修、コンサルティング研修、
    業界スキル研修、マインド研修、ベース能力トレーニング(第2新卒)

    <事業関連>
    社内表彰制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、その他特別休暇

    手当

    通勤手当、出張手当、超過勤務手当

    株式会社ビジョン・コンサルティングについて

    設立年月日
    2014年02月06日
    代表者
    代表取締役 佐藤 大介
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    449名
    事業内容
    ビジョン・コンサルティングは日本発のグローバルコンサルティングファームです。
    全世界440都市に向け、事業展開していきます。
    「時価総額世界一」を目標に世界トップ企業へ成長するため、「コンサルティング事業」と最先端技術を駆使した「新規事業」の両軸で事業展開していきます。
    平均昇給率も10%を超え、会社とともに自分自身を成長させることができます。
    創業5年で年商20億円を超える急成長中の「未来型コンサルティングファーム」 です。


    【事業内容】
    ◆戦略コンサルティング・業務コンサルティング・ITコンサルティング・システムインテグレーション・グロースハック・デザインコンサルティング
    ◆金融、通信、IT、製造、各産業分野、官公庁へのコンサルティングサービス
    ◆新規事業開発
    <OUR VISION>社員一人ひとりが理想的なキャリアパスを描き、やりたい仕事が出来る会社を創りたい


    【設立】2014年
    【資本金】5000万円
    【代表者】代表取締役社長 佐藤 大介
    【決算】3月
    【売上高】61.8億円
    【従業員数】732名
    【平均年齢】32歳
    【平均残業時間】16.6時間/月
    【平均昇給率】10%以上

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