【サーバーサイドエンジニア】株式会社リブセンスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11063

株式会社リブセンス

【ソフトウェアエンジニア：転職ナビ】企画段階から携われる／プロダクト改善

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
600～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
PHP Python Ruby Swift Kotlin
DB
MySQL

仕事内容について

この求人で募集しているソフトウェアエンジニアには、求職者と採用企業がより良い体験を得るためのプロダクト改善を期待されています。転職ナビをはじめとするリブセンス社のプロダクト改善においては、データの活用が欠かせません。300万を越す会員データ、詳細なRAWデータ分析を可能にする独自分析基盤、専門の横断組織が構築したレコメンドエンジン。これらを活用して、データドリブンな施策を存分に実施していただけます。

また、セールスやキャリアアドバイザーなど、複数のステークホルダーとの密接なコミュニケーションも重要です。そして、転職ナビプロダクト開発チームの強みは、そうした他部門との相互理解が進んでいることにあります。プロダクトの改善に必要なことは、事業部内で垣根なく提案実行することが可能です。

こうした環境にありつつ、現状の転職ナビでは施策の立案やUI/UXの検討、効果測定はディレクターの仕事、実装がエンジニアの仕事、という分業になっています。エンジニアがもっとディレクター領域に踏み込めるようになれば、意思疎通のミスによる巻戻り削減とともに施策の実施速度が上がり、より多くの観点から意見が出ることで施策の質が上がるはずだと考えられています。
この改善を実現するため、ディレクターと協力して企画段階から業務を担当。競合調査、UI/UXの検討、実装そして効果測定まで一貫して関わることができるエンジニアを求められています。

＜具体的な業務内容＞
・プロダクトの改善施策の提案、実装、運用
・転職ナビを支える運用プロセスの改善
・他部門や事業リーダーとの調整、コミュニケーション

【仕事の特色】
＜転職ナビとは＞
転職ナビの対象は、中途採用の正社員求人や契約社員が中心。成功報酬型の転職求人サービスとして、従来の大手求人サービスと差別化を図っています。採用に至るまでをサポートしてはじめて費用が発生する仕組みが大きな違いであり、特徴的な部分です。
そのため、求職者を応募させてサポート終了というようなことがありません。
求職者が望んでいる求人を提示することはもちろん、そこから採用企業が望む応募を生み出し、スムーズな選考プロセスまでを実現することが重要。これらを実現させるために、転職ナビには以下のようなサービスを用意されています。

・求人の紹介から面接会場への行き方までサポートをするキャリアアドバイザー
・求職者が応募しやすいではなく、きちんと採用につながることを基準にしたレコメンド、メルマガ

＜開発環境・利用技術＞
・プログラミング言語: PHP, Ruby, Python, TypeScript, Swift, Kotlin
・Webアプリケーションフレームワーク: Symfony, Ruby on Rails, React.js, jQuery
・データベース: MySQL, Elasticsearch, Amazon Redshift
・インフラストラクチャー: Kubernetes
・開発環境等: Docker, drone.io, Bitbucket

必須条件

＜経験＞
・エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験
・フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験

＜スキル＞
・未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力
・プロダクトレベルのコードレビュー能力
・CI／CD などの自動化に関する理解

＜仕事のマインド＞
・つくることを楽しめる
・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある
・積極的にアウトプットができる

歓迎要件

＜経験＞
・3名以上のプロジェクトをマネジメントした経験
・タスクやプロジェクトではなく、KPIレベルの粒度で課題を解決した経験

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年2回
※上長との面談を年2回（1月・7月）行い、現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。

■給与・評価等備考
・給与：ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

評価制度
Band制度、多面評価制度
予定勤務地
東京都港区, 東京都品川区
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・実働：8時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・Engineering Park
　-誰でも議論に参加可能な開かれた場、自分たちの組織や制度に対しても自ら提案し改善していく文化がある。

・越境文化
　-自分の組織や専門領域の境界を越えて、広い視点と自発性で課題発見・解決を行う行動が称賛される。

・技術投資10%ルール
　-エンジニアの工数の10%を、コードの改善や中長期的に導入したい技術の検証など、エンジニアが自ら判断した技術的挑戦に割り当てるルール。

・TechFes
　-技術的には優れた取り組みであっても事業貢献の度合いが小さかったり、重要な仕事だとしても社外には発表しにくい泥臭い話であったり、エンジニア同士で称賛したり意見や情報を交換するイベントを定期的に開催。

・社内勉強会／有志の会
　-リブセンスには自発的に学習をしていくことができるタイプのエンジニアが揃っており、社内の勉強会も自主的に、自然発生的に行われている。

・4つのロール
　-担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やEMとの面談を通じて1つのみならず2つ以上のロールを選択してキャリアを考えられる。
　　①プロダクト・エンジニア
　　②テックリード
　　③スペシャリスト
　　④エンジニアリング・マネージャー

＜福利厚生制度＞
学習支援制度、保存有給制度、見舞金、育児のための所定労働時間の短縮、ならし保育休暇制度、認可外保育施設等利用の際の補助、内閣府ベビーシッター利用補助、子育て社員交流会費補助、どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）、ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会（納会）、入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

＜教育制度＞
新人研修、各種導入研修、Startup Program（入社時研修）、メンター制度

＜事業関連＞
Award（全社表彰制度）

■福利厚生備考
・学習支援制度：年間2万円の学習費用を補助
・保存有給制度：時効消滅翌日以降2年間保存することが可能
・育児のための所定労働時間の短縮：小学6年生の年度末まで

試用期間
2ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇（年5日、取得条件あり）、年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（年末年始休暇含む）

手当

通勤手当、リモートワーク手当（5,000円／月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります。

・通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（上限5万円／月）

株式会社リブセンスについて

設立年月日
2006年02月08日
代表者
代表取締役社長兼執行役員　村上 太一
資本金
23,700万円
企業HP
http://www.livesense.co.jp/
従業員情報
220名
事業内容
社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切に、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢にサービス開発に取り組んでいます。
【主要事業】
・マッハバイト：成果報酬型モデルの先駆けとなった総合アルバイト求人サービス
・転職会議：口コミを見てから転職先を選べる業界初の口コミ付き転職サービス
・転職ドラフト：企業が年収付きの指名を行うITエンジニア向け転職サービス
・IESHIL：ビッグデータを利用した価格査定から部屋ごとのマンション価格がわかる不動産サービス

【新規事業】
・batonn：面接内容の可視化と担当者間の連携強化で面接を最適化する採用支援サービス

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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