株式会社神戸デジタル・ラボ

【DXエンジニア】システム開発~プロトタイプ・モック開発/提案スキルの向上

年収
450~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
三宮・花時計前駅 (兵庫県)

仕事内容について

主な業務は、システム開発です。
顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)やデジタルビジネスに必要なシステム開発を行っていただきます。
最適なデジタル技術(クラウド、AI、BigData等)も適用したプロトタイプ・モック開発から、実際のシステム開発まで幅広く行っていただきます。

このようなプロジェクトの経験がない方も、既存顧客のシステム開発を行っていただき、その後DXプロジェクトへ参画頂くことができます。

【仕事の特色】
【具体的な業務例】
・システム要件、設計からの開発仕様策定
・アプリ/Webシステムの画面設計、コーディング
・プロトタイプ/モック開発
・アプリ/Webシステム工程の開発、検証におけるディレクション

【この仕事で得られるもの】
・提案型エンジニアとしての実力向上
・ビジネスのプロデュース力の向上
 顧客のビジネスを発展させるための提案をするため、ビジネスに対する様々な知識・経験が養えます。
 ビジネスにおける収益や投資の考え方など、ビジネスを創り上げていく力がつきます。
・(ご希望や適性により)開発運用だけではく、プリセールスに携わったり、複数のプロジェクトを横断で担当したりと、ご活躍の幅を広げるキャリア形成が可能です。

必須条件

<経験、スキル>
・デジタルシステム関連技術(クラウド、AI、BigData等)を用いたシステムの開発経験
・プロトタイプやモックの開発、アジャイル開発手法を用いたシステムの開発能力
・Web系言語を用いたプログラミング経験が3年以上
 

<仕事へのマインド>
・技術やビジネスに関する議論ができる方
・成長意欲が高く、自分の限界を決めつけずにチャレンジができる方
・ロジカルに物事を考え、その考えをきちんと言葉や形にできる方
・お客様の本質的な課題を深堀し、責任持って解決策を提示できる方
・与えられた業務を楽しく工夫しながら仕事ができる方
・自身の考えをしっかりと伝え、行動につなげることができる​方

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験、スキル>
・プロジェクトリーダーとして業務系システムのプロジェクト経験
・要件定義からシステムリリース、運用保守まで上流から下流まで幅広い経験
・特定業界に対する深い業務知識
・Web向けのフロント開発の知識と技術、HTML5、CSS3、JavaScriptでの開発経験
・デジタルシステム関連技術(クラウド、AI、BigData等)に関する資格
・アジャイル開発の知識や経験
 

<仕事へのマインド>
・相手の思いを汲み取り尊重することができる​方
・技術が好きで常に情報収集を行っている方
・発想が柔軟で粘り強く仕事できる方

雇用形態

正社員

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※別途、決算賞与の支給実績有り。
昇給:給与改定:年1回 ※評価による。

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

■手当
通勤手当(1ヶ月定期代相当額)、役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、長期出張手当、単身赴任手当

予定勤務地
兵庫県神戸市中央区
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得援助、資格取得奨励金制度、従業員持株会制度、テレワーク勤務制度、短時間勤務制度、両立支援制度、副業制度、スタチャン制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、生命共済制度、ハイパーメディカル、団体保険、医療給付金付個人終身保険、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、抜擢人事、定時退社、コミュニケーション促進活動

<教育制度>
選択型研修利用制度(Biz CAMPUS)、新入社員研修、ヒューマンスキル系のセミナー、勉強会、社外セミナー

<事業関連>
社員総会(年2回)、勤続表彰制度、次世代認定マーク(くるみん)取得

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

<保険>
各種社会保険完備

※備考
・資格取得援助:会社負担による講習会参加、学習機材の提供など
・資格取得奨励金制度:資格取得者には奨励金、受験費用を支給
・テレワーク勤務制度:育児、介護などの事情に応じて在宅勤務が可能
・短時間勤務制度:育児、介護などの事情に応じて短時間勤務が可能
・副業制度:社員の主体的なキャリア形成の支援を目的に副業制度を導入
・スタチャン制度:自己成長やパフォーマンスの最大化を目的とした全社員向け成長支援制度。勉強会や合宿での利用やデバイス購入も対象
・ハイパーメディカル:病気入院・がんの通院治療にかかる実費補償、先進医療補償、24時間電話健康相談のサポートなど
・団体保険:がん保険、医療保険、生命保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入:宿泊、レジャー、グルメなど多くのサービスを会員料金や会員限定の特典で利用可能
・定時退社:毎週水曜日はすいすいカエルで~を奨励
・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費を一部補助(みんスポ、みん空)
・選択型研修利用制度:階層別×職種別に各種ビジネススキルや管理職研修など、数多くの研修/セミナーを自身で選択し、受講できる制度。その他階層別でマネジメント研修、トレンド研修、プロジェクトマネジメント研修や社員有志での勉強会もあり
・ヒューマンスキル系のセミナー:無制限で受講できるシステム

株式会社神戸デジタル・ラボの事業内容

株式会社神戸デジタル・ラボ。Webビジネスを軸に、情報システム開発・運用・保守サービス、VRやIoT、データ活用などの先端技術、情報セキュリティソリューションなどを提供しています。「コラボ×創・攻・守る」を合言葉に、企業のIT戦略をトータルでサポートしている企業です。
「ITを創り育てる」分野においては、WEBサービス、スマートデバイスアプリ開発、業界特化型サービスなどに着手。汎用性の高いパッケージだけでは実現できない、企業に特化した最適な情報システムを創造しています。
「ITで市場を攻める」分野では、最新技術を用いた多種多様なサービスを提供。ECサイト内検索サービス「sui-sei(すいせい)」やWebプッシュ通知サービス「nosy(ノージー)」など、クライアント企業の競争優位性向上に役立つサービスを開発・展開しています。
「企業のITを守る」分野としては、脆弱性診断サービスやセキュリティ対策支援サービス、不正アクセス事故対応サービスといった高品質な情報セキュリティサービスを提供。実績豊富なセキュリティアナリストが、クライアント企業のITを守っています。

■ITコンサルティングサービス
■システム開発・運用・保守
■Webプロモーション
■クラウドサービス
■スマートデバイスアプリ開発
■情報セキュリティサービス
■先端技術開発

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