KANAMEL株式会社

【社内SE】ヘルプデスク業務/フレックス制/残業少なめ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~550万円
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
ヘルプデスク

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仕事内容について

主な業務は、グループ会社のITインフラを中心としたシステム環境構築、管理、運用、保守などです。

<具体的な業務内容>
・アカウント管理、ライセンス管理
・クラウドサービス管理
・サーバー、クライアント管理
・モバイルデバイス管理
・ネットワーク管理
※時期により比重は異なりますが、通常業務比重が多い順に羅列しています。

【仕事の特色】
<業務の特色>
・一般ユーザー(約2,000名、端末数3,000以上)で発生するシステム問題をメンバー5名体制で解決

・円滑なシステム利用のために、ユーザー教育、セキュリティ教育を実施

・ユーザーのニーズを的確につかみ、システム化や外部ソリューションの導入を実現

<組織体制>
業務統括部 IT管理チーム10名(マネージャー1名、メンバー5名、派遣4名)
配属先は10名で構成されています。
マネージャー1名(50代前半男性)、メンバー5名(50代1名、40代2名、30代2名)、派遣4名。
男女比は4:1。
前職はネットワーク・通信機器企業や事業会社SEなどという中途社員が大半です。

必須条件

<経験>
・PCキッティング、運用保守/ヘルプデスク業務
 -Win:Windows7、WindowsServer2008以降
 -Mac:MacOS X以降
 ※Win or Macいずれかの経験で可(業務ではどちらも覚えていただきます)

・ネットワーク構築、運用。保守
 -WAN、LAN、Wifi、VPNなど

・携帯端末のキッティング作業、運用管理業務
 -iPhone、iPad、(Android)
 -MDM、使用状況レポート作成

・クラウドサービスの構築、運用管理業務
 -GSuite,Office365,AdobeCC、SSO対応など

<マインド>
・コミュニケーションスキルがある
・既存にとらわれず、柔軟に物事を考えられる
・積極的に課題、問題解決に参加し、周囲と協力して行動できる
・将来のビジョンをもっている

この仕事で取り扱う技術

OS

Android

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ヘルプデスク
    業界
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験>
    ・社内SE/システム開発

    <スキル>
    ・CCNA(Cisco Certified Network Associate)の資格
    ・MOS(Microsoft Office Specialist)の資格
    ・他IT系国家資格

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~550万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。
    ・通勤手当(全額支給):規定有り。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・従業員持株制度
    ・確定拠出金制度
    ・再雇用制度
    ・定期健康診断
    ・保養所
    ・残業30時間以内

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(年のうち5日)

    手当

    残業手当、通勤手当

    ・通勤手当:規定に沿って支給いたします。

    KANAMEL株式会社について

    設立年月日
    2017年01月04日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 中江 康人
    資本金
    500,000万円
    事業内容
    広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を行う傘下子会社及びグループの経営管理等

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