KANAMEL株式会社
【社内SE】マネージャークラス／基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務／フレックス有り
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 600～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 天王洲アイル駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 社内SE プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
当社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当いただきます。
各社の従業員は150～300名程度ですが、グループ会社（約30社）全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。
就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンで、これまでの経験を活かせるポジションです。
※グループ内基幹システムの刷新PJTが進行中の為、そのPJTのメンバーとして、大規模なシステム改修経験を積めるのも本ポジションの魅力です。
＜具体的に求められる経験や能力＞
・社内システムに対しての設計/構築/運用業務
・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務
・ユーザー対応（グループ会社含む）
・所属組織メンバーのマネジメント
【仕事の特色】
＜職場環境＞
・リモート勤務可
・服装自由
今の時代にマッチした、多様な働き方が可能です。
＜配属予定チーム＞
配属先は8名で構成されています。
マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。
中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。
また、インフラ部隊は別の組織が存在します。
＜企業の魅力＞
■参考資料
オフィシャルサイト
https://kanamel-inc.com/ja/index.html
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・SIer、IT企業、コンサルティング企業などでPJT上流工程～システム開発等幅広い経験をお持ちの方
・原価計算の仕組みを理解し、財務諸表等の収支レポートを作成するERPや営業管理システム、基幹システムの導入経験をお持ちの方
・特定言語に特化したスキルや経験ではなく、時代の流れに応じた幅広い開発言語の理解、OS、DB、WEBシステムの開発もしくは運用経験をお持ちの方
・PL／PMとしての実務経験がある方
・チームマネジメント（小人数OK）の実務経験がある方
想定年収
600～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年1回
昇給：給与改定：年1回（1月）
■募集職種の年収例
・給与：前職の年収・経験・能力等を考慮します（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります）。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 社内SE
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※フレックス制を導⼊、⽉の残業時間は20〜30時間程度となっており働きやすい環境です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・従業員持株制度
・確定拠出金制度
・再雇用制度
・定期健康診断
・保養所
・残業30時間以内 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（年のうち５日） - 手当
-
残業手当、通勤手当
・通勤手当：規定に沿って支給いたします。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考および面接(2 回)
1 次面接：部長、副部長、マネージャー
2 次面接：本部長、部長、管掌役員
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KANAMEL株式会社について
- 設立年月日
- 2017年01月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 中江 康人
- 資本金
- 500,000万円
- 事業内容
- 広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を行う傘下子会社及びグループの経営管理等
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