【社内SE】ジャパンシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #100861

ジャパンシステム株式会社

【社内SE（開発系）】自治体向けシステム保守運用／チームワーク重視／週2在宅可／リーダー育成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
430～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

【概要】
・自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、関東地方の自治体向けに製品の要件定義～基本/詳細設計～製造～デプロイ・公開～保守運用に取り組んで頂きます。
本ポジションでは保守運用フェーズの管理業務をお任せします。
・ユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。
・当社の経験豊富なリーダーから直接アドバイスを受けながらプロジェクトを進められます。
・将来的には、新規導入案件のPL/PMなどのリーダー業務に挑戦する機会も多くあります。

【業務詳細】
・顧客対応・調整（電話・メール）
・顧客との打ち合わせ・定例報告
・顧客訪問
・障害発生時の対応、各種イベント時の進捗管理
※顧客対応が中心となります。

【仕事の特色】
【募集背景】
・現在当社では、自社開発製品のバージョンアップ後の導入数増加に向けて、現段階から取引先を拡大しております。この度、取引先拡大を支えるエンジニアを募集をすることとなりました。

【働き方】
・5～10名1組のチームに参画し、5年かけて一つの案件を進めて頂きます。
・若手からベテラン社員まで、チームを越えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。
・自治体向けPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です。
・週2日程在宅勤務をしております。
－ただし、定例報告会時は客先へ訪問します。

【配属先】
公共事業本部　システム部（東京）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・システムエンジニアとしての経験が3年以上
・顧客折衝の経験
・コミュニケーションが良好な方

・チームへの連帯/貢献意識がある方
・疑問点を積極的に質問し、成長していける方
・主体性を持って業務を遂行できる方
・システムの課題を分析し、チームを巻き込んで解決できる方
・顧客と向き合いながらプライムで仕事をしていきたい方

歓迎要件

・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーの経験
・地方自治体のDXに関心がある方
・地方自治体の財務会計に興味がある方
・カスタマーサポートやコールセンター等、顧客の窓口対応経験のある方

想定年収

430～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の4ヶ月分（夏冬の年2回×2ヶ月分支給）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

【社員の年収例】
710万円/経験20年（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当）
520万円/経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）
400万円/経験 3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当）

■給与・評価等備考
・給与：業績・経験に準じます。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区代々木1-22-1　JRE代々木一丁目ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間：7.5時間
・標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり）
・月平均残業時間：20時間
※フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社”　等
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金有り）、慶弔見舞金制度、確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択、団体生命保険、保養所、健康診断、スポーツジム、失効年休保存制度、クラブ活動、資格報奨金、評価制度

※寮・社宅：無し

＜教育制度＞
社内研修、社外研修

■福利厚生備考
・資格報奨金：基本情報技術者7万円、応用情報技術者12万円、他最高25万円など
・評価制度
　‐MBO（目標管理制度）による業績評価：ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
　‐コンピテンシー評価：人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法

・社内研修：役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。例：階層別研修（新任管理職者向け研修 等）
・社外研修：ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます（全額会社負担）
　例：クラウドコンピューティングの要諦
　　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（毎年3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等

■休暇備考
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と旅行券(5～15万円)を付与

手当

通勤手当、時間外手当、地域手当、住居手当、家族手当、テレワーク手当

・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

選考場所

原則Web

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【書類選考】→【一次面接】→【内定】
（補足）
　・面接は2回実施する場合があります。
　・エントリーから内定まで約2週間です。
　・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。

【面接の進め方】
・当社より事業内容をご説明します。
・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。

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ジャパンシステム株式会社について

設立年月日
1969年06月12日
代表者
代表執行役社長　斎藤 英明
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.japan-systems.co.jp/
事業内容
【事業内容】
・民間企業向け：各種業務系／基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス（業務自動化、BI、クラウド 等）
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

【実績】
・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります。　
（例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等）
・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があります。

【同社のビジョン】
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
同社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。
上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

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職種の説明

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