株式会社インターワークス

【社内SE】情報システムリーダー、マネージャー候補/IT領域の改革推進業務

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 年俸制導入
年収
480~600万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
AWS

仕事内容について

情報システムリーダーおよびマネージャー候補として、IT領域の改革を推進していただきます。

<具体的な業務内容>
・社内ネットワークの構築、運用
・サーバ構築、運用
・Active Directoryの管理、運用
・ヘルプデスク
・資産管理ツールや暗号化ツールの選定、発注、導入
・社内IT推進、啓蒙活動
・社内システムのパブリッククラウド化、環境選定 など

【仕事の特色】
<技術環境>
・社内システム環境:Slack、G Suite、OBIC、サイボウズガルーンなど
・OS:Linux、Windows
・インフラ:プライベートクラウド、AWS、Zabbix
※新技術への置き換えも随時推進中

<ミッション>
現在同社ではリモートワークやフリーアドレス制などを導入し、フルパフォーマンスかつロケーションフリーな働き方を実現しています。今後も社内横断でISMS取得やテレワーク、ペーパレス、脱MSOffice、固定内線・メールの不要化を目指し、IT領域の改革を進めていきます。最近では、ITリテラシーの推進およびナレッジ蓄積につながるSlackやBacklog、ナレッジマネジメントツールなどを取り入れました。東証一部上場という潤沢な経営基盤をベースに組織やシステムなどの再構築に携われる、やりがいの大きな仕事です。将来的には、組織マネジメントも担っていただく予定です。

<同社の主な事業内容>
・メディア&ソリューション事業
製造・工場系に特化した求人サイト「工場WORKS」を中心に、業界や職種をしぼったメディアを運営しています。
・人材紹介事業
キャリアアップを目指すアッパーミドル層の求職者と求人企業双方を、1人のコンサルタントが対応するサービスです。
・採用支援事業
RPAをはじめとしたHR Techを活用し、企業の採用業務効率化をサポートしています。

必須条件

■経験や知識
・ActiveDirectoryの管理、運用
・サーバ/ネットワークの保守、運用
・Linux/Windows双方の知識

■マインド
・パブリッククラウドへの興味、関心がある

歓迎要件

■経験や知識
・Linuxの構築、運用
・ISMS/PMSの知見

想定年収

480~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回

■募集職種の年収例

・月給額には見込み残業30時間分を含みます。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 同社の給与はグレードに紐付いております。
 グレードによっては管理職扱いとなります。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都港区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
持ち株会奨励金、確定拠出年金制度、育児休暇制度、JCBゴールドカード年会費無料、
提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
社内研修制度、入社時研修、外部研修、定期面談、定期研修、
オンライン研修制度、社内検定制度

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・育児休暇制度:産前産後休暇、育児休暇や時短勤務など子育てに伴う各種制度。
・社内研修制度:業務内容の理解を深める実務的な研修や、ビジネスマンとしての能力向上のための各種研修。
・社内検定制度:求人広告取扱資格試験

休日休暇

■休日制度
会社が定めた休日(原則土曜・祝日、年末年始)、法定休日(日曜)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
・年間休日:125日
・リフレッシュ休暇:6月~10月末までの間に3日間取得

手当

通勤交通費、残業手当、出張手当、役職手当

株式会社インターワークスについて

設立年月日
2014年08月01日
代表者
代表取締役社長 澤岻 宣之
資本金
50,803万円
従業員情報
1,183名
事業内容
HRソリューション事業(人材派遣・受託・人材紹介)、メディア&ソリューション事業

【人材事業】
■ HR Solution事業 ゲーム・エンタメ業界に特化した人材サービス(派遣/紹介/フリーランス)、キャリア支援サービス
■ アウトソーシング事業 ゲーム開発・運営におけるアウトソーシング(請負/受託)サービス
■採用支援事業 新卒・中途などの人材採用活動に関する計画からその実行、 一部プロセスの運用受託、採用時の人材適性診断、既存社員定着に向けたソリューションなども対応
【紹介事業】
■ 人材紹介事業 ミドル・ハイクラス人材層(年収想定700万円以上)を対象にした転職支援サービス
【メディア事業】
■ メディア&ソリューション事業 製造業界特化型の「工場ワークス」を中心に、Webサイトの企画・運営

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