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必須条件 |
<経験> ・Webアプリケーション開発経験 ・3年以上のHTML5/CSS3の開発経験 ・Vue.js等のフロントエンドフレームワークの活用経験 ・JavaScriptの開発経験 <マインド> ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方 |
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想定年収 |
569~787万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
代々木駅 (東京都) |
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会社概要 |
主に、自社サービスのユーザインターフェースの開発をお任せします。 <具体的な業務内容> UIデザイナやWebアプリケーションエンジニアと協力し、HTML/CSS/JavaScriptのコーディングを担当いただきます。 <担当するプロダクト> ラクスが出している全商材 ※まずは新サービス(リリース前)をメインにお任せします 【仕事の特色】 ■採用背景 既存サービスのメンテナンス性の向上、さらにユーザに対してより良いUXを速やかに提供するために、フロントエンドの改善を予定されています。それに伴いDesignOpsへの取り組みも開始。新しくフロントエンドエンジニアチームを立ち上げ予定です。 ※下記のような方はご活躍いただける環境です ・フロントエンドのスキルに自信のある方 ・チーム改善に意欲のある方 ・Vue.js等のJavaScriptフレームワークを導入した経験のある方 ・デザイナやエンジニアとチームとしての開発経験のある方 ■配属組織 開発本部UIデザイン課 フロントエンドエンジニアチーム(新設) ■仕事の特徴 フロントエンドエンジニアチーム新設メンバーとして裁量を持つことができます。近い将来チームを牽引するリーダー(管理職)として活躍するチャンスもあります。UIデザイナーと密にコミュニケーションを取ることが多いため、業務を通してUI/UXの知見を習得することも可能。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 ■開発環境 利用言語:HTML、CSS、JavaScript フレームワーク・ライブラリ:jQuery、React、Vue.js 開発環境:ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能) バージョン管理システム:GitLab チケット管理システム:Redmine,Trello ■開発環境 Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go、Spring Boot、Laravel、React+Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework、AWS(EC2、RDS、S3等)、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ、IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker、Windows ノートPC、Macbook Pro |
必須条件 |
◆必須経験 ・Java、ないしはPHPによるWebアプリケーション開発経験 ・RDBを用いた開発経験(SQL) ・Eclipse等のIDEでの開発経験 ・積極的で円滑なコミュニケーションスキル ◆必要なスキル ・Javaフレームワークを用いた開発経験 (Struts、Spring Flamework、Play Framework等々) ・IntelliJを用いた開発経験 ・Go言語を用いた開発経験 ・Erlang言語を用いた開発経験 ・管理職経験 ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方 |
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想定年収 |
569~787万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿三丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
スタートアップ事業『ブラストメール』のシステム開発をご担当いただきます。 【担当業務】 ・PHPを使用したWebアプリケーション開発 ・JSフレームワークを用いたフロントエンドの設計~実装・テストまで 【仕事の特色】 ■担当商材:ブラストメール ※担当サービスは将来的に変更する可能性有 ※『ブラストメール』とは・・・「配配メール」と同じクラウド型メール配信システムで、高速メール配信を低価格(月額2,000円~)で実現しています。 ∟ラクスライトクラウド株式会社は2018年2月1日より弊社の連結子会社となりました。 ■仕事の特色 営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。 開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。 現在は、年に3~4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。 一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。 フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境 ・言語:Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go、HTML ・フレームワーク:Spring Boot、Laravel、React+Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3 等)、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール:IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境:Windows ノートPC、Macbook Pro (希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給) ・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール ・OS:Linux ・その他:Bitbucket、New Relic |
必須条件 |
※下記いずれかのご経験のある方 ・自社サービスの開発プロジェクトに携わった経験 ・toBサービスのプロダクトマネージャ経験 ・製品企画の経験 ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方 |
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想定年収 |
569~787万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿三丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
◆toB向けのプロダクトマネージメント(楽楽シリーズ)を担当していただきます。 製品/機能の観点でプロダクト企画を行って頂くポジションです。 (値付け等の商品の観点での企画は別のチームが行います。) 営業やサポートから収集されるニーズによるマーケットイン開発のほか、 将来のニーズを想定したプロダクトアウト開発についても取り組み頂きます。 【ミッション】 より良い機能の立案・企画。 【業務内容】 ・製品ロードマップの策定 ・toB向け新規サービスの全体像の提案 ・競合サービスの調査 ・マーケティング、デザイナー、エンジニアとのコミュニケーション ・プロダクトの開発進捗管理 ・競合調査・分析 ・営業やサポートチームなどの現場からのユーザーヒアリング (失注、解約となってしまった理由の調査など) ・各バージョンの追加機能やリリース時期の決定 ・要求仕様書作成 ※3ヶ月に1回のペースでバージョンアップを行う予定です。 【仕事の特色】 ■配属課:第一開発部 デザイン課 【配属先について】 配属先:開発統括部 UIデザイン課 ※今まで製品企画機能はビジネス事業部(営業、サポート、マーケティング等)付でしたが、 今後は、よりUXを意識した機能を開発していく為、デザイン課(UI/UX)付の配属となります。 現ラクス製品に対し、新機能に対する提案を積極的に行っているチームです。 例:スマホアプリの領収書OCR機能、カレンダー連携機能、承認フローの簡易設定機能、複合仕訳機能 等 【本ポジションの魅力】 ・デザイン課の配属の為、UXを意識したユーザー観点を持った製品開発に携わる事が出来ます。 ・ラクスは『開発×サポート×営業×企画』と多くの部署を巻き込みながら1つの製品を磨き上げていく文化があります。 ・自社サービスを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性(リスクヘッジ)があります。 ■仕事の特色 営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。 開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。 現在は、年に3~4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。 一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。 フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境 ・言語:Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク:Spring Boot、Laravel、React+Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3 等)、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール:IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境:Windows ノートPC、Macbook Pro (希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給) ・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール |
必須条件 |
・Webアプリケーション開発のご経験 ・下記を用いたWebアプリケーション開発の実装経験 *Java、RDB、JavaScript、Eclipse等のIDE *Linux ・今回はスペシャリスト志向の方を求めています。 (マネジメント志向の方が社内で多く、そちらから上げていく為) |
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想定年収 |
569~787万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿三丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
◆自社開発のクラウドサービス『楽楽精算』の開発リーダーとしてご活躍頂きます。 【業務内容】※担当商材により、多少異なります。 ・開発の全行程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。 ・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計までをお任せ致します。 ・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。 ・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。 ・開発効率UPや自動化などの改善活動をリードしてもらいます。 【仕事の特色】 ■担当商材:楽楽精算 ※『楽楽精算』とは?…導入社数4,300社以上の経費精算システムです。 ■配属課:楽楽精算開発2課 【組織構成】 楽楽精算:課長(40代、男性)-メンバー22名程 ※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム(課)に分かれ、 それぞれ10名~20名ほどの規模となっています。 ■仕事の特色 営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。 開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。 現在は、年に3~4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。 一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。 フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境 ・言語:Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go、Kotlin ・フレームワーク:Spring Boot、Laravel、React+Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework、PDFBox、JasperReports、jQuery、 ・ミドルウェア:Apache、Tomcat ・データベース:PostgreSQL ・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3 等)、CentOS、Nginx、Redis、RabbitMQ ・開発ツール:IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境:Windows ノートPC、Macbook Pro (希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給) ・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール ・コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー ■管理 ・バージョン管理システム:GitLab ・チケット管理システム:Redmine、Trello ・CI、テスト:Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール:Flyway、Docker 【本ポジションの魅力】 ◎自社サービスの為、PDCAが回せる・やるべきことができる環境です。 無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。 自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期<品質』を実現することも出来ます。 また、ラクスの特徴として『PDCAを非常に重視する』といった社風があります。(開発以外のチームも含め) その為「何故うまくいったか?」「失敗した原因は何か?」「次に活かせる事はなにか?」といった『なぜなぜ分析』をとことん行う風土があります。 ◎豊富なキャリアパス。ラクスは1社で長く勤められる環境です。 当社には技術を極めていく『スペシャリストコース』、マネジメントも行っていく『ゼネラリストコース』の2方面でキャリアを詰むことができます。 また、中には製品企画チームへ行かれる方もいらっしゃいます。(担当商材を変更することももちろん可能です!) ◎自社愛の強いエンジニアが多い会社です。 楽楽精算・楽楽明細のそれぞれの課長や、リーダークラスの開発社員数名に「ラクスの開発チームの良いところは?」と質問したところ、「働きやすさ、自由さ、社会貢献度の高いサービス…」など色々と回答が出ましたが、 「社員の人柄が本当に良い」といった回答が断トツ1番多かったです。 (各チームの課長も外部勉強会へ積極的に参加をしているのですが、よく自分のチームの自慢をするそうです。) 営業やマーケティングなどのビジネスサイドの意見が強く、指示されたモノをつくるだけという環境…とは当社は無縁です。 『より良いサービスにしていこう!』といった団結力はどの会社にも負けないくらい強いものがあると言えます。 新しい機能やプランを開発するにあたって、全てのチームが一体となり、顧客視点でサービス開発に努めています。 ◎経営者のほとんどがエンジニア出身の為(6人中4人)、エンジニアの意見が理解いただけやすい環境です。 経営者へ何か意見をしてもなかなか理解いただけない…という非エンジニア出身者が経営をする会社には結構あるあるだそうです。 (こちら、エンジニアからすると結構なストレスみたいです。) ラクスでは社長の中村をはじめ、エンジニア出身者の経営陣が多く揃っているため 「この社内システムのセキュリティは甘い」「この研修に行かせて欲しい」等、 業務やシステムに関する話が早く、理解も頂けるので非常にストレスフリーとのことです。 ◎働きやすい環境です。サークル活動も活発! サークル活動は、ラクスで働くにあたってモチベーション向上や信頼関係を築くこと、ワークライフバランスを充実させることを目的としています。 例:野球、フットサル、ボルダリング、バンド、落語、ガンプラ、ネイル等など(1人あたり年間2万円の補助有り) ◎上流工程(企画や要件定義)から一貫して携われます。 3ヶ月に1回程のペースで製品のVUが行われます。(開発が主導となり、ビジネスサイド系の・製品企画チームと共にプロジェクトを推進) 「どんな新機を作るか?」といったサービス企画から「それにおける最適な技術環境は何か?」といった開発環境構築と、上流フェーズから一貫して携わる事が出来ます。 ◎社内外の勉強会も積極的に参加いただくよう、会社として推奨しています。 (インフラチームで月2回程、開発チームと共同で月1回程) ・3ヶ月に1回程『RAKUS Meetup Tokyo』といった外部のエンジニアを招いた技術系イベントを行っています。 ・月に1回ビアバッシュを実施しています。ピザをつまんだりビールを飲みながら、15分程度までのプレゼン/質疑応答を実施しています。 とても軽いノリで実施しており、若手のプレゼンやアウトプットの練習の場としても機能しています。 ・その他、自社だけでは学ぶ事が出来ない新技術や最新トレンドをキャッチ頂くために、外部の勉強会(有料セミナー含む)にも積極的に出席頂くよう会社としても推奨し・予算取りをしています。 ◎ユーザーが非常に多いサービスに携わることが出来ます。 「B2Bのサービスは固そう…」と一見思われがちですが、 ・ユーザー数が非常に多いサービスに携われる(ラクスのお客様は述べ5万社以上) ・ラクスのサービスは解約率が非常に低く、安定した売上を保っています。 また、新規のお客様もどんどん増えており『売れているサービスに携わりたい』といったご志向の方にはぴったりな環境です。 ・自社サービスを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性(リスクヘッジ)があります。 ◎カスタマーサクセスチームと開発チーム(本ポジション)と隣合わせで業務を行っているため、ユーザーの声を素早くキャッチ出来ます。 ◎開発は完全に内製化しているため意思決定が早く、 新しい機能もスピーディーにサービスへ反映することが出来ます。 |
必須条件 |
【必須経験】 ・エンジニアの業務について理解のある方 <例> ・人材コンサルタントまたはエージェントにてITエンジニア採用を行われていた方 ・Webアプリケーションの開発経験 (言語不問) ・プログラミングスクールでの講師のご経験 ・エンジニア採用特化型のツール(媒体)におけるカスタマーサクセス或いは営業のご経験 ・コミュニケーション力、企画力、行動力に自信のある方 ・論理的思考ができ、PDCAを回し改善していける方 ・組織作りや育成に強い興味をお持ちの方 |
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想定年収 |
569~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿三丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
■ミッションと業務内容 <情報発信> ・開発ブログ『RAKUS Developers Blog』の運用、社外向け技術イベント『RAKUS Meetup』の企画・運営・改善(今年は東阪で計8回開催予定!) ・外部技術イベントのスポンサーエントリー(東京・大阪) 例:JJUG CCC Spring、PHPカンファレンス、Agile Japan、Developers Summit KANSAI、Spring Fest、東京Node学園祭、FRONTEND CONFERENCE、Scrum Fest Osaka等 ・技術発信、ラクスの取り組みPRにおける情報の収集(対社内)…月1回程、各チームとのMTGを行います。 例:ラクスで使用している最新技術について、モダン開発推進プロジェクトの取り組み、その他普段よりサービスを良くしていくために取り組んでいる事例など ・技術発信者のサポート ※実際の発信者は現場のエンジニアがメインとなる為、エバンジェリストのポジションではございません。 <エンジニア採用支援> ・新卒採用イベントや中途採用イベントの企画・運営・改善 ・研修コンテンツの企画開発・制作 ※面接の調整や求職者とのやり取り等の採用業務そのものは総務人事部(採用課)が行います。 <エンジニアマインドの醸成> ・既存エンジニアの育成機会の創出、活性化 『日本を代表する技術者集団』として、定常的に自己研鑽活動を行えている技術者を多く増やしていくことを目的としています。 例:読書の推進、外部勉強会への参加、TechブログやQiita等での情報発信、OSS活動など 【仕事の特色】 ■配属課:開発管理課 ■ビジョンと採用背景 開発部門のエンジニア育成の機会創出と採用強化のため。 ラクスは「IT技術で中小企業を強くします!」をミッションに掲げ、楽楽精算やメールディーラーなど様々な自社開発のクラウドサービスを延べ40,000社を超えるお客様に提供しています。 これらのサービスを提供する開発部門は「顧客をカスタマーサクセスに導く、圧倒的に使いやすいSaaSを創る」をミッションに掲げ、「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」というビジョンを目指し、積極的にエンジニア育成の機会創出、採用強化を行っています。 技術広報の方にはビジョン実現に向け様々な取り組みをリードして頂きます。 ■仕事の特色 営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。 開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。 現在は、年に3~4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。 一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。 フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境 ・言語:Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク:Spring Boot、Laravel、React+Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3 等)、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール:IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境:Windows ノートPC、Macbook Pro (希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給) ・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール ■仕事内容に記載したビジョン実現に向け様々な企画提案・推進を期待しています。 ■各業務は開発部や総務人事部と連携・協力しつつ推進していきます。 |
必須条件 |
【必須経験/スキル】 ・最新技術の習得に貪欲な方 ・Webアプリケーションの開発のご経験 3年以上(言語不問) ・基本的なインフラ構築に関する知見(実務経験は不要です) 【必要なスキル】 ・英語で書かれた一次情報(公式サイトなど)から情報が収集できる方 ・技術に関する高い関心があり、柔軟な判断ができる方 ・長期的なビジョンに対して段階的に施策を進められる方 ※ミッション、ビジョン、現状把握の後、様々な提案・推進を期待しています。 ※各業務は開発部と連携・協力しつつ推進していきます。 ・社内外に対し発信力のある方 ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方 |
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想定年収 |
569~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿三丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
【業務内容】 ・今後ラクスサービスで導入候補となる最新技術の検証・立証・レポーティングおよび社内外への発信 ・既存サービスの高難易度の技術課題への対応 ・新サービス立ち上げ時の技術支援 ・既存エンジニアに対する育成、インプットメインの勉強会の企画も行って頂きたいと考えています。 (勉強会コンテンツの企画から運営、講師など) 入社後は『かみせんPJ』※というプロジェクトに参画頂きながら上記業務を遂行いただき、ゆくゆくは開発部門全体の技術力向上の実現を目的とした技術推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 技術推進部門では、モダンな技術・開発手法の習得ならびに各サービスへの活用がミッションになる想定です。 【仕事の特色】 ■配属課:開発管理課 【採用背景】 今後の新規サービスや既存サービス開発において、より最適な技術を用い従来以上に高速な開発を実現していけるように、開発部門の技術力強化、開発プロセスの改善、体制強化を積極的に行っていきたいと考え専属メンバーの募集を開始します。 【配属先】 ・クラウド事業本部 開発統括部 第二開発部 開発管理課 ※ラクスはサービス毎に開発チームが分かれています。 開発管理課は開発統括部の横断部門として技術面から各開発チームを支援する部署です。(サービス開発を行う部門ではありません) ・課長1名-メンバー3名+アシスタント1名 ■仕事の特色 営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。 開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。 現在は、年に3~4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。 一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。 フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境 ・言語:Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク:Spring Boot、Laravel、React+Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3 等)、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール:IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境:Windows ノートPC、Macbook Pro (希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給) ・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール =========================== ◆ラクスは「IT技術で中小企業を強くします!」をミッションに掲げ、楽楽精算やメールディーラーなど様々な自社開発のクラウドサービスを延べ40,000社を超えるお客様に提供しています。 これらのサービスを提供する開発部門は「顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る」をミッションに掲げ、「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」というビジョンを目指し、エンジニア育成・最新技術のキャッチアップに力を入れています。 |
必須条件 |
※下記いずれかの業務領域におけるご経験 ・オンラインプロモーション(リスティングやWeb媒体への出稿の企画/実施など) ・リーダー(数名規模で構いません)或いは後輩育成のご経験 ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方 |
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想定年収 |
569~787万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿三丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
◆自社クラウドサービスである『Mail Dealer』『Chat Dealer』のプロモーション及び販売促進施策の企画業務をお任せします。 【業務内容】 *オンライン業務 ・Webマーケティング業務(サイト分析・運営、SEO、リスティング広告、DSPなど) ・各種媒体への出稿 ・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施 *オフライン業務 ・展示会・セミナーの企画・運営 ・カンファレンスイベントの企画・運営 ・新聞・雑誌への広告出稿業務 ・パンフレットや営業資料の企画や管理 ・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施 【ミッション】 サイトからの問い合わせ数増加。 【仕事の特色】 ■担当商材:メールディーラー/チャットディーラー ■商材について 『Mail Dealer』…メール共有・管理システム。ラクスの中で最も歴史の古いサービスです。 『Chat Dealer』…今流行りのWebチャットツール。ラクスの中で2番めに歴史の浅いサービスです。 【本ポジションの魅力】 ・現在、プロダクトの第2成長フェーズに突入しております。 今後、更に新規顧客への導入数を拡大し始めていく時期である為『より良い機能の追加』が大きなカギとなります。 既存製品をブラッシュアップ頂き、プロダクトの更なるグロースを目の前で実感 できるとっても面白い時期です! ・ラクスは『開発×サポート×営業×企画』とビジネスサイド/開発サイドと切磋琢磨して1つの製品を磨き上げていく文化があります。 ・手法や戦略については現場マターな風土である為、 新規施策が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。 ・BtoB企業の中では比較的多めの予算がある環境下である為、裁量持って業務に取り組めます。 ・ほとんどの施策が代理店を介さず直接運用をしている為、1つの案件を一貫して見ることが出来ます。 また、B2Bマーケティングの為、物事をロジカルに考えPDCAの改善サイクルが回しやすいです。 【配属先について】 配属先:クラウド事業本部 カスタマーサービス・クラウド事業部 企画課 組織構成:課長-リーダー※今回こちらの募集です※-メンバー6名 ■仕事の特色 営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。 開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。 現在は、年に3~4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。 一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。 フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境 ・言語:Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク:Spring Boot、Laravel、React+Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3 等)、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール:IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境:Windows ノートPC、Macbook Pro (希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給) ・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール |
必須条件 |
<経験> ・SQLを使用したDBプログラミングの開発経験 ・Pythonでの分析経験 <マインド> ・ビッグデータに関する興味関心がある方 ・自発的にチーム内でのコミュニケーションを図れる方 ・社外の方とも積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながらプロジェクトを進めるのが好きな方 ・ビジネス視点で考え研究/分析するのが好きな方 |
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想定年収 |
550~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、ビッグデータを中心としたシステムの開発、運用です。 更なる事業拡大を推進するため、データサイエンス業務を担い、アドバンスドTVを実現するコアメンバーを募集中です。 蓄積された多様なデータからAWSサービスやオープンソースなどのML/DLフレームワーク技術を活用し、各種モデルの検討から分析、開発、評価を行います。 入社後、まずはテレビ局ならではの大規模データの活用をメインに、データの理解や分析、その結果のレポーティング業務などをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・データ分析設計 ・数理統計や機械学習を用いた分析業務 ・Python、SQLを用いた分析フローの実装 ・報告書作成からクライアントへの提案、プレゼン ・付随するクライアント対応全般 <案件例> ・番組編成検討のためのTV視聴者分析 ・TV広告/インターネット広告効果分析 ・TV広告最適枠分析 【仕事の特色】 <企業の魅力> 同社は「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供しています。 テレビ朝日のノウハウを活かしたシステム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した多数のビジネスソリューションを展開。テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速してネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それがテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。 <職場環境> ・原則テレワーク(在宅勤務)での就業可能(※一部制限あり) ・フレックス勤務可能(コアタイムなし) ・所定労働時間7時間のためワークライフバランス良好 <開発環境> ■開発言語:Python ■AWS利用サービス:S3、Athena、Redshift、Glue、SageMaker ■その他ソフトウェア:MySQL、Docker、JupyterNotebook ■ソースコード管理:Git (GitHub) ■プロジェクト管理:GitHub ■情報共有ツール:Slack、Teams、GoogleMeet、Zoom ■その他ツール:Googleスプレッドシート、Googleスライド、Excel、PowerPoint |
必須条件 |
<経験> ・社会人(3年程度) ・データサイエンス、機械学習(1年以上/実務経験は不問) <知識> ・線形代数、微分積分/確率統計の基礎的知識 ※分析(機械学習や数理最適化など)の基礎的知識でも可 <学歴> ・理系修士号もしくは博士号の取得 <マインド> ・未知の領域でも、果敢に挑戦できる積極性のある方 |
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想定年収 |
544~663万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、幅広い領域で新たな価値の創造に貢献することです。 リクルート社のデータは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されています。これらのデータを、取り扱います。 <具体的な業務内容/一例> ・営業現場におけるデータ活用支援 ・マーケティングにおけるコスト最適化分析 ・マーケットの需要に応じた市場予測/最適化 ・アクション/売上最大化のための最適化 【仕事の特色】 <仕事の役割> ・担当事業の戦略に基づき、意思決定支援、 売上/利益最大化となるデータ活用プロダクトの企画/モデル設計/実装および改善 ・プロダクトにおけるWebアクセスログ、アンケート、売上、効果などのデータを用いた戦略の立案/推進 <配属予定部署> データ推進室 ■部署について リクルート社におけるデータ利活用やデータガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。所属する従業員は、現在約300名。データサイエンスをはじめ、エンジニアリングやビジネスなどさまざまな専門性を持つ人材が集まっています。 マネージメント層には、社会人大学院の博士課程に在籍している人も。リカレント教育も積極的に行われています。国内外のカンファレンスへの参加、技術書購入、資格取得、社外勉強会への参加など、スキルアップにつながるものは全面的に支援してくれます。 ■目指すスタイル エンジニアやデータサイエンティストが、全事業領域をまたいで業務に取り組みます。そうすることで、 事業拡大と個人の成長を同時に実現するスタイルを目指しています。 ■将来像 ・4万5千人の社員が、安全かつ自由にデータを活用できる(そのために、今、整備を進める) ・一部のエンジニアやデータサイエンティストだけがデータを活用するのではなく、社員全員でデータを活用することで「予測できない大きな変化」を起こす ・データを活用できる環境をつくり、自分自身が想像もつかない未来をつくるためデータを安全に自由に、優秀な次の世代のために、着実に地盤を固める ・利益を生み出すコアコンピタンスを「サイエンスとエンジニアリング」へ。「テクノロジーの力」で成長していくスタイルを確立し、ビジネス上の競争力強化を図る <開発環境> ・プログラミング言語:SQL、Python、R、Hive/Sparkなど ・インフラ:GCP(BigQueryなど)、AWS(EC2、EMR、Redis、S3など) ・チーム開発ツール:JIRA、Confluence、Bitbucket、Gitlab/Gitlab CI、Slackなど |
必須条件 |
<経験> ・チーム(数人程度)のリード経験 ・データベースの設計、運用経験 <スキル> ・基本的なプログラミングスキル <マインド> ・心理的安全性が高い状態を維持し、メンバーをフォローできる方 ・高い技術力と前向きな行動でチームから信頼される方 ・年齢や役割が違うメンバーともフラットに明るく対話できる方 ・ドメイン領域のキャッチアップが好きな方 |
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想定年収 |
510~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 企業間物流を最適化するクラウド物流管理ソリューションMOVO(ムーボ)を始めとした物流ビッグデータを扱うデータエンジニアのチームリーダー候補を募集します。 データ基盤はGCP BigQuery を中心に構成されており2名体制で開発しています。 MOVOデータや契約情報などをまとめたデータ基盤を構築・運用し、データ利活用を推進できるよう力を発揮いただきます。 <具体的な仕事内容> ・新規データソースの追加 ・ETLの開発・保守・運用 ・ダッシュボードの作成 ・データマネジメントの実行 ・社内データ利活用の促進 【仕事の特色】 <開発環境> ■技術スタック ・開発端末:Mac/Win/Linux から選択可 ・開発言語:SQL / Go / Python ・GCP - BigQuery を中心にデータ基盤を展開 - ETLはCloudComposerで実行 - 一部CloudFunctions でデータ取得 ・AWS:s3、Athena ・その他:GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box <企業の魅力> ■Hacobuの向き合う社会課題 物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。 個社最適は進むものの全体最適が進まない状況です。 その状況は物流クライシスという社会課題となって表出してきており、日本も国家として取り組む重要なテーマとなっています。 Hacobuは「MOVO」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。 <配属予定チーム> ■テクノロジー本部について バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、QAエンジニア、デザイナー、R&Dエンジニアが所属しており、「MOVO」の開発運用をメインミッションとしています。 最近はR&Dも開始しました。規模は2023年10月で37名、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 ■CTO室について CTO室は2023年3月に発足しテクノロジー本部横断で活動しています。 主な活動領域は ・プラットフォーム ・データエンジニアリング ・研究開発 の3つで、それぞれ1,2名のエンジニアが開発を実施しています。 データ基盤はGCP BigQueryを中心に展開しており、MOVOデータを始め契約情報等がデータレイクに集約されている状態です。 集約されたデータからデータウェアハウス・データマートのデータセットを生成し、Looker Studio で可視化・分析したりデータ抽出を行っています。 通常は他部署からの依頼をベースにこれらの開発・運用を実施しています。 今後は他部署が自身で一部のETL開発・可視化・分析が実行できる体制を構築したい考えていて、その準備をしているところです。 <職場環境> ■カルチャー ・CTOやEM、メンバー間での1on1 ・トレーナー・バディ制度 ・ハドル、Zoom、ovice によるリモート雑談 ・timesチャンネルによる個人分報 ■入社後のサポート体制 リモートワークがメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。 全社的なオンボーディングプロセスはもちろんのこと、チームからはプロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとコミュニティに迎えるため伴走するバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します。 ■社員インタビュー ・Hacobuデータエンジニア: 物流情報プラットフォーム構築へのチャレンジ https://www.wantedly.com/companies/hacobu/post_articles/874934 ・テクノロジー本部 社員インタビューまとめ: https://career.hacobu.jp/09ebb0bfa019405b8d1d7bdec0e6d35d#block-48bf1fea98414de29f707b75f2264e48 |
必須条件 |
<経験> ・QAエンジニアとしての経験(3年以上) <マインド> ・特になし |
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想定年収 |
500~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
松山市駅 (愛媛県) |
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会社概要 |
<業務詳細> テスト業務に必要なことを職能に縛られず横断的に行って頂きます。 <具体的な仕事内容> ・PdM、開発チーム、クライアントと要求仕様の確認 ・テスト設計 ・テスト実装 ・テスト実行 ・テストレポート ・インシデントレポート ・工数見積もり ・不具合調査 【仕事の特色】 <配属先予定チーム> ■配属先部署:CTO直下 ■ミッション 国および自治体向け予算編成・管理会計SaaSにおいて、チームで協力してサービスの基盤を構築 <開発環境> ・AWS, Slack, JIRA, Notion, GitHub ■言語/Framework ・JavaScript/TypeScript/React.js ・Python/Django ■Datastore ・PostgreSQL ・S3 ・Redis <ポジションの魅力> ■やりがい ・行政支出は、あらゆる業界最大の支出規模(GDP1/3) ・現在仕掛中の国向け予算編成システムだけで90兆、自治体向けは受注見込みだけで2兆円超の予算を司るシステムを実装するということ。 ・子育てから老人福祉に至る財源優先順位を司る仕組みで、将来世代の財源を守り、負債の先送りを防止する仕事であると真顔で言えること。 ・優秀な社内エンジニアに囲まれ、クリエイティブな開発・実装に集中出来る事 |
必須条件 |
<経験> ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験 ・エンジニアと円滑なコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識 ・進むべき方向を提案し、周囲を巻き込んで開発プロジェクトをリードできる方 ・多様な意見に耳を傾けながらも、顧客最優先で課題に取り組める方 ■上記を満たし、かつ下記のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・レコメンド ・機械学習 ・自然言語処理 ※実務経験の年数と同様に人間性やポテンシャルを重視した採用を行っています <仕事のマインド> ・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方 ・リーダーシップが強い方 ・臨機応変に対応できる方 ・求めることを先回りできる方 ・noteの将来に可能性を感じる方 ・下記同社のミッションに共感できる方 https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d |
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想定年収 |
500~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
外苑前駅 (東京都) |
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会社概要 |
プロダクトにおける「あるべき姿」の定義づけおよび推進を担当いただきます。 下記のような専門性を活かして、テクニカルプロジェクトマネージャーとしてプロダクト開発を推進していただきます。 ■専門性 ・レコメンド ・機械学習 ・自然言語処理 ・検索 <具体的な業務内容> ・機能開発、機能カイゼンやサービスの計画立案、要件定義、仕様策定 ・進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ・経営メンバーらとともにプロダクト戦略を策定 ・戦略に対応したチーム組成 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 その他プロダクトづくりに関係する業務を幅広く実施いただきます。 【仕事の特色】 <募集背景> noteでは、サービスの急成長と今後のさらなるプロダクト強化をみすえて、組織の拡大が進んでいます。 プロダクト改善のスピードと質をさらに高めていくためには、開発そのものだけでなく意思決定をスケールしていくことが重要と考えています。 そのため、プロダクトの「あるべき姿」を定義し開発プロジェクトを推進する役割として、プロダクトマネージャーを募集します。 <参考資料> ■プロダクトマネージャーのみなさんに読んでいただきたい記事 ・ほかにはない「プラットフォームをつくる」という経験 クリエイターの幸せをつねに見据えるnoteのPdMとは https://note.jp/n/n2535b3d2b9a1 ・仮説検証によって不確実性を倒す。成功と失敗の事例紹介 https://engineerteam.note.jp/n/ndea945fcd6f1 ・note急成長のカギ、「グロースモデル」徹底解剖 https://note.jp/n/ne0b658deeac3 <職場環境> ■活躍中のメンバー https://note.com/konumr/ https://note.com/zaka_y <開発環境> ■社内で使われている技術スタック ・開発言語: Ruby、Go、Python、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Nuxt.js、Next.js、Flaskなど ・E2E: mabl ・CI/CD: Circle CI、GitHub Actions、CodeBuildなど ・AWSサービス: EKS、ECS、Kinesis、Lambda、S3、Glue、Athena、EMR、API Gatewayなど ・データベース: MySQL、Redis、InfluxDB、DynamoDB、DocumentDB、Snowflakeなど ・検索エンジン:Elasticsearch、Amazon CloudSearch ・その他: Docker、Looker、Grafafa、Fluentd、Digdag、Embulkなど |
必須条件 |
<経験> ・開発(5年以上) ・方式設計などITアーキテクト、またはチームリーダー <スキル・理解> ・Webサービスをゼロから構築できる、または構築に必要な技術要素の理解(サーバサイド、フロントエンド、インフラ) <マインド> ・技術が好きな方 ・新しい技術に常にチャレンジし続けたい方 ・指示待ちではなく、自ら考えて動くことができる方 ・クライアントの課題解決に向けて論理的思考ができる方 ・成長意欲のある方 |
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想定年収 |
500~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
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会社概要 |
主な業務は、高い設計能力・実装能力によって開発業務を牽引することです。 ■期待される役割: 開発手法や技術の選定、方式設定、機能設計など ■サポートする技術: コードの書き方や仕様面のインプット、コード品質向上など <具体的な業務内容> ・エンジニアとして自ら設計、実装をリード ・開発チームにおける技術面の最終的な判断や優先順位の決定 ・コードレビューなどでチーム開発におけるコードの品質の維持、向上 ・ライブラリ/フレームワークの選定や言語の選択 ・開発プロセス上の課題の発見と解決行動 ・開発効率化に向けたドキュメント管理、作成 ・チームの生産性を上げるための、メンバーへの継続的なコミュニケーション ・顧客への技術提案、技術選定支援 ・システム方式設計、アーキテクト設計、データ分析 ・最新技術調査、社内外での発表、勉強会の企画/実施 など ※これら数ある業務の中から、希望やスキル・経験に応じてお任せする内容を決定します。 【仕事の特色】 <募集背景> 企業の優位性や競争力向上、ビジネス変革のために、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進のニーズが高まりを見せ、同社への問い合わせが増えてきています。 配属部署は現在、最新のテクノロジー知見を持つ人材が不足していることもあり、お客さまや社内をリードし、また社内の技術知見の底上げを図りたいと考え、採用を強化します。 <業務の魅力> ・さまざまな業界のクライアントが多数。クライアントのDXステージに合わせた、技術的アプローチの提案、モダナイゼーションの推進提案の機会が豊富 ・技術選定はオープンソースやDECサービス(自社サービス)、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで。幅広く積極的に取り入れ、顧客要件に合わせ組み合わせ、実装します。 ・今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れられる環境 <配属部署について> DEC統括 DI本部内のシステム開発部門 ■部署の構成 ・在籍するエンジニアの人数:約100名 ・平均年齢:30代後半 ・人材:新入社員からベテラン層まで※幅広い年齢、経験年数の社員が活躍 ・女性社員比率:約20% ・産休/育休:取得実績あり ・西日本における体制:4課体制 ■課について ・1つの課に所属する人数:約20名 ・課の構成:課長/PM/PL/SE/PG ■チームについて ・人数:5~6名 ・業務:チーム制で、みんなで進めます。 <開発環境(例)> ・言語:PHP、Java、JavaScript (TypeScript)、Python、Node.js ・アプリ開発言語:Swift、Kotlin、Dart ・フレームワーク:Laravel、Flutter、ReactNative ・DB:MySQL、postgreSQL ・インフラ:AWS(EC2/RDS/S3/Lambda/DynamoDB)、GCP(GAE/Cloud Functions/BigQuery) ・ソースコード管理ツール:Git、Subversion ・コードレビューツール:GitHubやGitLab ・コミュニケーションツール:Slack、Google meet、BackLog |
必須条件 |
<経験> ・インフラエンジニアまたはSREとしてのWebサービスの設計及び運用の経験 ・1年以上のAWSの使用経験 <求める人物像> ・インゲージのミッション、サービスへ共感できる方 ※https://ingage.co.jp/mission/ ※https://ingage.jp ・機能やシステムを仕様から開発を行いたい方 ・時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 ・主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 ・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 ・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性/領域を広げていきたい方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
中津駅 (大阪府) |
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会社概要 |
主に、『Re:lation』の根幹を支える一人目のSREエンジニアとして、インフラ基盤の構築や運用などの開発実務からチーム立ち上げなど、インフラ領域における幅広い業務を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・AWSを使ったインフラ基盤の設計/実装/運用 ・TerraformによるIaC化 ・コンテナ環境を使ったサービスの設計/構築/改善 ・モニタリング/アラートの仕組み化 ・トランザクション数やデータ量の増加にともなう拡張 ・セキュリティ要件の変化にともなう対応 ・開発チームのDX向上 ・トイルの撲滅 その他、採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 【仕事の特色】 <技術スタック> ・使用開発言語:Ruby、Perl、NodeJS、TypeScript、Python、Go ・Webサーバーサイド:Ruby on Rails ・Webフロントエンド:webpack、AngularJS、Vue.js (composition-api) ・データベース:PostgreSQL ・インフラ/ミドルウェア:AWS(ALB、Aurora、EC2、ECS、S3、SQS、Lambda、Elasticsearchなど) nginx、memcached、Unicorn、HAProxy、Docker、Redis、Fluentd <使用ツール> ・Biz基盤:Google Analytics ・ソースコード管理:GitHub ・CI/CD:wercker、Github Actions ・開発環境:Vagrant(CentOS)、Docker ・インフラ構成管理: Terraform ・監視:New Relic ・コミュニケーション:Slack ・チケット管理:Github Issues ・エディタ:RubyMine、VS Code など <当ポジションの魅力> ・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境 ・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できまる ・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていくため、それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社と共に自身も成長できる ・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしている <開発環境> ・開発PC:開発者のPCはMac ・エディタ:エディタは自由に選択可能。エディタの費用は会社が負担 ・カンファレンス参加支援:RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担 ・書籍購入制度:技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入可能 ・部活制度:社内のメンバーの交流を図ることを目的とした部活制度あり。部費は会社で負担 |
必須条件 |
■下記いずれか、またはそれに準ずる経験・スキルをお持ちの方 ・一定規模の商用Webサービス(もしくは機能)のインフラアーキテクチャの設計を主体的にした経験 ・AWSを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験 ・IaCによるインフラの開発/運用経験 ・監視サービスを利用した監視体制の設計/開発/運用経験 ■マインド ・shelfyのミッションに共感できる方 ・顧客の問題を解消することに喜びを感じる方 ・事業,組織の現在から未来の全体像を踏まえた上で、正しい方向にご自身のスキルを存分に発揮できる方 ・Ops改善への意識を持っている方 ・解くべき課題の探求から解決までを自律的に推進できる方 |
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想定年収 |
500~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
池尻大橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
インフラエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ・AWSを利用したインフラの構築、運用 ・サービス安定稼働のためのセキュリティ強化、監視システムの構築 ・開発効率/業務効率向上のための仕組み作り、基盤開発 ・プロダクトや社内で使用する各種ツールやサービスの検証・提案 ・未知の技術的課題の解決 ・組織全体をITによる最適化の対象と捉え、ビジネスサイドにも主体的に貢献する 変化の多いフェーズです。業務内容が変わること(自分から変えに行くこと)も多いので、会社のビジョン・ミッション・一緒に働くメンバーなど、変わりづらいものにモチベーションを抱くことが推奨されています。 【仕事の特色】 <募集背景> 建設現場での事務仕事をゼロに近づけ、作業員が工事に集中できるよう、工事外の業務効率化ツール『Greenfile.work』シリーズを提供している同社。建設現場のコア情報である施工体制を軸に、現在は書類業務(作成・提出・承認管理・保管)や入退場管理の機能を展開しています。 同サービスはこれまで、ゼネコン50,000社以上に活用されています。対象領域の業務時間を70%以上削減するなど、建設産業の大きな問題である人手不足の解消に一役買っているサービスです。 同社SaaSプロダクトは日々の活発な新機能開発により、組織とともに規模を拡大し続けています。 ・プロダクトをよりスケーラブルかつセキュアなものにする ・SWEがプロダクト価値を高める開発により集中して取り組める環境を整備する ・プロダクトの成長を加速させるため、難易度の高い様々な技術的課題に取り組む これらを担う専任チームが、「知恵の化身」です。 AWSを利用したインフラの構築、セキュリティの強化、監視システムの構築など、取り組む課題は多岐にわたっています。 プロダクトの複雑化・ユーザー増加・開発チームの拡大に伴い、「知恵の化身」チームは新たな仲間を募集しています。高度な技術的課題にチーム一丸となって立ち向かうことに、大きな醐味を味わえるでしょう。 <配属予定チーム> エンジニアチームは、3〜6人程度のスモールチームを結成。力の化身・愛の化身・知恵の化身の3属性に分かれて働いています。 ・指示ではなく示唆で、自律的に動く(そのため3属性と、枠組みを大きくしています。) ・事業やサービス全体像を考え行動する ・基本的に全員がフルサイクルエンジニアとして、要求分析から実装、テスト/リリースまで一連を担う といった点が特徴的なチームです。 ■力の化身 事業機会拡大のための、売りやすくする機能を開発しているチームです。 開発例: ・お客さま側での現場運用の進捗確認機能 ・CCUS(建設業界版マイナンバー)との連携 ・社内運用支援用の管理画面構築 ■愛の化身 お客さまの使い心地を向上させる機能開発チームです。 開発例: ・お客さまの利用コストを下げるUX改善(動作速度、検索性能、導線改善など) ・複雑なドメインをわかりやすく反映したUI、権限などの設計開発 ・CSチームとお客さまのコミュニケーションを円滑にするための開発 ■知恵の化身 ビジネスサイド、プロダクトサイド含んだSaaSチーム全体の効率と持続性を向上させるチームです。技術の力で全体を加速・安定させる役割を担っています。また、会社として初めて挑戦する難しい技術課題にも取り組んでいます。 開発例: ・CI/CDパイプラインの最適化 ・データ分析や活用基盤の整備 ・セキュリティの強化 ・サービスの監視システム構築 など <開発環境> ・開発言語: JavaScript, TypeScript, Python, kotlin ・フレームワーク:React, Django Rest Framework ・データベース:Aurora Postgres, DynamoDB, Elasticsearch ・インフラ:AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda, ES ) ・コンテナ管理:EKS(プロダクト), ECS(業務バッチ処理) ・CI/CD:CodePipeline, CodeBuild ・インフラ構成管理:CDK ・ログ/監視:CloudWatch ・ソース/バージョン管理:GitHub ・コミュニケーション:Slack, Notion |
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