Kotlin AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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Kotlin AWSの求人・転職情報一覧
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必須条件 下記全てのご経験・スキルをお持ちの方 ●サーバーサイド（Java、Kotlin）を軸にパブリッククラウドを中心としたインフラ知識 ・サーバーサイド対策5年以上(オブジェクト指向言語での開発経験1年以上) ・インフラ開発経験2年以上 ・AWSを用いた開発経験 ・アジャイル開発の経験 ●事業方針に沿った開発戦略を策定し、自組織以外へ起案した経験 ●ピープルマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
想定年収 874～1,258万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【詳細】 ・ピープルマネジメント、案件差配 ・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント(案件間調整) ・システム戦略策定(短中期で言語・開発環境・ツール等の技術を選定し、プロダクト企画に起案) ・プロジェクトに合わせた開発プロセス最適化 ・Webアプリケーション開発（新規/既存） 【携わるプロダクト例】 初期配属はクライアント業務支援領域(『Airレジ オーダー』等)をご担当いただく予定です。将来的には『ホットペッパーグルメ』など広く飲食領域のプロダクト開発に携わっていただく可能性がございます。 【仕事の特色】 【部署紹介】 プロダクトディベロップメント室では、リクルートの各領域のプロダクト開発・運用業務を担っています。 ・IT戦略の策定 各プロダクト戦略に沿った開発計画の策定に加え、開発基盤のロードマップを策定し事業戦略への反映を行います。 ・ビジネスアナリシス ビジネス要求を適切なシステム化要求への変換を行います。最適なスコープへの落とし込みを行います。 ・開発マネジメント 案件のQCDSの優先度に応じた開発計画を策定し、設計〜製造〜テストを経てC/Oまでを一貫して担当します。 ・ITサービスマネジメント リリース後のモニタリングを起点にプロダクトの安定運用を担いつつ、IT戦略の策定に必要な各種指標の収集・分析を行なっています。 ■開発体制・関連記事 【開発体制の一例】 スクラム開発を導入しています。 企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、ユーザーに近い立ち位置で要件定義からリリースまで実施します。リーンの考えに基づき、問題の特性に合わせて課題解決策の検証を行い、無駄なモノやコトを作らないようにしています。 【開発環境の一例】 ・言語 Java / Kotlin ・フレームワーク Spring Boot ・データベース Aurora ・ソースコード管理 git / GitHub Enterprise ・プロジェクト管理 Jira ・情報共有ツール Confluence ・その他 AWS / Slack 『Airレジオーダー』のアーキテクチャ設計から実装リリースにいたるまで、開発をリードしていただくことがミッションです。 【配属組織】 飲食エンジニアリング部の配属となります。 グループのメンバーは現在約20名程度(うち社員7名)。 ポジションの魅力 ◆自らの意思を開発に反映できる環境 テックリードとして、大規模開発のプロセスやチームの動き方に意思を反映し、改善できます。 より良いプロダクト、組織づくりを牽引いただく重要ポジションです。 ◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、ビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」といった視点で、開発業務に留まらず企画提案できる点も魅力のひとつです。 ◆フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。 どこかの領域に特化するのではなく、フルスタックなエンジニアを目指していきたい方にとっては、そのチャンスが豊富にある環境です。ご志向に応じて、マネジメント、プロフェッショナル、プロダクトオーナーなど幅広いキャリアパスを展望することが出来ます。 ◆将来的に様々なサービスに関わることができる リクルートが展開する多岐にわたるプロダクトの開発に横断的に関わることができます。 人材領域・販促領域、新規サービス・既存大規模サービスなど、事業領域やビジネスフェーズが多様なため、直面する課題も異なります。このような幅広いサービスにおける開発経験が積めることは、最大の魅力だと考えます。 【配属先】株式会社リクルート プロダクト開発 プロダクトディベロップメント室 販促領域エンジニアリング２ユニット（飲食・ビューティー） 飲食領域エンジニアリング部 飲食プロダクト開発３グループ ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
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- 正社員
- リモート可
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- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアリングマネージャーとしての経験3年以上 ・バックエンド開発のご経験5年以上 ・クラウド環境でのB2Cアプリケーション構築、運用経験
想定年収 850～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 エンジニアリングマネージャーとして、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。 具体的には ・チーム間・組織間の課題の発見とその提示 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善 ・チーム間での開発環境、利用技術、基盤運用共通化・標準化推進 ・持続可能なシステム構成、利用技術（フレームワーク等）選定・導入支援 ・技術的負債の解消のリード、改善案の提案 ※お任せする役割・業務内容はご希望や適性に応じて柔軟に検討をさせていただくことも可能です 【仕事の特色】 ＜ウェルスナビについて＞ 当社は国内トップクラスのロボアドバイザー「WealthNavi」を開発・運営するFinTechベンチャーです。今後の展望は、ライフステージの変化によるお金の悩みを総合的に解決する次世代Fintechプラットフォームを実現させることです。 現在は複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期であり、開発部門の強化が大きなポイントとなっているフェーズです。 ＜開発部門について＞ 当社は、各プロダクト毎にチームを編成し、ほとんどを内製開発しています。 現在ウェルスナビの開発部門は以下ミッションへのアクションが求められていますが、達成するためにはプロダクト・各チームを横断しエンジニアリングに向き合う必要があります。 そこでプロダクト横断基盤チームを設置し、全社横断で重要技術基盤の開発を行っています。 （開発部門のミッション） ・プラットフォーム実現のための開発組織体制の強化 ・既存事業グロースを支える技術基盤の強化 ・新規事業をスピーディーに立ち上げるための基盤構築 ＜採用背景＞ ・事業・組織ともに急速な成長をしているため、チームのマネジメント業を専任できず、メンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策が充分に実施できていない状況です。 ・プロジェクトは全社横断であるため、社内全体のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、チームメンバーとともにリードいただける方が必要です。 ・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も課題としております。 ＜チームの魅力・やりがい＞ ・プラットフォームを実現する上で、事業ケイパビリティを担う重要な技術基盤の開発を担っていること ・持続可能なシステムを目指し、開発全体を俯瞰する立場で技術的なリーダーシップを発揮できること ・チームのミッション達成は開発者体験向上に直接繋がっていること ・内製化開発しているため事業サイド含め多数のステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につく ＜ウェルスナビのカルチャー＞ 金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドのエンジニアが在籍し、金融業界未経験の方も多く活躍している組織です。 大部分を内製化して開発しており、新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。 社内社外問わず技術広報に力を入れており、月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン（不定期開催）、技術カンファレンスやイベントにスポンサーとして、積極的に参加・登壇しています。 また全社イベントとして、毎週金曜日の夕方には、新入社員紹介や、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『Happy Hour』を開催しています。 ＜開発部門全体の特徴＞ 全社約170名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。 社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。 ＜開発環境・使用ツール＞ 言語: Java、Kotlin バックエンド：Spring、Quarkus フロントエンド：Vue、React他 DB：Aurora MySQL、BigQuery他 インフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1 その他：Slack、JIRA、Bitbucket、GitHub、IntelliJ
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアリングマネージャーとしての経験3年以上 ・バックエンド開発のご経験5年以上 ・クラウド環境でのB2Cアプリケーション構築、運用経験
想定年収 850～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 エンジニアリングマネージャーとして、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。 具体的には ・チーム間・組織間の課題の発見とその提示 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善 ・チーム間での開発環境、利用技術、基盤運用共通化・標準化推進 ・持続可能なシステム構成、利用技術（フレームワーク等）選定・導入支援 ・技術的負債の解消のリード、改善案の提案 ※お任せする役割・業務内容はご希望や適性に応じて柔軟に検討をさせていただくことも可能です 【仕事の特色】 ＜ウェルスナビについて＞ 当社は国内トップクラスのロボアドバイザー「WealthNavi」を開発・運営するFinTechベンチャーです。今後の展望は、ライフステージの変化によるお金の悩みを総合的に解決する次世代Fintechプラットフォームを実現させることです。 現在は複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期であり、開発部門の強化が大きなポイントとなっているフェーズです。 ＜開発部門について＞ 当社は、各プロダクト毎にチームを編成し、ほとんどを内製開発しています。 現在ウェルスナビの開発部門は以下ミッションへのアクションが求められていますが、達成するためにはプロダクト・各チームを横断しエンジニアリングに向き合う必要があります。 そこでプロダクト横断基盤チームを設置し、全社横断で重要技術基盤の開発を行っています。 （開発部門のミッション） ・プラットフォーム実現のための開発組織体制の強化 ・既存事業グロースを支える技術基盤の強化 ・新規事業をスピーディーに立ち上げるための基盤構築 ＜採用背景＞ ・事業・組織ともに急速な成長をしているため、チームのマネジメント業を専任できず、メンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策が充分に実施できていない状況です。 ・プロジェクトは全社横断であるため、社内全体のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、チームメンバーとともにリードいただける方が必要です。 ・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も課題としております。 ＜チームの魅力・やりがい＞ ・プラットフォームを実現する上で、事業ケイパビリティを担う重要な技術基盤の開発を担っていること ・持続可能なシステムを目指し、開発全体を俯瞰する立場で技術的なリーダーシップを発揮できること ・チームのミッション達成は開発者体験向上に直接繋がっていること ・内製化開発しているため事業サイド含め多数のステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につく ＜ウェルスナビのカルチャー＞ 金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドのエンジニアが在籍し、金融業界未経験の方も多く活躍している組織です。 大部分を内製化して開発しており、新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。 社内社外問わず技術広報に力を入れており、月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン（不定期開催）、技術カンファレンスやイベントにスポンサーとして、積極的に参加・登壇しています。 また全社イベントとして、毎週金曜日の夕方には、新入社員紹介や、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『Happy Hour』を開催しています。 ＜開発部門全体の特徴＞ 全社約170名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。 社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。 ＜開発環境・使用ツール＞ 言語: Java、Kotlin バックエンド：Spring、Quarkus フロントエンド：Vue、React他 DB：Aurora MySQL、BigQuery他 インフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1 その他：Slack、JIRA、Bitbucket、GitHub、IntelliJ
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験5年以上 ・Jetpack Composeの利用経験2年以上 ・アジャイルまたはスクラム開発経験 ・Androidアプリの技術選定経験 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感できる方 ・お客様のベネフィット視点で考える方 ・T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる方 ・お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である方（自己組織化チーム） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,100万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
有楽町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜役割＞ ・Androidアプリ開発 ・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 ・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 ＜業務内容＞ 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・プログリット ・シャドテン ・スピフル ・ディアトーク 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい＞ ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 ＜エンジニア組織の開発環境一覧＞ ・サーバ：PHP、Laravel ・インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js ・iOSアプリ：Swift ・Androidアプリ：Kotlin ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） ・データウェアハウス：BigQuery ・ETL： Hevo, trocco ・API仕様管理：Swagger ・コード管理：Git、GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Project ・ドキュメント管理：esa.io ＜開発フロー＞ 開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。 Backlog Refinement Sprint Planning Daily Standup Sprint Review Sprint Retrospective ＜開発ルール＞ ・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています ・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します ・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します ・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます ・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています ＜技術スタック＞ ・開発言語：Kotlin ・AI：GitHub Copilot, ChatGPT ・ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中） ・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture ・Test：JUnit4, kotlin.test（移行中） ・CI/CD：Bitrise、GitHub Actions ・生産性Metrics：DX Core 4, Bitrise Alerts ・エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中） ＜募集背景＞ これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。 プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発して頂ける方を募集しています！ ＜配属チーム＞ プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！ プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android / iOS）の5名で構成 モバイル職能チーム：Android / iOS10名で構成（業務委託含む） |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験5年以上 ・Java or Kotlinの経験あり ・アプリケーションのパフォーマンス最大化に向けた最適な設計スキル ・自ら積極性と責任感を持って課題発見・解決に取り組める方 ・社会にインパクトを与えるプロダクト/サービスの開発に携わりたい方 ・背中を預けられる仲間と大きな山を登りたいという挑戦意欲のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
798～1,204万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
自ら顧客企業での業務体験などを通じて課題解決の方法を模索し、企画への落とし込み、解決策となる機能の開発までを担当していただきます。 課題の根っこは何か？自分だったらどういう視点で運送会社を経営するか？慣習に縛られない理想の業界構造は？ 24年培ってきた顧客基盤（信頼とデータ）を活かし、モックアップ/プロトタイプなどを使って仮説を検証、エンジニアやPdM、セールス、CSなど全てのメンバーが一丸となり、「価値あるものを正しく」創っていく文化を大事にしています。 具体的には ・技術的な知見を用いた設計・実装サポート ・設計やコードのレビュー、適切なフィードバック ・技術的なチャレンジを通じたチームの技術力の向上 ・チームのアウトプット（コード、設計）の向上 ・チームの生産性（スキル、生産プロセス）の向上 【仕事の特色】 「トラボックス求荷求車」は運送会社どうしの荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。 24年間 提供しているサービスですが、16兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、山を登り始めたところです。2021年には大幅なリニューアルを行いました。 物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しいひと と、荷物を運びたいひとの課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしていきます。 物流業界は、歴史が長くかつ、規模が大きいために、変革する難易度は最高レベル。 しかし、「産業のインフラ」と呼ばれる物流業界のDXを成功させ、業界に大きなインパクトを与えるべく取り組んでおります。 「求荷求車」に付随した新サービスとして「おまかせ請求」や「運賃全額保証」などの金融商材も手掛けており、今後新たなサービスを複数リリース予定です。 ＜開発環境＞ ・言語： Kotlin, TypeScript, JavaScript, Python 等 ・フレームワーク等： Spring Boot, Vue.js ・永続化： MySQL、Redis ・構成管理： Docker, Terraform ・クラウドサービス： AWS（ECS, SQS, SNS, RDS, CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、ElasticSearch 等） ・監視： Datadog ・開発環境： Mac, Github, Notion, Slack, IntelliJ IDEA, RubyMine 等 ・テストオートメーション : MagicPod |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Kotlin, Scala, Java, C# など静的プログラミング言語でのバックエンド開発経験 ・GCP, AWS, Azureいずれかでの開発経験 ・ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャ、マイクロサービスについての知識・経験 ・課題解決を目的として意思決定を行う意欲がある方 ・自主的にインプットし続ける意欲がある方 ・主体的にプロジェクトを推進していく意欲がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
750～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ・AnyMindのコーディングスタンダードに基づいた新機能の設計と開発。 ・プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを通じ要件や使用を理解し、ビジネスロジックと実装の詳細を分離したコードベースを、ドメイン駆動設計に沿って構築する。 ・ビジネスに応じたドメインロジックの選択のためのエンジニアチームでのディスカション及びそのリード ・エンジニアチームとの密なコミュニケーションを通じたプロダクト品質とチームのスピード向上（英語でのドキュメント管理やコミュニケーションが発生しますが入社時点での英語力は不問です） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ AnyMind Groupは、生産、マーケティング、Eコマース、物流、海外展開を一気通貫でサポートするための8つのプロダクトを世界15カ国以上で展開しています。 このテックリードポジションでは、これら全てのデータを横断的に活用し、商品開発、生産、EC、物流、マーケティングまで、ブランドビジネス全体を一気通貫でDXする次世代のプラットフォーム「AnyX」の開発を行う多国籍なチームをリードしていただきます。 入社時の英語力は不問です。グローバルなプロダクトや環境にチャレンジしたい方をお待ちしております。 ＜開発環境＞ ・プログラミング言語: Kotlin 1.9+ ・フレームワーク: Spring Boot 3.2 + GraphQL, DDD ・データベース: PostgreSQL ・バージョン管理: Git, Gitflow ・リポジトリ: BitBucket ・インフラ: Google Cloud Platform (GKE, CloudSQL, GCS, PubSub) ・サーバー監視: Google Cloud Operations Suite (Stackdriver) ・CI/CD: Bitbucket Pipeline ・コミュニケーションツール: Slack ・プロジェクト管理: JIRA with Agile Board ・ドキュメント管理: Confluence |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・静的型付け言語を用いたバックエンド開発経験 ・SQLを用いたデータベース操作および開発経験 ・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験 【本ポジションと相性の良い方】 ・社会的な課題を解決したい ・急成長企業のコアメンバーとして一緒に成長したい ・モダンな技術構成でUXが最高なプロダクトを開発したい ・チームワークで成果を出したい |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
デジタル帳票プロダクト「KANNAレポート」の開発を中心に、プロダクト開発全般に携わっていただきます。 ・Kotlin, Spring Boot によるバックエンドの開発 (設計/運用などを含む) ・Next.js, TypeScript によるWebフロントエンドの開発 (設計/運用などを含む) ・マイクロサービスで構成されているバックエンドの全体アーキテクチャ設計 ・コードレビューやテストコードによる内部品質の向上 ・開発生産性を向上するための改善提案・施策実行 ・その他、バグ修正やライブラリアップデートなどの運用業務 ※ Ruby on Rails で開発しているプロダクトもあり、そちらの開発にも関わって頂く可能性があります。 【仕事の特色】 【事業内容】 アルダグラムは、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆるノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジアを中心に世界70カ国以上で使われています。 日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 KANNAは「KANNAプロジェクト」と「KANNAレポート」の２つのプロダクトで構成されており、どちらもWebブラウザおよびモバイルアプリから利用可能です。 ・KANNAプロジェクトは、 工程表などのプロジェクト計画作成や、各プロジェクトの進捗共有をリアルタイムにするためのチャットや写真管理機能などが入った、オールインワンのプロジェクト管理プロダクトです。 ・KANNAレポートは、Excelを取り込むことで簡単に独自のデジタル帳票を作り、現場で作成から共有まで行える革新的なプロダクトです（特許取得済み） ⇒その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d 【組織構成】 ■現状の開発体制 プロダクト開発に関わるメンバー構成は以下の通りです。 ・エンジニア 約30名 ・エンジニアリングマネージャー 4名 ・デザイナー 3名 エンジニアが属するチームは7チームあります。 プロダクト開発はスクラムをベースに運用しています。 ■目指す開発組織・文化 開発部では「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をテックビジョンとしています。 Extreme UXとは、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、"現場"の生産性をテクノロジーの力で向上し、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 【開発環境】 ・バックエンド：Kotlin (Spring Boot) / DGS / Ruby on Rails / GraphQL ・Webフロントエンド: React / Next.js / TypeScript ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elasticsearch / Terraform ・DB：MySQL / PostgreSQL / Firestore / Redis ・モバイルアプリ：Kotlin Multiplatform / Compose Multiplatform / SwiftUI / React Native 【その他環境】 ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：GitHub / Bitrise / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など ・書籍補助制度があり、月に5,000円まで好きな本を購入することができます ・AIを用いた開発に積極的に投資しており、例えば OpenAI API が自由に利用可能だったり、必要な人は ChatGPT Pro を業務利用可能です ・有料の開発ツール（JetBrains製品やGitHub Copilot、ChatGPTなど）を積極的に活用しています ・技術カンファレンスの参加には補助が出ます（業務として参加可能です） 【リモート勤務状況について】 出社：週2（火・金） リモート：週3（月・水・木） |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
| 必須条件 |
・Kotlin言語を用いたAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験 ・社会的な課題を解決したい方 ・急成長企業のコアメンバーとして一緒に成長したい方 ・モダンな技術構成でUXが最高なプロダクトを開発したい ・チームワークで成果を出したい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
自社SaaSプロダクト『KANNA』のiOSアプリの開発を中心に、KANNAのアプリ開発全般に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 アプリユニットでは現在 Kotlin Multiplatform / Compose Multiplatform を用いてアプリのフルリプレイスを進めており、その開発を牽引していただきます。また、KMP/CMPを用いた新機能の開発にも携わっていただきます。 ・グローバル×現場DX SaaS「KANNA」のモバイルアプリの機能開発全般 ・KMP / CMP を用いた既存アプリのフルリプレイス ・ビルドプロセスの改善やリアーキテクチャ/リファクタリング ※参考資料 Androidエンジニアの採用イベント登壇時、課題について話した資料 https://speakerdeck.com/watabee/kanna-android-noji-shu-de-ke-ti-toqu-rizu-mi 【仕事の特色】 【会社概要】 アルダグラムは、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆるノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジアを中心に世界70カ国以上で使われています。 日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 KANNAは「KANNAプロジェクト」と「KANNAレポート」の２つのプロダクトで構成されており、どちらもWebブラウザおよびモバイルアプリから利用可能です。 ・KANNAプロジェクトは、 工程表などのプロジェクト計画作成や、各プロジェクトの進捗共有をリアルタイムにするためのチャットや写真管理機能などが入った、オールインワンのプロジェクト管理プロダクトです。 ・KANNAレポートは、Excelを取り込むことで簡単に独自のデジタル帳票を作り、現場で作成から共有まで行える革新的なプロダクトです（特許取得済み） ⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d 【組織構成】 ■現状の開発体制について プロダクト開発に関わるメンバー構成は以下の通りです。 ・エンジニア約30名 ・エンジニアリングマネージャー4名 ・デザイナー3名 エンジニアが属するチームは7チームあります。 プロダクト開発はスクラムをベースに運用しています。 ■目指す開発組織・文化 開発部では「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をテックビジョンとしています。 Extreme UXとは、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、"現場"の生産性をテクノロジーの力で向上し、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 ■開発環境 ・言語：Kotlin / iOS / TypeScript ・フレームワーク：Kotlin Multiplatform / Compose Multiplatform/SwiftUI / React Native ・バックエンド：Ruby on Rails / Spring Boot (Kotlin) / GraphQL ・Webフロントエンド: React / Next.js / TypeScript ・インフラ：AWS / Firebase / Elasticsearch / Terraform ・DB：MySQL / PostgreSQL / Firestore / Redis ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：GitHub / Bitrise / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など ・書籍補助制度があり、月に5,000円まで好きな本を購入することができます ・AIを用いた開発に積極的に投資しており、例えば OpenAI API が自由に利用可能だったり、必要な人は ChatGPT Pro を業務利用可能です ・有料の開発ツール（JetBrains製品やGitHub Copilot、ChatGPTなど）を積極的に活用しています ・技術カンファレンスの参加には補助が出ます（業務として参加可能です） |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験 3年以上 ・KafkaやAmazon SQS、IBM MQなどを用いた非同期メッセージングの設計・実装・トラブルシュートの経験 ・新規開発または大規模な機能改修に主体的に関わったシステム・サービスを、1年以上にわたり保守・改善した経験 ・技術選定や設計方針などに関して、自ら責任を持って意思決定を行い実装をした経験 ・要件・要求から概念モデルを作成し、データベース設計に落とし込むことができること ・仕様や技術的制約がある中でも、状況を整理し、現実的な落としどころを見つけてチーム内外を巻き込んで開発を進めた経験 ・単体テスト、統合テスト、E2Eテストなど、各種自動テストの実装・運用経験 ・コードレビューを通じてチームのコード品質を継続的に担保・改善してきた経験 ・語学：ビジネスレベルの英語力 TOEIC740以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ・技術的判断において「速く届ける」と「持続的に保つ」のバランスを重視できる方 ・フロントエンド、モバイル、インフラといったバックエンド以外のレイヤーにおける設計・運用上の留意点を理解し、他領域と協働できる素地のある方 ・Runbookや設計方針など、構造的に技術を言語化・文書化する文化に共感し、実践している／実践したい意思がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
690～1,001万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【主な業務内容】 MFBC-業務基盤開発本部-ワークフロー基盤開発部にて以下の役割・責務を担っていただきます。 ・共通ワークフローシステムのバックエンド開発 ・共通ワークフローシステムのプロダクト組み込み支援 ・PdMやデザイナーと協力して開発内容を検討し、機能制約を明確化してUXに反映させること ・要件定義や設計（Design DocやADRなど） ・品質保証・品質改善 ・インシデント発生時の対応 ・将来的にはテックリードやグループリーダーをお任せします 【仕事の特色】 【募集背景】 MFBC（Money Forward Business Company）では、主にBtoBサービス「マネーフォワードクラウド」を開発・展開しています。マネーフォワードクラウドは利用者の用途によって組み合わせを選ぶことのできるコンポーネント型クラウドERPとなっており、複数のサービス群によって構成されています。しかし複数のサービス群が個別開発していてはデータの偏在、利用体験の低下、開発効率の悪化をもたらすため、戦略的に共通化していくことが必要です。その共通基盤を構築し各サービスが安定的に利用していくことを推進しているのが、我々業務基盤開発本部です。 本募集は業務基盤の中でも各サービスが利用するワークフロー機能を提供しているワークフロー基盤開発部のシニアバックエンドエンジニアを募集します。各ユーザー企業の取り扱う物事や文化によって、ワークフローに期待するものが異なりますが、我々はそれらの期待をできる限り実現したいと考えています。一方で機能の充実に伴い、複雑化するシステムのロジックを整理し、メンテナンス性を高めることも中長期の成長には必要不可欠です。さらに、データマネジメントの効率化とアーキテクチャの最適化を図ることで、システムの信頼性と拡張性を確保し、これらのバランスを取り、真にユーザーフォーカスした最適なワークフローシステムを作り、マネーフォワードクラウドシリーズのワークフロー体験を最大化することを目指しています。 シニアバックエンドエンジニアは共通基盤サービスとしての開発者体験・信頼性を作りあげる、重要な役割を担っていただきます。また、本人の意向によって、バックエンド開発に閉じず、SRE、DevOpsなどの役割も積極的に得られる環境です。 【仕事のやりがい・得られる経験】 ・個別のサービス（人事管理や経費精算など）にとらわれず横断的に関わるため、マネーフォワードクラウドの持つ業務領域を広く理解できる ・ワークフローの効率化によりすべてのビジネスパーソンの生産性を直接的に高めることができる ・グローバルチームでの開発経験（ベトナム開発拠点と協業） ・比較的新しい部署・サービスのため、マネーフォワードグループ内でも最新の試みを取り入れ続けることが容易 ・マネーフォワードの今後10年を支える基盤サービスの開発に携わることで得られる技術的な挑戦とリーダーシップを発揮する機会 【期待する役割】 ・バックエンド開発のプロフェッショナルとして、バックエンドの領域に閉じずユーザー体験とシステムの容易性の両立を追求すること ・ワークフローシステム組み込みをするプロダクトに対して、プロジェクトの推進と適切なサポートを行うこと ・ワークフローシステム開発と品質維持向上を進めるための施策立案、実施 ・機能開発にまつわる技術的課題の解決 ・技術負債を発見し改善する ・チームメンバーのスキル向上をサポートし、技術的な知識やベストプラクティスを共有することで、チーム全体の技術力を底上げすること 【開発環境】 ■バックエンド領域 言語：Kotlin フレームワーク：Spring Boot, GraphQL Kotlin ORM：jOOQ, R2DBC テスト：Kotest, MockK その他：Debezium, Protocol Buffers ■その他 フロントエンド：TypeScript, React, Redux, React Flow データベース：Aurora MySQL ミドルウェア：Docker, Kafka プラットフォーム：AWS 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, GitHub Actions 開発環境：Docker, Terraform Enterprise 監視：Datadog, Rollbar コミュニケーション：Slack |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験3年以上 ・Kafka、Amazon SQS、IBM MQなどのツールを用いた非同期メッセージングの設計、実装、トラブルシューティングの経験 ・新規開発や大規模な機能変更に積極的に関わり、1年以上システム/サービスの保守・改善に携わった経験 ・技術選定や設計方針について、責任ある意思決定と実装の経験 ・要件や要望から概念モデルを作成し、データベース設計に落とし込む能力 ・仕様や技術的制約があっても、社内外のチームを巻き込みながら、状況を整理し、実用的な解決策を見出して開発を進める経験 ・単体テスト、結合テスト、E2Eテストなど、様々な自動テストの実装・運用経験 ・コードレビューを通じて、コード品質を継続的に確保・向上する経験 ・語学：ビジネスレベルの英語力 IELTS 総合点6以上、TOEFL iBT 60以上、TOEIC 740以上 ・技術的な意思決定において、「迅速なデリバリー」と「持続可能なメンテナンス」のバランスを取れる方 ・フロントエンド、モバイル、インフラストラクチャなど、バックエンド以外のレイヤーにおける設計と運用上の考慮事項を理解し、他分野との連携基盤を持つ方 ・ランブックや設計ポリシーなど、技術を構造的に言語化し、文書化する文化に共感し、実践したいと考えている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
690～1,001万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 MFBC ビジネスプラットフォーム開発部 ワークフロープラットフォーム開発課において、以下の業務を担当していただきます。 ・共通ワークフローシステムのバックエンド開発 ・共通ワークフローシステムの製品統合支援 ・PdMおよびデザイナーと連携し、開発内容の検討やUXに反映させる機能制約の明確化 ・要件定義・設計（設計書、ADRなど） ・品質保証・改善 ・インシデント対応 ・将来的には、テックリードやグループリーダーといった役割を担う可能性があります。 【仕事の特色】 【概要】 MFBC（マネーフォワードビジネスカンパニー）では、B2Bサービス「マネーフォワードクラウド」の開発・提供を主に行っています。マネーフォワードクラウドは、ユーザーがニーズに合わせて組み合わせを選択できるコンポーネントベースのクラウドERPであり、複数のサービス群で構成されています。しかし、これらのサービス群を個別に開発すると、データのサイロ化、ユーザーエクスペリエンスの低下、開発効率の低下につながる可能性があります。そのため、これらのサービスを戦略的に標準化する必要があります。ビジネスプラットフォーム開発部門は、この共通基盤の構築と、サービス間の安定的な利用促進を担っています。 現在、ビジネスプラットフォーム内の様々なサービスで利用されるワークフロー機能を提供するワークフロープラットフォーム開発部門で、シニアバックエンドエンジニアを募集しています。ユーザー企業ごとに扱う案件や文化によってワークフローへの期待は異なり、私たちはそれらの期待に可能な限り応えることを目指しています。同時に、機能強化に伴いシステムが複雑化する中で、システムロジックの整理と保守性の向上は、中長期的な成長のために不可欠です。さらに、データ管理とアーキテクチャを最適化することで、システムの信頼性と拡張性を確保し、それらを両立させ、真にユーザー中心の最適なワークフローシステムを構築し、マネーフォワード クラウドシリーズのワークフローエクスペリエンスの最大化を目指します。 本ポジションは、共通プラットフォームサービスにおける開発者エクスペリエンスと信頼性の創出において重要な役割を担います。また、個人の希望に応じて、SREやDevOpsなど、バックエンド開発以外の役割にも積極的に取り組むことができる環境です。 【期待される役割】 バックエンド開発のプロフェッショナルとして、バックエンド領域にとらわれず、ユーザーエクスペリエンスとシステムの使いやすさのバランスを追求します。 ワークフローシステムを連携させた製品に関するプロジェクトを推進し、適切なサポートを提供します。 ワークフローシステム開発の推進、品質維持向上のための施策を立案・実行します。 機能開発における技術的課題を解決します。 技術的負債を特定し、改善します。 技術知識やベストプラクティスを共有することで、チームメンバーのスキルアップを支援し、チーム全体の技術力向上に貢献します。 【得られる経験】 人事管理や経費精算など、マネーフォワードクラウドがカバーする事業領域を幅広く理解し、個々のサービスにとらわれずに様々なサービスに携わります。 ワークフローの効率化を通じて、ビジネスパーソン全体の生産性向上に直接貢献できます。 グローバルチームでの開発経験（ベトナム開発拠点との連携） 比較的新しい部署・サービスであるため、マネーフォワードグループ内の最新の取り組みを継続的に取り入れやすい環境です。 今後10年間のマネーフォワードを支える基盤サービスの開発に携わることで、技術的な挑戦とリーダーシップを発揮する機会が得られます。 【開発環境】 ■バックエンドドメイン 言語：Kotlin フレームワーク：Spring Boot、GraphQL Kotlin ORM：jOOQ、R2DBC テスト：Kotest、MockK その他：Debezium、Protocol Buffers ■その他 フロントエンド：TypeScript、React、Redux、React Flow データベース：Aurora MySQL ミドルウェア：Docker、Kafka プラットフォーム：AWS 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、GitHub Actions 開発環境：Docker、Terraform Enterprise 監視：Datadog、Rollbar コミュニケーション：Slack |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 ・プロダクトオーナーにより提示される、ユーザーのニーズや課題に基づいた機能要件(ユーザーストーリー)を詳細化し、タスクの洗い出しからデリバリーまでを自力で遂行できる方 ・リモート環境化でもチームメンバーとコミュニケーションをとり、業務の遂行ができる方 ・ポジティブでオーナーシップを持ち、積極的かつ建設的に提案・発信できる方 ・勉強を厭わず、未知領域にも自力で取り組める方 ・生成AIなどの新たな技術潮流を含む変化に対して柔軟に適応し、自己の経験にとらわれず開発スタイルを進化させられる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・サーバーサイドアプリケーション開発 ・フロントエンドアプリケーション開発 ・アプリケーションホスト環境やデータベースなどのインフラ運用・構築 ・セキュリティを担保しつつ新機能の設計・実装・リリース ・障害対応（夜間コール対応あり、約1ヶ月ごとに2名体制のローテーションで対応します） ・チームミーティング・ドキュメント整備・オンボーディング支援 【仕事の特色】 本ポジションの属する日経IDチームは、日経グループ全体で1000万規模の会員を有するID基盤で認証や課金のプラットフォームを開発しているチームです。認証プラットフォームとして、サービス企画チームと話し合いながら最適な連携方法を企画、提案し、実装します。 高トラフィック、大規模ID基盤を支えるやりがいのある仕事です。 このポジションでは、日経IDの認証プラットフォームサーバーを中心とした各種コンポーネントの設計・開発・運用を担当していただきます。 日経IDは個人情報を取り扱うシステムとして、社内でも高いセキュリティ基準が適用されます。 また、日経グループ全体のwebサービスの入り口となるシステムであるため、高い可用性も要求されます。 そのため、内製のエンジニアチームが開発および運用を担当しており、そのチームの一員としてご活躍いただける方を募集しています。 ＜現在取り組んでいる課題の一例＞ 当チームでは、現在コンシューマーユーザー向けのIDとエンタープライズユーザー向けのIDという、用途や要件が異なる2種類のIDをいかに融合させ、シームレスかつ安全に運用していくかに挑戦しています。 これにより、多様なユーザー層に対して一貫した認証体験を提供しつつ、高度なセキュリティと柔軟な拡張性を両立することを目指しています。 ＜開発環境＞ サーバーサイド：Kotlin / Spring Framework フロントエンド：TypeScript / React / Vite データベース：Oracle Database / MySQL / Redis インフラ/SaaS：Terraform / Fastly / AWS(ECS) / Docker / Fluentbit / Sendgrid / PagerDuty / Datadog ソースコード管理：GitHub CI：CircleCI, GitHub Actions スクラムボード管理：ZenHub / Notion ドキュメンテーション：OpenApi / Notion / GSuite コミュニケーション：Google Meet / Microsoft Teams / Slack IDE：IntelliJ IDEA Ultimate / VisualStudio Code 生成AI関連ツール：Cline / Claude Code ＜チーム構成＞ 社員5名＋開発パートナー複数名で構成されるチームです。 チームメンバーは全員中途採用で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力して開発にあたっています。 メンバー一人ひとりに大きな裁量があり、技術選定や開発プロセス改善などにも積極的に関わることができます。 ＜働き方＞ 現状はほぼ毎日リモートワークが可能で、必要に応じて出社対応となります。 リモートワークが中心となるため、SlackやTeamsを使った積極的なコミュニケーションが必須です。 デイリースクラム（毎朝15分）、2週間に1度のスプリントイベント（レビュー、プランニング、レトロスペクティブ）があります。 その他、所属組織の定例ミーティング、参加しているプロジェクトのミーティングなども適宜参加していただきます。 ＜仕事・チームの魅力、成長の機会＞ ■学びと共有 勉強会や技術共有の機会が豊富です。チームでの勉強会を毎週開催しています。また、月1回、チームを超えて技術的取り組みを共有するプレゼン会が行われたり、年1回社内技術カンファレンスを開催したりしており、チームメンバーも登壇しています。 心理的安全性を重視し、建設的な議論・意見交換が活発なチームです。また、問題発生時は早期にアラートを上げ、チームで解決を図る文化です。 ■技術への探求心と挑戦 プロジェクトの技術方針や改善提案はメンバー主体で進められており、 自らのアイデアや技術を実際のプロダクトに反映できる裁量の大きい環境です。 最新技術の導入や、業界の最前線での課題解決に積極的に取り組んでいます。直近では、日経IDへのパスキー認証機能の導入をチームのエンジニア主導で推進しました。 ＜社会への貢献＞ 私たちが担当するシステムは、ユーザー認証という現代のWebに不可欠な機能を担っており、日経グループ全体のサービスに影響を与えます。 それらサービスが円滑かつ安全に利用できるようにすることを通して、直接的でないにせよ、社会に価値を提供していると考えています。 また、一定の規模をもつコンシューマー向けのIDプラットフォームとして、メディア事業者が提供するIDプラットフォームの見本となれるようWeb標準やOAuth2、OIDCなどの認証・認可に関わる国際的な標準規格を尊重し、提供した経験を広く伝えることを推奨しています。 このような活動を通じて、社会への貢献を実感できる環境です。 ＜ソフトウェアエンジニアとしての成長機会＞ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、意見を尊重し合うことで、創造的な解決策を生み出します。 心理的安全性を重視し、誰もが自由に意見を交換できる環境を提供しています。 そして各メンバーがプロダクトの方向性に対して責任を持ち、自らの手で課題を解決しています。これにより、エンジニアとしての成長と、プロダクトの進化を同時に実現しています。 ＜エンジニアリングビジョンに基づくチームカルチャー＞ 日本経済新聞社では、日経のエンジニア組織がどのような開発組織を目指すかの指針として、エンジニアリングビジョンを定めています。 私たちのチームは、「エンジニアリングビジョン」を指針に、技術による事業成長への貢献と、ソフトウェアエンジニアとしての技術と人間性の両面での成長を追求しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Androidアプリケーションの開発の経験（Kotlin、Java） ・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・新規サービスの立ち上げやサービスの成長期において、多くの挑戦をしていきたい方 ・問題に主体的に取り組み、積極的に行動できる方 ・チームワークを尊重できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
これまで、既存サービス「ベンナビ」を通じて、ユーザーが法律問題をより身近に感じられるサービスを提供してきました。今後は、ユーザーが弁護士を選び、法律相談を行うまでの経路だけでなく、弁護士との相談後までサポートする体制の強化を目指しています。その手段として、ユーザーと弁護士間の問題解決をより密にサポートし、コミュニケーションを活発化させるために、Androidアプリケーションの開発に着手します。デザイナーやマーケターと連携しながら、新しいサービスを推進できる方を募集します。 【業務詳細】 技術選定および企画段階からの参画 Androidアプリケーションの新規開発および運用・保守 (バックエンドは既存社員が担当予定) 外部サービスおよびバックエンドとの連携 【仕事の特色】 【募集背景】 当社はこれまでWebサービスの展開に注力してまいりましたが、事業拡大に伴い、スマートフォン向けアプリケーションの展開を予定しております。特にAndroidアプリケーションの開発に関わり、リリース前の段階から携わっていただける方を募集いたします。 【開発環境】 ●技術スタック、社内ツール Android開発: Kotlin、Java バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL、PostgreSQL クラウド: AWS 開発ツール: Android Studio、Docker バージョン管理: GitHub エラートラッキング: BugSnag コミュニケーションツール: Chatwork、Slack プロジェクト管理ツール: Google Workspace、Backlog、kintone |
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Android(Kotlin)の開発経験(2年以上) ・チーム内外を含めてコミュニケーションを円滑に行い、分け隔てなく交流かつ協働推進できる方 ・柔軟性を持ち、自ら考えて行動ができる方 ・新しい技術を学ぶ意欲がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
自社開発している、 ・スマホの写真を簡単に注文、プリントできるアプリ ・ダウンロード数トップクラスのフォトブックアプリ ・スマホで簡単に年賀状が作れるアプリ 上記の3つのアプリ（Android）開発に1、Kotlin Multiplatformでの共通ライブラリ開発や、最新技術を取り入れた開発に携わってみませんか？ 会員数が多く、長く提供しているアプリであることから、継続的な改善を行っていく必要がある一方、リプレイスや場合によっては新しいアプリを開発するなど、守りと攻めの両方に携わることができます。 また、各アプリにおいてメジャーバージョンアップを随時行っています。 技術にしっかりと向き合いながら、新しいことにもチャレンジしていきたい、そんな意欲をお持ちの方からのご応募を、お待ちしております！ 【具体的な仕事内容】 ・アプリの継続的な改善、品質管理 ・開発プロセスにおける進捗管理 ・技術調査 ・コードレビュー など 【仕事の特色】 【業務環境】Android プログラミング言語: Kotlin, 一部KMP(Kotlin Multiplatform)使用 アーキテクチャ: MVVM 非同期処理: Kotlin Coroutines 通信: Retrofit2, OKHttp3, Ktor DI: Dagger2, Coin AndroidX: WorkManager, Room, Android Architecture Component, JetpackCompose KMP: Realm, Coin, Ktor CI: GithubActions, bitrise その他: Glide4, Firebase, Coil, Roborazzi, AppsFlyer, Salesforce ・IaC：CDK(Typescript), Cloudformation ・AWS：EC2, ECR, S3, Fargate, CloudFront, Aurora (MySQL), ElastiCache, DynamoDB, SQS, SNS, Kinesis Data Firehose, Athena, AppSync ・Google Cloud：BigQuery, Google Photos API ・モニタリング：New Relic, CloudWatch, Sentry, Firebase Crashlytics ・コラボレーション：Google Workspace, GitHub, Slack, Notion, Linear, Miro, Figma, VoicePing |
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Android(Kotlin)の開発経験(2年以上) ・チーム内外を含めてコミュニケーションを円滑に行い、分け隔てなく交流かつ協働推進できる方 ・柔軟性を持ち、自ら考えて行動ができる方 ・新しい技術を学ぶ意欲がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・アプリの継続的な改善、品質管理 ・開発プロセスにおける進捗管理 ・技術調査 ・コードレビュー など 【仕事の特色】 自社開発している、 ・スマホの写真を簡単に注文、プリントできるアプリ ・ダウンロード数トップクラスのフォトブックアプリ ・スマホで簡単に年賀状が作れるアプリ 上記の3つのアプリ（Android）開発に1、Kotlin Multiplatformでの共通ライブラリ開発や、最新技術を取り入れた開発に携わってみませんか？ 会員数が多く、長く提供しているアプリであることから、継続的な改善を行っていく必要がある一方、リプレイスや場合によっては新しいアプリを開発するなど、守りと攻めの両方に携わることができます。 また、各アプリにおいてメジャーバージョンアップを随時行っています。 技術にしっかりと向き合いながら、新しいことにもチャレンジしていきたい、そんな意欲をお持ちの方からのご応募を、お待ちしております！ 【業務環境】Android プログラミング言語: Kotlin, 一部KMP(Kotlin Multiplatform)使用 アーキテクチャ: MVVM 非同期処理: Kotlin Coroutines 通信: Retrofit2, OKHttp3, Ktor DI: Dagger2, Coin AndroidX: WorkManager, Room, Android Architecture Component, JetpackCompose KMP: Realm, Coin, Ktor CI: GithubActions, bitrise その他: Glide4, Firebase, Coil, Roborazzi, AppsFlyer, Salesforce ・IaC：CDK(Typescript), Cloudformation ・AWS：EC2, ECR, S3, Fargate, CloudFront, Aurora (MySQL), ElastiCache, DynamoDB, SQS, SNS, Kinesis Data Firehose, Athena, AppSync ・Google Cloud：BigQuery, Google Photos API ・モニタリング：New Relic, CloudWatch, Sentry, Firebase Crashlytics ・コラボレーション：Google Workspace, GitHub, Slack, Notion, Linear, Miro, Figma, VoicePing |
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- 正社員
- リモート可
- スタートアップ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Gitを利用した開発経験 ・JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験2年以上 ・Web APIを利用するようなアプリ開発経験 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感がある方 ・お客様のベネフィット視点で考える方 ・T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる方 ・お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である方（自己組織化チーム） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
有楽町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【役割】 ・Androidアプリ開発 ・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 ・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 【業務内容】 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・プログリット ・シャドテン ・スピフル ・ディアトーク 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 開発部門の特徴・強み ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 技術向上、教育体制 ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 ■エンジニア組織の開発環境一覧 サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） データウェアハウス：BigQuery ETL： Hevo, trocco API仕様管理：Swagger コード管理：Git、GitHub プロジェクト管理：GitHub Project ドキュメント管理：esa.io 【組織構成】 プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。 プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。 ・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名） ・コミュニケーションデザイナー 1名 ・UX/UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名） ・QA 2名（内、業務委託 2名） ・アシスタント 1名 ・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名） 【エンジニアグループの内訳】 ・モバイルテックリード 1名 ・iOSエンジニア 4名 ・Androidエンジニア 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 【配属上司経歴】 CTO 島本 前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。 その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発しておりました。 さらに前は証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験しております。 業務外ではHaskellなどのプログラミング言語やPyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしております。 好きなエディタはVimです。 Twitter: https://twitter.com/diskshima Mastodon: https://mastodon.cloud/@diskshima Blog (En): https://diskshima.substack.com/ Blog (Ja): https://diskshimaja.substack.com/ 【平均的なチーム構成】 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。 【募集背景】 これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。 今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。 しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。 プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。 事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発して頂ける方を募集しています！ 【配属チーム】 プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。 前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！ プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android / iOS）の5名で構成 モバイル職能チーム：Android / iOS10名で構成（業務委託含む） 【開発フロー】 開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。 ・Backlog Refinement ・Sprint Planning ・Daily Standup ・Sprint Review ・Sprint Retrospective 【開発ルール】 ・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています ・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します ・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します ・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます ・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています 【技術スタック】 開発言語：Kotlin AI：GitHub Copilot, ChatGPT ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中） アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture Test：JUnit4, kotlin.test（移行中） CI/CD：Bitrise、GitHub Actions 生産性Metrics：DX Core 4, Bitrise Alerts エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中） 【作業環境】 週4リモート、週1出社（火曜日） ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。 出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。 【入社後の期待イメージ】 オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。 また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。 入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー） 入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる 入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合） 【本ポジションの魅力】 ■自社サービス開発に携わる事で得られる経験値 ・エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。 ・施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。 ・積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。 ■マルチプロダクト開発による多角的な実践経験 ・複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。 ・モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。 ・将来的なキャリアとしてもAndroidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。 ■チームで頻繁に課題解決を進める文化 ・開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。 ・特に、開発体験（DX）の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。 |
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