Apex AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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Apex AWSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5年以上のアプリケーション開発経験（特にWebアプリケーション） ・Java、Python、Node.js、Ruby、C#、Golang、Salesforce Apex いずれかの開発経験 ・新規開発プロジェクトでの開発経験（プロダクション） ・Webシステムの開発運用経験。特にアプリケーション開発の実践的な知識（設計／実装／開発） ＜仕事のマインド＞ ・自らプログラミングしてシステムを作ることが好きな方 ・システム開発のライフサイクル全体に関わりたい方（要件定義～構築～運用） ・チームでものを作ることに楽しみを感じる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 アーキテクトとして以下の業務を行います。 ・顧客のビジネス要件、最新の開発技術、チームメンバーの技術力を把握し、適切なアーキテクチャをデザインする ・チャレンジングプロジェクトにおけるテックリードとしてエンジニアリングする ・開発チームと協力して、プロトタイプ/サンプルコード/デモ作成を支援する ・エキスパートとして、アプリケーションアーキテクチャ全体の設計および実装を通じて、開発チームに対する技術支援を行う ・ナレッジと社内フレームワークによる標準化と再利用啓蒙でのチーム支援 ◎入社してすぐお願いしたいこと まずはご経験に合わせたプロジェクトをご担当頂き、社風やチームのエンジニアリング課題に優先順位をつけてもらい、アーキテクトとして、手を動かしながら、改善をリードして頂きます。 ◎得られる経験・学べる事 ・組織的DevOps/Microservice対応のリーダー経験 ・スクラム開発でのテックリードエンジニアとしての経験 ・業務要件定義のスキル ・概念モデリング、DDD（ドメイン駆動開発）を用いたシステム設計 ・SalesforceやAWSなど複数のクラウドサービスを連携したシステムの構築経験 ◎活躍人材の1週間の過ごし方 月曜日～水曜日：進行中プロジェクトのプロダクションコードの開発およびチームに必要なフレームワークの改善を並行 木曜日：プリセールス中プロジェクトのアーキテクチャ検討、ラフデザイン（夜は外部の勉強会参加のため、早めに店じまい） 金曜日：アーキテクトとしての最新動向の調査や改善タスクの消化 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインです。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。
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- 上場企業
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必須条件 ＜経験＞ ※クラウドの開発経験は不問です ＜仕事への姿勢＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～840万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主に、自社サービス・製品の開発に携わっていただきます。具体的には、次世代型グループウェア『mitoco』、ノンプログラミングでより効率的なシステム連携を可能とする『DataSpider Cloud』『DCSpider』、Salesforceの画面を自由に作成できる『SkyVisualEditor』、電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』などの開発です。SalesforceやAWSなどのクラウド技術を駆使したビジネスアプリケーションの開発、iOS/Android上でのモバイルアプリケーション開発を担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 製品開発本部 ＜企業の魅力＞ ■15期連続で増収を達成 クラウド黎明期からクラウドに特化し事業を展開してきた同社は、クラウドの豊富な経験を強みとしており、2006年の設立以来、15期連続で増収を達成。また創業から12年で東証一部（現プライム市場）上場も実現しています。 ■セールスフォース・ドットコム社の重要パートナー 設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として、同社から出資を受けています。また、AWSのコンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開中です。 ■SIと並行して自社開発のサービスを提供 自社開発のサービスを提供しているため、お客様からのフィードバックを直接受けることが可能です。また、SIを行っている社員も一種のお客様であることから、身近なところからフィードバックを得られる貴重な経験が積めます。 ■優秀な人材が在籍 同社には一流のエンジニアが揃っており、Force.com開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の「テクニカルアーキテクト」など、難易度の高い資格保有者が多数在籍。Salesforce系資格保有者の数と質は国内上位クラスです。 ■知識が浅くても成長できる環境 Salesforceほか、必要なソリューション製品知識の研修が充実しています。そのためクラウドの知識がない状態からスタートしても、クラウドソリューションのスペシャリストに成長できる環境です。
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- ベンチャー企業
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のアプリケーション開発経験（特にWebアプリケーション） ・Java、Python、Node.js、Ruby、C#、Golang、Salesforce Apex いずれかの開発経験 ・新規開発Webシステムでの開発経験（プロダクション） ＜仕事のマインド＞ ・エンジニアリング／システム開発が楽しいと思える方 ・チーム全体の効率化や品質を考え、チーム開発を楽しめる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 デベロッパーとして以下の業務を行います。 ・顧客のビジネス要件を理解し、チームメンバーと協力し、アプリケーションを開発する ・アプリケーションやアーキテクチャにおけるベストプラクティスを確立し、ナレッジやフレームワークとして、部門に還元する ・開発工数の見積もり（プリセールス） ・調査事項のフィジビリティチェックのため、プロトタイプを作成する ○入社後すぐお願いしたいこと まずはご経験に合わせた開発プロジェクトをご担当頂きます。入社後2案件目からは、皆様毎のキャリアプランに合わせて、様々な知識と経験を得られるようプロジェクトアサインを行います。 ○活躍人材の一週間の過ごし方 月曜日：進行中のプロジェクトの開発/テスト 火曜日：進行中のプロジェクトの開発/テスト 水曜日：進行中のプロジェクトの開発/テスト（夜は外部の勉強会のため、早めに店じまい） 木曜日：進行中のプロジェクトの開発/テスト 金曜日：次期案件のアーキテクチャ検討、ラフデザインと工数見積 ○得られる経験・学べる事 ・（スクラッチ開発経験者）Salesforceプラットフォームでの開発経験 ・（Salesforce開発経験者）AWS/スクラッチでの開発経験 ・複数のクラウドサービスを組み合わせたシステムの構築/開発経験 ・スクラム開発でのプロジェクトマネージャーとしてのスキル（上流工程へのキャリアチェンジ） ・概念モデリング ・DDD（ドメイン駆動開発）でのシステム設計 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインとなります。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。 ジャイロ型組織を維持し発展させるため以下の価値観と行動規範、目標を定めており、その考えに賛同し実践できる方を求めています。
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- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ■知識や経験 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA、SuccessFactors、hybris、Cloud for Customerなど）に対する知見 ・製造業または素材、エネルギー業界での経験 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 事業改革のツールとしてSAPソリューションを用い、お客さまの事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現していただきます。 具体的には、SAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当。グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入に関わる各種作業はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、上流フェーズとマネジメント業務に特化できるのが魅力です。 近年のデジタル化の進展に伴い、さまざまなクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えています。入社後に所属していただくグループも、SAPを中核に据えつつ、新たなテクノロジーへと仕事の幅を拡げています。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対する「全社見える化」の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 【仕事の特色】 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。 今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。 また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。 ＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞 ＜開発環境＞ Salesforce、SAP、ServiceNow、PEGA、AWS、Azure、GCP、Linux、WindowsServer、Java、Python
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必須条件 ・オブジェクト指向言語によるシステム開発経験 ※目安：3年以上 ※言語はJavaが望ましいです ・クラウドとSalesforce、基幹業務システムに興味がある方 ・自発的に動ける ・他人の意見を受け入れつつ自身の意見も伝えられる ・高い向上心で新技術に積極的 ・メリハリをつけて働ける ・新技術の習得に前向き
想定年収 400～840万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 クラウドERPの導入を希望する企業に、要望や課題を詳細にヒアリング。 要件定義、FIT＆GAPを実施し、「GLOVIA OM」を用いて、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・開発導入 コンサルティングを行います。 ■クラウドERPコンサルタント…導入コンサルティングおよびプロジェクト管理、要件定義、業務設計、機能設計といった上流工程およびマネジメント業務をメインで行います。 ■クラウドERP開発エンジニア…要件定義時のプロトタイプ開発および技術検証、Salesforce開発言語やHTML5・JavaScriptやDataSpider Cloudを利用した機能設計・開発、開発チームの統括といった業務をメインで行ってください。両方を兼任するメンバーや、エンジニアから徐々にコンサルタント業務までカバー範囲を拡張しているメンバーも。これまでの基幹システムや業務システムをクラウド化するだけでなく、企業ごと、管理部門ごとの課題解決に向けて、最適な基幹業務システム構築を要件定義・設計といった上流から開発・運用支援・業務改善分析まで一貫して携われるため、ご自身の仕事が企業の満足につながっていることが見えやりがいを持って働けるでしょう。 クラウド業界においてもクラウドERPは大きく伸びている分野です。その新分野において、Salesforceのソリューションに自社クラウド商品などを組み合わせ、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・提案できる、やりがいを感じられます。 【仕事の特色】 同社はエンドユーザーとの直取引が基本であり、自社内開発多数です。優秀なエンジニアに囲まれた環境で、コンサルティングやプロジェクト マネジメントを志向する方も開発スキルを磨き上げる志向の方も、それぞれに合ったキャリア構築を行うことができます。各企業や管理部門の課題解決に向けた基幹、業務システム構築の上流から携わることが可能です。 入社後、専任のトレーニングチームによる研修をご用意しており、 同社では最先端のクラウド技術を学べる研修制度が整っており、 クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストを目指せる環境が整っています。 マネージャーとの月例面談、定時帰宅や有給休暇取得の推奨など、 働きやすい環境づくりを行っています。 また、部署内はオープンな雰囲気で、あまり上下関係を意識することもありません。 和気あいあいとしながらも切磋琢磨する文化の部門です。 ■魅力ポイント：優秀な技術を持つエンジニアが集結 テラスカイには優秀なエンジニアが多く在籍しており、例えば、Force.com開発の国内第一人者やSalesforce認定のMVPも複数人在籍しています（MVPは世界でも数少なく、日本全体で10人程度しかいません）。その他にも、Salesforce系資格保有者やAWS系資格保有者の数とレベルは国内有数です。また「Dreamforce」に毎年30人規模で参加。上記のような環境の中で、最先端のクラウド技術に挑戦することができます。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験など＞ ・Salesforceの開発経験3年以上 ・直近においても管理のみではなく自身でコードを書いて開発を行っている方 ・英語もしくはタイ語のどちらかがビジネスレベルで可能な方 ・IT事業に従事しており、且つ経営の責任者的立場としての経験 ※海外でのIT事業の責任者であれば尚可 ※新規事業を立ち上げた経験がある方は尚可 ＜語学力＞ ・英語上級、タイ語上級 ・英語もしくはタイ語のどちらかがビジネスレベル（TOEIC(R)テスト730点以上） ＜仕事のマインド＞ ・経営戦略に興味がある方 ・海外マーケットにおける経営マネジメント、事業戦略に携わりたい方 ・会社を大きくするために、貢献したい方 ・市場感や顧客を意識しながらサービスをグロースさせたい方 ・組織の仕組みづくりや改善に興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい好奇心旺盛な方
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 同社子会社であるTerraSky (Thailand) Co., Ltd.の事業責任者のポジションであり、タイにおける事業全体をマネジメントしていただきます。 自ら事業戦略の計画・実行し、タイにおけるSalesforceインテグレーションサービスの立上げ、そのあとのシェア拡大が主なミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画の策定、予算、KPI設定 ・タイにおける事業拡大のためのマーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定 ・主にSalesforceインテグレーションサービス提供するためのITエンジニアの育成、開発管理 ・タイでのエンジニア確保のための求人戦略策定／採用活動 ・事業成長を安定的に行う上での労務管理体制の構築 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた同社は先行者利益を強みに2006年の設立以来、15期連続増収を維持。2018年11月には東証一部にも上場しています。 同社代表は世界的クラウドサービス企業セールスフォース・ドットコム社の日本法人立ち上げメンバーです。 そのため、同社は設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資も受けています。 一流のクラウドエンジニアが多数在籍している同社では、成長著しいクラウドコンピューティングの市場において新規ビジネスを検討。その事業責任者を担っていただける方を幅広く募集しています。 ＜募集背景＞ 現地法人立ち上げおよび組織拡大、同社のアジア方面展開に伴う事業強化のため ＜配属予定チーム＞ 海外事業推進室 ■従業員数 441名（2021年12月1日現在） ■平均年齢 36歳
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・Javaでの開発経験 ・スクラッチでのシステム開発を3回以上 ・開発リーダーのご経験（3人以上のチームでの開発が複数回、ソースコードレビューを含む） ・開発プロセスの知識（ウォーターフォール、スクラム、TDD） ・Redmine等のチケット駆動開発の経験 ＜仕事のマインド＞ ・自らプログラミングしてシステムを作ることが好きな方 ・システム開発のライフサイクル全体に関わりたい方（要件定義～構築～運用） ・チームでものを作ることに楽しみを感じる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 中規模～大規模開発の開発マネージャーとして以下の業務を行います。 ・開発計画の策定 ・スクラムマスターとして開発チームの進捗管理 ・リソース計画とリソースの管理（エンジニアの調達も含む） ・プログラマのソースコードレビュー（ペアプロ） ・不具合管理 ・テスト計画の作成～テスト実施 顧客マネジメントに関わる部分はプロジェクトマネージャーと協力してプロジェクトを推進します。小規模開発の場合、プロジェクトマネージャーの業務を兼務します。 ◎入社してすぐお願いしたいこと 数人のエンジニアを率いた開発リーダーをお任せします。 ◎得られる経験・学べる事 ・スクラムマスターのスキル ・業務要件定義のスキル・顧客マネジメント ・概念モデリング・DDDでの開発 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインとなります。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。
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必須条件 ＜経験＞ ・開発者を直接率いたプロジェクトマネージャのご経験（30人月以上、5人チームを複数回） ・リーダーとして業務要件定義を実施したご経験（要件定義期間1ヶ月以上を複数回） ＜仕事のマインド＞ ・お客様と直接会話しながらモノづくりをしていきたい方 ・お客様の業務を設計する業務要件定義が楽しいと思える方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトマネージャーとして以下の業務を行います。 ・受注前のプリセールス（ヒアリング、ディスカッション、提案書作成、プレゼン） ・業務要件定義（リーダーとして顧客セッションの管理） ・開発フェーズの対顧客マネジメント（仕様調整、課題管理） ・開発フェーズのエンジニアのマネジメント（進捗管理） ・メンバーのリソース管理（調達管理、アサイン管理） ・プロジェクトマネージャーの育成 入社してすぐお願いしたいこと：プリセールスからお客様を担当して頂き、受注後そのままプロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインです。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。
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- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験10年以上 ・⾃分の裁量で開発したい方 ・とにかくプログラムを書きたい方 ・生涯現役エンジニアを志している方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 宝町駅 (東京都)
会社概要 BtoB向けのクラウドサービス(OPROARTS)の開発をご担当頂きます。 サーバーサイドのアプリ設計・開発、SFDCのForce.comと連携したカスタマイズ開発等をお任せします。 同社のサービスは電子帳票サービス・帳票クラウドサービスとしてビジネスシーンで役立つ様々な機能を取り揃えております。(クラウド印刷、PDF出力機能、電子契約連携、グラフ作成) 今後も新規機能の実装を控えています。 【仕事の特色】 ■自社製品「OPRO ARTS」について OPROARTSは、「Core」「Live」「Prime」の3つのサービスから展開されるクラウド帳票サービスです。様々なクラウドサービスと連携できる帳票プラットフォームとして、汎用的な利用が可能です。 ・OPROARTS Core：帳票生成に欠かせない必要最小限の帳票エンジンを低価格で提供しているクラウド帳票サービスです。HTTPリクエストを送信することにより、社内の業務システムや様々なクラウドサービスと連携して帳票生成することができます。 ・OPROARTS Live：Webブラウザ上で帳票のレイアウトを定義する「帳票テンプレート」をユーザー自身で作成することができるサービスです。作成した「帳票テンプレート」を利用して帳票出力する場合には、OPROARTS CoreやOPROARTS Primeと組み合わせてご利用いただく必要があります。 ・OPROARTS Prime：帳票エンジンに加えて、帳票に使用するデータの取得や加工といった前処理や、生成された帳票を外部サービスに受け渡すなどの後処理を行うためのアプリケーションプラットフォーム「AFRO」を利用できるサービスです。
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- 離職率が低い
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必須条件 ＜経験＞ ・外部パートナーとしてSalesforceの構築経験（実務1年以上） ・LWC/Apexでの機能開発経験（実務1年以上） ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・Salesforce製品の画面、機能構築（現在の注力内容） ・事業開発シーンにおけるWebアプリ開発など（今後の展望） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■バンソウ型のDX支援事業 Fabeee株式会社では、2022年度より「バンソウDX」というコンセプトで企業のDX支援事業をスタートしました。 わたしたちのミッションは「納品」ではなく、クライアントの「変革」です。 クライアントがビジネスの中でデジタルやデータを活用することで効率化や事業成長、はたまた新たな事業への拡大など、「変わったな」そう実感していただくことを目指して日々取り組んでいます。 そのために、請負ではなく、クライアントのビジネスに主体性を持って向き合い、バンソウしていくスタイルをとっています。 ■現在の注力支援 - Salesforce 具体的な支援内容のうち、現在引き合いも多く、部として注力しているものがSalesforce製品の構築支援です。 クライアントの課題解決やスケールアップのために、クライアントのビジネス理解から入り、画面設計や機能開発を行っています。 その中で他のSalesforce開発パートナーではやらない・できないような独創性のある提案・構築を行っています。 ここが他社との差別化となり、クライアントないしSalesforce社からも高い信頼をいただいていると自負しています。 上記もあって、製品の標準の機能の枠を超えて開発を行うことも多く、今回エンジニアサイドの体制強化のために募集いたします。 Salesforceの構築はすぐにキャッチアップできるので、開発のスキル・経験次第ではSalesforceの知識・経験は問いません。 受託開発の枠を超えて、ビジネスシーンに近いところでDX支援を行うことに興味がある方はぜひお話させていただきたいと思っています。 ＜募集背景＞ 現在本事業部は5名（コンサルタント1名／PM兼ディレクター1名/エンジニア1名／データサイエンティスト2名）体制です。 上記の通りSalesforce製品の構築体制強化のためにエンジニアを募集します。 さらに、今後はSalesforceの構築にとどまらず、クライアントのDXや事業開発の一環でWebアプリの開発などもやっていきたいと思っているので、その部分もお任せしたいと思っています。 ＜配属予定チーム＞ 「バンソウDX事業部」に配属です。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・自分の意思を反映でき、クライアントの事業貢献につなげる経験 ・様々な事業に触れ、DXについて考え、データを扱う経験 ・何ごとも課題起点やビジネスドリブンで考える思考力 ・生きた分析や開発のスタイル
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5年以上のインフラ構築経験（特にクラウドプラットフォーム） ・2年以上のアプリケーション開発経験（特にWebアプリケーション） ・Java、Python、Node.js、Ruby、C#、Golang、Salesforce Apex いずれかの開発経験 ・新規開発プロジェクトでのインフラ構築経験（プロダクション） ＜仕事のマインド＞ ・インフラ構築やDevOps基板構築などを楽しいと思える方 ・開発チームが開発に専念・生産性を高めるための配慮した基板提供に献身的に取り組める方 ・最新の動向やトレンドをウォッチし、適宜プロダクションに投入したい方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 インフラエンジニアとして以下の業務を行います。 ・顧客の非機能要件の定義支援を行い、運用保守を見据えた適切なインフラアーキテクチャをデザインする ・インフラアーキテクチャに基づく、ランニング費用の見積を行う ・開発チームと協力して、DevOps基板の構築や構築の技術支援を行う ○入社後すぐお願いしたいこと ご経験に合わせて、インフラエンジニアやITサービスマネージャとしてプロジェクトをご担当頂きます。 ○活躍人材の一週間の過ごし方 月曜日：進行中プロジェクトのインフラストラクチャをコードで開発 火曜日：進行中プロジェクトのインフラストラクチャコードを実行とテスト 水曜日：保守中の案件にて、障害が発生し、調査（開発チームへのエスカレーションの実施） 木曜日：プリセールス中プロジェクトのインフラアーキテクチャ検討、ラフデザイン、概算ランニング費用の算出 金曜日：保守中プロジェクトの顧客を訪問し、定期ミーティング。フィードバック内容をタスクに登録（夜は外部の勉強会参加のため、早めに店じまい） 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインです。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。 ジャイロ型組織を維持し発展させるため以下の価値観と行動規範、目標を定めており、その考えに賛同し実践できる方を求めています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Salesforceを利用したシステム導入のご経験（構築期間3ヶ月以上、3回以上） ・主担当として業務要件定義を実施したご経験（要件定義期間1ヶ月以上を複数回） ＜仕事のマインド＞ ・お客様と直接会話しながらモノづくりをしていきたい方 ・お客様の業務を設計する業務要件定義が楽しいと思える方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 Salesforceの導入コンサルタントとして以下の業務を行います。 ・Salesforce導入時の要件ヒアリング（業務分析、要求整理、ディスカッション） ・Salesforce標準機能を活用した導入提案（Salesforce機能と業務要件のフィット＆ギャップ） ・Salesforce開発機能を利用した導入提案（システム構成設計） ・業務要件定義（業務フロー定義、顧客セッションの管理） ・開発フェーズの対顧客調整（仕様調整、課題管理） ○入社後すぐお願いしたいこと まずはご経験に合わせたプロジェクトをご担当頂きます。入社後２案件目からは、皆様毎のキャリアプランに合わせて、様々な知識と経験を得られるようプロジェクトアサインを行います。 ○活躍人材の一週間の過ごし方 月曜日：お客様との要件ヒアリングMTG（現行業務ヒアリング） 火曜日：業務要件整理、ToBe業務フロー検討 水曜日：お客様とのMTG準備、デモ環境設定 木曜日：お客様との要件ヒアリングMTG（現行課題整理、ToBe業務フローイメージすり合わせ） 金曜日：ToBeシステム構成検討、デモ環境修正対応 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインです。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。 ジャイロ型組織を維持し発展させるため以下の価値観と行動規範、目標を定めており、その考えに賛同し実践できる方を求めています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキルなど＞ ・SEとしての開発経験（言語問わず） ・SQLに関する知識（データ操作ができる方） ・コミュニケーション能力があり、各種調整業務に苦手意識のない方 ＜マインド＞ ・他職種と良質なコミュニケーションを図り、協調してサービスや事業の成長に貢献できる協調性をお持ちの方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 日比谷駅 (東京都)
会社概要 主に、社内システム部の社内サービスグループにおける、CRMチームあるいはバックオフィスチームに所属し、各種業務システムの企画・開発・運用を担当いただきます。経験に応じてアサインを検討する予定です。 ＜PJ例＞ ・新たなビジネスモデル実現に向けた販売管理システムのリプレイス ・SFAを導入した顧客管理モデルの構築 ・各種社内データ分析基盤の整備、構築、運用 【仕事の特色】 ■配属先 ・社内サービスグループ 「CRMチーム」または「バックオフィスチーム」に配属 ■組織の直近のミッション ・CRM担当による顧客向けサービスの構築 ・バックオフィス担当による社内システムの運用及び改善業務の企画、実行 ※サービス自体の開発は社内のエンジニアチームが担当。営業企画部などと連携を図りながら上流工程を担っていただきます。 ■採用の背景 変化するニーズに対応するため、従来のシステムの効率化を目的とした改善・構築、運用業務を行う人材の補充を検討しています。若手の方から次期管理職候補の方まで、幅広く採用する予定です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・延べ3年以上のSalesforce開発経験（要件定義・設計・10KStep以上のプログラム製造経験） ・上記営みにおいて、チームリーダー同等の役割を遂行した経験 ・標準設定、フローに関わる実装スキル ・Visualforce・Apex に関する実装スキル ・「スケジュール（タイム）管理」ができる事 ・WBSで作業を分解し、作業期間が見積もれるタスクまで落とし込める事 ・個別タスクの組み換え（先行後続関係変更）ができる事 ・上記に加えて「ステークホールダー管理」や「業務プロセス設計」の経験・スキルを有している事 ・コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方
想定年収 400～800万円
最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ Salesforceの開発・改修・運用業務を担っていただきます。 具体的には、進行中のCGCloud導入プロジェクトに参画いただき、設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。 リリース後のプログラム改修／ユーザからの要望・関する問い合わせ対応を実施いただきます。 将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 【仕事の特色】 ＜働き方について＞ ・以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 -働く場所：リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 -働く時間：フレックスタイム制を導入しております。業務開始・終了時間を自分で決めて効率的に働くことができる制度です。 ・リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。 慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 ＜スキルアップ支援について＞ ・PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） ・その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・インフラ（NWネットワーク、ミドルウェアMW、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）の運用 ・日本語ビジネスレベル ＜仕事のマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・手加減せずチャレンジできる方 ・タフな状況においても先頭に立って楽しめるような情熱をお持ち働ける方 ・信念に基づき主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、インフラの運用による顧客の課題解決です。最も顧客に密着した環境において、インフラ運用を通した経営課題の解決およびトランスフォーメーションの実現をサポートしていただきます。 依頼対応・障害対応・問合せ対応など、日々の定常運用を通して、コスト競争力かつ品質の高い定常運用サービスを提供。日々のビジネスを支える定常運用だけでなく、顧客コミュニケーションや運用実績・テクノロジートレンドから、プロセス・IT・組織の更なる安定化・高度化を実現するBPRの提言・実行まで、支援・実行していただきます。 ＜対象となる顧客の業界／業種＞ ■通信・メディア・ハイテク業界 通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント ■金融サービス業界 バンキング、キャピタル・マーケット、保険業 ■製造・流通業界 消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス ■公共サービス・医療健康業界 公共、保健・医療 ■素材・エネルギー業界 化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材 ＜部門について＞ ITアウトソーシンググループでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと同社ならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。顧客のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーション取り、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながらシステムや業務領域に深く関わり、顧客とともに新たなビジネスの創出に貢献。そして、顧客のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードしています。こうした真のビジネスパートナーとしての一体感こそが、同社が多くの顧客から選ばれる最大の理由でしょう。 さまざまな規模のプロジェクトにおいて、先端テクノロジーを駆使して顧客の生産性の向上に寄与する機会が豊富にあります。個々のキャリア志向によって、若手・中堅からプロジェクトマネジメントやチームリードなどにチャレンジできるのも同社ならではと言えるでしょう。中国、フィリピン、インドといった海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、グローバルな環境での仕事も多くあります。キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けたさまざまなサポート制度も充実しているとともに、チームワークで成果を出していくワークスタイルが同社のパフォーマンスの源泉です。 また、長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々にとって働きやすい環境があります。働きやすい環境で多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、さらなる成長を遂げたい、顧客に付加価値を提供できる環境で働きたいという方におすすめです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただき、そのあと配属となります。 ＜部門社員のやりがいの声＞ ■チャレンジングな環境、深耕顧客活動 最初の方からミーティングでの発表や顧客の担当者とのやりとりも任されます。しかも顧客のカウンターは、CIO、部長、課長、担当者など顧客の階層全てを網羅しているので、若手のうちからチャレンジングな環境にて、顧客活動も可能です。 ■インパクトの大きな仕事 同社が実施した改善施策は必然的に顧客にとってのインパクトが大きな変化になるため、一企業の最重要施策として認識されていることも多くあります。 ■改善の提言・推進が常にWelcome 改善のトリガーは、同社のノウハウ、顧客からの依頼もあるものの、メンバーからの問題提起をトリガーとして、プロジェクト全体を巻き込んで改善に一気に動くケースも多いです。 ■スキルの深耕、スピード獲得 顧客から直接「アクセンチュアの管理・可視化は会社としてのノウハウを感じる。是非他の領域にも展開したい」などの言葉を掛けられるなど、ノウハウやスキルが高く評価されており、そのような同社の技術やノウハウを学べます。 メンバークラスであっても、アクセンチュアオンサイト、オフショア・BPといった多様なメンバーを管理。効率的なチーム運営を身につける機会があります。さらに、システム担当社員、業務部ユーザとも直接コミュニケーションをとる機会が多く、相手の知識レベルに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につける機会があります。加えて、社内にはナレッジを集約したデータベースや、数多のトレーニング、ボランタリーベースの勉強会などがあり、成長意欲の高い方にはスキルを高められる環境が整備。充実度合いは業界でも有数といわれています。また、社内の有識者に気軽に聞けるカルチャーがあるのも同部門の特徴です。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験したことある」ということも多くあります。リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。
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