インフラエンジニア Rubyの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
- ITエンジニア・Webデザイナーの転職・求人TOP
- ITエンジニア転職・求人
- インフラエンジニアの一覧
- インフラエンジニア Rubyの一覧
気になるリストに追加しました
インフラエンジニア Rubyの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ■下記のいずれかに該当する方 ・AWSソリューションアーキテクト・プロフェッショナル資格保有 ・AWS DevOps プロフェッショナル資格保有 ・AWSやGCPなどをコードで操作した経験（2年以上） ・DB設計実務経験（2年以上） ・サーバサイドシステムのセキュリティ担保に関わる業務（2年以上） ■仕事への姿勢 ・細かいことにも気が付き、自発的に動ける ・自ら企画を立て、自身で進行推進できる ・幅広く業務を手掛け、会社の成長を一緒に楽しめる
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 小田原駅 (神奈川県)
会社概要 主に、ネクストエンジンや新規自社サービスのミドル・インフラ設計や開発に関する業務をお任せします。 AWSを中心とした、クラウドベースなサービスの設計・開発に携わっていただきます。自ら行動できる方には高い裁量が与えられるので、チャレンジングなシステムを構築してみたいという方にはマッチします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスのミドル／インフラレイヤーの設計、実装 ・AWS／GCP／Azureなどのクラウドインフラをコードで操作、管理 ・ミドル／インフラレイヤーでの不足を自らコードで補う ・リアルISUCON ・システムセキュリティの設計、実装 ＜与えられる裁量（一例）＞ ・利用するクラウドサービスの選択 ・利用する技術の選択 ・システムアーキテクチャの選択 【仕事の特色】 ＜SRE部について＞ SRE部は、楽天やYahoo!、Amazonに出店している企業向けに在庫や注文を一元管理するECプラットフォームシステム「ネクストエンジン」やEコマース業界を席巻するアプリケーション、さらにはHamicという新規事業など、多様なシステムそれぞれが顧客に安定・安心して使えるよう技術を最大限に活用していく部署となります。 AWS SA Profiessionalを始めとした各種資格保有者も在籍しており、開発部メンバーなどと常にシステムについてディスカッションし、より良いものを作る手助けをされています。 また、既存システムをよりクラウドネイティブなアーキテクチャーとするべく、中期的な戦略を立てて、システムがより成長するために日々努めています。新しいシステムでは、コンテナ環境をベースとするのはもとより、サーバレスアーキテクチャーも積極採用することで、困難も楽しみつつ先進的な技術の採用・活用を意識して行っている部署です。 SRE部の仕事には、システムの健全性の監視も含まれます。システムのメトリクスを読み解き、システムが安定的に動作するよう改善していくのも仕事です。 このように、システムに関して多岐にわたる仕事があるので、クラウドネイティブなシステムづくりに関わってみたい方にはお勧めです。そして、メンバーが相互に知識の補間をして、互いに成長することを大事にしているので、同じような考えをお持ちの方はマッチするでしょう。 ＜利用環境＞ ・AWS、GCP、Azure ・Docker、ECS、GKE ・Datadog ＜社内環境＞ ・平日に外部研修に参加可能。有償カンファレンス費用も会社支給 ・レガシー環境もございますが、新規技術の採用にも積極的でメンバー全員で向上することができる環境 ・裁量労働制につき、自身の都合に合わせて仕事が可能 ・残業時間にも配慮
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発実務経験、もしくはシステム構築／運用経験（3年以上） ※例えば ■Linux系システム構築経験 ・Web-DB構成のシステムを利用したシステム構成の設計と構築 ■システム監視／モニタリングとアラート対応の経験 ・キャパシティ管理／チューニング（サーバサイドアプリとインフラの両面） ・障害発生時の対応 ■開発／運用生産性向上の実施経験 ・開発／QA環境の整備やAnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実践 ＜仕事のマインド＞ ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 540～1,260万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、リクルートグループの大小さまざまなサービスを支える多くのシステムの構築・運用システムの自動化や障害対応です。 加えてサービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■配属可能性のあるプロダクトの一例 ・アプリケーションやミドルウェア、プラットフォームの運用、パフォーマンスの改善 ・トイル（単純な運用業務）の削減／運用の効率化や自動化 ・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え（コンテナ化／サーバレスなど） ・新規プロダクトのアーキテクチャ設計／導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討 ・プロダクトのサービスレベルやサービス特性に応じた監視モニタリングの整備 ・サービス品質や開発生産性を考慮した運用改善 【仕事の特色】 ■技術環境 ・OS: Linux ・インフラ: オンプレミス, AWS,GCP ・仮想化技術: Docker, ECS, EKS ・開発言語: Java, Ruby, Bash ・DB: Oracle, MySQL ・KVS: Redis ・監視ツール: Datadog、PagerDuty、StackDriver、NewRelic ・ログ管理: Re:Dash （BigQuery） ・構成管理: Ansible, Terraform, Cloudformation ・Web／APサーバ：apache, tomcat, nginx ・ジョブ管理： JP1、Jenkins ・検索エンジン: Elasticsearch
-
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Linuxサーバーのご経験1年以上 ＜マインド＞ ・細かいところに気が付き、進んで動ける方 ・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる ・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 小田原駅 (神奈川県)
会社概要 ネクストエンジンや新規自社サービスの運用に関する業務 ＜具体的な業務内容＞ ・主にLinux上で動くサービスの運用 ・サーバ群の監視、管理 ・AWS、GCP、Azureなどのリソース管理 ・WordPressの管理 【仕事の特色】 IS戦略部への配属を予定されています。 AWS SA Professional資格保有者が在籍しており、クラウドを中心にインフラのスキルを磨ける環境です。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
| 必須条件 |
＜経験＞ ・コンピューターサイエンス、情報系などの技術分野での学士号または関連職種での実務経験 ・汎用プログラミング言語に関する実務経験（JavaScript,TypeScript,Python,Ruby,Rust,Swift,Java,C,C++など） ・Unix環境での開発経験 ・Linux環境での開発経験 ・アプリケーションAPIの開発、運用経験（TypeScript,Python,Ruby,Goなど） ・フロントエンド開発、運用経験（React,Vue,Angularなど） ・AWSまたはそれに類するクラウドサービスを用いたインフラの構築、運用経験（ELB,EC2,ECS,RDS,DynamoDB,API Gateway,S3,CloudFront,CloudWatch,Terraform,Kubernetesなど） ・AWSまたはそれに類推するクラウドサービスを用いたCI／CD環境の構築、運用経験（CodePipeline,CodeBuild,CircleCIなど） ＜マインド＞ 特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主に、プロ向け不動産プロダクトのテックリードとして活躍いただきます。 AWS 上で構築されている自社 Web サービスのフロントエンド・バックエンド・インフラの設計・構築と、開発マネジメントをお願いします。 PMFを達成した自社プロダクトを 1→10→100 とスケールさせていく開発・技術の責任者としてのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webフロントエンドの 設計、開発 ・アプリケーション（API）の設計、開発、運用、保守、改善 ・マイクロサービスの開発、運用 ・AWSなどのクラウドサービスを用いた堅牢なインフラの構築、運用、保守 ・PdMを兼務する事業責任者と密に連携し、機能設計や開発工程の管理 ・開発チームの指揮、コードレビュー、設計のアドバイス 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ PMF達成ができている一方、MVPがスケールに耐えられない状況に到達しつつあるため、長期的に技術責任を担ってくださる方を募集しております。 ＜ポジションの魅力＞ 以下の経験を積むことが可能です。 ・自社プロダクトを開発、技術のリーダーとしてグロースさせる経験 ・FE,BE,インフラを自由に設計して開発する経験 ・エンジニア組織の構築、指揮経験 ・成長するスタートアップ企業が組織化されていく過程の経験 ・事業、企画側と密接に連携してプロダクトを開発する経験 ＜開発環境＞ ・FE：React (TypeScript) など ・BE：Python, Fast API, Go など ・Infra：AWS (CloudFormation, Cognito, ECS, Lambda, API Gateway, など) |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
| 必須条件 |
■経験 ・コンピュータサイエンスなどの技術分野での学士号または関連職種での実務経験 ・汎用プログラミング言語に関する実務経験（JavaScript、TypeScript、Python、Ruby、Rust、Swift、Java、C、C++など） ・Unix／Linux 環境下での開発経験 ・AWSまたはそれに類推するクラウドサービスを用いたインフラの構築または運用経験（ELB、EC2、ECS、RDS、DynamoDB、API Gateway、S3、CloudFront、CloudWatch、Terraform、Kubernetesなど） ・AWSまたはそれに類推するクラウドサービスを用いたCI/CD環境の構築または運用経験（CodePipeline、CodeBuild、CircleCIなど） ■マインド ・0から作っていくのが好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
乃木坂駅 (東京都) |
| 会社概要 |
自社の不動産サービス立ち上げに関わるすべての工程に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWS等のクラウドサービスを用いた堅牢なインフラの構築／運用／保守 ・マイクロサービスに対応したインフラの構築／運用／保守 ・アプリケーション（API）の設計／開発／運用／保守／改善 【仕事の特色】 ＜チーム構成＞ グループ全体：正社員6名 GRIT Tech：正社員2名 GRIT Techの開発メンバーとしては、第一号になります。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
■以下のうち3個以上で可 ・AWS/GCP/Azureのいずれかのクラウドインフラを用いて設計、構築、運用した経験 ・コンテナ技術（Docker）およびその周辺技術（ECS,Kubernetes,Istioなど）を用いた設計、構築、運用した経験 ・HTTPサーバ（Apache,Nginxなど）やenvoyなど、トラフィックの負荷分散に関連したツールを利用した業務経験 ・Infrastructure as Code（Terraform,CloudFormation,CDKなど）を実践した経験 ・CI/CDツール（CircleCI,GitHub Actions,CodeBuild,CloudBuild,Jenkins等）を利用した経験 ・さまざまなデータストア（MySQL,PostgreSQL,BigQuery,Elasticsearch,S3,GCSなど）の特性を理解し、設計、構築、運用した経験 ・アプリケーションやシステムの監視環境を導入、構築、運用した経験 ■日本語能力試験N1に相当する言語能力 ■下記のいずれか、もしくは複数を満たす方 ・自ら課題を発見し、その課題に対してさまざまな観点から対応方法を模索し、最適解を導き出せる課題解決能力に秀でた方 ・勉強会への聴講参加や登壇発表など、社内外問わず情報収集/共有に対して積極的な姿勢を持った方 ・オープンソースソフトウェアの導入や、必要であればそれに改修パッチリクエストを送ることに積極的な姿勢を持った方 ・書籍「SRE サイトリライアビリティエンジニアリング」（出版：O'Reilly）をはじめとしたSRE関連書籍の内容について共感したことがあり、実践したことがあるもしくは実践したいと考えている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
770～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、米国向け『LegalForceシリーズ』のプロダクト開発です。 ■LegalForceシリーズについて 『LegalForce』は、2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォームです。2022年3月時点における導入社数は約2,000社超。驚異的なスピードで成長しており、さらに多くの会社が興味を持っています。 また、契約書管理サービス 『LegalForceキャビネ』 は、2021年1月のリリース当初から多くの反響があります。 ■このシリーズの今後 これから米国市場をメインとする海外展開を進めていく予定です。 ■ポジションについて インフラにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニア ■業界の今 ソフトウェア業界では、米国Big Techをはじめとして海外勢が強いです。日本のエンジニアが劣っている訳ではありません。我こそはと思うエンジニアの方、同社で頑張ってみませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーションインフラの設計、構築、運用 ・開発効率向上のための改善施策の検討、実施 ・Terraformを利用したインフラ構成変更およびそのレビュー ・インフラ視点でのSREの取り組み（自動化、エラーバジェット、 キャパシティプランニングなど） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・パブリッククラウド：AWS/GCP ・アプリケーション言語：Ruby、Python ・実行環境：Docker ・コンテナオーケストレーション：AWSECS/GCPGKE ・サーバレス：AWSLambda、CloudFunction ・データストア：MySQL(RDS、Aurora、CloudSQL)、Redis、Elasticsearch ・モニタリング・ロギング・エラートラッキング：Datadog、CloudWatch、CloudMonitoring、Sentry ・CI/CD：CircleCI、GitHubActions、CloudBuild ・InfrastructureasCode：Terraform ＜職場環境＞ フルフレックス制（コアタイムなし）または裁量労働制 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・TerraformおよびNginxの使用経験（3年以上） ・パイプライン（Jenkins、Bitbucket、Gitlab、GitHubなど）の経験 ・AWSに関する知識（マネージドサービス、ECS、KMS、RDS、EC2、ネットワーキングなど） ・Dockerに関する知識 ・Webアプリケーションのセキュリティに関する理解 ・ビジネスレベルの英語力（※社内での英語コミュニケーションが発生します） ＜マインド＞ ・セキュリティについて強い興味をお持ちの方 ・業務の改善が好きな方 ・世界を相手にした仕事に興味のある方 ・最先端の技術を学ぶことに貪欲な方 ・情報を周囲に共有できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
740～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
インフラエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます ＜具体的な仕事内容＞ ・Terraformを使用した（セキュリティ／安定性／拡張性において考慮された）設計、実装、保守業務 ・開発チームとQAチーム作成したツールのサポートおよび実装 ・BCPにおける計画／実行／インシデント調査 ・監視メカニズムの設計と実装及びアラートの設定 ・システムログの収集及びエラー検出メカニズムのセットアップ ・インフラストラクチャコストの定期的な最適化 ・定期メンテナンス（SSL証明書の更新／DNS資産管理） ・古いソフトウェアや脆弱なソフトウェアの検出と更新（インフラストラクチャレベルで） ・AWSマネージドサービスの更新の管理 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・AWSのサービス(EC2, RDS, VPC, S3、ElastiCacheなど)を使ったインフラの設計、構築、並びに運用・保守の業務経験 ・Terraform、AWS CloudFormation、Ansible等を利用したIaC化の経験 ・スクリプトやプログラムを使用した、運用の効率化や自動化の経験 ＜マインド＞ ・常に学ぶ姿勢がある方 ・能力やスキルより人間力の高い方 ・フラットで仲の良い職場が居心地の良い方 ・既存の運用を尊重しつつ、ベストの方法を提案出来る方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
不動前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ECショップ運営会社向けに提供する統合コマースプラットフォーム「ecforce」のシステムを安定稼働させるために必要な開発、運用、及び保守をお任せします。 また、社内にて利用されるITサービスのインフラ運用に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存サービス、新規サービスのインフラ構築や運用_ ・インフラの可用性の維持、パフォーマンスと品質の向上、障害対応やセキュリティ対策 ・SREの概念を参考にしたサービス運用手法の改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「ecforce」のサービスを運用する上で日々インフラ基盤の改善を行っておりますが、事業成長・ビジネス領域の拡大に伴うクライアントの増加に耐えられるようシステムの抜本的なアップデートが必要となっています。 現在の運用レベルを維持しつつ、より効率的な運用が実現できるように、最新の技術を取り入れつつ、未来のecforceのシステムを一緒に作り上げるエンジニアの方を募集しています。 ＜配属予定部署＞ SUPERSTUDIOの開発組織は5つのグループで構成されています。 ・ソフトウェアデベロップメントグループ ・SREグループ ・ビッグデータグループ ・CTO室 このような組織体制の中で、約50名ほどのエンジニアが活躍しています。 20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しており、エンジニア間のコミュニケーションも非常に活発です。難しいタスクもスクラム内で協力しながら一緒に解決する文化があります。 ジョインしたメンバーは口を揃えて「エンジニアリング組織の雰囲気がいい」と言うほど、技術力だけでなく人間的に魅力のある開発者が多いです。 リモートがメインで働いていますが、バーチャルオフィス導入によってライトな意見交換もし易い環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で身につくスキル ・AWSを使用して大きな規模のサービスの運用に関する知識を得たり、経験を積むことができます。 ・事業拡大に伴うインフラの課題に取り組むことによるスキルアップが得られます。 ・社内の他部署と連携する機会が多いため、部署横断的な課題への取り組みや改善に携わることができます。 ・各自の裁量と責任範囲が大きく、使用実績のないAWSサービスを使った提案や、自身の提案を実際の運用に導入するチャレンジを積むことができます。 ＜ミッション＞ 創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。 しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。 もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOの創業に至りました。 創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、下記のような現実です。 ・いくらモノが良くても、それだけでは売れない ・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない ・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、統合コマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業さまに還元しています。 消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。 システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。 ■OUR VALUE & CULTURE 料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家。 当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 "いま持っているスキル"だけでなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるか。それが採用の軸となっています。 私たちの価値観を明文化したものが以下3つのVALUEです。 ・CHANGE - 変われる人であれ ・INSIGHT - 本質を見極めろ ・HONESTY - 人格者であれ このVALUEはただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。 これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言えます。 もちろん担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。 そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。 ＜参考情報＞ ■提供サービス例 ・ecforce _（https://ec-force.com/）：EC基幹システム あらゆるビジネスのEC化を支援する法人向けEC基幹システムであり、ご利用のクライアント様も900ショップを越え、急成長を遂げています。 ・ecforce efo __（https://ec-force.com/product/efo）：注文用チャットフォーム ECサイト上での購入に特化したチャット型のEFOシステムで、機会を逃さずCVRの改善を促進します。 ・ecforce chat _（https://ec-force.com/product/chat）：接客自動化システム 顧客からの問い合わせに対して適切な応対から提案までをリアルタイムかつ自動で行うことで顧客LTVを向上やサプライチェーンコストの最適化を実現します。 ＜開発環境＞ ・言語 ：Python, Shell, Ruby ・インフラ ： AWS ・CI ： Git, CircleCI, Jenkins ・DB ： MySQL |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
| 必須条件 |
■経験やスキル ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・Linuxサーバーまたはネットワークの構築と運用の実務経験 ・コード、設計レビューの実務経験 ・1つ以上のプログラミング言語の深い知識 ・Githubアカウントをお持ちの方 ■マインド ・GMOペパボ社の「わたしたちが大切にしている３つのこと」に共感し、行動してくれる方 ・より高レベルな技術、新しい技術への探究心を持っている方 ・ユーザ目線を持って、責任感を持ってサービス運営に取り組める方 ・チームワークを大切にし、チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方 ・日々の地道な改善にも喜びを見つけられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・公開されている脆弱性情報の評価や情報収集、未知の脆弱性の脅威に対するサービス診断、脆弱性に対する修正のサービス検証や適用を行います。 ・サービスを横断した品質保証の仕組みやテストの自動化、不具合のないソフトウェア、サービスをリリースするためのワークフローの構築を行います。 ・深層学習や機械学習、人工知能の技術を応用した新しいサービス、または既存のサービスの成長に寄与する機能を開発します。 上記の例に含まれない課題であっても、事業の成長に貢献できる技術を有する方であれば応募可能です。 【仕事の特色】 GMOペパボ社の事業ドメイン(ホスティング、EC支援、ハンドメイド、その他)のサービスが動くプラットフォーム(OpenStack)や、サービスを横断したセキュリティ、QA、テスト自動化などの技術的課題の解決に取り組みます。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの開発経験 以下の言語経験者は歓迎します （PHP、Java、Ruby、Go、Python） ・TECHリードの立場で就業可能な方 ・ユーザ視点で業務に取り組める方 ・改善や提案を積極的に行える方 ・技術が大好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
新規Webサービス・現行サービスのフロントエンド・バックエンド部分の開発、もしくは人材紹介事業を支える社内業務システムの開発を担当していただきます。 Webプロデューサー／ディレクター、Webマーケター、システムアーキテクトなどと協力しながら、企画・設計から携わっていただくことが可能です。 新規サイトの企画・立案や、現行サイトの改善に際して機能⾯／ユーザーインターフェースの企画・設計など、積極的な提案も大歓迎です。 【仕事の特色】 【キャリアプラン】 入社後はプロジェクトマネージャーとして技術的なマネジメントをお任せします。 ゆくゆくはCTOやメンバーに対する人的なマネジメントをお任せしたいと考えています。 【特徴】 ・社長直下組織のためシステム改修等の決裁スピードも速さも特徴です。 東京本社にいる事業本部長に口頭で相談し、その場で決裁を取るスピード感です（金額、コスト規模の大きなものは段階を踏んで稟議をあげます）。 ■配属部署：既存の人材サービス関連のプロダクトだけでなく、Web・モバイルを舞台とした新規サービス開発を志向する部署となります。 ご入社される方には、立ち上げメンバーとしての活躍が期待されている部署となります。 ■職場環境： ・平均年齢28歳のチームです。 普段はニックネームで呼び合っており、ユーザー思いで個性的かつイキイキしたメンバーばかりです。 またメンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。 ・他職種のメンバー（人材紹介コンサルタントなど）と同じフロアで業務ができる環境で、意見交換や成果発表なども盛んに行われています。 さらに同社では、自分好みの仕事環境を提供しています。 PCや椅子を選択できるなど、デュアルディスプレイやPCの複数台所持が可能です。 ・同社では、集中したいときや疲れた時などに、イヤホンやヘッドホンの使用ができたり、リラクゼーションルームでの休憩もできます。 ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、及び菓子やアイスコーナーも用意しています。 ■社風： ・役職や年次、新卒/中途を問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、また、オープンに意見交換できる企業文化です。 ・残業は、時期によって変動しますが20〜50時間程です。 20時にはほぼ全員が帰っています。 責任者が土日や深夜の対応を良しとしない考えのため休日出勤や夜間対応等は基本的にありません（ケースやトラブルの状況による）。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発経験（3年以上） ・Dockerを用いたアプリケーションの運用経験 ・Linuxサーバーの設計、構築、運用経験 ・AWS、GCPを用いたインフラ構築経験 ・技術に関する調査や意思決定の経験 ・「感情データの解析技術を活用し、企業の最適な意思決定を可能にする」というミッションに共感できる方 ・積極的に意見の発信、議論のできる方 ・ユーザー視点のサービス企画、開発、運用に強い想いを持っている方 ・問題を見つけ、自ら解決までできる方 ・エンジニア系イベント登壇やテックブログの執筆など情報発信にポジティブな方 ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲がある方 ・プロジェクトを推進するためコミュニケーションを積極的にしていく意思がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
680～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
内幸町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
既存システムの信頼性向上だけでなく、サーバーサイドやフロントエンドを担当するエンジニアがインフラを意識せずに開発できるよう、ミドルウェアの構成管理やCI/CDの効率化、Dockerのセキュリティ向上などプロダクトインフラに携わっていただきます。 また、今後取り組むプラットフォーム化や新しいデータマネジメントの仕組みの導入検討、マイクロサービス化などに企画・検討段階から取り組み推進していただける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・EmotionTech CX/EX のマイクロサービス化、既存システムの信頼性向上 ・新システムのアーキテクチャ検討 ・インフラを含む自動テストのカバレッジ向上 ・データ基盤構築、運用 ・開発部の技術力向上 ・障害発生時の一時対応 ・システムの定期メンテナンス対応 【仕事の特色】 ＜チームについて＞ 現在、インターン生を含め13名で開発を行っています。 CI/CD、監視ツールとして、GitHub、GitHub Actions、Jenkins、Mackerel、Bugsnag、NewRelicを使用。コミュニケーションツールとして、Slack、Google Workspace、JIRA、esaを使用しています 技術力向上のための就業時間中のカンファレンス参加や登壇のサポートも実施。毎月1回、有志による社内勉強会も行っており、個々人が成長できる環境が整っています。 ＜現場・社員の詳細＞ 社内の平均年齢は36歳で、20代から60代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。社内の男女比は55％：45％ほどです。 現在社員の23％がプロダクトサイドのメンバーで、生産性を上げ、少人数で大手企業に劣らないサービスを作ることにこだわっています。 システム開発強化に向けて、今後はプロダクトサイドの比率を増やしていきたいと考えています。 ＜現場・社員の雰囲気＞ 大手企業のサービスに匹敵するプロダクト製作を少数精鋭で目指しています。 その実現のため、他社がまだ使っていない新しい技術を積極的に導入。エンジニアの挑戦を歓迎する雰囲気があります。 ＜技術スタック＞ ・バックエンド：Rust、Actix Web、Ruby、Ruby on Rails、MySQL、PostgreSQL、Redis ・フロントエンド：TypeScript、React、Angular ・フレームワーク：Actix Web、Nest.JS ・機械学習/データ基盤：Python、R、Digdag、BigQuery ・インフラ：AWS（Route53、EC2、Aurora、MySQL、SQS、EB、ECS、Lambda、EKS、OpenSearch）、Docker、Terraform、GCP（BigQuery、Composer、他サービスも導入検討中） ＜この仕事の面白み、魅力＞ 顧客の体験を向上させるにはどうしたらいいか、エンジニアリング的にも困難かつ重要なテーマを業務を通じて学ぶことができます。 社内に蓄積された「顧客体験を向上させるノウハウ」を活用することで、実際に使ってもらえるサービスの開発を行うことも可能。単なるコストカットや業務時間の削減を支援するプロダクトではなく、導入企業の売上を上げることで経済成長に寄与する、社会的意義の大きなプロダクトに携われるでしょう。 また、さらなるサービスの拡張を目指したプラットフォーム化、より多くのお客様に安定してサービスをご利用いただくための信頼性向上を提示。その実現に向けて、開発体制の強化とシステムの抜本的な改善を行います。やりがいのあるフェースで、ぜひご活躍ください。 なお同社には、GMOインターネットを経たテックリードや、サービスインフラからセキュリティまで推進するインフラエンジニアなど、優秀なシニアなエンジニアが在籍しています。重要プロジェクトの企画から携り、彼らとともに新しい開発組織を作り上げていきましょう。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記2年以上経験 ・LinuxもしくはWindowsを用いたサーバーの設計／構築 ・パブリッククラウドを使った、インフラの設計／構築または開発 ・システム開発やインフラ構築のプロジェクトマネジメント ＜マインド＞ ・同社のミッション、ビジョン、スピリッツに深く共感できる方 ・日々変化し続けるクラウドサービスのキャッチアップし、新技術を学び続けることを楽しめる方 ・自身の成果やスキルをオープンにし、エンジニア同士で協力を惜しまず業務を遂行できる方 ・お客さまの立場を理解し、柔軟な対応ができる方 ・自ら業務を率先的に巻き取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
660～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新御徒町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、ハイブリッドなシステムの設計・開発・運用です。 ■担当領域：ゲーム業界／エンタープライズ領域 ■環境：オンプレミス環境／クラウド環境 ＜具体的な業務内容・例＞ ※部署のない組織なので、仕事の内容も裁量も自由。下記に挙げたのは、仕事の一例です。 ■プリセールス寄りのエンジニア ・営業と同行してお客さまへの技術／構成の提案 ・パブリッククラウドを採用したアーキテクチャの提案 ・セミナーや勉強会への登壇 ■サービス開発寄りのエンジニア ・AWS／Microsoft Azure／GCPを使ったインフラ設計、構築、運用 ・自社サービスの新企画／開発や既存サービスのブラッシュアップ ・オンプレからクラウド、クラウドからクラウドの移行 ・IaaS／PaaS／FaaSを組み合わせたインフラ設計、構築 ・オンプレ、クラウドのハイブリッド構成の設計、構築 ・構成管理、Dockerコンテナ化 ・CI／CD導入 ・クラウド導入、運用コンサルテーション ・データ収集、分析プラットフォーム構築、運用 ・クラウドの新サービスを採用したPoC実装やハンズオン実施 【仕事の特色】 【仕事の特色】 ユーザビリティ、負荷分散、レスポンス、セキュリティーのバランスを高次元でとらなければならない、非常にやりがいのあるシステムです。 また、同社は今まで培った課金や認証システムのノウハウとこれから入社される方の技術力で、革新的な金融サービスや認証サービスをどんどん生み出していきたいと考えています。オープンでフラットな組織であり管理職や部署がありません。いちプレイヤーとして価値を発揮しながら、周りを巻き込んでどんどんチャレンジしていくことができます。 ゆくゆくは、同社をさらに成長させられるような新しいビジネスや、組織のあり方を考えていただけるポジションです。 【企業の魅力】 ・情報をオープンにするという条件の下、自分の裁量であらゆる仕事を提案、検討、実現することができます ・あらゆる技術／能力を持つメンバーが存在しているので、社長をはじめ全てのメンバーに即時にコンタクトをとって話を聞くことができます ・問題をオープンにすることで、あらゆる技術の専門家が解決へのヒントや提言をしてくれます ・バリフラット制度により階層がなく、大手企業によくある承認スタンプラリーがないのでスピード感がある施策を実施できます 【利用する技術スタック例】 ・パブリッククラウド： AWS、Azure、GCPほか各種クラウド ・Terraform、Chef、Git、Jenkins ・Zabbix、Prometheus、Mackerel ・Fluent、Elasticsearch、Kibana ・MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Hadoop、DWH、BIツール ・Cognitive Service、Amazon Rekognition、Google Cloud Vision API |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・AWSの実務経験2年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方 ・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方 ・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方 ・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
アプリ開発も含む幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・JobQのインフラの保守、改善 ・オフィスネットワークの管理 ・アプリ版JobQの開発、運用 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ フレームワーク:ruby-on-rails データベース:mysql プロジェクト管理:github 情報共有ツール:docbaseslack その他:aws-fargate,amazon-web-services,docker ＜開発の進め方＞ 最近では2週間を1スプリントとした開発サイクルで、2週間に1回定期リリースを行っています。各チームからあがってくる要望や意見をPMが整理しBacklogに起票し、スプリントプランニングでどれから優先して対応するかをチームメンバーで議論しながら決定。サービスの仕様や改善ポイントはチーム全員で話し合うことが多いです。 リリース作業はエンジニア全員が担当できるようにしており、持ち回りで担当。エンジニアはリモートワークをしている人が多いですが、ご自身の裁量でオフィスに出勤していただいても構いません。気軽に話せるように、ZoomやPragliなどのツールを導入しています。まだまだ、開発の進め方に改善ポイントが多いと思っているため、一緒に改善していだける方を求めています。 ＜募集背景＞ JobQはサービスリリースから5年以上が経過していますが、専任のインフラエンジニアがいない状態で運用してきました。今後グループ内連携など、サービス拡大も視野にいれているため、リリースのコスト改善やAWS運用の見直しなど、拡張に耐えうるインフラの構築をお任せしたいです。 ＜プロダクト『JobQ』について＞ 転職・就職などのキャリア全般に特化したユーザー投稿プラットフォームである『JobQ』を運営。MAUは100万人を突破しました。『JobQ』の特徴として、企業口コミだけではなく、転職やキャリア全般に関する相談が匿名で投稿・回答できるプラットフォームの役割も果たしており、日々さまざまな質問や悩みが投稿され、それらの悩みは他のユーザーによって解決されています。『JobQ』は、人々が転職・就職活動をする際に、透明性のある情報を得ることが難しいという実情に課題を感じて発足したサービスです。今後、転職人口も益々拡大していくと予想されるなか、同社は人々のキャリアや転職に関する悩みや不安をJobQのサービスでサポートし、より良いキャリア選択のお手伝いを引き続きおこないたいと考えています。 ＜株式会社ライボについて＞ 2019年3月にパーソルキャリアにグループインしました。パーソルキャリアは、転職エージェントサービス『doda』を運営しており、今後はパーソルが長年蓄積してきたデータとJobQのデータを活かして、新たなサービス展開も視野にいれています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発、運用経験 ・Webアプリケーションの開発、運用経験 3年以上 ・DB設計の経験 ・クラス設計の経験 ・負荷分散／パフォーマンス／チューニングの経験 ＜知識＞ ・クラウドの基礎知識 ＜マインド＞ ・エンジニア以外との調整／コミュニケーションも得意な方 ・プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方 ・ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味がある方 ・最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
青山一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ GLOBAL BUYMA（英語版BUYMA ）のWebサービスやAPIの設計・開発、運用を行います。 開発目線でのプロダクトやサービスについての施策立案も行っていただきます。 さらに、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Ruby on Railsを使った機能の開発、運用 ‐Webアプリの開発が中心となりますが、TerraformやChefを使ったインフラ管理やElasticSearchやRabbitMQ等のミドルウェアの管理も携わっていただきます ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 ‐アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です ・障害の切り分け、バグフィックス ・言語、ライブラリ、フレームワーク（Ruby、Ruby Gem、Rails）のバージョンアップ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ）」は、CtoCｘ海外ファッションという独自性の高いビジネスモデルによって、国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。 従来「BUYMA」は、世界から日本という一方向の商品の流れのみでしたが、そのグローバル展開を担う、世界のどこからでも商品を購入できるCtoCの越境ECマーケットプレイスとして「GLOBAL BUYMA（英語版BUYMA）」は2016年7月にローンチしました。 現在、「GLOBAL BUYMA」は総取扱高が北米を中心に順調に拡大しており、当社成長戦略の重要な柱となっております。 今後のさらなるGLOBAL BUYMAの成長に向けて、SEO強化・広告拡大、決済手段の多様化による利便性向上、出品者獲得、デザインと機能改善など様々なプロジェクトをグローバルチームで進めています。 チームの課題として、技術・アーキテクチャのモダナイズやサービス信頼性の強化（SRE）などはどうしても後回しになりやすく、開発効率が頭打ちになりがちです。 今回、GLOBAL BUYMAの開発をしつつ、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただける方を募集します。 ＜配属予定チーム＞ グローバルグループは、事業の柱となるべく当社の新規ビジネスとして、グローバル市場へBUYMAサービスを提供していくことをゴールとしており、北米を中心とした世界という大きなマーケットでの認知拡大や売上拡大を、スピード感と高い成長率・規模感で推進している社内でも期待が高い事業となっています。 チームメンバーは、それぞれが各分野のエキスパートとして責任を持ち、知識水準やクオリティの高さを追求していて、日々の情報交換やアイディアのシェアをしながら、一つのゴールに向かって業務に取り組んでいます。 特にグローバルなバックグラウンドを持つメンバーが多く、在籍地も様々です。 チームの雰囲気もまさに欧米のように自由なスタイル、その代わり自分自身の仕事への責任感が求められるため、自らが考え発信をすることで、大きな成長やチームへの貢献をすることができるため、一人一人が自分の役割でやりがいや達成感を感じられると思います。 ＜ポジションの魅力＞ 急成長のグロ―バルサービス（GLOBAL BUYMA）を少数精鋭の組織で、裁量・スピード感を持って開発いただける環境です。 出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声によって直接実感することができます。 プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー（マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等）が選出され小規模チームが結成されます。 そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができます。 さらに、横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い環境です。 ＜開発環境＞ ・サーバーサイド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：React/Redux, jQuery, Backbone.js ・インフラ：AWS, Terraform, Chef ・DB：PostgreSQL ・その他：RabbitMQ, Fluentd, ElasticSearch, Jenkins, CircleCI ・開発環境：macOS, Vagrant, Virtual Box ・プロジェクト管理：Jira, Github, Git ・コミュニケーション：Slack, esa.io |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ソフトウェアエンジニアとしての開発／運用経験（5年以上） ・クラウド上で稼働するシステムの設計開発／運用経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 以下のミッションのいずれかもしくは複数を担当していただきます。 ・ReactやRuby on Railsを利用した管理画面の開発 ・インフラ基盤の設計、構築 (クラウド/オンプレミス) ・WebサーバやWAFプログラムの解析、設計、開発 ■開発スタイルについて 顧客要望、プロダクトアウト、不具合、運用課題などを起点として、優先順位をつけて開発物を意思決定しています。 また、プロダクト、チーム状況、開発物の大きさなどによって、ウォーターフォール、アジャイル、スクラムと柔軟に開発手法を変えています。 例えば、スクラム開発を進めつつ原則テレワーク、Slackでやりとりしつつ、スプリントの開始と終了などのイベント時には出社するといったように柔軟に開発を進めています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■働き方について テレワークとオフィスワークのハイブリッドスタイルを取り入れ、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入（ママ・パパ社員も多数在籍中） ＜配属予定チーム＞ ■メンバーについて サイバーセキュリティという社会のインフラとなる領域において、革新的なプロダクトを生み出すため、多様な国籍・出身業界・専門性をもつメンバーで構成されています。 互いに意見を出し合いながら、プロダクトを進化させるためのアイデアを練り、開発・運用に生かしています。 ■組織構成（クラウドWAFサービス部） ・27名 （部長1名、PMデリバリー統括1名、開発チーム5名、サポートチーム9名、SREチーム2名、インフラチーム3名、WAAPチーム5名、事業推進1名） ＜ポジションの魅力＞ ・常に最新のセキュリティ技術に触れ、次世代のセキュリティソリューションを自らの手で創っていくことができる ・プロダクトの急激な成長期において、中心メンバーとしてサービス全体の設計や改善に関与することができる ・大規模なインフラ環境の最適化にチャレンジできる ・自らの技術力で企業の情報資産を守るという社会的意義が感じられる ・クラウド技術、コンテナ技術、AI 技術にバックグラウンドを持った多様なメンバーと働ける ・柔軟な働き方（テレワーク、スーパーフレックス）で生産性高く働ける環境 ＜開発環境＞ ・言語：JavaScript, Ruby, C, Shell script ・フレームワーク：Ruby on Rails, React ・インフラ：AWS等のパブリッククラウド ・ツール：Github, Ansible, Zabbix, Slack等 |
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
条件を減らして求職・転職情報を探す
似た条件の転職・求人情報
- インフラエンジニア × Pythonの求人
- インフラエンジニア × Javaの求人
- インフラエンジニア × PHPの求人
- インフラエンジニア × JavaScriptの求人
- インフラエンジニア × Goの求人
- サーバーサイドエンジニア × Rubyの求人
- フロントエンドエンジニア × Rubyの求人
- プロジェクトマネージャー(PM) × Rubyの求人
- アプリケーションエンジニア × Rubyの求人
- Webディレクター × Rubyの求人
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
正社員をお探しの企業様へ