インフラエンジニア Rubyの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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Ruby インフラエンジニアの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・AWS,GCPなどのクラウドサービスを業務での利用経験（実務経験3年以上） ・Linuxの知識と業務での利用経験 ・CI／CDの業務での利用経験 ＜学歴補足＞ 大卒もしくは高専卒 ・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方
想定年収 800～2,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発、業務システム開発などのプロジェクトに参画し、インフラの設計、構築、テスト、運用業務を担当して頂きます。 ご本人のキャリア志向によってメインに担当頂く範囲は異なります ■エンジニアリングマネージャー志向、アーキテクト志向の方 設計、レビュー、お客様との打ち合わせ等、プロジェクトをリードする業務をメインにご担当頂きます。 ■シニアSREエンジニア志向の方 インフラ構築を中心に、要件定義、設計、テスト、運用に関わって頂き、インフラに関してさらなるスキルアップを目指していただきます。 マネジメント業務は基本的にお願いしないキャリアプランです。（もちろんマネージメントへのキャリアチェンジも可能） アーキテクチャは自由度高くキャリア志向を尊重してプロジェクトにアサインします。 【仕事の特色】 ＜アクセルユニバースについて＞ 同社は『お客様と共に』プロジェクトを進める会社です。 プロジェクト進行スタイル（アジャイル、ウォーターフォールetc）、仕様、採用技術に至るまで、『お客様から与えられる』ことはほとんどなく、『お客様と共に』決めております。 チームメンバーからも積極的に提案を出し合う、チームで結果を出すことを信条としております。 具体的にはスマートフォンアプリ開発、Webシステム開発・保守運用、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用などを行っております。 得意言語はReact.js, Vue.js、Ruby、PHP、Objective-C、Swift、Java、Kotlinです。 社員の残業時間は月平均10時間を切っています。 ＜同社の特徴＞ 1. お客様と同じ目線でプロジェクトを進める お客様が指示されたもの単に作る場合、他社に比べて価値を差別化出来ません。 同社はお客様のニーズを先取りしてこちらから提案していくスタイルでプロジェクトを進めております。 採用技術もお客様と共に決定します。なお、比較的弊社の提案が通ります。 2. お互いをリスペクトし合うプロフェッショナル組織です。 マネジメントしているからエラいというのではなく、それぞれ強み・弱みを補完しあい、チームで仕事をしております。 そのため、上司部下という概念は弊社にはございません。全員上司という考えを元にチーム運営しております。 3. 90％以上が一次請け、常駐一切なし、取引先は大手企業 企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して直接取引（90%以上が1次請け）で請け負っています。 また、客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。 取引先はメーカーや量販店、飲食、交通等、様々な業界でトップクラスのポジションを築いている大手企業様がメインです。 ■ミッション/ビジョン ・ミッション（存在意義） 同社は、情報通信技術を使って万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命とします。 ・ビジョン（目標とする姿、目指す方向性） 社会生活を豊かにさせるサービスを提供する。 ■提供サービス ・ITコンサルティングサービス ・新規Webサービスの構築、新規スマホアプリの構築 ・クラウド構築・運用 ・システム保守・運用 ■プロジェクト例 (1) 某コンサルティング会社 自社サービス構築 企画段階から携わり、リリースされて半年が経ちました。 2つのプロダクトを開発しており、業務委託の方も含めて7名で開発しております。 『お客様の言われたものを作る』ではなく『お客様と一緒に考えて何が最適かを考えて作る』プロジェクトです。 Ruby、Pythonを使って開発しています。 (2) 某マーケットプレイス運営会社 自社サービスエンハンス開発 追加機能開発を担当しております。 業務委託の方も含めて7名で開発しております。 かなり巨大なシステムであり、ユーザー数も多いプロダクトです。 影響範囲が広いため、カッチリ作りたい方向きのプロジェクトです。 PHP（Laravel）を使って開発しています。 (3) 某ITサービス提供企業 新サービス開発・追加開発 要件がふんわりした状態から参画し、追加開発を継続しています。 定期的に新しいサービスを開発しているので『新しいサービスを作る』楽しさも味わえます。 自由度が高く、スピードも要求されるプロジェクトです。 Rubyを使って開発しています。 (4) 某サービス業 コールセンターのCRM開発 コールセンターで使用するCRMをスクラッチで開発しています。 業務委託の方も含めて4名で開発しております。 GolangとReact.jsを使って開発しています。 (5) 某サービス業 SRE 会員数が800万人を超えるサービスのSREを担当しております。 現在、5名で対応しております。 メール基盤リプレース等インフラリプレースからアプリケーションベンダーを巻き込んだインフラ最適化まで様々な改善を行っております。 クラウドはAWSを利用しております。 ＜募集背景＞ 現状の課題として、複数のプロジェクトを抱えるメンバーがまだ数名おります。 メンバーを増強することにより、1つのプロジェクトに腰を据えてじっくり担当してもらいたいと考えており、募集しております。 ＜職場環境＞ 同社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。 最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると考えております。 エンジニアが余計なことに煩わされることなく可能な限り働きやすい環境を目指して日々改善しています。 ・リモート勤務 このご時世のため自宅稼働を推奨しており、ほとんどのメンバーは自宅で稼働しております。 ・フルフレックス制 勤務時間はフルフレックス制に基づいており、働きやすい時間帯に仕事をしていただき、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。（勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。） 具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力して頂き、変更する時はSlackで通知する運用をしております。 なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。 ・副業可（申請制） 副業については申請制としております。 ■評価制度／キャリアについて 「”人事評価/目標制度は存在しません”が、成果に応じて報酬がアップする機会がございます。」 目標を自身で管理しながら、技術や業務に集中していただきたいという想いから、同社では評価/目標制度を設けておらず、半年1回、社員一人ひとりが代表（元ソフトウェアエンジニア）と面談して話し合いながら給与が決まります。 「それぞれが最も輝ける場所、個人の希望を尊重しスキルや経験を磨ける組織作りを意識しております。」 一般的にはエンジニアとしてキャリアを積み、プロジェクトマネージャーを任されるくらいになるとマネジメントも求められるようになり、役職が上がっていかないと給料も上がらないものですが、同社はそのようなことはなくエンジニアとしてエキスパートを目指す、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを切り盛りする道を究める、マネジメントを極める等それぞれが最も力を発揮できる場所で仕事ができる組織づくりを意識しております。 ＜今後の展望＞ 将来的に同社は先端技術を多く取り入れる事によって、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、自社プロダクトの開発を予定しております。
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWS基盤の構築、運用経験 ・サービス運用保守の経験 ＜マインド＞ ・Schooや教育領域への興味関心がある方 ・ビジネス視点でプロダクトを考えられる方 ・自ら率先的に課題を発見して解決できる方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 オンライン学習の需要増加の中でこれまで以上のユーザーに万全のサービスを提供するため、システム面での強化・アップデートが必要な状況です。 インフラ側面で見ると、10年間継続的に発展させてきたサービス基盤には改善箇所が多数存在しています。モノリスな設計をマイクロサービス化させ、今後のマーケットプレイス展開などに備えるために、インフラ強化と再構築が必要です。 ＜具体的な業務内容＞ 開発部門のインフラ担当として以下をお任せいたします。 ・toC、toB事業で動いているシステムのアップデート ・DX事業の立ち上げに必要な基幹システムの構築／アップデート ・さらにアクセスが増えていくWebサービスへの性能要件定義／性能向上 ・データ分析基盤の構築／アップデート ・開発効率向上のための自動化環境構築／アップデート ・ISMSなどに対応しつつ、セキュリティの強化施策実施 ・AWS、GCPなどインフラコストの最適化 ※既存エンジニアとの連携を行いながら能動的にスケジュールを組み立て進めるため裁量も非常に大きく、活躍の場が広がるポジションです。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2012年にスタートしたサービスは、現在ではBtoCでは71万人の会員、BtoBでは2400社以上の顧客を抱える規模に成長しました。 デジタル庁の新設やコロナ禍によってオンライン学習への需要は一層高まっており、国や省庁、地方自治体や大学など民間企業以外との連携も盛んです。 これまでのサービスにより一層注力するべく、人員の拡大および新規事業の創出に努めています。 ＜プロダクトの魅力＞ ・Schooリブランディングブック：http://corp.schoo.jp/2020/07/0728_press/ ・Misson／Visionについて：http://corp.schoo.jp/mission/ ＜開発環境＞ ・PHP, Ruby, Golang, JavaScript ・Codeigniter, Ruby on Rails, Backbone.js, Laravel, Vue.js ・Amazon RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis） ・Docker, CircleCI, Kubernetes ・GitHub, JIRA
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Linuxサーバーのご経験1年以上 ＜マインド＞ ・細かいところに気が付き、進んで動ける方 ・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる ・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 小田原駅 (神奈川県)
会社概要 ネクストエンジンや新規自社サービスの運用に関する業務 ＜具体的な業務内容＞ ・主にLinux上で動くサービスの運用 ・サーバ群の監視、管理 ・AWS、GCP、Azureなどのリソース管理 ・WordPressの管理 【仕事の特色】 IS戦略部への配属を予定されています。 AWS SA Professional資格保有者が在籍しており、クラウドを中心にインフラのスキルを磨ける環境です。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発実務経験、もしくはシステム構築／運用経験（3年以上） ※例えば ■Linux系システム構築経験 ・Web-DB構成のシステムを利用したシステム構成の設計と構築 ■システム監視／モニタリングとアラート対応の経験 ・キャパシティ管理／チューニング（サーバサイドアプリとインフラの両面） ・障害発生時の対応 ■開発／運用生産性向上の実施経験 ・開発／QA環境の整備やAnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実践 ＜仕事のマインド＞ ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
540～1,260万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、リクルートグループの大小さまざまなサービスを支える多くのシステムの構築・運用システムの自動化や障害対応です。 加えてサービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■配属可能性のあるプロダクトの一例 ・アプリケーションやミドルウェア、プラットフォームの運用、パフォーマンスの改善 ・トイル（単純な運用業務）の削減／運用の効率化や自動化 ・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え（コンテナ化／サーバレスなど） ・新規プロダクトのアーキテクチャ設計／導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討 ・プロダクトのサービスレベルやサービス特性に応じた監視モニタリングの整備 ・サービス品質や開発生産性を考慮した運用改善 【仕事の特色】 ■技術環境 ・OS: Linux ・インフラ: オンプレミス, AWS,GCP ・仮想化技術: Docker, ECS, EKS ・開発言語: Java, Ruby, Bash ・DB: Oracle, MySQL ・KVS: Redis ・監視ツール: Datadog、PagerDuty、StackDriver、NewRelic ・ログ管理: Re:Dash （BigQuery） ・構成管理: Ansible, Terraform, Cloudformation ・Web／APサーバ：apache, tomcat, nginx ・ジョブ管理： JP1、Jenkins ・検索エンジン: Elasticsearch |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・言語：PHPの使用、またはRuby、Pythonなどの使用 ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ※いずれも2年程度～ ＜仕事のマインド＞ ・自ら主体的に考動できる方 ・フラットなコミュニケーションができる方 ・協力的なスタンスの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神保町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ハイクラスのシステムエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスパフォーマンスの向上（アーキテクチャ／マシンスペックの見直しなど） ・障害防止のための仕組みづくり、開発者やレビュワーへの教育 ・自動化を進めていき、メンバーが開発に専念できるようにする 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・配属予定事業部：SREチーム ＜部門全体のミッション＞ ■採用プラットフォームの構築 ・直近のミッション：採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすこと ・近未来のミッション：蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで社会で活躍できる人材を増やすこと ・中長期的戦略：新卒採用時点から就業とのデータを繋ぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること これらを通して、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」の実現を目指します。 ＜ポジションの魅力＞ 企画から携われるポジションです。今まで培った経験とスキルを活かして機能検討、設計や開発手法の導入など、裁量権を持って開発タスクに取り組めます。 ＜同社の環境＞ 同社には、最先端技術の導入やバージョンアップなど、積極的なチャレンジ精神を大いに評価する環境があります。少数精鋭の会社なので、アイディアや希望を実現することも可能です。アジャイル開発手法のスクラムを導入し、日々サービスの改善を実施。エンジニアからも自由にアイディアを出し、 機能改善、機能追加を行っています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記のいずれかに該当する方 ・AWSソリューションアーキテクト・プロフェッショナル資格保有 ・AWS DevOps プロフェッショナル資格保有 ・AWSやGCPなどをコードで操作した経験（2年以上） ・DB設計実務経験（2年以上） ・サーバサイドシステムのセキュリティ担保に関わる業務（2年以上） ■仕事への姿勢 ・細かいことにも気が付き、自発的に動ける ・自ら企画を立て、自身で進行推進できる ・幅広く業務を手掛け、会社の成長を一緒に楽しめる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
小田原駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
主に、ネクストエンジンや新規自社サービスのミドル・インフラ設計や開発に関する業務をお任せします。 AWSを中心とした、クラウドベースなサービスの設計・開発に携わっていただきます。自ら行動できる方には高い裁量が与えられるので、チャレンジングなシステムを構築してみたいという方にはマッチします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスのミドル／インフラレイヤーの設計、実装 ・AWS／GCP／Azureなどのクラウドインフラをコードで操作、管理 ・ミドル／インフラレイヤーでの不足を自らコードで補う ・リアルISUCON ・システムセキュリティの設計、実装 ＜与えられる裁量（一例）＞ ・利用するクラウドサービスの選択 ・利用する技術の選択 ・システムアーキテクチャの選択 【仕事の特色】 ＜SRE部について＞ SRE部は、楽天やYahoo!、Amazonに出店している企業向けに在庫や注文を一元管理するECプラットフォームシステム「ネクストエンジン」やEコマース業界を席巻するアプリケーション、さらにはHamicという新規事業など、多様なシステムそれぞれが顧客に安定・安心して使えるよう技術を最大限に活用していく部署となります。 AWS SA Profiessionalを始めとした各種資格保有者も在籍しており、開発部メンバーなどと常にシステムについてディスカッションし、より良いものを作る手助けをされています。 また、既存システムをよりクラウドネイティブなアーキテクチャーとするべく、中期的な戦略を立てて、システムがより成長するために日々努めています。新しいシステムでは、コンテナ環境をベースとするのはもとより、サーバレスアーキテクチャーも積極採用することで、困難も楽しみつつ先進的な技術の採用・活用を意識して行っている部署です。 SRE部の仕事には、システムの健全性の監視も含まれます。システムのメトリクスを読み解き、システムが安定的に動作するよう改善していくのも仕事です。 このように、システムに関して多岐にわたる仕事があるので、クラウドネイティブなシステムづくりに関わってみたい方にはお勧めです。そして、メンバーが相互に知識の補間をして、互いに成長することを大事にしているので、同じような考えをお持ちの方はマッチするでしょう。 ＜利用環境＞ ・AWS、GCP、Azure ・Docker、ECS、GKE ・Datadog ＜社内環境＞ ・平日に外部研修に参加可能。有償カンファレンス費用も会社支給 ・レガシー環境もございますが、新規技術の採用にも積極的でメンバー全員で向上することができる環境 ・裁量労働制につき、自身の都合に合わせて仕事が可能 ・残業時間にも配慮 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
■以下のうち3個以上で可 ・AWS/GCP/Azureのいずれかのクラウドインフラを用いて設計、構築、運用した経験 ・コンテナ技術（Docker）およびその周辺技術（ECS,Kubernetes,Istioなど）を用いた設計、構築、運用した経験 ・HTTPサーバ（Apache,Nginxなど）やenvoyなど、トラフィックの負荷分散に関連したツールを利用した業務経験 ・Infrastructure as Code（Terraform,CloudFormation,CDKなど）を実践した経験 ・CI/CDツール（CircleCI,GitHub Actions,CodeBuild,CloudBuild,Jenkins等）を利用した経験 ・さまざまなデータストア（MySQL,PostgreSQL,BigQuery,Elasticsearch,S3,GCSなど）の特性を理解し、設計、構築、運用した経験 ・アプリケーションやシステムの監視環境を導入、構築、運用した経験 ■日本語能力試験N1に相当する言語能力 ■下記のいずれか、もしくは複数を満たす方 ・自ら課題を発見し、その課題に対してさまざまな観点から対応方法を模索し、最適解を導き出せる課題解決能力に秀でた方 ・勉強会への聴講参加や登壇発表など、社内外問わず情報収集/共有に対して積極的な姿勢を持った方 ・オープンソースソフトウェアの導入や、必要であればそれに改修パッチリクエストを送ることに積極的な姿勢を持った方 ・書籍「SRE サイトリライアビリティエンジニアリング」（出版：O'Reilly）をはじめとしたSRE関連書籍の内容について共感したことがあり、実践したことがあるもしくは実践したいと考えている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
770～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、米国向け『LegalForceシリーズ』のプロダクト開発です。 ■LegalForceシリーズについて 『LegalForce』は、2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォームです。2022年3月時点における導入社数は約2,000社超。驚異的なスピードで成長しており、さらに多くの会社が興味を持っています。 また、契約書管理サービス 『LegalForceキャビネ』 は、2021年1月のリリース当初から多くの反響があります。 ■このシリーズの今後 これから米国市場をメインとする海外展開を進めていく予定です。 ■ポジションについて インフラにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニア ■業界の今 ソフトウェア業界では、米国Big Techをはじめとして海外勢が強いです。日本のエンジニアが劣っている訳ではありません。我こそはと思うエンジニアの方、同社で頑張ってみませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーションインフラの設計、構築、運用 ・開発効率向上のための改善施策の検討、実施 ・Terraformを利用したインフラ構成変更およびそのレビュー ・インフラ視点でのSREの取り組み（自動化、エラーバジェット、 キャパシティプランニングなど） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・パブリッククラウド：AWS/GCP ・アプリケーション言語：Ruby、Python ・実行環境：Docker ・コンテナオーケストレーション：AWSECS/GCPGKE ・サーバレス：AWSLambda、CloudFunction ・データストア：MySQL(RDS、Aurora、CloudSQL)、Redis、Elasticsearch ・モニタリング・ロギング・エラートラッキング：Datadog、CloudWatch、CloudMonitoring、Sentry ・CI/CD：CircleCI、GitHubActions、CloudBuild ・InfrastructureasCode：Terraform ＜職場環境＞ フルフレックス制（コアタイムなし）または裁量労働制 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・AWSのサービス(EC2, RDS, VPC, S3、ElastiCacheなど)を使ったインフラの設計、構築、並びに運用・保守の業務経験 ・Terraform、AWS CloudFormation、Ansible等を利用したIaC化の経験 ・スクリプトやプログラムを使用した、運用の効率化や自動化の経験 ＜マインド＞ ・常に学ぶ姿勢がある方 ・能力やスキルより人間力の高い方 ・フラットで仲の良い職場が居心地の良い方 ・既存の運用を尊重しつつ、ベストの方法を提案出来る方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
不動前駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ECショップ運営会社向けに提供する統合コマースプラットフォーム「ecforce」のシステムを安定稼働させるために必要な開発、運用、及び保守をお任せします。 また、社内にて利用されるITサービスのインフラ運用に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存サービス、新規サービスのインフラ構築や運用_ ・インフラの可用性の維持、パフォーマンスと品質の向上、障害対応やセキュリティ対策 ・SREの概念を参考にしたサービス運用手法の改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「ecforce」のサービスを運用する上で日々インフラ基盤の改善を行っておりますが、事業成長・ビジネス領域の拡大に伴うクライアントの増加に耐えられるようシステムの抜本的なアップデートが必要となっています。 現在の運用レベルを維持しつつ、より効率的な運用が実現できるように、最新の技術を取り入れつつ、未来のecforceのシステムを一緒に作り上げるエンジニアの方を募集しています。 ＜配属予定部署＞ SUPERSTUDIOの開発組織は5つのグループで構成されています。 ・ソフトウェアデベロップメントグループ ・SREグループ ・ビッグデータグループ ・CTO室 このような組織体制の中で、約50名ほどのエンジニアが活躍しています。 20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しており、エンジニア間のコミュニケーションも非常に活発です。難しいタスクもスクラム内で協力しながら一緒に解決する文化があります。 ジョインしたメンバーは口を揃えて「エンジニアリング組織の雰囲気がいい」と言うほど、技術力だけでなく人間的に魅力のある開発者が多いです。 リモートがメインで働いていますが、バーチャルオフィス導入によってライトな意見交換もし易い環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で身につくスキル ・AWSを使用して大きな規模のサービスの運用に関する知識を得たり、経験を積むことができます。 ・事業拡大に伴うインフラの課題に取り組むことによるスキルアップが得られます。 ・社内の他部署と連携する機会が多いため、部署横断的な課題への取り組みや改善に携わることができます。 ・各自の裁量と責任範囲が大きく、使用実績のないAWSサービスを使った提案や、自身の提案を実際の運用に導入するチャレンジを積むことができます。 ＜ミッション＞ 創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。 しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。 もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOの創業に至りました。 創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、下記のような現実です。 ・いくらモノが良くても、それだけでは売れない ・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない ・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、統合コマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業さまに還元しています。 消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。 システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。 ■OUR VALUE & CULTURE 料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家。 当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 "いま持っているスキル"だけでなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるか。それが採用の軸となっています。 私たちの価値観を明文化したものが以下3つのVALUEです。 ・CHANGE - 変われる人であれ ・INSIGHT - 本質を見極めろ ・HONESTY - 人格者であれ このVALUEはただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。 これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言えます。 もちろん担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。 そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。 ＜参考情報＞ ■提供サービス例 ・ecforce _（https://ec-force.com/）：EC基幹システム あらゆるビジネスのEC化を支援する法人向けEC基幹システムであり、ご利用のクライアント様も900ショップを越え、急成長を遂げています。 ・ecforce efo __（https://ec-force.com/product/efo）：注文用チャットフォーム ECサイト上での購入に特化したチャット型のEFOシステムで、機会を逃さずCVRの改善を促進します。 ・ecforce chat _（https://ec-force.com/product/chat）：接客自動化システム 顧客からの問い合わせに対して適切な応対から提案までをリアルタイムかつ自動で行うことで顧客LTVを向上やサプライチェーンコストの最適化を実現します。 ＜開発環境＞ ・言語 ：Python, Shell, Ruby ・インフラ ： AWS ・CI ： Git, CircleCI, Jenkins ・DB ： MySQL |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・AWSの実務経験2年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方 ・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方 ・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方 ・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
アプリ開発も含む幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・JobQのインフラの保守、改善 ・オフィスネットワークの管理 ・アプリ版JobQの開発、運用 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ フレームワーク:ruby-on-rails データベース:mysql プロジェクト管理:github 情報共有ツール:docbaseslack その他:aws-fargate,amazon-web-services,docker ＜開発の進め方＞ 最近では2週間を1スプリントとした開発サイクルで、2週間に1回定期リリースを行っています。各チームからあがってくる要望や意見をPMが整理しBacklogに起票し、スプリントプランニングでどれから優先して対応するかをチームメンバーで議論しながら決定。サービスの仕様や改善ポイントはチーム全員で話し合うことが多いです。 リリース作業はエンジニア全員が担当できるようにしており、持ち回りで担当。エンジニアはリモートワークをしている人が多いですが、ご自身の裁量でオフィスに出勤していただいても構いません。気軽に話せるように、ZoomやPragliなどのツールを導入しています。まだまだ、開発の進め方に改善ポイントが多いと思っているため、一緒に改善していだける方を求めています。 ＜募集背景＞ JobQはサービスリリースから5年以上が経過していますが、専任のインフラエンジニアがいない状態で運用してきました。今後グループ内連携など、サービス拡大も視野にいれているため、リリースのコスト改善やAWS運用の見直しなど、拡張に耐えうるインフラの構築をお任せしたいです。 ＜プロダクト『JobQ』について＞ 転職・就職などのキャリア全般に特化したユーザー投稿プラットフォームである『JobQ』を運営。MAUは100万人を突破しました。『JobQ』の特徴として、企業口コミだけではなく、転職やキャリア全般に関する相談が匿名で投稿・回答できるプラットフォームの役割も果たしており、日々さまざまな質問や悩みが投稿され、それらの悩みは他のユーザーによって解決されています。『JobQ』は、人々が転職・就職活動をする際に、透明性のある情報を得ることが難しいという実情に課題を感じて発足したサービスです。今後、転職人口も益々拡大していくと予想されるなか、同社は人々のキャリアや転職に関する悩みや不安をJobQのサービスでサポートし、より良いキャリア選択のお手伝いを引き続きおこないたいと考えています。 ＜株式会社ライボについて＞ 2019年3月にパーソルキャリアにグループインしました。パーソルキャリアは、転職エージェントサービス『doda』を運営しており、今後はパーソルが長年蓄積してきたデータとJobQのデータを活かして、新たなサービス展開も視野にいれています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験、スキル＞ ・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上、またはWebアプリケーションの開発実務経験2年以上 ・クラウド上でのシステム構築業務経験、またはITインフラ基盤を構成する各種技術（ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB）のいずれかに強みがある ＜マインド＞ ・成長欲求の強い方 ・貪欲に新しい技術を吸収していきたい方 ・お客様のために本当に必要なもの、役立つものを純粋に作りたい方 ・Cloudネイティブなマインドをもち、既存の環境を改善する意欲のある方 ・新規事業にも興味がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、基盤システムの開発です。 自社システム（インフルエンサーマーケティングシステム）における基盤システムの開発／運用を行っていただきます。 大手企業の大規模サービスに関われるため、自分が作ったものを多くの人に届けられるほか、大規模サービスでなければ得られない技術的経験を積める点が魅力です。 ゆくゆくは新規事業にも取り組んでいただく予定となっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社サービスの 設計/開発/保守 ・大規模システムを効率よく運用するための開発/運用 ・サービスのUI/UX向上を目指した技術やサービスの調査、活用 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 開発言語：Ruby, Nodejs フレームワーク：Ruby on Rails インフラ：GCP バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub ※ Pull Request ベースでのコードレビューを行っています。 デプロイ環境： GCP,Circle/CI 環境： ノートPC、ディスプレイ1台支給 ※外国籍の方も歓迎します（JLPT N1レベル） |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・AWS/GCPなど大規模パブリッククラウドの利用 ・サーバーアプリケーションの本番環境構築、運用 ・（主にサーバー）アプリケーション設計、開発 ＜マインド＞ ・長期間動くシステムについて様々なパターンを想定し、最適な設計をタフに描ける方 ・チームの一員として協調でき、メンバーとしっかりコミュニケーションとって進められる方 ・事業やプロダクトに興味関心を持ち、技術面から事業成長に貢献していくことに興味がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
千駄ケ谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、サービス規模拡大に伴った成長加速を助けるAPI開発や、バックエンドからクラウドインフラの機能強化のための実装・設計です。 ■ポジションについて 大規模ユーザーが使うサービスのハンドリングに興味がある方にマッチしやすいポジションです。 ■自分の業務が与える影響について toC向けのCGM(Consumer Generated Media)はフロントUI・UXだけでなく、データの整備やリリース速度、各機能のスムーズな連携など「バックエンド・インフラ」部分での影響がとても大きいです。 ■意識して行うこと ・意識すること：RoomClipのビジョン、プロダクトを使うユーザ ・行うこと：必要な技術的基盤／ユーザーの体験を毀損しないサービスの提供／開発者の実装速度やコスト効率を最大化するインフラ ＜具体的な業務内容＞ ・サービスが高速で、安全に、安定して稼働するために必要なことの実装／設計 ※アプリケーションサーバーのインフラレイヤーから、場合によってはアプリケーションレイヤーまでが対象 ・開発者が実装しやすいインフラ全体の設計／実装※多くのエンジニアと相談しながら柔軟に実施 ※特に、データ基盤やDevOps、セキュリティに力をいれるタイミングですが、関わる領域は適宜相談して決定します。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 生活の三大要件は、「衣・食・住」。その中の「住」分野における随一のCGMプラットフォームを目指して、日々挑戦しています。サービスが成長していく中で、何をどうすればユーザーの問題を解決し、より多くの人に使ってっもらえるようにできるかのプロセスを肌で感じられる環境です。 また、メンバーは新しい技術領域やサービスに対して意欲的な人ばかり。たくさんの刺激を受けながらスキルアップすることが可能。業務の面では、既存の画像系SNSとしての『RoomClipサービス』に加え、新規事業であるEC領域にも力を入れていくフェーズに技術面から貢献していただけます。 ＜開発環境＞ ・Cloud：AWS、GCP、Shopify ・Infra：ECS、Docker、Lambda、CDK ・lang：Ruby、JS、TS、PHP ・FW/Lib：RoR、Nuxt、Prisma ・RDB：Aurora MySQL、Redshift、BigQuery、Athena ・NoSQL：DynamoDB、Elasticsearch ・ETL：Kinesis、Fluentd、DataFlow ・BI：Looker、redash |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験や知識 ・LAMP環境の構築／運用 ・AWS等のクラウドサービスの運用経験 ・監視ツールを使っての運用経験 ・TCP/IP等のネットワークに関する基礎知識 ■マインド ・プロジェクトを成功に導くために、境界を作らずに物事を進めてきた経験がある方 ・インフラだけでなく、フロント、バックなど広く全体を見て判断してきた経験がある方 ・環境を作って納品だけでなく、ローンチ後も長く運用保守を行ってきた経験がある方 ・経験の少ない若手を束ねて、プロジェクトを推進してきた経験がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
同社で運用している社外向けのサービスや、社内の営業支援システムのインフラ基盤は、総勢10名ほどのインフラチームで支えています。インフラを中心として、ネットワーク、ソフトウェア全体を技術的観点から組織横断的にリードするエンジニアとして、企画から運用まで幅広くご担当いただきます。 以下の業務を行ってプロジェクトや組織課題を解決し、成功へと導くポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム全体のアーキテクチャ選定（フロント、バック、インフラ） ・組織横断的な技術選定と支援 ・企画者、デザイナーの意図を汲んだシステムの具現化 ・システムの堅牢性、耐障害性の担保 ・チーム内のエンジニアの統率 ・各職種、外部の関係者、外部サービスとの連携 【仕事の特色】 【こんな経験ができます】 ソフトウェアエンジニアやインフラエンジニアだけでなく、プランナーやデザイナーと連携でき、企画〜運用まで幅広く関われます。 フロントやバック、インフラなど、幅広く組織横断的に技術方針を決め、推進するタイミングに関われる点も魅力です。 【主要技術スタック】 ■クラウドサービス AWS ■AWS EC2、RDS、Elasticsearch、Lambda、S3、Cloud Front、CloudSearch.. など ■仮想化基盤 Docker、Xen、VMware ■OS CentOS、AmazonLinux ■ミドルウェア Apache、MySQL、Elasticsearch、Redis、memcached ■プロビジョニング Terraform、Packer、itamae ■監視 Mackerel、NewRelic ■開発環境 GitLab、Jenkins、Capistrano、NetStorage ■使用言語 PHP、Ruby ■コミュニケーションツール ChatWork、Backlog 【組織構成】 Web事業企画開発室の中で開発を担う部署は、プランナーチーム・デザイナーチーム・ソフトウェアエンジニアチーム・データチーム・インフラチームに分かれています。エンジニア組織としては立ち上がり真っ只中のため、制度や環境などは完全に整っているというよりは、動きながら作っている状況です。そのため立ち上げ・拡大を一緒に楽しめる、当事者意識が高い方を求めています。 【魅力・特徴】 「WEB事業企画開発室」は、2017年に立ち上がった資本力のあるベンチャー部署です。自社サービスとしてWebメディア、スマホアプリを多数運営しており、新規サービスも続々と立ち上げています。 従来は外注を中心で行い、徐々に内製化を進めてきましたが、フルスタックで自社サービスを企画・開発する体制も整ってきています。既存の人材サービス関連のプロダクトだけでなく、Web／モバイルを舞台とした新規サービス開発を志向する部署です。入職する方には、拡大メンバーとしての活躍が期待されています。 社長直下組織のためシステム改修などの決裁スピードも速いです。東京本社にいる事業本部長に口頭で相談し、その場で決裁を取るスピード感があります。金額やコスト規模が大きいものは、段階を踏んで稟議をあげています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験や知識 ・LAMP環境の構築／運用経験 ・AWSなどのクラウドサービスの運用経験 ・監視ツールを使っての運用経験 ・TCP/IPなどのネットワークに関する基礎知識 ■マインド ・プロジェクトを成功に導くために、境界を作らずに物事を進めてきた経験がある方 ・インフラだけでなく、フロント、バックなど広く全体を見て判断してきた経験がある方 ・環境を作って納品だけでなく、ローンチ後も長く運用保守を行ってきた経験がある方 ・経験の少ない若手を束ねて、プロジェクトを推進してきた経験がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
インフラ・ソフトウェアのエンジニアチームを目標設定から達成まで導き、今後の組織拡大に合わせたエンジニア人材配置の計画を戦略的に考え実行するため、組織横断的にご活躍いただきます。組織やプロジェクトの中では、以下の業務を行い組織発展を導くポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略に沿った採用計画と人材配置 ・エンジニア組織の設計 ・エンジニアの能力／スキルを正しく評価する ・エンジニアの成長を支援する ・各職種、社内外の関係者との連携 【仕事の特色】 【こんな経験ができます】 ソフトウェアエンジニアやインフラエンジニアだけでなく、プランナーやデザイナーと連携でき、企画〜運用まで幅広く関われます。 フロントやバック、インフラなど、幅広く組織横断的に技術方針を決め、推進するタイミングに関われる点も魅力です。 【主要技術スタック】 ■クラウドサービス AWS ■AWS EC2、RDS、Elasticsearch、Lambda、S3、Cloud Front、CloudSearch.. など ■仮想化基盤 Docker、Xen、VMware ■OS CentOS、AmazonLinux ■ミドルウェア Apache、MySQL、Elasticsearch、Redis、memcached ■プロビジョニング Terraform、Packer、itamae ■監視 Mackerel、NewRelic ■開発環境 GitLab、Jenkins、Capistrano、NetStorage ■使用言語 PHP、Ruby ■コミュニケーションツール ChatWork、Backlog 【組織構成】 Web事業企画開発室の中で開発を担う部署は、プランナーチーム・デザイナーチーム・ソフトウェアエンジニアチーム・データチーム・インフラチームに分かれています。エンジニア組織としては立ち上がり真っ只中のため、制度や環境などは完全に整っているというよりは、動きながら作っている状況です。そのため立ち上げ・拡大を一緒に楽しめる、当事者意識が高い方を求めています。 【魅力・特徴】 「WEB事業企画開発室」は、2017年に立ち上がった資本力のあるベンチャー部署です。自社サービスとしてWebメディア、スマホアプリを多数運営しており、新規サービスも続々と立ち上げています。 従来は外注を中心で行い、徐々に内製化を進めてきましたが、フルスタックで自社サービスを企画・開発する体制も整ってきています。既存の人材サービス関連のプロダクトだけでなく、Web／モバイルを舞台とした新規サービス開発を志向する部署です。入職する方には、拡大メンバーとしての活躍が期待されています。 社長直下組織のためシステム改修などの決裁スピードも速いです。東京本社にいる事業本部長に口頭で相談し、その場で決裁を取るスピード感があります。金額やコスト規模が大きいものは、段階を踏んで稟議をあげています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・クラウド/オンプレミスを問わず、Linuxサーバーを運用した経験 ・AWS/GCPいずれかのパブリッククラウドを用いたシステムを運用した経験 ・インフラの性能測定、改善作業経験 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果検証) ・TCP/IPに関する基礎知識 ・自ら進んでタスクを見つけ、遂行することができる方 ・技術への関心が高く、常に最新の技術を自らキャッチアップできる方 ・ユーザを満足させるプロダクトづくりにこだわりを持っている方 ・チームワークを重視して各部署と円滑にコミュニケーションをとることができる方 ・既存の運用を継続するのではなく、自ら改善に向けて取り組みが行える方 ・サービスの安定性とコストの双方を考慮し、バランスの良い判断が行える方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東池袋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は社内インフラの管理・自社サービス運用です。 ゲーム事業開発支援部でご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webサービス／ゲームインフラの設計／構築／運用 ・サービス障害時の調査／対応／対策 ・運用上でてくる問題の対策／改善 ・運用改善につながるツールの検証／導入 ・インフラのコスト最適化 【仕事の特色】 【運用環境】 ・PHP, Ruby ・MySQL, Redis ・AWS ・Fluentd, Ansible ・Zabbix, Munin |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
| 必須条件 |
下記ご経験が全て必須です。 ・AWSもしくはGCPなどのクラウドサービスの運用経験 ・Dockerなどのコンテナに関する経験 ・アプリケーションの開発経験 ・ネットワークやセキュリティなど、インフラを構成する基礎技術の知識 ・運用や開発の効率を高めてビジネスに貢献するマインド ・自走できる方 ・変化を楽しめる方 ・ステークホルダーと適切なコミュニケーションをとって合意形成できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
乃木坂駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜具体的な業務内容＞ ■機械学習で大容量データを処理するバッチ処理や、そこで作成したデータをユーザーに届けるWebアプリケーションなど、多様なシステムのインフラ設計・開発・運用 ■安定稼働を実現するためのサービス監視基盤の構築・運用 ■Developer Experience向上のための活動 ・CI/CDの構築・運用 ・開発環境の整備 ■開発メンバーとともに運用手順の管理 ・ポストモーテムの運用 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ 「言葉のAI」によりニュースを活用して組織のコラボレーションを促進するサービス「Anews」を支えるインフラの設計と運用 ＜開発環境＞ ・使用言語／フレームワーク Terraform, Python, Ruby（Rails） ・データベース MySQL, Elasticsearch ・クラウド／インフラ AWS(ECS, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc) GCP(BigQuery) Datadog, SendGrid |
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