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エンジニア 高年収の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(252ページ目)
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必須条件 ・ビジネス環境、テクノロジー、トレンドに対する高い感度と洞察力 ・戦略策定に必要とされる思考フレームワークの柔軟な活用力 ・他社との共創・アライアンス経験 コーポレートトランスフォーメーションを実現するにあたって、特にデジタルテクノロジー&データ利活用の観点（DX）およびサステナビリティの観点（SX）、を起点として思考を深め、ビジョンを描き、実現に至るまでのプロセスを、関係者と伴走しながらリードしていくことができる人材を求めています。 具体的には、デジタル戦略子会社CSOとともに、関連各部署および外部関係者と連携を図りながら、HD全体のトランスフォーメーションを実現していただきます。
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 信託銀行グループ全体に対するDX戦略の立案・推進を進めるポジションです。 デジタルにより激変する経営・事業領域において、DXによるイノベーションの具体化に取り組みます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・DXに関する中期経営計画／事業計画、ロードマップ等の策定・推進 ・デジタルテクノロジやデータ分析を起点とした業務改革・実行支援 ・新規事業開発・創出を進めるDX組織改編、創出フレームワーク／企画の立案・推進 ・社内外との連携、アライアンス戦略の立案推進 ・イノベーション創出に向けたデジタル人材の採用／育成の推進 ・テクノロジートレンドの研究／リサーチ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させるために、新たな仲間を募集します！
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必須条件 ・DLTを活用した実務経験(内容は不問） ・DLT、仮想通貨等新しい技術・分野への興味・関心をもち、ビジネスへの展開に積極的に取り組む意欲
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 主にブロックチェーンをはじめとする分散型台帳技術(DLT)を基点とした次世代の金融ビジネス全般のプロデュースするポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・信託を拡張する各種新規事業開発プロジェクトのリード ・業務効率化/高度化プロジェクトのリード ・カスタマージャーニーを起点として業務プロセス改革プロジェクトのリード 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させるために、新たな仲間を募集します！ ＜この仕事で得られるもの＞ ・銀行・信託・不動産という多様な事業から構成された信託ならではのユニークなビジネス/データからの新規ビジネスや新たな価値創出の経験 ・テクノロジーを使い金融/信託という安全性（先端セキュリティ）と利便性（高度化）の両立を目指す、高度なレベルでのDXチャレンジ経験
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必須条件 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・分散領域：共通基盤環境構築、AWS（IaaS）、運営共通機能、共通的なミドルウェア・ツール提供、全社OA・端末環境の企画・更改（Exchange等の環境）いずれかのご経験 ・ホスト領域：メインフレームに関するハード・OS・ミドルレイヤーにおける企画～開発～保守運用のご経験 ・ネットワーク領域：企画・更改・保守のご経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～1,300万円
募集職種 最寄り駅 府中駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同行のIT基盤運営部にて、各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画、保守・管理などに従事頂きます。 システムの基盤に関する企画や業務部門との要件定義、開発フェーズ以降の各種コントロール、保守・管理業務等を担当いただきます。 ご経験やご志向性に応じて、OA／ネットワーク／サーバー／業務基盤(ミドルウェア・データベース)／ホスト基盤／システム運営企画等、アサインする領域を決定します。 インフラ領域のゼネラリストとして幅広い領域でのご経験を積んでいただきたく、3～5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションも検討させていただきます。 【具体的な仕事内容】 システム企画・開発・運営全般を担当します。 ・システム全体の企画・方針の策定 ・部門からの要請を取りまとめ・要件定義、設計 ・プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 ・検収テスト・検証業務 ・システム運営業務の改善企画 ・基盤に係る保守・管理業務全般 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 日本最大の信託銀行である同行は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開しています。 また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で柔軟に対応する必要があることから、普通銀行と比較しても意思決定のスピード感が早く、縦割りではなく横断的な働き方ができることが特徴です。 このような背景から、同行の基幹業務に関わるシステム環境も時代やその時々のニーズに合わせて最適化をさせていく必要があり、その中核を担っていただくIT人材を恒常的に増員採用しています。 本ポジションでは同行のIT基盤運営部に所属いただき、各種プロジェクトの牽引、システム企画、管理、保守等に従事いただける方を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ IT基盤運営部への配属となります。 60名程度の組織でOA／ネットワーク／サーバー／ミドルウェア／ホスト／運営企画の6分野に分かれてチーム編成されています。 キャリア入社比率は50％以上で、30代以下の7割程度がキャリア入社社員で構成されています。 ＜職場環境＞ IT部門は在宅勤務が浸透しており、週2日程度実施しております。（状況に応じ変動有り）
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必須条件 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・大手企業の社内SEとして、企画・プロジェクト管理等のご経験 ・SIerにて100人月程度のプロジェクトでリーダー経験 ・大手ITコンサルティングファーム等でのシステムに関するご経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～1,300万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。 開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム＆サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。 ご経験やご志向性に応じて、アサインするプロジェクトを決定しますが、個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、3～5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。 【具体的な仕事内容】 各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。 ・システム全体の企画・方針の策定 ・部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計 ・プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 ・検収テスト・検証業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 日本最大の信託銀行である同行は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開しています。 また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で柔軟に対応する必要があることから、普通銀行と比較しても意思決定のスピード感が早く、縦割りではなく横断的な働き方ができることが特徴です。 このような背景から、同行の基幹業務に関わるシステム環境も時代やその時々のニーズに合わせて最適化をさせていく必要があり、その中核を担っていただくIT人材を恒常的に増員採用しています。 本ポジションでは、同行のIT業務推進部にて主にアプリケーション開発プロジェクトを牽引していただける方を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ IT業務推進第一部、第二部いずれかへの配属となります。 それぞれ70名弱の組織で5～6チームに分かれてチーム編成されています。 ＜職場環境＞ IT部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。 カジュアルな服装での勤務も可能です。
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必須条件 以下、いずれかのご経験を2～3年お持ちの方 ・DWH構築経験 ・ETL処理やでデータパイプライン構築経験 ・PDCAを回せる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 貿易センター駅 (兵庫県)
会社概要 【業務詳細】 データをビジネス上の価値に繋げるためのシステム開発をお任せします。 データ活用を効率的に行うための、データ基盤の構築はもちろん、運用・定着化まで支援していきます。 【具体的な仕事内容】 ◆データ活用のための基盤構築 ≪現状調査≫ ・既存の業務フローやデータ構造の把握、言語化 ▽ ≪分析基盤構築≫ ・要件を設計に落とす ・分析基盤構築スケジュール作成 ・実装 ▽ ≪データ活用≫ ・基盤の運用・保守 ・ユースケースやビジネスサイドの要望に基づくデータマート作成 ・データ抽出、可視化 ・AIモデルの実装 ・クライアント社員へのスキルトランスファー など ＜プロジェクトについて＞ クライアントはIT系から通信・金融・アパレル・出版など、幅広い業界の大手有名企業が多数揃います。 担当するフェーズも当社エンジニア全員が、要件など最上流から関わるケースがほとんどです。 また、1年以上の長期案件に携わりますので、腰を据えてじっくりと経験を積んでいただけます。 【仕事の特色】 ＜今後の展望＞ メンバーズの社内カンパニーとして2018年に設立された『データアドベンチャー』。 データプロフェッショナル人材の常駐サービスを通し、クライアント社内にある各種データをダッシュボード化し連携、新た な課題や経営に向けての示唆を提供し、ビジネス成長や改革を促す事業を展開しています。 データ活用の重要性は、インターネットやデジタルマーケティング領域に留まらず、飲食や小売りなどレガシーな業界にも広 がっており、多くの引き合いが来ています。 これまでの経験を活かし、コア人材として組織拡大をけん引してくださる方を募集しています。 ▼データアドベンチャーカンパニー https://www.dataadventure.co.jp/ ＜開発環境＞ 言語：SQL、Python フレームワーク：Pyspark、Pytest インフラ：GCP、AWS、Terraform、Docker 主なリソース：BigQuery、Redshift(+Spectrum)、Athena、Cloud Storage、EC、 ソースコード管理：GitHub BI：Tableau、DOMO、Googleデータポータル、QuickSight など 【取り扱うデータ】 売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータが中心 ※案件により異なります ＜ポジションの魅力＞ ◆新たな可能性を提案 組織が多岐にわたる企業では、部署ごとで行っている施策に応じて多種多様なシステムを導入している場合があり、結果、組織全体での横断的なデータ活用ができないというケースが少なくありません。 だからこそ、アナリストとエンジニアが社内に在籍するデータ活用のプロフェッショナルの同社に依頼が入ることが多いのです。 同社が入ることで、クライアント企業がこれまで気づけなかった新たなマーケティング戦略（SNS広告やDM配信の最適化など）を試せるようになるなど、蓄積されたビッグデータが初めて活かされる瞬間は、大きなやりがいも感じられます。 ◆分析データ取得に集中した開発 データベース中心でプロダクト開発ができるため、純粋に分析のためのデータを取得することに集中して開発ができます。また、エンドユーザーへの影響がほとんどないため、緊急対応が発生することも少なく残業はほとんどありません。 しかも常駐先のクライアントも大企業が多いため、働く環境は◎です。 ＜職場環境＞ ◆社内勉強会 最近のテーマは、基礎的な統計分析、機械学習初歩、など。好きなテーマに好きな頻度で参加可能です。 エンジニア自身が講師を務める機会も多く、中途入社であってもこれまでの経験や身につけたスキルなどを活かし、若手への 教育・指導にも関わることもできます。 ◆GCPの公式オンライン研修 年間200コマ以上の講座があるCCDLab.（https://ccdlab.ooo/）を導入しています。 ◆書籍購入やセミナー参加の費用をサポートする支援金制度あり ◆資格試験の受験料補助あり 同社の特徴の一つは、『学び合う文化』。 お互いに教え合ったり、自ら学びを求める社員が多く、多数のエンジニアの知見にアクセスしながら、幅広く知識・スキルを 吸収できる環境です。 また、業務だけで忙殺されてインプットする時間がなくなっては仕方がありません。 その点、同社では残業は【月5～10時間程度】と少なく、空いた時間でスキルアップに励むことができます。
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必須条件 ＜経験＞ ・スクラムマスターの経験がある ・歓迎のいずれかの技術の開発経験がある ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 企画部門や開発メンバーとコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトのスクラムマスターもしくはスクラムマスター兼エンジニアとして企画・開発・運用に係る業務にも担当頂きます。 具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スプリント計画ミーティングの実施 各スプリントで行うことについて話し合うためのミーティングです。 スクラムマスターは、スプリント計画ミーティングの進行役を務め、議題を話し合うのに必要なデータや見積もりなども準備します。 ・スタンドアップミーティングの実施 スタンドアップミーティングとは、毎日開催されるミーティングのことです。 前日に行ったタスクの内容や完了度合いなどを確認し、進捗状況を把握します。 ・プロジェクトの障害を取り除く プロジェクトが計画通りに進んでいない場合は、その原因を突き止めなければなりません。 障害がまだ小さいうちに発見し、取り除いておくことが円滑なプロジェクトの進行に繋がります。 ・プロダクトバックログのサポート プロダクトバックログに取り組む開発チームを自らアシストします。 ・スプリントレビューミーティングの実施 スプリントを振り返って改善点や修正点などを洗い出し、次のスプリントに活かします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー不動産WEB流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。 私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。 業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。 ・投資用不動産WEB流通プラットフォームブランド『イエリーチ』 投資用不動産所有者と不動産会社と投資用不動産購入希望者をつなぐ、投資用不動産の流通における全く新しいWEBプラットフォームを目指したサービスブランドです。 資産運用商品の中でも比較的手の届きやすいサイズのワンルームを中心とした投資用不動産に特化して、市場における流動性を高めるプラットフォームを構築すべく企画開発いたしました。 投資用不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。 一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。 この市場の課題解決に留まらず、各ステークホルダーが個別に直面する各課題に対してもアプローチできる機能を搭載することで、全体最適と部分最適の両方を担保していく狙いです。 ・誰でも手軽に安全な資産運用が始められるクラウドファンディングサービス『みんなの年金』 「日本国民の年金代わりはこれだ！」 そんな新しい“当たり前”になるプラットフォームを目指して創られた、低リスク、低コスト、低労力で資産運用を始めることが出来る新しい共同投資サービスです。 スムーズな口座開設からの出資や配当金額の確認などの資産管理まですべてWEBで行うことができ、面倒な紙の契約書のやりとりなどが一切ありません。 短期運用型の手軽さと投資用不動産の小口化を実現することで、より簡単かつ手軽に投資をすることが可能になります。 お客様からの出資金で不動産を取得し、運用・売却することで得られた利益の一部を、配当として還元いたします。 お客様と、不動産特定共同事業者である当社と匿名組合契約を結び複数の事業参加者から出資を募り、その資金をもって不動産を取得し、主に賃貸収入から得られる利益を出資額に応じて分配するというスキームです。 ＜開発環境＞ ・開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム） ・開発言語：Python / Javascript / Typescript ・フレームワーク：Django / Vue.js ・データストア：MySQL / OpenSearch ・インフラ：AWS / Terraform ・バージョン管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・チケット管理：JIRA プロダクトは複数。適性を加味してご相談させていただきます。 ＜募集背景＞ 当社はIPOに向かい、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。 まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変革していくための募集になります。 「年金問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの飛躍に一役買っていただくことにわくわくできる方々とご一緒したく考えております。 急成長していく事業、新しくできる事業を担当し、「仕事を通じてまだまだ成長し続けたい」「裁量を持って働きたい」「社会的意義のあるプロダクトに携わりたい」という熱い思いを持っているメンバーを募集しています。 ＜配属予定チーム＞ 技術開発部 ■組織について 成長意欲が高い人財や技術への興味が強い人財が多く在籍しており、常に新しいことに挑戦しています。 各プロダクトチームに技術的な裁量権が大きく与えられているため、CTOと相談しながら、常に最適な技術を取り入れるようにしています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。 ・自社プロダクト・社内システム/業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる ・開発生産性の高いエンジニア組織での経験（Findy Teams受賞） ・必要な情報を必要な人に与えられるインフラをつくること ・無駄のない開発を行い、開発生産性を上げること(実際にFindy teamsで表彰されました) ・開発に集中できる（無駄なドキュメント作成・突発的な横入りを極力排除） ・継続的に働ける環境（心理的安全性＋残業ほぼ無し）
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必須条件 ・システムアーキテクトまたはアプリケーションアーキテクトとしてのご経験 ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ITアーキテクトとして、以下の業務内容をお任せいたします。 （1） 現状分析フェーズでは、性能・テスタビリティ・生産性（開発容易性）・保守性（サイクロマチック複雑度などのメトリクス評価）・品質（テスト充実度合、バグ発生頻度）等の軸で、現行システムを評価します。 （2） 主要な業務の機能要件・非機能要件を明らかにした上で、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定します。 （3） 実際のリファレンスアプリを実装し、狙い通りの改善が新アーキテクチャで行われているかを検証します。 （4） 策定したアーキテクチャの、プロジェクト全体への展開支援といった業務も担当します。 ■案件例 ・大手保険会社 モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。また、弊社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。 ・大手通信会社 クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるための BizDevOps 基盤を整備しました。また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。 【仕事の特色】 ■社内エキスパート人材が多数在籍 豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています https://developer.mamezou-tech.com/ 専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。 ＜出身企業例＞ ・大手SIer ・ITコンサルティング企業 ・事業会社システム部門 ・事業会社の情報システム子会社 ■各種勉強会の定期開催 技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます。 ■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み 技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。 ①顧客が豆蔵へ期待していること。 ②豆蔵という組織として取り組むべきこと。 ③各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。
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必須条件 ・Webアプリケーションの要件定義～設計～開発まで一通りの経験 ・お客様に改善提案が出来る方 ・経営理念に共感していただけた⽅ ・これだけは「負けない」「負けたくない」という情熱をお持ちの⽅ ・ぜひチャレンジしてみたいとフィジオの事業に興味を持っていただいた⽅ ・⾃分の能⼒、得意分野を事業に展開していけるバイタリティーをお持ちの⽅ ・専⾨知識、経験を最⼤限に発揮してくださる⽅ ・最新の技術や注⽬されている領域などに興味がある⽅
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 Webシステム開発およびスマホアプリ開発プロジェクトで開発スキルを活かせます。 お客様の課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進をお任せします。 同社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、技術提案や要件定義などの最上流から、設計〜開発〜運⽤まで、幅広く活躍できる環境があります。 ■担当フェーズ Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守 ■PJTの請負い⽅ プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引） ■クライアント EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・最新のシステム技術（上流～下流まで一通りのスキル） ・顧客折衝能力 ・企画提案力 ・マネジメントスキル ・収益判断スキル ・新規ビジネスモデル ・サービスの創出 ＜企業の魅力＞ ■フィジオのこれまでと今、それから未来 1986年に創業。 創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。 インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。 クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。 また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。 最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。 顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。 時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。 人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。 ＜募集背景＞ プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。 創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた同社。 優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、明るい雰囲気の中で、同社はまさに成⻑期を迎えています。 今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、新しい仲間を積極採⽤中です！ ＜案件事例（⼀部抜粋）＞ ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります 詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください！ ＜開発環境＞ ■技術環境 C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ■案件規模 ・⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名） ・期間：短くて半年〜⻑くて2年
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・AWSでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (EC2, ECS, Functions, Elastic Beanstalk, Lambda, Virtual Private Cloud, Virtual Private Network, Route 53,S3, Elastic Block Store, Elastic File System, Aurora, Redshift, IAM, CodeStar, X-Ray, CodePipelineなど) ・GCPでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (Compute Engine, App Engine, Cloud Functions, Virtual Private Cloud, Cloud VPN, Cloud DNS,Cloud Storage, Persistent Disk, Filestore, Cloud SQL, BigQuery, Cloud IAM, Source Repositories, Cloud Trace, Cloud Deployなど) ・AzureでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (Virtual Machines, App Service, Functions, Virtual Network, Virtual Private Network, DNS, Blob Storage, Disk Storage, Files, SQL Database, Synapse Analytics, Active Directory, DevOps, Application Insights, Pipelinesなど) ・顧客やwebサービス開発エンジニアとのコミュニケーションに問題のない方 ・技術的な知見を磨いてアーキテクトへのキャリアを目指している方 ・新しい技術を習得することが好きな方 ・未経験の分野へ挑戦することが好きな方 ・技術的な会話がストレスなくできる方 ・最新技術を使って成長していきたい方 ・チャレンジ精神旺盛の方 ・顧客折衝が好きな方 年功序列なんて関係なく評価します。 手を上げたら誰もがチャレンジできる会社です。
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webサービスを担当するエンジニアと連携しながらAWS,GCP,AzureいずれかのIaaS,PaaSの設計、構築、運用をご担当いただきます。 ※下記は横断的に対応頂くので、現在動いている案件の例です。 （例）生命保険会社向け新基幹システムのインフラ設計構築運用。 ・Webサービスを担当するエンジニアと連携しながら開発基盤の設計構築運用を担当いただきます ・要件定義～運用 （例）ECモール事業者のデータ分析チームにおいて、以下のような業務を担当 ・様々なシステムからのデータ抽出 ・AWS、GCPを用いたデータ基盤ワークフローの作成 ・BigQueryを用いたテーブル作成、クエリ作成 ・Pythonのコーディング ・アナリストからの要望への対応 ■担当フェーズ Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守 ■PJTの請負い⽅ プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引） ■クライアント EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。 創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた当社。 優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、明るい雰囲気の中で、当社はまさに成⻑期を迎えています。 今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、新しい仲間を積極採⽤中です！ ＜案件事例（⼀部抜粋）＞ ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります 詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください。 ＜開発環境＞ ■技術環境 C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ■案件規模 ・⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名） ・期間：短くて半年〜⻑くて2年 ＜職場環境＞ どんどんスキルアップできる仕組みと働き⽅です。 ■仕組み ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制 ■⾵⼟ ・「エンジニアの意⾒を真摯に聞く⽂化」 ・「⽬指したいキャリア」を担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成⻑できる ＜ポジションの魅力＞ ■想定しているキャリアビジョン メンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者 マネジメントに特化するケースやプレイング要素が⼀定あるケース等、案件によって状況が異なる為、ゆくゆくはリーダーとして様々な経験を積むことが可能です。 案件としては基幹・業務システム領域を持つことが多い為、toB向けプロダクトの経験を求める⽅がフィットしやすいです。 ■20代でもリーダーになれるチャンス 年功序列の⾵習が多いIT業界ですが、当社では20代のリーダーが数多く在籍しています。 また企画提案や要件定義などの最上流から設計・開発・運⽤まで、広く活躍できる現場があります。 常駐型の業務スタイルだからこそ、スキル･能⼒･希望に合わせた幅広い業務をご⽤意。 エンジニアが働きやすく、スキルアップが⽬指せる企業づくりにチャレンジしています。 ■この仕事で得られるもの ・最新のシステム技術（上流～下流まで一通りのスキル） ・顧客折衝能力 ・企画提案力 ・マネジメントスキル ・収益判断スキル ・新規ビジネスモデル ・サービスの創出 ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業部 ＜企業の魅力＞ フィジオのこれまでと今、それから未来。 1986年に創業。 創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。 インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。 クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。 また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。 顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、 企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。 時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。 人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。
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必須条件 ＜経験＞ ・PM経験をお持ちの方（年数問わず） ・PL経験をお持ちの方（年数問わず） ・Webシステムの開発経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・新規プロジェクトのプロジェクト運営責任者 また、技術担当取締役や営業責任者と連携し行っていきますので、プロジェクト運営に関して組織一丸となってサポートさせていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング などをお任せします。 【仕事の特色】 ＜配属先予定チーム＞ ■配属部署：SEサービス部 ■案件例 ・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中 ・官公庁のDX化案件／進行中 ・大手家具メーカーのシステム開発／進行中 ・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中 ＜ポジションの魅力＞ ・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい ・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点 ・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点 ・顧客先から大きな信頼を得ており、継続取引先が中心。 厳選された300件/日の案件があり、グループ各社の案件も選択できる為、ご自身のキャリアプラン実現に向けた希望を満たせる環境があります。 ・グループ内のコンサルティングファームのコンサルティング案件に、当社のエンジニアが挑戦するケースがある等、上流〜下流まで手を挙げればチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス 様々な業界業種と関係性を持ち、高い専門性で評価されている当社において、ご自身の業務知識・ご経験を活かしてプロジェクト責任者としてご活躍いただき、ゆくゆくは後進を育成し、当社を牽引して頂きたいと考えております。 ＜職場環境＞ ・評価基準を全従業員に公開 当社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。 さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。 ＜開発言語＞ ※例 ・言語：Java|C#|SQL|VB|.NET|PL/SQL|JavaScript|HTML|PHP|等 ・OS ：Windows|Linux|Solaris Server等 ＜企業の魅力＞ 当社は創業以来、技術力の高いエンジニアが揃い、大手企業や官公庁との取引を中心に多くの企業様の課題解決に尽力しております。 2023年2月に親会社が大手SIer企業と資本業務提携契約を行い、さらに活躍の場が広がっております。 資本業務提携契約によりさらに開発依頼が増えており、業績も右肩上がりで成長しております。 案件の内容や規模もエンジニアにとってやり甲斐充分の企業です。 また、役職定年がなく、腰を据えて長く働いていただける環境が整っております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ・Webアプリケーションの継続した課題抽出 / 改善・効率化活動 / 運用経験（5年以上） ∟ 現在、SRE関連のポジションでない場合でも、業務・役割としてWebアプリケーションの運用・改善を担っている方は対象になります。 ・Amazon Web Service（AWS）などのクラウドを活用したサービスの設計・構築・運用スキル ・IaCを使ったインフラ管理経験（ヌーラボではTerraform / Ansibleを使用しています） ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリーダー経験やマネジメント経験 ・英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可） ∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 ・Webアプリケーションの開発領域から運用・改善領域に業務・役割がシフトされた方（開発と運用改善をどちらも担っている方） ・職種や技術領域をまたいだ、全体最適を目指した問題解決のアプローチを重視されたい方 ・他職種の方々とプロダクトについて相手の理解度にあわせた表現を意識しながら議論できる方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けた行動を取ることができる方。自分自身で業務や運用に関するルールを策定し、展開できる方 ・ドキュメンテーションツール、チャットツールを利用したスムーズな非同期コミュニケーション環境でもパフォーマンスを発揮いただける方 ・ヌーラボのミッション・ビジョンに共感できる方 ・「HRTの原則」を大事にしたチームメンバーとしての振る舞い ∟「HRT」は「Humility（謙虚）」「Respect（尊敬）」「Trust（信頼）」の頭文字を取ったもので、各メンバーが3つの原則を意識し行動することや、働く上での心理的安全性を重視しています。
想定年収 600～1,100万円
最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 株式会社ヌーラボは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく」ため、「Backlog」「Cacoo」「Nulab Pass」を開発・提供しています。 3つのサービスを持つヌーラボでは、サービスごとに行っていたSRE業務を見直し、サービス横断で改善活動を行う「SRE課」を2019年よりスタートしました（2024年10月より「Reliability Engineering部」へ移行）。 今回、最も歴史ある自社サービス「Backlog」の運用改善を行う Web Operation チームで、新しいメンバーを募集します。 運用改善のために必要なメンバーを募集することにより、現在のチーム体制を、信頼性改善に直結するプロダクト「Backlog」に注力するチーム、 監査・ISMS・セキュリティ対応、割込対応をするチームの2つに分割します。 運用改善に必要な攻めと守りのチームに分割した上で、役割を6ヶ月でローテーションさせ、メンバー全員のスキルの底上げを目指します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト管理ツール「Backlog」の開発・運用改善 ■基盤の設計構築に関する業務 ・ストレージの耐障害性向上 ・サービス信頼性の観点でのアプリケーションアーキテクチャの支援 ・インフラのアーキテクチャの継続的改善と最適化 ・セキュリティ向上のための継続的改善 ・運用·監視体制の継続的改善 ■全社共通的な取組に関する業務 ・Backlog / Cacoo / Typetalk / Nulab Apps それぞれ安定した運用ができるようなチームの構築·維持 ・プロダクト連携によるナレッジの共有·展開 【仕事の特色】 【 一緒に働くメンバー 】 ▼Reliability Engineering部長（松浦氏） ・2015年7月入社。2019年1月よりSRE課長を担当。2024年10月より現職。福岡県在住。 ・変革せよ。変革を迫られる前に。 ・アウトドアが好きでキャンプにはよく行きます。メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 ・自分たちが普段使っているツールを試しながら新機能を作ったり改善できるお仕事ができます。すでに積み上げたものを大事にしつつ、改善を加えながら新しいことへの挑戦をしていきます。一緒に楽しめる方をお待ちしています。 ・ブログ紹介：https://note.com/matsuzj/n/ndb3e44bc32a8（カジュアル面談でよく受ける質問(SRE編)） ▼山崎さん ・2017年3月入社。福岡県在住。 ・チーム、部署、プロダクトを超えて対話し、Backlogユーザーにより良いサービスを提供することを目指す。 ・得た知識は、積極的にアウトプットする。 ・チームメンバー全員がリーダーシップを持って課題に取り組んでいます。積極的に課題を見つけ対応を行う姿勢を歓迎します。 ・ブログ紹介 ∟ https://www.wantedly.com/companies/nulab/post_articles/935600 【10問10答】SRE 山崎 / ユーザーに近い環境が自身を成長させている。“リアルな声”が新たな挑戦の原動力に ∟ https://note.com/revsystem/n/n96b117387ad2 Product SREs for Backlogの日常的なタスクの取り組みを紹介- プロダクトバックログの改善や生成AIなど幅広くチャレンジ - ∟ https://qiita.com/revsystem ▼山﨑 大さん ・2021年3月入社。福岡県在住。 ・海外在住経験あり。常にチャレンジ！ ・一緒にBacklogを改善していきましょう！ ▼高瀬さん ・2021年10月入社。福岡県在住。 ・受け身にならず、必要とされる仕事を作っていく。 ・ネコ派。 ・Web Operationではメンテナンス、監査、改善など多岐にわたる業務にあたっています。そのため各々の優先度を考慮しながら中長期的な視点を持ってタスクに取り組むことが、このチームでの仕事を最大限に楽しむコツだと思います！ 【 今後の方針 / キャリアパス 】 ・運用改善のために必要なメンバーを募集することにより、現在のチーム体制を、①プロダクト「Backlog」の信頼性改善に注力する攻めのチーム、 ②監査・ISMS・セキュリティ対応・割込対応を担う守りのチームの2つに分割します。 ・運用改善に必要な攻めと守りの2チームに分割した上で、各メンバーの役割を6ヶ月ごとにローテーションさせますので、チームメンバーとともにご自身のスキルの底上げを目指せます。 ・国内外のユーザー約129万人（※）が利用するプロダクト「Backlog」のSREとして活躍いただけることに加えて、成長拡大を続けるSaaSプロダクトの運用にエンジニアとして関わることができます。 ※2023年12月末時点。有料契約内でBacklogを使用している利用者数の合計（契約者に招待されて同一スペースで使用しているユーザーを含む） 【働き方】 ・ヌーラボでは、社員一人ひとりがミッションや目標に対してコミットしやすく、パフォーマンスを発揮しやすいように、以下のような働きやすさを重視した環境を用意しています。 ・フルリモート勤務が可能です。ヌーラボの拠点がある福岡、京都、東京のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、入社されています。 ・メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 ・チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 ・最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます ▷▷▷【Nulab information】▷▷▷面談や面接前にぜひご覧ください！！ ■会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ■決算説明資料 ＊令和4年6月28日に東京証券取引所グロース市場に上場しています。 https://nulab.com/ja/ir/presentation/ ■IRニュース https://nulab.com/ja/ir/news/ ■ヌーラボの採用ポリシー https://nulab.com/ja/blog/nulab/nulab-hiring-policy/ 採用に関する方針を社内外に正しく伝え、ステークホルダーとの良好な関係をより長く続けていくことを目的とし、採用ポリシーを策定・公開しました。 ■ヌーラボのダイバーシティとインクルージョンのポリシーについて https://nulab.com/ja/blog/nulab/diversity-and-inclusion/ ヌーラボが大事にしてきた「ダイバーシティ（多様性）」と「インクルージョン（包括性）」に関する姿勢を明文化した文章を「ダイバーシティとインクルージョンのポリシー（以下、D&Iポリシー）」として策定・公開しました。 ■ヌーラボ社員インタビュー https://nulab.com/ja/blog/categories/interview/ ■ヌーラボのカルチャーについて https://nulab.com/ja/blog/categories/culture/ ■ヌーラボTechブログ https://nulab.com/ja/blog/categories/techblog/ ■ヌーラボイベント情報 https://nulab.com/ja/about/events/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発に関する実務経験（5年以上（目安）） ・新技術の習得に積極的な方 ・多様な業務領域に対応できる柔軟性を持つ方 ＜マインド＞ ・常に新しい技術を学ぶことに情熱を持ち、自己成長を重視する方 ・チームプロジェクトにおいて積極的にコミュニケーションを取り、協力して作業できる方 ・自身の専門分野だけでなく、プロジェクト全体の成功に寄与する意欲がある方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・生成AIを活用した「Backlog」の機能開発 ・フロントエンドおよびバックエンドの設計、開発、テスト ・生成AIに関する最新技術の研究および導入 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。 自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ＜働き方＞ ヌーラボでは、社員一人ひとりがミッションや目標に対してコミットしやすく、パフォーマンスを発揮しやすいように、以下のような働きやすさを重視した環境を用意しています。 ＜開発環境＞ ■採用技術 ・Scala ・TypeScript ・React ・Golang ・OpenAI API ・Amazon ECS ・Amazon Bedrock
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発に関する実務経験（5年以上（目安）） ・新技術の習得に積極的な方 ・多様な業務領域に対応できる柔軟性を持つ方 ＜マインド＞ ・常に新しい技術を学ぶことに情熱を持ち、自己成長を重視する方 ・チームプロジェクトにおいて積極的にコミュニケーションを取り、協力して作業できる方 ・自身の専門分野だけでなく、プロジェクト全体の成功に寄与する意欲がある方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・生成AIを活用した「Backlog」の機能開発 ・フロントエンドおよびバックエンドの設計、開発、テスト ・生成AIに関する最新技術の研究および導入 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。 自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ＜働き方＞ ヌーラボでは、社員一人ひとりがミッションや目標に対してコミットしやすく、パフォーマンスを発揮しやすいように、以下のような働きやすさを重視した環境を用意しています。 ＜開発環境＞ ■採用技術 ・Scala ・TypeScript ・React ・Golang ・OpenAI API ・Amazon ECS ・Amazon Bedrock
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- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ゲーム開発における困難な技術課題の解決成功体験 ■以下のいずれかのゲーム開発実装経験があり、パフォーマンス最適化に必要な知見と実務経験がある方 ・Unity(C#)を使用したゲーム開発経験3年以上 ・CocosCreaotr(TypeScript)を使用したゲーム開発経験3年以上 ・問題解決に向けて責任感を持って主体的に行動できる方 ・自身の提案を示した上で問題提起できる方 ・自身では解決が困難な課題に直面した場合、迅速に関係者へ協力を仰げる方 ・全く経験のない技術領域でも抵抗なく積極的に取り組める方 ・自身が業務で得た知見をチーム内外に共有できる方 ・チームワークを重んじ、能動的にコミュニケーションを測れる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 DMM GAMESで開発・運用しているゲームタイトルの技術レビューや技術サポートを行い、クライアントサイドの品質向上を担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・マイルストーン単位で開発中のゲームタイトルのパフォーマンス計測、分析、評価 ・開発、運用中のゲームタイトルから技術相談を受け、技術課題への解決策の提案 ・クライアントサイドのパフォーマンス最適化についての技術ナレッジをゲームタイトルへ提供 ※上記は例となります あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。 ※正社員登用あり 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・メンバー：約4名（リードエンジニア1名、クライアントエンジニア3名） ＜開発環境＞ ・開発マシン：Mac（JIS or US選択可） ・開発言語：Unity(C#)、HTML / CSS、JavaScript / TypeScript、Node.js、Swift / Objective-C、Kotlin / Java ・CI/CD：Bitrise ・ツール：Bitbucket、GitHub、JIRA、Confluence、Unity、CocosCreator、Rider、VSCode、Xcode、AndroidStudio ・コミュニケーションツール：Slack、GoogleMeet、Zoom ＜募集背景＞ DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、横断組織の強化を進行中！ より積極的なタイトル開発/運営の支援を行うための基幹メンバーを募集します！ ＜企業の魅力＞ ■事業概要 DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。 技術統括本部ではDMM GAMESで開発運用をしているゲームタイトルの技術支援、会社規模での課題への対策立案と実施、DMM GAMESのプラットフォームに関連した技術相談と対応を主に行っています。 その他EXNOA外の技術的問題や運用課題への対応にあたるケースもあります。 ■DMM GAMESの強み ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリース数も他社にないくらいあるのでディレクターとして多く打席に立てる（＝経験を積むことができる） ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたWeb3層構成（または近しい構成）の設計・構築経験 ・AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたサービス提供基盤の運用経験 ※3年以上 ・PostgreSQL等RDBの 構築経験または運用経験 ※3年以上 ・PostgreSQLのパフォーマンスチューニング経験 ※3年以上 ＜マインド＞ ・チームの状況を見ながら、適切に自分の役割を判断でき、行動できる方 ・会社のミッション、バリューへの共感が出来る方 ・タスク毎の目標地点を理解し、計画的に作業を行うことができる方
想定年収 600～1,200万円
最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ SREエンジニアとして、当社サービスの改善業務に携わっていただきます。 インフラ設計・構築・運用保守、開発業務を通じてサービス改善を行っていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■インフラ設計・構築・改善 ・AWS環境上の当社サービスに関してのインフラ設計・データベース構築及びパフォーマンス改善に携わっていただきます。 ■サービス改善、技術調査・検証 ・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。 ・新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。 ・サービスの改善のためにアプリのソースコードを調査して実際に改修することもできます。 ■運用保守 〈日常業務〉 ・利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用 ・脆弱性情報の調査 ・監視システムから通知された内容（イベント、リソース、負荷状況）の確認 〈スポット業務〉 ・定期リリース ・不定期メンテナンス、障害対応 ※安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ クラウド勤怠管理サービス「KING OF TIME」 ※国内導入企業5万8000社以上、利用者370万人以上（2024年10月時点） クラウド勤怠管理システムとしてトップクラスのシェアを誇る自社サービス。 大手有名企業様の導入実績も多数あります。 （勤怠管理以外にも新サービス含め様々なサービスがあります。） ・KING OF TIME セキュアログイン ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME 人事労務 ・開発中の新サービス ＜開発環境＞ 現環境（AWS） ・Webサーバ：EC2 ・DBサーバ：RDS(Aurora PostgreSQL) ・その他：ELB、WAF、S3、EFS など 担当フェーズ：設計、構築、運用
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※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ