三井住友信託銀行株式会社

【ビジネスストラテジスト】DXによるイノベーションの具体化に取り組む

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

信託銀行グループ全体に対するDX戦略の立案・推進を進めるポジションです。
デジタルにより激変する経営・事業領域において、DXによるイノベーションの具体化に取り組みます。

<具体的な仕事内容>
・DXに関する中期経営計画/事業計画、ロードマップ等の策定・推進
・デジタルテクノロジやデータ分析を起点とした業務改革・実行支援
・新規事業開発・創出を進めるDX組織改編、創出フレームワーク/企画の立案・推進
・社内外との連携、アライアンス戦略の立案推進
・イノベーション創出に向けたデジタル人材の採用/育成の推進
・テクノロジートレンドの研究/リサーチ

【仕事の特色】
<募集背景>
グループ全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させるために、新たな仲間を募集します!

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般(ただし、就業基本規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

必須条件

・ビジネス環境、テクノロジー、トレンドに対する高い感度と洞察力
・戦略策定に必要とされる思考フレームワークの柔軟な活用力
・他社との共創・アライアンス経験

コーポレートトランスフォーメーションを実現するにあたって、特にデジタルテクノロジー&データ利活用の観点(DX)およびサステナビリティの観点(SX)、を起点として思考を深め、ビジョンを描き、実現に至るまでのプロセスを、関係者と伴走しながらリードしていくことができる人材を求めています。
具体的には、デジタル戦略子会社CSOとともに、関連各部署および外部関係者と連携を図りながら、HD全体のトランスフォーメーションを実現していただきます。

歓迎要件

・事業会社、コンサルティング会社等におけるデジタル戦略の立案・推進経験
・金融、信託、不動産に関する専門的知識
・論点設定、リサーチ、戦略構想、合意形成のプロセス全体を通じてリーダーシップを発揮し、成功に導いた経験
・論理的思考力、高いコミュニケーション能力、あきらめずにやり抜く力、高いスピード感をお持ちの方自ら動き、周りの人を巻き込んで動ける方

・論理的思考と直感的思考を行ったり来たりできる方(使い分け)
・ビジョナリーな視点が持て、道筋が描ける方
・粘り強く周囲の理解を獲得しながら、目標実現に向かって周囲を巻き込んでいける方

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 ※2020年度実績
昇給:給与改定:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等を考慮の上同社規定にて優遇いたします。

三井住友信託銀行株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • 金融
  • 銀行
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
海外拠点を含む全拠点及びテレワーク勤務規則に規定する「自宅等」(ただし、就業基本規程に従って出向を命じることがあり、その場合は転居を伴わない範囲の出向先の全拠点)
就業時間
08:50~17:10 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
社員持株制度、財形貯蓄制度、社宅・独身寮制度(Gコースのみ)、自己啓発支援、
介護休業制度(最大1年間)、再雇用登録制度、公募制度、社内留学制度、家庭参観日、
出産・育児:短時間勤務制度、時差出勤、通院時間の確保・通勤緩和等、育児時間制度、時間外勤務の免除

<教育制度>
OJT、OFFJT(新入職研修・業務別研修・語学研修・Webを活用した学習システム)、
各種トレーニー制度、基本研修(Gコース/入社後)、部門向けの研修(入社後/AIコース)、

<事業関連>
くるみんマーク取得

■福利厚生備考
・自己啓発支援:各種資格・検定試験の受験料等援助、取得支援金交付、および特定図書支給
・再雇用登録制度:同社の職員として勤務経験のある方で、結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤等、家庭の事情を背景として退職された方が対象
・公募制度:自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供
・社内留学制度:本人希望または会社推薦により、期間を限定し勤務地以外の業務にチャレンジする機会を用意
・短時間勤務制度:1日2時間を超えない範囲で勤務を短縮
・育児時間制度:1日1回1時間または、1日2回各30分(有給)

・各種トレーニー制度:資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施
 海外派遣研修、語学トレーニー制度(英語・中国語・タイ語)、業務トレーニー制度(ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールなど)

<事業関連>
くるみんマーク取得

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇、産前・産後休暇、出産・育児休業、看護休暇、男性の育児休業、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、永年勤続・特別休暇、結婚休暇、介護休暇

■休暇備考
・産前・産後休暇:8週間(有給)
・出産・育児休業:最初の1週間は有給
・リフレッシュ休暇:リフレッシュ休暇A(連続3営業日)、リフレッシュ休暇B(連続2営業日)の2種類を取得できます。
 原則として休日とつなげて取ることになっており、土日や祝日とつなげて5日間、および4日間の休みを年度内に取っています。
・ウェルネス休暇:特別休暇を1日取得可能(年に2回)
・永年勤続・特別休暇:勤続15年で連続10営業日、20年で5営業日、25年で5営業日の休暇を取ることが可能
・結婚休暇:結婚をした際に、連続5営業日の休暇を取ることが可能
・介護休暇:要介護状態にある家族を持つ社員は、年度内に5営業日、介護休暇を取ることが可能

手当

通勤交通費、時間外手当

三井住友信託銀行株式会社について

設立年月日
1925年07月28日
代表者
取締役社長 大山 一也
資本金
34,200,000万円
従業員情報
13,740名
事業内容
・個人トータルソリューション事業
・法人トータルソリューション事業
・法人アセットマネジメント事業
・不動産事業
・受託事業
・証券代行事業
・マーケット事業

三井住友信託銀行の企業情報を見る

三井住友信託銀行株式会社が募集している求人・転職・採用情報

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START