三井住友信託銀行株式会社
【ビジネスデベロッパー】新規事業の創出など新たな価値創出の実現を目指すプロジェクトをリードするポジション
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600~1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
主にブロックチェーンをはじめとする分散型台帳技術(DLT)を基点とした次世代の金融ビジネス全般のプロデュースするポジションです。
<具体的な仕事内容>
・信託を拡張する各種新規事業開発プロジェクトのリード
・業務効率化/高度化プロジェクトのリード
・カスタマージャーニーを起点として業務プロセス改革プロジェクトのリード
【仕事の特色】
<募集背景>
グループ全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させるために、新たな仲間を募集します!
<この仕事で得られるもの>
・銀行・信託・不動産という多様な事業から構成された信託ならではのユニークなビジネス/データからの新規ビジネスや新たな価値創出の経験
・テクノロジーを使い金融/信託という安全性(先端セキュリティ)と利便性(高度化)の両立を目指す、高度なレベルでのDXチャレンジ経験
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般(ただし、就業基本規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
必須条件
・DLTを活用した実務経験(内容は不問)
・DLT、仮想通貨等新しい技術・分野への興味・関心をもち、ビジネスへの展開に積極的に取り組む意欲
歓迎要件
・事業会社/コンサルティング会社等にて事業戦略立案経験
・戦略策定に必要とされる思考フレームワークの柔軟な活用力
・論点設定、リサーチ、戦略構想、合意形成のプロセス全体を通じてリーダーシップを発揮し、成功に導いた経験
想定年収
600~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回 ※2020年度実績
昇給:給与改定:年1回
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等を考慮の上同社規定にて優遇いたします。
三井住友信託銀行株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 金融
- 銀行
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 海外拠点を含む全拠点及びテレワーク勤務規則に規定する「自宅等」(ただし、就業基本規程に従って出向を命じることがあり、その場合は転居を伴わない範囲の出向先の全拠点)
- 就業時間
- 08:50~17:10
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
社員持株制度、財形貯蓄制度、社宅・独身寮制度(Gコースのみ)、自己啓発支援、
介護休業制度(最大1年間)、再雇用登録制度、公募制度、社内留学制度、家庭参観日、
出産・育児:短時間勤務制度、時差出勤、通院時間の確保・通勤緩和等、育児時間制度、時間外勤務の免除
<教育制度>
OJT、OFFJT(新入職研修・業務別研修・語学研修・Webを活用した学習システム)、
各種トレーニー制度、基本研修(Gコース/入社後)、部門向けの研修(入社後/AIコース)、
<事業関連>
くるみんマーク取得■福利厚生備考
・自己啓発支援:各種資格・検定試験の受験料等援助、取得支援金交付、および特定図書支給
・再雇用登録制度:同社の職員として勤務経験のある方で、結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤等、家庭の事情を背景として退職された方が対象
・公募制度:自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供
・社内留学制度:本人希望または会社推薦により、期間を限定し勤務地以外の業務にチャレンジする機会を用意
・短時間勤務制度:1日2時間を超えない範囲で勤務を短縮
・育児時間制度:1日1回1時間または、1日2回各30分(有給)
・各種トレーニー制度:資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施
海外派遣研修、語学トレーニー制度(英語・中国語・タイ語)、業務トレーニー制度(ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールなど)
<事業関連>
くるみんマーク取得 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇、産前・産後休暇、出産・育児休業、看護休暇、男性の育児休業、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、永年勤続・特別休暇、結婚休暇、介護休暇■休暇備考
・産前・産後休暇:8週間(有給)
・出産・育児休業:最初の1週間は有給
・リフレッシュ休暇:リフレッシュ休暇A(連続3営業日)、リフレッシュ休暇B(連続2営業日)の2種類を取得できます。
原則として休日とつなげて取ることになっており、土日や祝日とつなげて5日間、および4日間の休みを年度内に取っています。
・ウェルネス休暇:特別休暇を1日取得可能(年に2回)
・永年勤続・特別休暇:勤続15年で連続10営業日、20年で5営業日、25年で5営業日の休暇を取ることが可能
・結婚休暇:結婚をした際に、連続5営業日の休暇を取ることが可能
・介護休暇:要介護状態にある家族を持つ社員は、年度内に5営業日、介護休暇を取ることが可能 - 手当
-
通勤交通費、時間外手当
三井住友信託銀行株式会社について
- 設立年月日
- 1925年07月28日
- 代表者
- 取締役社長 大山 一也
- 資本金
- 34,200,000万円
- 企業HP
- http://www.smtb.jp/
- 従業員情報
- 13,740名
- 事業内容
-
・個人トータルソリューション事業
・法人トータルソリューション事業
・法人アセットマネジメント事業
・不動産事業
・受託事業
・証券代行事業
・マーケット事業
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