人材･教育の求人/転職情報(Webデザイナー) | レバテックキャリア(2ページ目)
気になるリストに追加しました
人材･教育のデザイナー求人・転職情報一覧
-
- 契約社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 グラフィックデザインの実務経験（3年以上）※ウェブ、動画・生放送・ファンクラブなど Photoshop, Illustratorの実務経験がある方 ネットカルチャーなどエンタメ系のデザイン経験 マーケターなど他職種との協働業務経験のある方 ※ご応募時に、スキルがわかるポートフォリオをご提出下さい。 デザインの意図や価値を言語化し、関係者や状況に応じて適切に伝えられる方 専門性を磨きながらも、時代の変化や技術革新に柔軟に適応できる方 多様な業務やプロジェクトの進行を管理し、自律的に業務を遂行できる方
想定年収 360～500万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 ドワンゴが運営するファンコミュニティ・ファンクラブ事業において、クライアントに提供するファンクラブのグラフィックデザインをご担当いただきます。 デザインの専門性を活かしつつ、チーム内外とコミュニケーションを取りながら、各ファンクラブの魅力を伝えるデザインに貢献いただきます。 ■具体的な制作物（一例） ファンクラブサイトのキービジュアル、バナー、サムネイル制作 SNS（X, LINEなど）配信用画像のデザイン 会員限定コンテンツ（デジタル壁紙、カレンダー等）のデザイン など 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 当社ファンクラブ事業では多様なクリエイターやアーティストの方々にサービスをご利用いただいており、グラフィックデザイナーとして幅広いコンテンツに関わることができます。 一例：タレント、俳優、声優、VTuber、ストリーマー、アイドル、アーティスト、ボカロ、歌い手、ゲーム実況者、インフルエンサーなど また、ご意向や状況次第で、クライアントとのコミュニケーションやデザイン全体のディレクションなどをお任せすることも可能です。 【開発環境】 ■主に利用するツール デザイン：Photoshop, Illustrator コミュニケーション：Slack, Trello, Google Workspace
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・全社的なデータ利活用基盤の構想・構築・整備・運用における、ビジネス目標に基づくシステム構想の提案・実行経験 ・AIを活用したサービス創出の実績 ・プロジェクトマネジメント経験（複数部門連携・ステークホルダー調整を含む） ・チームマネジメント経験（データサイエンティスト／エンジニア／アナリスト等の職種横断マネジメント）
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ■担当業務： データ・AIビジネス領域の統括部長候補として、組織の戦略策定～実行から組織運営をお任せします。 ・組織の方針・戦略策定、実行 ・経営陣や他部門（プロダクト・開発部門・企画部門・営業部門・管理部門の事業部長）との折衝 ・AIプロダクト組織・開発組織のマネジメント ・データサイエンティスト、アナリスト、データエンジニアのメンバー採用・育成 ・プロジェクトマネジメント、リソース最適化、予算管理 ・ガバナンス構築 ・全社のデータ・AI活用の方針策定、環境整備、サービス開発・支援 ・今後のデータビジネス領域の施策の計画と実行 ・全社のインフラ構想やマイクロサービスアーキテクチャ化推進 ・AIサービス構築推進 【仕事の特色】 ■組織について パーソルキャリアは、転職サービス「doda」をはじめ新卒向けやキャリア支援、副業支援など総合的なキャリア支援サービスを展開する企業です。蓄積された膨大なデータとAIを駆使し、人々の「はたらく」の可能性を拡げることを使命としています。 本ポジションが所属する「データ・AIソリューション本部」は、全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用を推進し、AIを標準的に利活用できる環境を整備することでAI文化の浸透と業務・サービスの変革を牽引する部門です。 また、サービスのマイクロサービスアーキテクチャ化を進め、AIエージェントやエージェンティックAIを活用した全社サービスの変革にも挑戦していきます。業界でもトップクラスのデータアセット（例えば「doda」の約934万会員データ）を背景に、AIによる新たなマッチング機会の創出やサービス革新を担っています。 ■職務責任： 「doda」は国内最大級の転職サービスです。日々、オンラインおよびオフラインで膨大な量のデータが生み出されており、この蓄積データの価値を見極めて事業を創造・変革・成長させることが重要テーマの一つになっています。 本組織には、サービス企画や事業運営を担うビジネスメンバー、データインフラの構築やBIを推進するエンジニア、統計解析や機械学習モデルの開発・実装を行うデータサイエンティストなど、異なる強みを持ったメンバーが集結しています。データを基にマーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化など多角的な視点で事業を捉え、新たな価値創出に挑むことが求められています。 本ポジションでは、全社的なデータ・AI活用方針や利用環境を整備し、データ・AI戦略の推進力を高めることを目指します。その中でデータサイエンティストやデータエンジニアの牽引、組織運営をお任せし、パーソルキャリア全社のAIドリブンな事業変革をリードしていただきます。 ■期待/お任せしたい役割 会社全体でデータの活用戦略を進めており、今回データ部門を集約し本部を設立したため、その実現を強くリードいただきたいです。 ■募集背景 新設部門にて、全社のデータ・AI領域の戦略策定や組織運営が課題となっています。その中で統括部長（EM）として、先端技術の導入や組織をリードいただける方を募集しています。 ■ポジションの特徴・魅力 ・経営直下でのAI推進: パーソルキャリアでは経営方針としてテクノロジー・データ戦略を最重要テーマに掲げています。特に全社的なAI活用を本気で推進しているため、最新技術の導入やAIプロジェクトなど様々な挑戦に取り組める環境です。 ・事業への直接的な影響力: 事業部門と近い位置で働き、データ・AIの観点から現場発の新施策を提言・実行できます。意思決定のスピードも速く、成果が事業成長に直結するポジションです。 ・技術チャレンジの自由度: 発想次第で多彩な技術にチャレンジできる環境です。必要とあれば最新のAIソリューションを大胆に採り入れられるため、R&D的な取り組みからプロダクト実装まで幅広い技術領域で活躍できます。 ・データサイエンスと開発の融合: データサイエンス部門と開発部門が一体となった組織の中で、機械学習や分析結果を実際のサービスに実装するまで一貫して関与できます。分析から戦略立案、プロダクト開発までを一気通貫でリードし、ビジネスインパクトを創出できる魅力があります。 ・業界トップクラスのデータ活用: 業界上位のデータ資産を存分に活用できます。これだけの規模のデータを扱える環境は希少であり、データドリブンな施策で大きな成果を上げられる可能性があります。 社会への大きな貢献: 自身の手でAIを全社サービスに浸透させることで、より多くのユーザーのキャリア支援につなげられます。数百万規模の求職者や企業に対し、より良いマッチング機会や価値提供を実現することで、社会的意義とやりがいを実感できるポジションです。 ■組織構成 データ・AIソリューション本部は150名程度（パートナー、兼務を含めると300名程度）の組織で、AIプロダクト統括部、AIマーケティング統括部、データ・AIインフラ統括部、データ・AI戦略部、組織開発部、事業企画部で構成されています。ご経験や管轄に応じて、本部内の複数の部門のマネジメントをお任せいたします。 AIプロダクト統括内は、主にデータサイエンティスト、データアナリスト、エンジニア等の役割を持つ社員が所属し、それぞれ強みを発揮いただきながら活動頂いております。新卒・中途入社の方が在籍しており、20代半ば～40代まで幅広く在籍しています。 ■働き方 ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。 ・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。 ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です ・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 全社的なデータ利活用・AI活用方針を踏まえたプロダクト戦略～実行のリード経験 PdM組織の統括経験 PRD/PRFAQ/要件定義の実務リードと、定義済み成功指標（KPI/OKR/ノーススター）管理の経験 ポートフォリオ/バックログの定量優先順位付けと投資配分の意思決定経験 AI/MLプロダクトの事業投入～成長経験 セキュリティ/プライバシー/モデルリスク/法令を考慮したAIガバナンスの実務経験
想定年収 1,020～1,350万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ■担当業務： データ・AIビジネス領域のGM候補として、組織の戦略策定～実行から組織運営をお任せします。 ・組織の方針・戦略策定、実行 ・経営陣や他部門（プロダクト・開発部門・企画部門・営業部門・管理部門の事業部長）との折衝 ・PdM組織（PdM/TPM/PMM/UXR/データPO 等）のマネジメント（採用・評価・育成・体制設計） ・プロダクトポートフォリオ運用（ビジョン→戦略→ロードマップ→四半期計画、OKR/KPI管理） ・PRD/PRFAQ/BRD/仕様の標準化、品質ゲート ・全社案件バックログの定量優先順位付けと投資配分 ・AIエージェントPF設計の主導 ・LLMOps/MLOps・評価運用連携 ・GTM/PMM連携 ・プロジェクトマネジメント、リソース最適化、予算管理 ・ガバナンス構築 ・社内データ・AIインフラ統括部/開発部との連携 【仕事の特色】 ■組織について パーソルキャリアは、転職サービス「doda」をはじめ新卒向けやキャリア支援、副業支援など総合的なキャリア支援サービスを展開する企業です。蓄積された膨大なデータとAIを駆使し、人々の「はたらく」の可能性を拡げることが使命です。 本ポジションが所属する「データ・AIソリューション本部」は、全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用を推進し、AIを標準的に利活用できる環境を整備することでAI文化の浸透と業務・サービスの変革を牽引する部門です。 「AIプロダクトマネジメント部」は、社内AIエージェント/AIサービスの企画構想からPRD策定、開発優先順位のポートフォリオ管理、事業投入・グロースまでを統括。全社横断の案件バックログを定量評価でリファインし、インパクト最大化に向けて投資配分をコントロールします。 ■職務責任： 「doda」をはじめとする事業で日々生成される膨大なデータとAI技術を活用し、AIエージェントを核にした新しい顧客体験・業務生産性向上の両輪で事業価値を創出します。 本ポジションは、PdM組織を統括し、社内AIエージェント群のプロダクト戦略・ロードマップ・PRD品質基準を確立。全社の案件バックログをRICE/WSJF等で定量化し、事業KPIに直結する投資配分を意思決定します。 また、PF層の汎用AIエージェントを共通化し、マルチテナント／セキュリティ／コンプライアンスに対応したSaaS化可能なプロダクト・アーキテクチャをデザイン指揮します。 ■期待/お任せしたい役割 会社全体でデータ活用戦略を進め、本部を中核にAI活用を加速しています。 短期の価値実装と中長期のプロダクト負債最小化を両立する意思決定を牽引し、「使えるAIエージェント」を継続的に出荷するプロダクト運営体制を確立していただきます。現場主語での仮説検証→標準化→水平展開のライフサイクルを回し、再利用可能なPFと強いPRD文化を根付かせることを期待します。 ■募集背景 新設本部の中で、全社横断のAIプロダクト創出と投資配分の一元管理が喫緊の課題です。PdM組織のグロースとPF標準化、将来的な拡張を見据えた製品化を強力にドライブできるGMを募集します。 ■ポジションの特徴・魅力 ・経営直下でのAI推進： 最新LLM/エージェント技術の事業実装を経営テーマとして推進。事業KPIに直結する投資配分の裁量があります。 ・事業への直接的な影響力： 定量優先順位付けとOKR連動で、Time-to-Valueを短縮。勝ち筋に集中投資できます。 ・技術チャレンジの自由度： エージェント・ツール呼び出し、RAG、セマンティック検索、評価・観測、プロンプトセキュリティ等の最前線に挑戦。 ・データサイエンスと開発の融合： LLMOps/MLOps とプロダクト運営（PRD/実験/出荷）を一体化し、継続的価値提供を実現。 ・業界トップクラスのデータ活用： 大規模データ資産を背景に、社内横展開→外販というスケールストーリーを描けます。 ・社会への大きな貢献： AIを通じて、より良いキャリアの意思決定を支えるサービスを社会に届けられます。 ■組織構成 データ・AIソリューション本部は150名程度（パートナー、兼務を含めると300名程度）の組織で、AIプロダクト統括部、AIマーケティング統括部、データ・AIインフラ統括部、データ・AI戦略部、組織開発部、事業企画部で構成。 AIプロダクトマネジメント部には、PdM、テクニカルPM（TPM）、PMM、UXデザイナー/UXR、データPO/アナリスト等が所属。 エンジニアリング（開発/インフラ統括部）とスクラム/デュアルトラックで連携し、問題探索→解決探索→実装→評価→スケールを回します。 ■働き方 ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインできる環境です。 ・有給休暇の積極的活用を推奨 ・フレックスタイム制度 ・週4–5日リモートワーク、男性育休取得者あり、柔軟な勤務時間調整可
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・内製開発組織における、BtoB SaasSプロダクトのプロダクトマネージャーとしての実務経験 ・多職種と連携し、複雑な関係性の中での適切だと思われる物事の判断を行うためのロジカルシンキング、コミュニケーション能力、判断力や推進力がある方 ・ドメインへの興味関心（現状なくても全く問題ございませんが、選考を通して少しでも知っていただけたらと思っております）、ユーザーや業界の理解への前向きな姿勢、課題へオーナーシップを持ち、時には役割を越えて成果のために能動的にプロジェクトを推進できる方
想定年収 800～1,100万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 # 主な役割 以下のような役割を、リーダー候補として推進いただくことを期待しています。 ・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進 ・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど） ・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分） ・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証） ・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進） 【仕事の特色】 ＃募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 当社のプロダクトはB2C、B2Bと多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。プロダクトマネージャーは福祉・養育業界の知識や法令周りの理解を深め、お客様が抱える課題をサービスやプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携し推進しています。 その中で今回は、児童福祉施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）事業者様向けの経営支援サービス「LITALICO発達ナビ」の新規機能開発全般の推進を含む、プロダクト全体のグロースを牽引いただけるプロダクトマネージャーを募集します。 ＃将来的なキャリア 入社後はシニアプロダクトマネージャーの下で、ドメイン理解を深めながら新規機能開発から担当し、将来的には児童福祉施設全般の責任者として、活躍の幅を広げていくことができます。またLITALICOでは福祉施設（児童・就労・生活）や介護施設向けSaaSも複数展開しているため、SaaSプロダクト全体を横断的に見たり、他の事業領域や新規プロダクトへの挑戦といった、横のキャリアを広げていくことも可能です。 ＃組織の現状 現在プロダクトマネージャーはプラットフォーム事業で10名ほどおり、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。 # 働く魅力 ・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。 ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ・経験豊富なシニアプロダクトマネージャーの下、横の繋がりも強く、お互い切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。 ・幅広い事業とプロダクトに携われるため、プロダクトマネージャーとして様々なキャリア形成が可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・未経験領域に対しても戦略やドメインの理解を行うための論理的思考力・構造化思考力・自己学習能力スキル ・多職種と連携し、複雑な関係性の中での適切だと思われる物事の判断を行うためのコミュニケーション能力、判断力や推進力 ・物事の仮説検証、ビジネスや製品に対する課題分析経験 ・普段から世の中にあるサービスやプロダクトにアンテナをはっており、そこから得た学びや知見を実務に活かしている方 ・ドメインへの興味関心（現状なくても全く問題ございませんが、選考を通して少しでも知っていただけたらと思っております）、ユーザーや業界の理解への前向きな姿勢、課題へオーナーシップを持ち、時には役割を越えて成果のために能動的にプロジェクトを推進できる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 # 主な役割 以下のような役割を期待しています。 ・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進 ・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど） ・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分） ・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証） ・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進） 【仕事の特色】 ＃募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 当社のプロダクトはB2C、B2Bと多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。プロダクトマネージャーは福祉・養育業界の知識や法令周りの理解を深め、お客様が抱える課題をサービスやプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携し推進しています。 その中で今回は、児童福祉施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）事業者様向けの経営支援サービス「LITALICO発達ナビ」のプロダクトグロースに向けて、プロダクトマネージャーとして新規機能開発全般を推進してくださる方を募集します。 ＃将来的なキャリア 入社後はシニアプロダクトマネージャーの下で、ドメイン理解を深めながら新規機能開発から担当し、将来的には児童福祉施設全般の責任者として、活躍の幅を広げていくことができます。またLITALICOでは福祉施設（児童・就労・生活）や介護施設向けSaaSも複数展開しているため、SaaSプロダクト全体を横断的に見たり、他の事業領域や新規プロダクトへの挑戦といった、横のキャリアを広げていくことも可能です。 ＃組織の現状 現在プロダクトマネージャーはプラットフォーム事業で10名ほどおり、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。 # 働く魅力 ・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。 ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ・経験豊富なシニアプロダクトマネージャーの下、横の繋がりも強く、お互い切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。 ・幅広い事業とプロダクトに携われるため、プロダクトマネージャーとして様々なキャリア形成が可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・WEBディレクションの実務経験（企画～進行管理～検証・効果測定）目安：3年以上 ※ディレクターとしてだけでなく、デザイナーやマーケターの経験を通じて培われたスキルも歓迎します！ ※自社・代理店・制作会社いずれも歓迎！ ■学歴 高卒以上 ・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、自発的に対応できる方 ・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方 ※１年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にてWebディレクターを募集。集客、コンバージョン改善を目的とし、施策企画～サイトディレクションまでを担当していただきます。 人材紹介では、まずは求職者(医師)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。 【医師事業部・プロモーショングループ】は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら売上構築・事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。 今回募集するWebディレクターには、当社転職サイト(ドクタービジョン)を起点としたUI/UXの改善を通じ、自社の転職支援サービス会員の獲得に繋げていただくことを期待しています。 ディレクターでもただページを改修するだけではなく、戦略的な要素を含み、自らが集客戦略を考えサイト改修の指揮を執っていただきます。 事業会社なので決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができ、また現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。事業会社ならではのディレクター・マーケターとして、腰を据えて成長できる環境です。 具体的には… ■集客向上に向けた、サイト・SNS改修ディレクション ・自社サイト「ドクタービジョン」のWebディレクション（施策企画~推進~分析~改善） ・メルマガ・SNS改修ディレクション（施策企画~推進~分析~改善） ・制作メンバー・外部プロダクションの進行管理 ・企画書、ワイヤーフレーム、要件定義書などの作成 など ※立ち上がりとしては、アクセス解析ツール(Google Analytics)を活用しサイト課題を設定するところからスタートします。 配属先のマーケティング戦略については発展の余地があり、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。 自身の立案や営業メンバーの意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く挑戦していくことができます。 社内・社外をそれぞれ巻き込みながら、集客・ブランディングに向け取り組んでいきます。
-
-
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・デザイナーまたはアートディレクターとしての実務経験 3年以上 ・Webサイト制作/グラフィック制作に関わった経験（ディレクションまたはデザイン） ・Adobe Creative Suite（Illustrator、Photoshop等）、Figmaの実務スキル ・社内外の関係者とのコミュニケーション能力 当社の経営理念に共感でき、当社のSPIRITを体現している方 【HEROSHIP】 ・主体的に考え、行動できる方 【PROFESSIONAL】 ・新しい表現やトレンドに関心がある方 ・ビジュアルコミュニケーションに真摯に向き合える方 ・デザインを通じてブランド価値を高めることに興味がある方 ・「なぜこのビジュアルなのか」を考え、説明しようとする姿勢がある方 【HOSPITALITY】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 480～650万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 【コーポレートブランディング】 ・VI（ビジュアルアイデンティティ）の策定・管理 ・各サービスブランドのビジュアル設計 ・ブランドガイドラインの作成・運用 ・ロゴ、カラー、タイポグラフィなどの管理 ・全社的なクリエイティブトーン＆マナーの統一 【Webサイト制作の進行管理】 ・コーポレートサイト、サービスサイト、イベントLP等のアートディレクション ・デザイナー、エンジニアとの調整・ディレクション ・スケジュール管理、品質管理 ・UI/UX改善提案 【展示会・イベントのデザイン管理】 ・ブース設計、空間デザインの監修 ・販促物、ノベルティのディレクション ・制作会社との折衝・品質管理 ・イベント全体のビジュアル統一 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ PLAN-Bは事業成長に伴い、ブランド露出の機会が急速に拡大しています。 デジタルマーケティング領域において様々なサービスを展開する当社では、それぞれのサービスブランドのあり方を明確にしながら、コーポレート全体としてのブランド設計も同時に行う必要があります。 現在、Webサイト、展示会、各種マーケティング施策など多岐にわたるクリエイティブ制作が発生しており、デザイン基盤のさらなる発展とクリエイティブ品質の向上に取り組んでいます。 「見た目が良いデザイン」だけでなく、「ブランドメッセージを正しく、魅力的に伝えるビジュアル」を通じて、社内のステークホルダーとの関係性を構築していきたいと考えています。 また、制作物の品質向上だけでなく、社内全体へのデザイン文化の浸透も重要なテーマです。 そこで今回、ビジュアルコミュニケーションに深く向き合い、デザイン組織の中核を担い、クリエイティブの品質向上と社内デザイン文化の醸成をリードしていただける方を募集します。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 - 業態問わずアプリケーション開発経験を3年以上積まれている方 ※この先、ソフトウエアメーカー側の立場でプロダクトアウト型でやっていきたいというマインド・素養を重視 ※過去経験との親和性(ドメイン知識、技術スタック)は尚可条件であり重視していません - 事業領域に関心を持てる方（グループ経営・会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ) - 技術探究心の強い方(生涯現役エンジニアでありたい、ずっと開発に関与したい） - プロダクトアウトの思想をお持ちの方(個社最適よりも、全体の仕組み化によって、真にお客様の役に立てるという考え方) - アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感できる方 - 主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くしてチームで大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
想定年収 600～1,500万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 【要約】 自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、バックエンドエンジニア／DXエンジニアとして、機能改善・機能拡大・サービス品質向上に取り組んでいただきます。 【詳細】 当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。東証上場の時価総額TOP200社のうち、約100社を含む日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。現在、当社ではプロダクト開発本部内でさまざまなポジションごとに以下のような役割を担っています。 バックエンドエンジニア：これまでエンタープライズ企業を中心に約1,200社に導入してきたオンプレミス型のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる前例の少ない大きなチャレンジに取り組んでいます。 DXエンジニア：自社のBPOサービス事業を通じて蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを標準化し、自動で連結決算・開示業務を行うDXプロダクトの開発を進めています。さらに、当社の収益モデルを支える業務の効率化や生産性向上にもチャレンジしています。 ご入社後は、これまでのご経験や専門性を活かしながら、以下の3つのテーマを軸としたプロダクト開発に携わっていただきます。 機能改善：BPOで得たノウハウや会計ルール改正を既存製品に反映し、プロダクトをアップデートする業務 機能拡大：業務の自動化につながる新製品や新機能の開発を通じ、プロダクトの価値をさらに高める業務 サービス向上：オンプレミスからクラウドへの移行を推進し、顧客の利便性やサービス品質を向上させる業務 プロダクト開発本部には、会計業務に詳しい方、開発に強い方、特定技術に長けたスペシャリスト、マネジメントに強い方など、約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。お互いに協力し合いながら、チームプレーを大切にする環境の中で、ご自身の専門性を発揮し、貢献範囲を広げていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ■ディーバの挑戦（安定基盤×挑戦） 当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,200社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる前例の少ない大きな挑戦に取り組んでいます。連結会計システムという業務特性上、何よりもまず安心・安全に利用できることを最優先にしています。その確かな基盤の上で、お客様のグループ経営や会計業務に変革をもたらし、業務効率化や生産性向上といった付加価値を創出することを目指しています。長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──。これが今、ディーバが掲げている大きなテーマです。 ■DIVAで働く魅力 ① 価値あるものをつくれる： 当社のBPO事業を通じて、大企業のお客様から現場の声をダイレクトに聞くことができ、真に役立つ製品を作る実感を得られます。 ② 裁量と自主性が持てる： 誰かに言われたものを作るのではなく、自分の意思と技術で「つくりたいもの」を形にできる環境があります。主体的にお客様の課題解決に向き合えることが特徴です。 ③ 高成長 × 安定環境： 年20〜25%の成長、昇給率7%前後が続く成長企業でありながら、営業利益率は約20%を維持し、優良顧客との長期取引が中心です。残業は月平均10時間台と、ワークライフバランスも保ちながら挑戦できる環境を整えています。 →ものづくりへのこだわりを大切にしながら、常に新しい挑戦ができること。これがメーカーであるディーバで働くことの大きな魅力です。エンジニアとして一生涯「ものづくり」を追求し続けたい方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。 ■開発環境 ▶バックエンドエンジニア： バックエンドエンジニアは、これまでオンプレミス環境で展開してきた既存製品の開発に加え、SaaS化に向けた技術選定や移行計画を主体的に進めていただきます。現場のエンジニア同士で意見を出し合い、より良いアーキテクチャの実現に取り組んでいます。 開発言語：C#, JavaScript, C++, TypeScript, Go インフラストラクチャ：オンプレミスサーバ、Microsoft Azure、Amazon Web Services (AWS) ミドルウェア：PostgreSQL、Oracle、AWS Dynamo、Nginx、コンテナ環境 ※これまでの既存製品は、C++、C#、Windows、OracleDBを中心に構築してきましたが、現在はSaaS化を見据えた技術転換を積極的に進めています。 ▶DXエンジニア： DXエンジニアは、自社のBPOサービス事業で蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを活用し、業務の自動化・効率化を実現するDXプロダクトの開発を担います。 開発言語：Python、TypeScript インフラストラクチャ：オンプレミスサーバ ミドルウェア／ライブラリ：Django、React、SQLite バージョン管理：Git（GitHub） CI/CD：GitHub Actions
-
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Figmaなどを用いたアプリのUIプロトタイプ制作の実務経験 ・toC向けのデジタルプロダクトにおけるデザイン実務経験 ・業務システムなど複雑なUIを伴うプロダクトのデザイン経験 ・チームメンバーや他職種と円滑に連携し、建設的な議論を進められる高いコミュニケーション力 ■求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 ・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 ・特定の方法論に固執せず、様々な視点から思考できる人 ・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 ・UX設計やディレクションだけでなく、自ら手を動かすことが好きな人
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 プロダクトデザイナーとして、患者向けの総合医療アプリ「CLINICS」のデザイン業務全般を担当していただきます。iOS / Android / Webサイト が対象範囲となります。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 機能設計、プロダクトの体験設計 ワイヤーフレームやプロトタイピングの作成 Web / アプリのUI設計 バナー等のグラフィックデザイン アイコンシステムの作成 デザインシステムの管理・運用 ※経験・スキルに応じていずれかに注力、または横断的に担当いただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療の課題を解決し、すべての人が適切に医療を活用できる時代の実現を目指しています。 私たちが構築する医療プラットフォームでは、医療機関と患者のつながりをシームレスにすることで「誰もが適切に医療を使いこなせる時代を、テクノロジーで切り拓く」というビジョンを掲げ、医療機関向けSaaSを開発しています。 患者向けアプリを担当するプロダクトデザイナーは、医療機関と患者をデジタルでシームレスにつなぐ最適なユーザー体験の設計からUIデザインまでを担う重要な役割を果たします。 ■メドレーで働く魅力 アプリ開発におけるデザインをリードし、幅広い裁量と責任を持ってデザインに取り組むことができます 医療に関する知識を深めながら、実際の医療現場へ足を運び、インタビューやリサーチに携わる機会もあります 単に指示されたものをデザインするのではなく、チームメンバーと協働しながら現状の課題を整理し、改善案の立案から情報設計、最終的なアウトプットまで、一貫して幅広いデザイン業務に関わることができます
-
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかの経験（目安3年以上） ・病院や有床診療所の情報システム部門等で、電子カルテシステムの選定や、導入プロジェクトを主体的に推進した経験 ・医療システムベンダーで、電子カルテシステムに関連するプロダクトの企画、または開発に携わった経験 ・医療システムベンダーの導入エンジニアとして、病院や有床診療所へ電子カルテシステムを導入した経験 ・自身の経験を客観視し、新たな価値を創造できる方・本質的な課題解決にこだわれる方 ・本質的な課題解決にこだわれる方 ・多様な意見を尊重し、チームで成果を出せる方 ・医療業界の変革に情熱を持てる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 入社後は、裁量を持って以下の業務を推進していただきます。 ■顧客が真に求めているプロダクトを定義する【企画・仕様策定】 ・医師・看護師・事務員など、医療現場のユーザーへのヒアリングや業務フロー分析を通じて把握した顧客の業務ペインに基づいた、個別の医療機関に閉じない本質的な課題の発見 ・医療の安全性と正確性を担保するための品質保証 ・医療制度や診療報酬を深く理解した上での、プロダクトの要件定義・仕様策定 ・エンジニアが作成した設計・UI/UXに対し、医療現場の観点から仕様の妥当性をレビューし、最終的な意思決定をリードする ■チームの"医療知見"を引き上げる【開発推進・チームビルディング】 ・開発チームにとっての 「医療ドメインの専門家」 として、仕様の背景にある業務上の意味や価値を丁寧に説明し、チーム全体の目線を揃える ・日々の開発ミーティングやスプリントレビューに参加し、医療現場の視点からフィードバックを提供し、開発の方向性をガイドする ・チームメンバーの医療知識を底上げするためのナレッジシェアや勉強会を企画・実施し、「強い開発チーム」を育てる ■プロダクトを成長させる【戦略・改善】 ・リリースした機能の効果測定（KPI分析）やユーザーからのフィードバックを基に、データドリブンな改善サイクルを構築する ・営業やカスタマーサポートに寄せられる「顧客の声」を、次のプロダクト開発に繋げる仕組みを構築・運用する 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 私たちメドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療・ヘルスケア領域における多種多様な課題の解決を目指しています。 医療プラットフォーム本部では、医療機関と患者・生活者がつながる次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を提供し、オンライン診療・電子カルテを提供する診療支援システム「CLINICS」、電子薬歴を中核として薬局経営を支える「MEDIXS」、歯科診療所向けにオンライン診療・電子カルテを提供している「Dentis」、またこれらの医療者向けの SaaS とつながる患者向けの総合医療アプリなど、複数のプロダクトを展開しています。 その中核を担っている病院向け電子カルテ「MALL（モール）」は、導入実績200件以上・継続利用率99%を誇り、中小病院を中心に医療現場のDXを推進しています。 紙カルテからの移行ニーズはいまだ大きく、今後も導入数の拡大が見込まれる成長フェーズにあります。 一方で、医療システムは「法規制」「個人情報保護」「業界慣習」といった数多くの制約を受ける領域です。 医療現場に深く入り込み、現場の業務を正しく理解したうえでプロダクトを磨き続けることが、事業成長と社会的価値の両立には欠かせません。 今回募集するプロダクトマネージャーは、開発チームのドメインエキスパートとして、医療従事者・エンジニア・デザイナーと連携しながら、 電子カルテという社会インフラの品質・利便性・安全性を引き上げていく中心的な役割を担います。 単なるシステムの機能企画ではなく、「医療の現場をどう変えるか」から考えるプロダクトづくりに挑戦できるポジションです。 医療従事者が安心して診療に集中できる環境をつくる—— そのために、テクノロジーの力で“現場が本当に使える”電子カルテをともに進化させていきましょう。 ＜ポジションの魅力＞ ・人の命や健康に直結するシステム・プロダクトの開発に携われるため、自身の仕事が社会に与える影響を強く実感できます。 ・医療現場の課題をテクノロジーで解決し、医療従事者の負担軽減や患者体験の向上に貢献できます。 ・医療業界特有の制約（法規制、データガバナンスなど）を理解しながら、事業要件とユーザーニーズを両立させたプロダクトを創造する。その経験を通じて、市場価値の高いプロダクトマネージャーとしての専門性を磨くことができます。 ・仕様検討や要件定義のフェーズから深く関与し、医師・看護師・薬剤師などとの対話の中でプロダクトをリードできます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下のいずれかの形でキャリアの幅を拡げたいと考えている方 ① ITに関する実務経験または知識を踏まえ、今後は会計に専門性の軸足を置いて社会貢献をしていきたいという動機をお持ちの方 ② 会計領域に関する実務経験または知識を踏まえ、今後はITによる仕組み化・効率化を通じて社会の役に立ちたいと考えている方 ・顧客の声をプロダクトや仕組みに還元していく仕事に関心がある方 ・IT×会計などの専門性を活かし、仕組みや価値を創る立場で働きたい方 ・手段にとらわれず、本質的に顧客の役に立つ仕事がしたい方 ・サポートだけにとどまらず、構想や設計まで踏み込みたい方
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 入社後は、顧客起点での問い合わせ対応（カスタマーサポート業務）など、"現場"から理解を深めていただきます。 単にルーティンを回すのではなく、「なぜその問い合わせが起きるのか」「どうすれば仕組みで解決できるか」を常に問い直す視点が求められます。 その上で、半年から1年ほどで現場に慣れていただき、その後は設計・改善・企画フェーズにも積極的に関与いただくことを期待しています。 ■Step1（入社から3～6か月後）： まずはプロダクト理解と顧客業務への深い理解を得るために、以下の業務からスタートします。 ・BPOサービス部門（社内ユーザー）からの問い合わせ対応 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・自社プロダクトの講師業務／教育サービス運営・改善 ■Step2（半年以降）： ご志向・強みに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・会計実務の生産性向上プロジェクト（運用・RPA等）の推進 ・サービス／ソリューションの企画・提供 ・プロダクトに関わる要件定義・仕様設計支援 ・サービス設計・業務運用設計 ・各部署と連携した事業戦略立案・価値共創活動 【仕事の特色】 【キャリアパス】 ・サービス設計や業務設計などの上流設計を担い、プロダクト戦略に関与する道 ・顧客折衝、価値提案の経験を活かし、プロダクトマネージャー（PdM）職へのキャリアパス ・BPO、開発など他部門と連携しながら、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 自社サービスの抽象的な課題に対しての要件定義、仕様策定、運用のご経験 プロジェクト進行管理（リソース、スケジュール、効果測定）のご経験 エンタメサービスに携わったご経験がある方またはエンタメが好きな方 大きな組織で大きなプロダクトを動かしてみたい方 価値観の合う仲間と一緒に働きたい方 目的達成意欲の強い方 チームワークやコミュニケーションを大切にする方
想定年収 600万円～
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 ニコニコの各サービス開発に伴う企画立案・進行管理・効果分析などのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■ユーザー利用動向の調査、仮説設定 └アクセス数やコメント数、動画投稿者数の定点観測を踏まえた、増減理由などの仮説検討 ■サービスや機能の企画立案 └仮説を踏まえ、利用者数増加に向けた改善策を検討、企画書として作成 └利用者数増加に向けたプロモーション企画 ■仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント └企画書をベースにした仕様の策定、開発工程の管理など ■施策実施後の効果測定、数値検証 └改善策を実施した後の定点観測、仮説検証といったサイクルの運用
-
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれか ・要件定義や開発ディレクション経験（PdMタイトルでなくても可） ・基本的なエンジニアリング知識を持ち、生成AIなど最新技術の活用やトレンドへの理解・関心がある方 ・カスタマーサポート等の顧客対応経験 ・SIerでの業務系システムの導入・設計経験 ・顧客や現場の業務に興味を持てる方 ・抽象的な課題を自ら整理し、解決策を描ける方 ・自走力があり、スピード感を持って動ける方 ・PdM未経験でも、エンジニアやCS経験を活かしてプロダクト企画に挑戦したい方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 PdMとして、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。 □短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ） ・現場メンバーへの業務課題ヒアリング └ 実務フローやペインポイントの把握 ・プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか） └ 解決すべき優先課題の明確化 ・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など） └ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成 ・問い合わせやトラブル対応の一次判断 └ 立ち上げ直後の不具合や仕様確認などの初動対応 □中長期的に任せたい業務（成長・改善フェーズ） ・開発ディレクション（エンジニア・デザイナーとの連携） └ 継続的な機能開発・改善フェーズにおけるチーム連携の推進 ・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進 └ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動 ・現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行 └ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード 【仕事の特色】 ■会社概要 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 ■募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、プロダクト（MM：Media / Marketing領域）× DX × HRの3事業を展開する会社です。MM領域からスタートし、2023年からはクライアントニーズに応える形でDX・HR領域にも拡大しています。 HR領域では、まずは様々なクライアント開拓や求職者の獲得量を目標に、立ち上げ期の取り組みを進めてきました。一定の成果が見え始めた今、より効率的に・より素早く求職者とクライアントのマッチングができるようなプロダクト開発へとフェーズを進めようとしています。 まずは社内向けに立ち上げますが、将来的には他の人材紹介会社にも展開可能なSaaSプロダクトへ発展させる構想も視野に入れています。 この新規プロダクトの立ち上げをリードし、生成AIの活用や事業部門との連携を通じて、プロダクト開発を担っていただけるPdMを募集します。
-
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 Figmaなどデザインツールを用いたデザイン実務経験 LP／サービスサイトの情報設計〜ビジュアル制作の経験- 制作意図・成果を言語化し、関係者 建設的にレビューを回せるコミュニケーション力 ポートフォリオの提出（プロセス・役割・成果を明記／3件以上推奨） メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 自らの強みや知識を周囲に還元し、チームに貢献できる方 医療という大きな社会課題に共感し、楽しみながら挑戦できる方 「言われたものを作る」で終わらせず、課題の本質に踏み込める方 特定の方法論に固執せず、様々な視点から思考できる方 フィードバックを素直に取り込み、スピードと品質のバランスを取れる方 小さな改善の積み重ねから大きなインパクトを生み出すことに喜びを感じられる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 業務内容 コミュニケーションデザイナーとして、医療PF横断でのブランド戦略検討からデザインやアートディレクション業務を担当していただきます。 Webデザイン（各サービスサイトやLPの情報設計〜ビジュアルデザイン） SEOやコンバージョンを意識したページ改善 デザインシステム運用・改善（既存ガイドラインの更新、コンポーネント提案） デジタル広告（マーケティング施策と連動したバナー／静止画／簡易動画の制作、入稿データ作成、効果検証のフィードバック反映） グラフィックデザイン（ホワイトペーパー、営業資料、展示会パネル、ノベルティなど） ※担当範囲はご本人の得意と成長意欲に応じて相談のうえ決定します。 【仕事の特色】 募集背景 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療の課題を解決し、すべての人が適切に医療を活用できる時代の実現を目指しています。 私たちが構築する医療プラットフォームでは、医療機関と患者のつながりをシームレスにすることで「誰もが適切に医療を使いこなせる時代を、テクノロジーで切り拓く」というビジョンを掲げ、医療機関向けSaaSを開発しています。 メドレーのコミュニケーションデザイナーは、その価値や思想を社会やユーザーにわかりやすく、魅力的に伝える役割を担います。単なるビジュアル制作にとどまらず、ブランドの一貫性を保ちながら、Web・広告・資料・イベントなどさまざまなタッチポイントで体験設計を行います。そして、その一つひとつのデザインが患者や医療現場の体験を変え、医療の未来を前進させることができるポジションです。 医療機関向けSaaSプロダクトや患者向けアプリの特性、ターゲットユーザーへの深い理解をもとに、言葉・ビジュアル・体験を通じて価値を正しく届けるデザインを定義できる方を募集しています。 メドレーで働く魅力 社会的インパクト：あなたのデザインが、患者や医療現場の体験を変えます 幅広いタッチポイントでブランド体験を設計できます 複数プロダクト横断のデザインシステムに携われます 事業成長のためのブランド開発やマーケティングに携われます 指示されたものではなく、課題整理から提案・実行まで裁量を持って携われます プロダクト開発や事業に携わるメンバーと協力しながら業務に携われるため、医療に関するドメイン知識を学びながらデザイナーとしてもスキルアップできる環境です デザインレビューや勉強会など、成長を後押しする環境があります
-
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方（目安5年以上） ・病院の情報システム部門等で、電子カルテシステムの選定や、導入プロジェクトを主体的に推進した経験 ・医療システムベンダーで、電子カルテシステムに関連するプロダクトの企画、または開発に携わった経験 ・医療システムベンダーの導入エンジニアとして、病院や有床診療所へ電子カルテシステムを導入した経験 ・チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験 ・自身の経験を客観視し、新たな価値を創造できる方 ・本質的な課題解決にこだわれる方 ・多様な意見を尊重し、チームで成果を出せる方 ・医療業界の変革に情熱を持てる方 ・自らがオーナーシップを持ち、チームや事業の「あるべき姿」を描き、そこへ向かうための仕組みをゼロから構築していける方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 入社後は、裁量を持って以下の業務を推進していただきます。 ■顧客が真に求めているプロダクトを定義する【企画・仕様策定】 ・医師・看護師・事務員など、医療現場のユーザーへのヒアリングや業務フロー分析を通じて把握した顧客の業務ペインに基づいた、個別の医療機関に閉じない本質的な課題の発見 ・医療の安全性と正確性を担保するための品質保証 ・医療制度や診療報酬を深く理解した上での、プロダクトの要件定義・仕様策定 ・エンジニアが作成した設計・UI/UXに対し、医療現場の観点から仕様の妥当性をレビューし、最終的な意思決定をリードする ■チームの"医療知見"を引き上げる【開発推進・チームビルディング】 ・開発チームにとっての 「医療ドメインの専門家」 として、仕様の背景にある業務上の意味や価値を丁寧に説明し、チーム全体の目線を揃える ・日々の開発ミーティングやスプリントレビューに参加し、医療現場の視点からフィードバックを提供し、開発の方向性をガイドする ・チームメンバーの医療知識を底上げするためのナレッジシェアや勉強会を企画・実施し、「強い開発チーム」を育てる ■プロダクトを成長させる【戦略・改善】 ・プロダクトが目指す中長期的なビジョン・ロードマップの策定と、関係者（経営陣、ビジネス部門）との合意形成 ・リリースした機能の効果測定（KPI分析）やユーザーからのフィードバックを基に、データドリブンな改善サイクルを構築する ・営業やカスタマーサポートに寄せられる「顧客の声」を、次のプロダクト開発に繋げる仕組みを構築・運用する ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適性も踏まえ、プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 私たちメドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療・ヘルスケア領域における多種多様な課題の解決を目指しています。 医療プラットフォーム本部では、医療機関と患者・生活者がつながる次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を提供し、オンライン診療・電子カルテを提供する診療支援システム「CLINICS」、電子薬歴を中核として薬局経営を支える「MEDIXS」、歯科診療所向けにオンライン診療・電子カルテを提供している「Dentis」、またこれらの医療者向けの SaaS とつながる患者向けの総合医療アプリなど、複数のプロダクトを展開しています。 その中核を担っている病院向け電子カルテ「MALL（モール）」は、導入実績200件以上・継続利用率99%を誇り、中小病院を中心に医療現場のDXを推進しています。 紙カルテからの移行ニーズはいまだ大きく、今後も導入数の拡大が見込まれる成長フェーズにあります。 一方で、医療システムは「法規制」「個人情報保護」「業界慣習」といった数多くの制約を受ける領域です。 医療現場に深く入り込み、現場の業務を正しく理解したうえでプロダクトを磨き続けることが、事業成長と社会的価値の両立には欠かせません。 今回募集するプロダクトマネージャーは、開発チームのドメインエキスパートとして、医療従事者・エンジニア・デザイナーと連携しながら、 電子カルテという社会インフラの品質・利便性・安全性を引き上げていく中心的な役割を担います。 単なるシステムの機能企画ではなく、「医療の現場をどう変えるか」から考えるプロダクトづくりに挑戦できるポジションです。 医療従事者が安心して診療に集中できる環境をつくる—— そのために、テクノロジーの力で“現場が本当に使える”電子カルテをともに進化させていきましょう。 ＜ポジションの魅力＞ ・人の命や健康に直結するシステム・プロダクトの開発に携われるため、自身の仕事が社会に与える影響を強く実感できます。 ・医療現場の課題をテクノロジーで解決し、医療従事者の負担軽減や患者体験の向上に貢献できます。 ・医療業界特有の制約（法規制、データガバナンスなど）を理解しながら、事業要件とユーザーニーズを両立させたプロダクトを創造する。その経験を通じて、市場価値の高いプロダクトマネージャーとしての専門性を磨くことができます。 ・仕様検討や要件定義のフェーズから深く関与し、医師・看護師・薬剤師などとの対話の中でプロダクトをリードできます。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
その他の転職・求人情報
Webデザイナー専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
正社員をお探しの企業様へ