【グラフィックデザイナー】株式会社キュービックの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #35746

株式会社キュービック

【UIデザイナー（Web）】自社メディアのデザイン・サイト制作・企画／その他様々な案件をご担当／フレックス制

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
年収
550～850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
グラフィックデザイナー
言語
CSS HTML

仕事内容について

＜業務詳細＞
自社メディアのデザイン・サイト制作・企画をお任せします。
またコーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作など様々な案件をお願いする予定です。

＜具体的な仕事内容＞
・ランディングページやバナーの作成
・新規サイトのデザインからコーディングまで
・UIデザイン
・サイトディレクション
・サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証
・サイト改善企画立案・実行
・制作したページの効果検証・改善・更新
・紙媒体のデザイン制作
等

【仕事の特色】
＜募集背景＞
デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている当社では、マーケティング戦略を展開する中でデザインはもちろん、UXやCXの観点を非常に重要視しています。
2019年にXDC（エクスペリエンスデザインセンター）を設立し、表面上のデザインをするだけではなく、ユーザーのインサイト（深層心理）を踏まえた上での最適なデザイン・情報設計に挑戦しています。

そんなCDO（Chief Design Officer）直下のデザイン組織XDCで、当社の成長を根本から支えるUIデザイナーを募集しています。
キュービックのXDCはまだまだ成長段階の組織です。
既存メディアのフルリニューアル・メディアのプロダクト化・新規事業開発を目指し、UIデザイナーとして組織作りから力をお貸しいただきたいです。

＜ポジションの魅力＞
■当ポジションにおすすめしたい方
・デザインを作ることが好きでデザインスキルをもっと活かしたい、さらに伸ばしたい方
調査や分析、情報設計、世界観の表現などそれぞれ得意としているデザイナーが在籍しています。
今お持ちのスキルは存分に活かし、今後伸ばしたいスキルは実践を通して学ぶことができる環境です。

・受託案件が多く、上流からデザイナーは入り込めないまた企画の提案が出来ないと感じている方
└当社は開発から運用まで一気通貫で社内で行っており、施策の成果を見ることが可能です。
└自社メディアのため納期に追われる側面も少なく、クオリティを担保したメディアづくりが可能です。

・プロダクトや会社が大きく、縦割りで業務範囲が細分化されており影響範囲の狭さを感じている方
└当社ではデザイナー主導で企画・戦略の策定を行うことができます。裁量を大きく持って仕事をすることが可能です。

・デザイン組織だけでなく全社の課題を解決したいと思われている方
└当社では課題発見から解決までをクリエイティブがPMとなって推進・解決することもございます。
様々なキャリア育成やキャリアプランを提供できる環境です。
また、キャリアアップを踏まえた他部署への”交換留学”も可能です。

・継続的な成長機会やチャレンジできる環境を求めたい。経験キャリアに対して閉塞感を感じている方
└丁寧な1on1を実施しており、個々のやりたいことや学びたいことの希望や目標に合わせて成長機会を提供することにこだわっています。

＜参考資料＞
・CUEBiC会社説明（エクスペリエンスデザインセンター版）
https://speakerdeck.com/cuebic9bic/cuebichui-she-shuo-ming-zi-liao-dezainacai-yong-nituite

・『デザイン組織「XDC（エクスペリエンスデザインセンター ）」の成り立ち』
https://www.youtube.com/watch?v=V_qBfvpmc7Q

・CUEBiCデザインチームでブログをはじめました
ユーザーによりよい課題解決体験を届けるために試行錯誤を繰り返すXDC（エクスペリエンスデザインセンター）のリアルをお届けします
https://cocoda.design/teams/cuebic

【仕事内容（変更の範囲）】
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務　※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

必須条件

＜経験・スキル・知識＞
・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebのUIデザイン実務経験3年以上（あるいは相応の経験)
・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
・HTML/CSSの基礎的な概念の理解（設計ではなく、タグ理解、用語理解で問題ありません）

＜マインド＞
■求める人物像
・「それなんで」と本質を突き詰めることが得意な方
・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方
・マーケター、エンジニアと施策や仕様や設計の議論ができる方
・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方
・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方
・モノ創りが好きで自分のデザイン感覚を生かした制作ができ、熱い情熱をお持ちの方
・組織でデザインの価値を追求したい方
・社会貢献度の高い事業に関わりたい方
・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

歓迎要件

＜経験＞
・事業会社でのデザイナーのご経験
・市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験
・サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験
・インタラクションデザインへの関心や実践経験
・エンジニアリングへの関心・理解
・(外注/内製)デザインディレクション経験
・メンバー育成・マネージメント経験

想定年収

550～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：年1回
　※会社業績により支給いたします。
・業績連動賞与：年2回
　※会社経営状況により支給いたします。
・評価賞与：年2回
　※勤務成績に応じて支給いたします。
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

■勤務形態
・入社時の等級応じて裁量労働制／フレックス勤務制の適用あり
※基礎給にはライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む

■給与・評価等備考
・中途：経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
・新卒：入社時までの取り組みによる評価により最終決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • グラフィックデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び福岡支社　※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・時間外労働あり（月平均20時間程度）※個人によります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、確定拠出年金、社員旅行（業績連動）、チーム飲み会補助金制度、
お昼寝制度、リファラル採用報酬制度、コアデー、人事評価制度、キャリアフライト制度、
1on1、出入り自由な経営会議、ピア・ボーナス、FAM（ファム）制度、勤続手当、
コミュ活補助、定期健康診断、婦人科検診補助、予防接種、産業医セミナー

＜教育制度＞
新入社員オンボーディングプログラム

＜事業関連＞
施策共有会、全社ミーティング、表彰

■福利厚生備考
・お昼寝制度：毎日15分自由に昼寝が可能です。
・コアデー：毎月末に通常業務を禁止し、集中的に内省する時間を確保しています。
・キャリアフライト制度：本人のチャレンジ意欲を尊重し、3ヶ月間限定でワンランク上のポジションに抜擢する制度です。
・ピア・ボーナス：仕事の成果や日常の行動に対して、仲間同士で感謝や賞賛を伝え合い報酬を送る仕組みを導入しています。
・FAM（ファム）制度：雇用形態を問わずすべてのメンバーがいずれかのFAMに所属し、部署や年齢の垣根を越えて気軽に助け合える関係を作っています。活動予算も支給されており、歓迎会や誕生会、仕事終わりのスポーツなど、家長の工夫でいろいろな活動が行われています。
・勤続手当：正社員採用から6年目以降の社員に支給いたします。
・コミュ活補助：社員間のコミュニケーションを活性化するための費用を補助いたします。
・定期健康診断：全社員が年1回健康診断を受診いたします。
・婦人科検診補助：35歳未満で偶数年齢のメンバーの婦人科検診費用を補助いたします。
・予防接種：季節性インフルエンザ予防のため、社内で無料の予防接種を毎年実施いたします。

・新入社員オンボーディングプログラム：新入社員には必ず1人以上のフォロー社員がつき、入社から3ヶ月間の体験を伴走します。

・施策共有会：社内の成功事例や失敗事例を共有し合う場です。
・全社ミーティング：1週間／1ヶ月／3ヶ月／半年ごとに全社ミーティングを実施しています。
・表彰：月間／四半期／半期ごとに表彰機会を設けています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚・産前産後・育児・介護休暇、いつでも五暇（いつか）、ウェルカム休暇（4日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・いつでも五暇（いつか）：一年中いつでも消化可能な有給休暇5日間を全社員に毎年付与いたします。

手当

通勤交通費（上限3.5万円／月）、近接手当、パパママ手当、子ども手当

・近接手当：10,000～30,000円（東京勤務の場合、＋20,000円となります。）オフィスから3駅以内に住んでいる社員に支給いたします。
・パパママ手当：扶養子女の人数に応じて支給いたします。
・子ども手当　※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

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株式会社キュービックについて

設立年月日
2006年10月24日
代表者
代表取締役社長　世一 英仁
資本金
3,100万円
企業HP
https://cuebic.co.jp/
従業員情報
304名
事業内容
・デジタルメディア事業
・SNSアニメ事業
・通販事業者向け集客支援事業
・プラットフォーム事業
・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-311579）

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職種の説明

ゲーム画面や紙媒体などのデザインを企画・制作するグラフィックデザイナー。採用条件としてIllutratorやPhotoshopなどを求められることが多くあります。募集されている求人はゲーム業界をはじめ、広告・印刷関連会社が多いです。 {%企業名%}に興味をお持ちの方なら、この企業の他の求人募集もご参照ください。大手企業の求人も多数扱っておりますので、ぜひご活用ください。


中途での転職を考えている方へ

転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


その他機能について

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