【Webディレクター】株式会社リブセンスの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #26381

株式会社リブセンス

【オペレーション改善エンジニア】オペレーション、システムそれぞれの現状などを把握、改善／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
505～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
竹芝駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

■プロダクトの抱える課題とあなたに力を貸してもらいたい仕事
マッハバイトはリブセンス創業から15年以上続いているプロダクトです。
その年数に応じて、レガシーな部分とモダンな部分が混在するプロダクトとなっています。
この15年でのサービス規模拡大に伴い、社内でのオペレーションを進める方々、いわゆるバックオフィスの作業も増えております。
まだまだエンジニアリングの手が介入できておらず改善してきれていない取り組みが多く、手作業だったり使いづらいツールが残っている状態です。
今後の更なる事業規模の拡大に向けて、バックオフィスの作業にかかっている時間をとことん減らしていきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・課題の把握や整理
・オペレーション、システムそれぞれの現状
などを把握し、実際にオペレーションを担っている方々とのやりとりを通してのオペレーション改善をオーナーシップを持って進めていただける方にぜひ来ていただきたいと考えております。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■マッハバイトについて
株式会社リブセンスが創業当時から手掛けるアルバイト求人メディア『マッハバイト』をご担当いただきます。

マッハバイトの最大の特徴は『マッハボーナス』の存在です。
求職者は、アルバイトが決まれば、最短翌日に最大1万円のマッハボーナス(お祝い金)をもらうことができます。
こうしてマッハバイトは、時間が大切な人々に”マッハ”な幸せを提供しています。

それを実現しているのは、採用が決まったときに企業から初めて費用を頂戴する『成功報酬型』のビジネスモデルのおかげ。
採用が決まって企業が幸せになり、アルバイトが決まって求職者も幸せになる”幸せから生まれる幸せ”なサービスとなっています。

マッハバイトは2017年のリブランディングから2022年までの間に、10億円以上のマッハボーナスを提供しました。
これから先もより多くのユーザーに幸せを配り続けることを目指しております。

＜ポジションの魅力＞
■挑戦/経験できること
・裁量権を持った次世代アーキテクチャの検討
・システムのパフォーマンスチューニング
・社内のオペレーション機能の改善
etc…

＜開発環境＞
・プログラミング言語：Ruby, TypeScript
・Webアプリフレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js
・データストア：MySQL, Amazon Aurora, DynamoDB, Redis, Amazon RedShift
・インフラストラクチャー：オンプレミス, AWS
・コード管理：GitHub
・CI/CD：Docker, AWS CodeDeploy, GitHub Actions
・構成管理：Terraform, Ansible
・情報共有ツール：Slack, Notion, Confluence
・プロジェクト管理：JIRA
・監視：Datadog, Mackerel
・ストリーム処理基盤：Apache Kafka(Amazon MSK)
レガシーなシステムの改修ではSymfony(PHP)やjQueryなどの技術のコードリーディングなどが必要になる場合もありますが、新規開発での使用は原則予定していません。

＜職場環境＞
■働く環境や開発文化について
・フルリモート
-オフィスへの出社も自己判断で可能です。
-都市部以外で働いているメンバーも多数在籍しています。
・学習支援制度
-年間2万円の範囲で補助を出しています。
-書籍購入
-カンファレンス
-資格取得
-その他
・技術投資10%ルール
-業務時間の10%を目先の利益にこだわらず、技術的な投資に利用できます。
-コミュニティへの貢献にもご利用頂けます。
・社内イベント(詳細は下記リンクをご覧ください)
-TechAward
-LivesenseEngineerTalk
-各種勉強会

＜企業の魅力＞
■リブセンスってどんな会社
LIVESENSEという社名の由来は「LIVE＝生きる」「SENSE＝意味」。
人は、誰もが幸せに向かって生きています。
人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。

私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが、 何を基準にして幸せに向かえばいいのでしょうか。

世の中には情報があふれていますが、行き過ぎた資本主義による偏りや偽りを見極めることは難しく、選択にはいつも疑念がつきまといます。
リブセンスはそんな情報の非対称性や、人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え挑んでいく、そんな会社です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必須条件

＜経験＞
・業務でのWebアプリケーション開発経験 3年以上(言語不問)
・フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験
・チームでのソフトウェア開発経験
・GitHub等を使ったコードレビュー経験

＜求める人物像＞
・自分が作ったツールや加えた変更に対してFBがすぐもらえるのか好きな方
・自主的に行動できる方
・オペレーションをする人のことを考えた解決策を提示できる方
・関係者と調整してタスク遂行できる方
・技術が好きで成長意欲のある方
・レガシーを己の手で新しくしてやりたい！と思う方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Ruby

DB

MySQL

Redis

DynamoDB

フレームワーク

Rails

Symfony

jQuery

React

開発ツール

JIRA

GitHub

Docker

Ansible

Redshift

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

＜経験＞
・未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力
・オープンソース開発に携わった経験
・CI / CD などの自動化に関する理解
・技術を目的にせず、適切な技術を選ぶことができる
・施策のプランニングから関わることができる
・適切に言語化できる
・他チームや社外に情報発信できる

雇用形態

正社員

想定年収

505～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年2回
※上長との面談を年2回（1月・7月）行い、現在の実力と今後のキャリアアップについて話し合い給与を決定しています。

■募集職種の年収例

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：ご希望と経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・実働時間：8時間
※10時00分～19時00分（実働8時間）を基本とし、 本人の裁量に委ねます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

※チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・Engineering Park
　-誰でも議論に参加可能な開かれた場、自分たちの組織や制度に対しても自ら提案し改善していく文化がある。

・越境文化
　-自分の組織や専門領域の境界を越えて、広い視点と自発性で課題発見・解決を行う行動が称賛される。

・技術投資10%ルール
　-エンジニアの工数の10%を、コードの改善や中長期的に導入したい技術の検証など、エンジニアが自ら判断した技術的挑戦に割り当てるルール。

・TechFes
　-技術的には優れた取り組みであっても事業貢献の度合いが小さかったり、重要な仕事だとしても社外には発表しにくい泥臭い話であったり、エンジニア同士で称賛したり意見や情報を交換するイベントを定期的に開催。

・社内勉強会／有志の会
　-リブセンスには自発的に学習をしていくことができるタイプのエンジニアが揃っており、社内の勉強会も自主的に、自然発生的に行われている。

・4つのロール
　-担う役割と自分の思いを照らし合わせながら、上司やEMとの面談を通じて1つのみならず2つ以上のロールを選択してキャリアを考えられる。
　　①プロダクト・エンジニア
　　②テックリード
　　③スペシャリスト
　　④エンジニアリング・マネージャー

＜福利厚生制度＞
学習支援制度、保存有給制度、見舞金、育児のための所定労働時間の短縮、ならし保育休暇制度、認可外保育施設等利用の際の補助、内閣府ベビーシッター利用補助、子育て社員交流会費補助、どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）、ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会（納会）、入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

＜教育制度＞
新人研修、各種導入研修、Startup Program（入社時研修）、メンター制度

＜事業関連＞
Award（全社表彰制度）

■福利厚生備考
・学習支援制度：年間2万円の学習費用を補助
・保存有給制度：時効消滅翌日以降2年間保存することが可能
・育児のための所定労働時間の短縮：小学6年生の年度末まで

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇（年5日、取得条件あり）、年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（年末年始休暇含む）

手当

通勤手当、リモートワーク手当（5,000円／月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります。

・通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（上限5万円／月）

株式会社リブセンスについて

設立年月日
2006年02月08日
代表者
代表取締役社長兼執行役員　村上 太一
資本金
23,700万円
企業HP
http://www.livesense.co.jp/
従業員情報
220名
事業内容
社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切に、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢にサービス開発に取り組んでいます。
【主要事業】
・マッハバイト：成果報酬型モデルの先駆けとなった総合アルバイト求人サービス
・転職会議：口コミを見てから転職先を選べる業界初の口コミ付き転職サービス
・転職ドラフト：企業が年収付きの指名を行うITエンジニア向け転職サービス
・IESHIL：アルゴリズムで中古マンションの査定価++

【新規事業】
・knew：顔写真やプロフィールは非公開の紹介型マッチングサービス
・batonn：面接内容の可視化と担当者間の連携強化で面接を最適化する採用支援サービス

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ご利用の流れ

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職種の説明

株式会社リブセンスをはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


求人検索について

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