株式会社コロプラ

ディレクター

年収
300~600万円
職種
ゲームディレクター

仕事内容について

コロプラ社は、新しく海外チームを立ち上げ海外進出に本格的に取り組むことになりました。
今回海外でヒットするタイトル制作にディレクターとして携わっていただきます。
まずは、北米に向けた新たなアプリケーション開発を行う予定です。

【仕事の特色】
ゼロベースから開発を始めるにあたり、以下を重要視しています。
・鮮明な完成のイメージ
・メンバー間のコミュニケーション
・毎日の工程管理
・市場の傾向や分析
・先見性

海外へ向けたヒットゲームに携わるチャンスがございます。

必須条件

・3年以上、コンテンツやゲームのディレクションを行ったことがある方
・品質管理・外注管理・スケジュール管理を総合的に行ったことがある方
・企画力があり、その企画をロジカルに説明し提案できる方

※語学力は問いません。

・コミュニケーションスキル・調整スキル・協調性のある方
・数字・成果・人をそのまま受け入れることができる方
・海外へ向けたゲーム開発に関心のある方
・ユーザー目線でものづくりを行える方
・高いクリエイティブ思考をお持ちの方
・物事をまとめ、決断し行動に移すことができる方
・長期の海外出張が可能な方

歓迎要件

・サービスの立ち上げ~運用まで一貫して関わったことがある方
・ビックタイトルを運用した経験をお持ちの方
・ターゲット別でヒットするデザインがわかる方、もしくは分析能力をお持ちの方
・日頃から数値を追いPDCAサイクルを回して、サービスに反映する方法を理解している方
・他社サービスの分析についての知識や経験をお持ちの方
・ExcelやPowerPointの知識・経験をお持ちの方

想定年収

300~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年2回(契約年俸に上乗せ)
昇給:年1回(10月)

■給与・評価等備考
保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームディレクター
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■研修制度:新卒研修/新卒フォローアップ研修/キャリア研修試用期間なし
■自己啓発支援制度:カンファレンス参加支援制度/書籍購入サポート
■メンター制度:ブラザー・シスター制度/メンター制度
■キャリアコンサルティング制度:1on1 ミーティング(上司と部下が1対1でコミュニケーションを行う1on1ミーティングを実施しています)
■加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■福利厚生:「健康経営優良法人」に4年連続で認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。
・マッサージルーム(国家資格を有するヘルスキーパー常駐)
・健康診断・婦人科オプション無料&インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・次世代サポート制度(両立支援制度)
・確定拠出年金
・従業員持株会(奨励金10%)

■福利厚生備考
その他にもコロプラでは様々な社内制度や環境をご準備しています。
【福利厚生や社内制度についてはこちら】
https://colopl.co.jp/recruit/welfare/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

手当

交通費(上限4万円/月)、在宅勤務手当(条件有り)

株式会社コロプラについて

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長  宮本 貴志
資本金
661,000万円
従業員情報
718名
事業内容
【エンターテインメント事業】
・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供
・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供
【投資育成事業】
・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

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