【グラフィックデザイナー】株式会社コロプラの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #1014

株式会社コロプラ

グラフィックデザイナー

年収
300～700万円
職種
グラフィックデザイナー

仕事内容について

主な業務はスマホ向けオンラインアプリならびに「Kuma the Bear」ブランド提供アプリの背景デザインです。

＜オンラインアプリ＞
クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ／軍勢RPG 蒼の三国志／プロ野球PRIDEなど
＜Kuma the Bear＞
クマのスイーツパズル！／Right！／リズムコイン！など

【仕事の特色】
・ミーティングや企画上であがった意見や発想を理解し、デザインに落とし込むことを重要視しています。
そのため、誤認識によるミスを防ぐためのコミュニケーション能力が必要となります。

・プロジェクトでは専任としてご参加いただきます。
能力や状況に応じて新規プロジェクト立上げ時の上流フェーズから携わっていただけます。

必須条件

・Illustrator,Photoshopの操作
・背景デザインの実務
・作品ポートフォリオを提出できる方

・グラフィックからプロダクトまでデザインワークの幅を広げたい方
・メンバーと共にサイトの面白さやユーザビリティを追求していける方
・利用者目線のものづくりができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・結果、数字、人を素直に受け入れられる方

歓迎要件

・デザイン系専門学校および美大での就学
・スマホアプリでの実務

想定年収

300～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回（契約年俸に上乗せ)
昇給：年1回（10月）

■給与・評価等備考
保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • グラフィックデザイナー
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■研修制度：新卒研修／新卒フォローアップ研修／キャリア研修試用期間なし
■自己啓発支援制度：カンファレンス参加支援制度／書籍購入サポート
■メンター制度：ブラザー・シスター制度／メンター制度
■キャリアコンサルティング制度：1on1 ミーティング（上司と部下が1対1でコミュニケーションを行う1on1ミーティングを実施しています）
■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■福利厚生：「健康経営優良法人」に4年連続で認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。
・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐）
・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・次世代サポート制度（両立支援制度）
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）

■福利厚生備考
その他にもコロプラでは様々な社内制度や環境をご準備しています。
【福利厚生や社内制度についてはこちら】
https://colopl.co.jp/recruit/welfare/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

手当

交通費（上限4万円／月）、在宅勤務手当（条件有り）

株式会社コロプラについて

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長 　宮本 貴志
資本金
661,000万円
企業HP
http://colopl.co.jp/
従業員情報
718名
事業内容
【エンターテインメント事業】
・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供
・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供
【投資育成事業】
・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

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ご利用の流れ

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職種の説明

ゲーム画面や紙媒体などのデザインを企画・制作するグラフィックデザイナー。採用条件としてIllutratorやPhotoshopなどを求められることが多くあります。募集されている求人はゲーム業界をはじめ、広告・印刷関連会社が多いです。 {%企業名%}に興味をお持ちの方なら、この企業の他の求人募集もご参照ください。大手企業の求人も多数扱っておりますので、ぜひご活用ください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


その他機能について

転職活動の中で応募しようか迷っている求人は、まずは検討中リストに保存することをおすすめします。検討中リストは一定期間の間、求人を保存できるの機能ですので、転職活動における求人探しの支えになります。検討中リストを使うことで、リスト内の中から気になる複数の案件をさまざまな条件から比較することも可能になります。


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