- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年俸制導入
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社カカオピッコマの想定平均年収
549万円から881万円
職種別の想定平均年収
-
フロントエンドエンジニア
550〜800万円
-
アプリケーションエンジニア
650〜800万円
-
サーバーサイドエンジニア
550〜1000万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
500〜900万円
-
マーケティング
475〜850万円
-
その他
567〜933万円
さらに表示する
株式会社カカオピッコマの求人・転職・採用情報
-
-
650 〜 800 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
Objective-C/ Swift/ iOS/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
700 〜 1,200 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
Python/ MySQL/ AWS/ Hadoop/
-
その他
-
-
【ネイティブアプリエンジニア(iOS・Android)】顧客アプリケーション開発／新規フィーチャー開発／パフォーマンス改善／リモート可
-
650 〜 800 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
Java/ Kotlin/ Android/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
-
550 〜 1,000 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Android/ MySQL/ Oracle/ Redis/ Django/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
550 〜 800 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
JavaScript/ CSS/ HTML/ TypeScript/ React/ Next.js/ Git/
-
フロントエンドエンジニア
-
-
600 〜 800 万円
-
東京メトロ日比谷線 神谷町
-
Linux/ AWS/ Docker/ kubernetes/
-
-
500 〜 700 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
Windows/
-
その他
-
-
550 〜 1,000 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
Windows/
-
マーケティング
-
-
500 〜 900 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
Windows/
-
その他
-
-
500 〜 900 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
Firebase/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
400 〜 700 万円
-
東京メトロ日比谷線 六本木
-
Windows/
-
マーケティング
さらに表示する
事業内容
・インターネットサービス
・コンピュータプログラム、マルチメディアプログラム開発及び販売
さらに表示する
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2011年07月01日
- 代表者
- 代表取締役 金 在龍
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 81名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員紹介制度、テレワーク勤務、育児介護休業（法廷内）、慶弔見舞、
医療費補助制度、定期健康診断、オプション項目費用の補助、チーム懇親会補助、
インフルエンザ予防接種、Carely（健康相談チャット）、常備薬（富士薬品）、
え～る、フルーツデイ、お食助券（おたすけ）、スポーツクラブ優待、
選べる健康相談室、誕生日会（毎月）、ランチ会（不定期）、忘年会（毎年）、
創立記念イベント、入社オリエンテーション、不動産ツール紹介、Visa申請代行
＜教育制度＞
研修制度、OJT福利厚生備考
・医療費補助制度：社員およびその扶養家族が受診した保険診療の自己負担分を補助（上限5万円／年）
・チーム懇親会補助：社員の懇親を深めるために月1回の懇親会費用（1人5000円）を補助
・え～る：健康・自己啓発・育児・介護に関する支出を月1万円までサポート
・フルーツデイ：スタッフの健康維持を目的に週1回フルーツを用意
・お食助券（おたすけ）：専用のiDカードでランチ代を月実質3500円サポート（主要コンビニ、一部レストランで利用可能）
・スポーツクラブ優待：提携スポーツクラブの利用料金を補助 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過した社員に30日間の休暇に加え、休暇手当20万円を支給。
- 手当
-
通勤手当、残業手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
さらに表示する
