- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 実務経験が浅い方OK
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の想定平均年収
428万円から1002万円
職種別の想定平均年収
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データベースエンジニア
337〜1000万円
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セールスエンジニア
500〜900万円
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サーバーサイドエンジニア
415〜920万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
469〜1000万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
550〜1000万円
-
ITコンサルタント
448〜1083万円
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ITアーキテクト
503〜1125万円
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幹部候補
337〜1000万円
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テクニカルサポート
450〜1000万円
-
ヘルプデスク
450〜1000万円
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データサイエンティスト
337〜1000万円
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PMO
337〜1000万円
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和の求人・転職・採用情報
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【ソリューション／コンサルティング営業】転勤なし／コンサルティングの上流からシステム構築、運用まで全てのフェーズをご担当
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500 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Windows/
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セールスエンジニア
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【ソリューション／コンサルティング営業】転勤なし／顧客の業務改善達成のための基幹系業務システム新規構築や改修プロジェクト
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500 〜 800 万円
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大阪メトロ御堂筋線 梅田
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Windows/
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セールスエンジニア
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【サーバーサイドエンジニア（開発）・パッケージソフトウェアエンジニア】自社開発の人事給与クラウドシステム／新規顧客導入に向けたシステム設計、開発業務
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500 〜 800 万円
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都営三田線 内幸町
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Java/ SQL/ COBOL/ Oracle/
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サーバーサイドエンジニア
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500 〜 800 万円
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都営三田線 内幸町
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Oracle/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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450 〜 900 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ SQL/ COBOL/
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サーバーサイドエンジニア
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700 〜 1,200 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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450 〜 900 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ SQL/ COBOL/
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サーバーサイドエンジニア
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450 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Oracle/
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テクニカルサポート
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450 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Oracle/
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プロジェクトリーダー(PL)
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Java/ PL/SQL/ Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Python/ SAS/ R言語/ Windows/
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データベースエンジニア
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Java/ C言語/ PL/SQL/ Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Windows/
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ITアーキテクト
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Java/ C言語/ C#/ PL/SQL/ Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Java/ C言語/ C#/ PL/SQL/ Windows/
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ITコンサルタント
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Windows/ intra-mart/
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ITアーキテクト
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Java/ C言語/ C#/ PL/SQL/ Windows/
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Windows/
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ITアーキテクト
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Windows/
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ITコンサルタント
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1,000 〜 1,500 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Windows/
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ITアーキテクト
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Windows/
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Java/ PL/SQL/ Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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337 〜 1,000 万円
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都営三田線 内幸町
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Python/ SAS/ R言語/ Windows/
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データサイエンティスト
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事業内容
経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発など
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1967年08月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小宮 一浩
- 資本金
- 223,349万円
- 従業員情報
- 603名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
ライフプラン手当、資格取得支援制度、奨励金制度（資格取得時）、従業員持株会、
退職金制度、育児・介護休業制度、時短勤務、宿泊費補助制度（年間3泊分）、
ジョブローテーション制度、積立有給制度、半日休暇制度、財形貯蓄、企業型年金（DC）、
公認会計士企業年金基金、健康相談室、ベネフィットステーション会員（福利厚生総合サービス）、
提携保養施設、サントリー美術館法人会員、クラブ活動
＜教育制度＞
入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、
システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、資格取得勉強会、
社内勉強会、新卒：内定者研修（10月～3月）、新入社員研修（4月～5月）、
新入社員フォローアップ研修（9月）、マンツーマンOJT、ブラザーシスター制度（OJT）、
プロジェクト勉強会、会計研修、外部講師を招いた講習会、入社年次ごとの研修福利厚生備考
・ライフプラン手当：選択制確定拠出企業年金（27,500円）
・奨励金制度（資格取得時）：資格取得者に対し、2万円～最高50万円の奨励金を支給
・クラブ活動：野球、サッカー、ゴルフ、カラオケ、マラソン、読書、フットサル、スキーなど
・内定者研修（10月～3月）：翌年4月の基本情報技術者資格試験に向け勉強会を実施（IT基礎講座／会計基礎講座）
・新入社員研修（4月～5月）：ビジネスマナー研修、IT研修（情報処理概論からプログラミングの実務教育を実施）、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、チームビルディング研修
・入社年次ごとの研修：5年次迄は毎年実施／その後7年、10年目、マネジャー研修など - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12／30～1／4の6日間）、慶弔休暇（最大11日間）、創立記念日（8月26日）、育児目的休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（10年毎）、特別休暇、永年勤続休暇（2週間）
休暇備考
・夏季休暇：6～11月の間で5日間（土日を含めて連続9日間）
・創立記念日（8月26日）：創立記念日は8月26日ですが、土日を含め3連休となるよう毎年変動します。 - 手当
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通勤手当、時間外勤務手当、地域手当（18,000～25,000円）、ワークスタイル（テレワーク）手当（3,000円）、営業手当
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