株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【ERPエンジニア】プライム市場上場／製造業向け生産管理パッケージ「MC Frame」導入エンジニア

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中

年収: 337～1,000万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 内幸町駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、顧客の業務分析・課題抽出を経て、システム化構想、業務要件定義、システム設計・開発・テストまでです。一連のフェーズを担当していただきます。
業務領域も生産・販売・購買・在庫、原価管理およびSCMと幅広く、製造業における業務全体を深堀することが可能です。
今回、「MC Frame」を活用した業務改善コンサルティングならびにパッケージ導入を想定しており、同パッケージの経験者には、PMとしての活躍も期待しています。

＜具体的な業務内容＞
扱うプロジェクトテーマとしては、経営会計分野を中心とした下記テーマを担当しています。
・経営管理、グループ経営管理の業務改善コンサルティング
・財務／管理会計、原価管理、連結会計、販売購買系の業務改善コンサルティング
・その他、顧客の要望に合わせたBPRなどの業務改善コンサルティング

【仕事の特色】
＜職場環境＞
人材教育に注力している同社。一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っています。
また、自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い方ほどそのシステムを利用できる環境を活かせるでしょう。

＜配属予定チーム＞
配属予定事業部：SLC統括本部（第5事業部）

必須条件

・「Mc Frame」を活用したコンサルティングまたはパッケージ導入経験
・生産管理、原価管理、SCM等をテーマとするシステム導入経験

・システム開発経験を元に今後は会計系SEを目指す方

この仕事で取り扱う技術

OS: Windows

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

業界

サービス
コンサルティング

歓迎要件

・会計に関する知識、興味（簿記、会計士等の資格保有者は歓迎）

雇用形態

正社員

想定年収

337～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：同社規定により優遇いたします。

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制コアタイム11:00～15:00

就業時間備考

・就業時間：標準的な時間です。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

担当プロジェクトによる

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ライフプラン手当、資格取得支援制度、奨励金制度（資格取得時）、従業員持株会、
退職金制度、育児・介護休業制度、時短勤務、宿泊費補助制度（年間3泊分）、
ジョブローテーション制度、積立有給制度、半日休暇制度、財形貯蓄、企業型年金（DC）、
公認会計士企業年金基金、健康相談室、ベネフィットステーション会員（福利厚生総合サービス）、
提携保養施設、サントリー美術館法人会員、クラブ活動

＜教育制度＞
入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、
システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、資格取得勉強会、
社内勉強会、新卒：内定者研修（10月～3月）、新入社員研修（4月～5月）、
新入社員フォローアップ研修（9月）、マンツーマンOJT、ブラザーシスター制度（OJT）、
プロジェクト勉強会、会計研修、外部講師を招いた講習会、入社年次ごとの研修

■福利厚生備考
・ライフプラン手当：選択制確定拠出企業年金（27,500円）
・奨励金制度（資格取得時）：資格取得者に対し、2万円～最高50万円の奨励金を支給
・クラブ活動：野球、サッカー、ゴルフ、カラオケ、マラソン、読書、フットサル、スキーなど

・内定者研修（10月～3月）：翌年4月の基本情報技術者資格試験に向け勉強会を実施（IT基礎講座／会計基礎講座）
・新入社員研修（4月～5月）：ビジネスマナー研修、IT研修（情報処理概論からプログラミングの実務教育を実施）、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、チームビルディング研修
・入社年次ごとの研修：5年次迄は毎年実施／その後7年、10年目、マネジャー研修など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12／30～1／4の6日間）、慶弔休暇（最大11日間）、創立記念日（8月26日）、育児目的休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（10年毎）、特別休暇、永年勤続休暇（2週間）

■休暇備考
・夏季休暇：6～11月の間で5日間（土日を含めて連続9日間）
・創立記念日（8月26日）：創立記念日は8月26日ですが、土日を含め3連休となるよう毎年変動します。

手当

通勤手当、時間外勤務手当、地域手当（18,000～25,000円）、ワークスタイル（テレワーク）手当（3,000円）、営業手当