• 企業情報

株式会社サイバー・バズ

特徴
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • CTOがいる
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社サイバー・バズの想定平均年収

477万円から750万円

職種別の想定平均年収

  • Webディレクター

    400〜600万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    600〜1000万円

  • Webデザイナー

    500〜800万円

  • その他

    408〜600万円

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株式会社サイバー・バズの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・ソーシャルメディアマーケティング事業
・子会社 株式会社ソーシャルベース
・子会社 株式会社BuzzJob
・子会社 スタイル・アーキテクト株式会社

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Python  /  Ruby  /  Scala  /  JavaScript  /  HTML  /  CSS3
クラウド
AWS
フレームワーク
React
開発ツール
Docker  /  WordPress
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2006年04月03日
代表者
代表取締役社長 髙村 彰典
資本金
47,141万円
従業員情報
135名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

制度

<福利厚生制度>
目標管理制度(半期ごと)、にー・いち休暇制度、試して100万円制度、未来旅行制度、
産休育休・分娩休暇制度、各種インセンティブ制度、認可外保育補助制度、
キッズ在宅、シューイチ、各種健康サポート、MOS試験・資格試験費用負担、
技術本・雑誌購入費用負担/勉強会費用負担、Trainning Pass Ticket、ジョブチャレ

<教育制度>
トレーナートレーニー制度、新卒新入社員研修、フォローアップ研修、新任マネージャー研修

<事業関連>
自考自創(JJ)会議

福利厚生備考

・にー・いち休暇制度:2ヶ月に一度、全社での有給休暇一斉取得日を設定。
 社員が有する年次有給休暇のうち5日を超える部分について、会社が時季を指定し、取得してもらいます。
 有給日数が5日以下の社員についても特別有給休暇が付与されます。
・試して100万円制度:クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。
 提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。
・未来旅行制度:同期在籍年数連動型旅行インセンティブです。
 入社3年経過時の同期在籍率により、旅行先が変わります。
・各種インセンティブ制度:月間、半期のMVP表彰があります。
・認可外保育補助制度:認可外保育園・認証保育園に入れず仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。
 認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。
・キッズ在宅:子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。
 当日の取得が可能です。
・シューイチ:週に一度10時00分~19時00分の定時を9時00分~18時00分に変更ができます。
・各種健康サポート:脳ドック・人間ドック費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種など、健康をサポートする様々な福利厚生があります。
・MOS試験・資格試験費用負担:スムーズなスタートを切ってもうため、入社までにMOS試験を受験していただきます。
 受験費用・テキストは会社が負担します。
 また、入社後もキャリアアップのための資格取得をした場合、受験費用を会社が負担いたします。
・技術本・雑誌購入費用負担/勉強会費用負担:スキルアップを目的とした勉強会・技術本の費用負担などがあります。
・Trainning Pass Ticket:役員以外のメンバーが選出され、半年の期間、役員会に参加できる制度。
・ジョブチャレ:自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度です。

・トレーナートレーニー制度:新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です。

・自考自創(JJ)会議:取締役・執行役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議。
 若手社員中心の「ルーキーJJ会議」なども開催しています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、結婚休暇、慶弔休暇

休暇備考

・夏季休暇:7月1日~11月末までの期間に3日間

手当

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール):勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円を支給いたします。
 入社年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給いたします。

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