今もらっている年収は高い？低い？
職種
株式会社サイバー・バズ
【リードデザイナー候補】UI/UXデザイン／チームマネジメント／上流工程／フレックス
| 必須条件 | UI/UXデザインの経験5年以上（UIのみの経験は不可、UX領域を含む実務経験） →5年未満でもポートフォリオの内容により通過事例あり Figma・Adobe Illustrator・Adobe Photoshopの使用経験 社内他部門としっかりコミュニケーションが取れる方 マネージメント経験 ・新サービスに関わり、自ら新たな事業の立ち上げ、拡大に貢献したい想いのある方 ・受動的ではなく、自らクリエイティブの提案や推進に動ける方 ・全社としてのクリエイティブの価値や経営層に提唱していける方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜804万円 |
| 募集職種 | UI・UXデザイナー |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | 【具体的業務内容】 自社サービスの体験設計・コンセプト設計・UI提案まで一貫して担当。 将来的にはマネジメントポジション、CCO（最高クリエイティブ責任者）のような立ち位置で 経営層と会社全体のデザインをリードする役割を期待。 【仕事の特色】 【特徴・風土】 インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り入れていただけます 会社のブランディングにも上流から携わっていただけます。 【メンバー構成】下記部門の局長候補の採用になります ・執行役員：1名（30代男性 / CTO兼務） ・グラフィックデザイナー：1名（20代女性） └ 主にコーポレート領域の制作 |
株式会社サイバー・バズ
【新規事業開発エンジニア】0→1開発／モダンな技術スタック／フルフレックス／リモート可
| 必須条件 | ・Webアプリケーション開発経験 ・TypeScriptでの開発経験 ・エンジニアでありながらビジネスモデルを意識し、「ビジネス×技術」を推進頂ける方 ・業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方 ・先端技術の情報収集と導入意思決定など自らで考え、動かしていきたい方 ・エンジニアとしての業務はもちろんチームマネジメントなどにも興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 504万円〜 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | 【具体的業務内容】 ・新規プロダクト開発 ・各サービスの設計～ローンチ ・収益柱の既存事業の保守、管理 ★技術選定から運用方法まで、良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て関わっていただける環境です。 【仕事の特色】 サイバー・バズはソーシャルメディアマーケティング事業を核として積極的に新規事業にもチャレンジしています。 SNSマーケティングの可能性は無限大です。 スマートフォンの普及に伴いSNSの利用時間は軒並み伸び、今では情報をSNSで検索する時代となっています。また5Gなどのネット環境の進化により動画の進化も凄まじいものがあります。企業がマーケティング活動に取り組む際に、SNSは取り組まなければならない大変重要なチャネルとなっています。 これからさらに伸び続けるマーケットであることは間違いありません。 ※普段SNSを見ない方でも問題ございません！ マザーズに上場し、さらに事業拡大を続けるサイバー・バズで、一緒に事業をグロースさせるエンジニアを募集します。 【特徴・風土】 ★頻繁な新規事業開発機会 サイバー・バズでは新規事業を年に1-2個立ち上げており、0→1のサービス開発に携わることができます。直近でも新たなサービスの立ち上げを行っており、各部門のメンバーと連携しながら、開発に参画いただけます。 ★サービス開発の裏表を意識できるエンジニアに サービスの一連の仕組みを理解しながら、フロント～バックエンドまでの開発に携わることができます。またコーディングだけでなく、サービスの企画にも入り込んでいただきます。 少数精鋭だからこそ、サービス開発のすべてを経験できる環境です。 ★担当としてだけでなく経営レベルの視座を持ったキャリアを形成 当社では現状5つのサービスが走っていますが、社員全員がいずれかのサービスのメインエンジニアとして仕事をしています。 ただ開発するのではなく、どのようにサービスを作ると事業として成功するか、を考えていくことで広い視野を持ち、開発をする経験ができます。 【環境】 ■言語・フレームワーク TypeScript / Next.js / React / Redux / NestJS / Fastify / Prisma / Go / Scala / Java / Akka / PlayFramework / GraphQL / gRPC / Swagger ■インフラ・DevOps AWS (ECS, S3, SNS, SQS, Lambda, DynamoDB, RDS) / GCP (Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery, Workflows) / Cloudflare (DNS, Workers, Pages, ZTNA) / Docker / Terraform / CircleCI / GitHub Actions / PlanetScale / Neo4j / ElasticSearch 【メンバー構成】 社員10 名（VPoE と情シスMGR 含む）＋業務委託数名 |
株式会社サイバー・バズ
【開発エンジニア】新規事業開発／少数精鋭／Webアプリ開発経験
| 必須条件 | ・Webアプリケーション開発経験 ・TypeScriptでの開発経験 ・エンジニアでありながらビジネスモデルを意識し、「ビジネス×技術」を推進頂ける方 ・業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方 ・先端技術の情報収集と導入意思決定など自らで考え、動かしていきたい方 ・エンジニアとしての業務はもちろんチームマネジメントなどにも興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 504万円〜 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | サイバー・バズはソーシャルメディアマーケティング事業を核として積極的に新規事業にもチャレンジしています。 SNSマーケティングの可能性は無限大です。 スマートフォンの普及に伴いSNSの利用時間は軒並み伸び、今では情報をSNSで検索する時代となっています。また5Gなどのネット環境の進化により動画の進化も凄まじいものがあります。企業がマーケティング活動に取り組む際に、SNSは取り組まなければならない大変重要なチャネルとなっています。 これからさらに伸び続けるマーケットであることは間違いありません。 ※普段SNSを見ない方でも問題ございません！ マザーズに上場し、さらに事業拡大を続けるサイバー・バズで、一緒に事業をグロースさせるエンジニアを募集します。 【具体的業務内容】 ・新規プロダクト開発 ・各サービスの設計～ローンチ ・収益柱の既存事業の保守、管理 ★技術選定から運用方法まで、良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て関わっていただける環境です。 【仕事の特色】 【環境】 ■言語・フレームワーク TypeScript / Next.js / React / Redux / NestJS / Fastify / Prisma / Go / Scala / Java / Akka / PlayFramework / GraphQL / gRPC / Swagger ■インフラ・DevOps AWS (ECS, S3, SNS, SQS, Lambda, DynamoDB, RDS) / GCP (Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery, Workflows) / Cloudflare (DNS, Workers, Pages, ZTNA) / Docker / Terraform / CircleCI / GitHub Actions / PlanetScale / Neo4j / ElasticSearch |
株式会社サイバー・バズ
【UI/UXデザイナー】自社サービス／コンセプト設計／裁量大きく挑戦／フルフレックス
| 必須条件 | ★応募に際してポートフォリオの提出が必要です（形式不問） ※以下すべて該当必須 ・UI/UXデザインの経験（5年以上/UIのみは不可） ・Figma・Illustrator・Photoshop使用経験 ・社内他部門とのコミュニケーションがしっかりと取れる方 personality ・裁量を持ってデザインにチャレンジしたい方 └UI/UX領域にとらわれずコーポレートデザインにもチャレンジしたい方 ・SNSマーケティングに興味がある方 ・受動的ではなく、自らクリエイティブの提案や推進に動ける方 ・新サービスに関わり、自ら新たな事業の立ち上げ、拡大に貢献したい想いのある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜540万円 |
| 募集職種 | UI・UXデザイナー |
| 仕事内容 | ※本ポジションは、ご入社直後からマネージャーをお任せする形ではなく、将来的にマネジメントポジションを目指していただける方の採用となります。 【具体的業務内容】 自社サービス、プロダクトのUI/UXデザインを担当して頂きます。 サービスの体験設計からコンセプト設計、具体的なUIの提案まで行って頂きます。 またコーポレートブランディング領域のデザインにも関わって頂く機会もございます。 【仕事の特色】 【特徴・風土】 インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り入れていただけます 会社のブランディングにも上流から携わっていただけます。 【メンバー構成】下記部門の局長候補の採用になります ・執行役員：1名（30代男性 / CTO兼務） ・UI/UXデザイナー：1名（20代女性） └ 新規事業の立ち上げ時のデザイン業務やサービスのUX改善など ・グラフィックデザイナー：2名（20代女性） └ 主にコーポレート領域の制作 |
株式会社サイバー・バズ
【企業SNSアカウント運用のコンサルタント】投稿企画の立案／分析結果からのネクストアクション策定／未経験可
| 必須条件 | ＜スキル＞ ・PPTの基礎スキル ・Excelの基礎スキル ＜経験＞ ・法人営業の経験（他業種の場合、営業実績を重要視） ＜マインド＞ ・マルチタスクをスピーディに対応できる方 ・SNSの流行に敏感な方 ・感覚やクリエイティブを言語化できる語彙力のある方 ・効果改善できる、ロジカルシンキングができる方 ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・主体性を持って自身で考え、行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 408〜600万円 |
| 募集職種 | その他 |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | ・Instagram、Twitter、TikTokにおけるアカウントごとの運用設計 ・投稿企画の立案 ・投稿結果の分析（レポーティング） ・分析結果からのネクストアクション策定 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ アカウントプランナーが受注した案件に対し、クライアントとのコミュニケーションを通じて、ブランドファンを増やすためのマーケティング戦略立案〜企画立案〜効果分析を行っていただきます。 消費財・化粧品・食品など、toCメーカー企業のSNSアカウント中心に、効果の出る運用提案をコンサルタントとして行っていただくことがミッションです。 他業種からの転職者も多い部署で、媒体を横断しながら新サービス等の提案・実行も積極的にチャレンジいただける環境です。 ■中途昇進事例 ・30歳女性：メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進 ・24歳男性：メンバーとして中途入社⇒入社3年でマネージャー昇進 ＜組織構成＞ 平均年齢26.5歳。メンバー10名程度の若手チームです。 |
株式会社サイバー・バズ
【Webデザイナー】新サービス構築／自社開発サービスのデザイン業務／コーディング業務
| 必須条件 | ・Photoshop、illustrator、figma、XDなどを使用したWebデザインの経験 ・HTMLコーディングの基本知識（実務経験は問わず） ・社会人経験1年以上 ・新サービスに携わり、自ら新たな事業の立ち上げ、拡大に貢献したい想いのある方 ・ディレクション業務（サービス設計、情報設計）からデザイン業務まで広く経験してきた方 ・自ら考え行動し、積極的にチャレンジしていける方 ・狭い範囲ではなく、色々な業務にも携われることに魅力を感じる方 ・デザイナーの経験だけでなく将来的にディレクション業務にも挑戦したい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 募集職種 | Webデザイナー |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ・自社開発サービスのデザイン業務 ・コーディング業務 etc 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サイバー・バズの強みであるソーシャルメディアマーケティングに関連した既存と新規のプロダクトを中心にデザインをしてもらうべく、新たなポジションでの募集です。 自分でデザインしたものが世の中にリリースされ、会社の将来を担う事業へと成長へと導いていただきます。 これから生み出し、創り上げていく段階だからこそ、あなたの経験やスキルを存分に活かしながら進めていくことが可能です。 会社全体として平均年齢29歳と若い組織の為、ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます。 ＜配属予定チーム＞ ■メンバー構成 ・事業開発室執行役員：1名（男性） ・クリエイティブディレクター：1名（男性） 元有名アパレル企業役員でクリエイティブ責任者と制作会社でのマネジメント経験あり |
株式会社サイバー・バズ
【CDO候補】幹部候補／デザイナー職／自社サービスのUI/UX改善／新規プロダクトにも関与
| 必須条件 | ■経験 ・Webデザインの実務経験を4年以上お持ちの方 ■スキル ・FigmaやAdobe XDなどのWebデザイン、プロトタイピングツールを問題なく使用できる方 ■仕事への姿勢 ・ロジカルシンキングが可能な方 ・責任感を持って仕事ができる方（自身が最後の砦であるという意識） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・主体性を持って自身で考え、行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円 |
| 募集職種 | Webデザイナー |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デザイン組織新設及びCDO候補（デザイナーチームの組織化、マネジメント業務） ・既存自社サービスのUI/UXの改善 ・新規プロダクト開発におけるデザイン領域全般 ・自社ブランディング全般 同社は、クリエイティブに特化した部署を設立。デザインマネージメント、全社を横断してのサービスUI・UXデザイン領域全般のクオリティ向上、自社ブランディング全般（CI、コーポレートサイト、広報 など）にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 自社サービスの開発は基本的に内製のもと進めており、要件定義の打ち合わせから運用まで、幅広いプロセスに関わることができます。「大きな裁量を持って働きたい」「専門性を高めつつ、上流から下流まで幅広い経験を積んでキャリアを縦横で広げたい」「部署立ち上げ、マネジメント、チームビルディングなどのビジネススキルをアップさせたい」という方にマッチするポジションです。 |
株式会社サイバー・バズ
自社プロダクト・サービスの企画〜運用業務全般
| 必須条件 | Javaを用いた開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | 主な事業は自社プロダクトの企画、開発、運用全般です。具体的に携わる業務については入社後ヒアリングして決定します。 <具体的な仕事内容> ・自社サービス及びプロダクトの企画、開発、運用 ・新規機能の設計、開発 ・既存機能改修など 【仕事の特色】 サイバー・バズ社は10期目のまだ新しい組織です。新しい技術を取り入れた自社ブランドの開発や運用を行っており、今後の開発ブランディングも含め、開発チームをリードしていく人材を求めています。また当社では教育制度を充実させており、各レイヤー（新卒・チームリーダー・MGR・局長など）別に研修を実施する”バズ小屋”や、有名企業社長や一流のアスリート、コンサルタントをお呼びして行う社内講演を開いている”バズカレッジ”、中途入社1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く”おせっかい制度”といった、若手技術者の成長をサポートする制度があります。 |
株式会社サイバー・バズ
大手クライアント企業のWebサイト制作・広告運用
| 必須条件 | ・Webディレクターの経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 募集職種 | Webディレクター |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、Webサイトの企画や提案、進行管理、広告運用です。 大手ナショナルクライアントのWebサイト（ブランドサイトやキャンペーンサイト）制作をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトの提案や設計～進行管理 ・制作会社との折衝 ・広告運用（メディア戦略立案、メディア改善並びに広告解析 【仕事の特色】 ・最上流工程～広告運用まで一貫して携わることができるため、ご自身の試みを顧客価値へダイレクトに繋げることができます。 ・同社の強みである広告プロモーションのノウハウを活用できます。 ※Web制作に限らず、運用後の広告効果を最大化していただくことを目的とされています。 ・新規事業に携われるチャンスも多くあり、提案の機会もございます。 ・少数精鋭のため、実績次第では将来的にマネジメントや経営に関わるチャンスもございます。 |
事業内容
・ソーシャルメディアマーケティング事業 ・ライブ配信プラットフォーム事業 ・HR事業
社風
2013年からスタートした独自の採用方法によって、平均年齢28.1歳（2018年3月時点）という若手社員中心の構成となりました。新卒者にも中途入社者にも裁量とチャンスが与えられるので、早い段階で上位職へステップアップできます。営業戦略や組織づくりなど重要な業務も任せてもらえるのも魅力です。 また、新規事業の創出に積極的で、新たなプロジェクトを提案できる「自考自創（じこうじそう）会議」といった立候補制のプレゼン会議を実施されています。全社員を対象としている取り組みなので、ポジションに関係なく挑戦可能です。 個人の考えを尊重してくれる風土なので、自ら手を挙げれば、ポジションや裁量を与えてもらえたり、きめ細やかなアドバイスを受けられます。
設立年月日
2006年04月03日
代表者
代表取締役社長 髙村 彰典
資本金
48,462万円
企業HP
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
・試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象） ・認可外保育園補助制度 ・スマート脳ドック ・部活動制度 ・産業医面談 ・予防接種・ワクチン ・時間単位有給 ・シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ・資格取得支援制度 ・持株会 ・月次インセンティブ ・社内融資制度
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
(1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日1月3日) (4)夏季休日(7月1日11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休 ・育児休暇 ・F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ・休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与） ・入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給） ※詳細は、当社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
■休暇備考
手当
・通勤手当（上限：5万円／月） ・時間外手当 ・5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ・だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
DB
デザインツール
■株式会社サイバー・バズの求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様
求人探しのアドバイス
転職の際に確認すべき給料、評価制度、福利厚生などは企業の中途採用情報としてまとめられていますが、株式会社サイバー・バズの業績や売上、離職率、平均年収、社員の雰囲気などは分かりづらいことも多いです。また、面接ではどんなことを話すのかも企業によって変わります。志望動機についての相談もできますので、お困りの場合はレバテックキャリアでサポートいたします。
企業検索について
レバテックキャリアでは、「条件を追加」ボタンをクリックしていただくことで、さらに「こだわり条件」を入力することができます。勤務地や勤務時間をはじめ、年間休日の日数や交通費の支給、転勤、残業の有無など、お客さまが求人を探す際に重視する条件を細かく入力して絞り込むことができるので、ご希望によりマッチする企業が見つかります。
転職者インタビューについて
転職者インタビューでは、実際にレバテックキャリアを通じて転職に成功した方々からの体験談をご紹介しています。エンジニアやデザイナーとして未経験でも就職するために必要なスキル、新卒3年目や30代以降での転職理由、入社後のキャリアアップなど、転職経験者ならではの悩みや対策などがインタビュー形式で掲載されています。さまざまな事例を参考にし、ぜひご自身の転職活動にお役立てください。
他の求人・案件情報を探す
今もらっている年収は高い？低い？
正社員をお探しの企業様へ