株式会社サイバー・バズ

大手クライアント企業のWebサイト制作・広告運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 20代活躍中
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
年収
400~600万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

主な業務は、Webサイトの企画や提案、進行管理、広告運用です。
大手ナショナルクライアントのWebサイト(ブランドサイトやキャンペーンサイト)制作をお任せします。

<具体的な業務内容>
・プロジェクトの提案や設計~進行管理
・制作会社との折衝
・広告運用(メディア戦略立案、メディア改善並びに広告解析

【仕事の特色】
・最上流工程~広告運用まで一貫して携わることができるため、ご自身の試みを顧客価値へダイレクトに繋げることができます。
・同社の強みである広告プロモーションのノウハウを活用できます。
※Web制作に限らず、運用後の広告効果を最大化していただくことを目的とされています。
・新規事業に携われるチャンスも多くあり、提案の機会もございます。
・少数精鋭のため、実績次第では将来的にマネジメントや経営に関わるチャンスもございます。

必須条件

・Webディレクターの経験

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~600万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:インセンティブ制度:月間MVP有
    昇給:年2回(6月・12月)

    ■給与・評価等備考
    賃金形態:半期年俸制(12分割)
    ※経験や能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    裁量労働制(所定労働時間:8時間)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    目標管理制度(半期ごと)、にー・いち休暇制度、試して100万円制度、未来旅行制度、
    産休育休・分娩休暇制度、各種インセンティブ制度、認可外保育補助制度、
    キッズ在宅、シューイチ、各種健康サポート、MOS試験・資格試験費用負担、
    技術本・雑誌購入費用負担/勉強会費用負担、Trainning Pass Ticket、ジョブチャレ

    <教育制度>
    トレーナートレーニー制度、新卒新入社員研修、フォローアップ研修、新任マネージャー研修

    <事業関連>
    自考自創(JJ)会議

    ■福利厚生備考
    ・にー・いち休暇制度:2ヶ月に一度、全社での有給休暇一斉取得日を設定。
     社員が有する年次有給休暇のうち5日を超える部分について、会社が時季を指定し、取得してもらいます。
     有給日数が5日以下の社員についても特別有給休暇が付与されます。
    ・試して100万円制度:クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。
     提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。
    ・未来旅行制度:同期在籍年数連動型旅行インセンティブです。
     入社3年経過時の同期在籍率により、旅行先が変わります。
    ・各種インセンティブ制度:月間、半期のMVP表彰があります。
    ・認可外保育補助制度:認可外保育園・認証保育園に入れず仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。
     認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。
    ・キッズ在宅:子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。
     当日の取得が可能です。
    ・シューイチ:週に一度10時00分~19時00分の定時を9時00分~18時00分に変更ができます。
    ・各種健康サポート:脳ドック・人間ドック費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種など、健康をサポートする様々な福利厚生があります。
    ・MOS試験・資格試験費用負担:スムーズなスタートを切ってもうため、入社までにMOS試験を受験していただきます。
     受験費用・テキストは会社が負担します。
     また、入社後もキャリアアップのための資格取得をした場合、受験費用を会社が負担いたします。
    ・技術本・雑誌購入費用負担/勉強会費用負担:スキルアップを目的とした勉強会・技術本の費用負担などがあります。
    ・Trainning Pass Ticket:役員以外のメンバーが選出され、半年の期間、役員会に参加できる制度。
    ・ジョブチャレ:自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度です。

    ・トレーナートレーニー制度:新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です。

    ・自考自創(JJ)会議:取締役・執行役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議。
     若手社員中心の「ルーキーJJ会議」なども開催しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、結婚休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7月1日~11月末までの期間に3日間

    手当

    家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

    ・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール):勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円を支給いたします。
     入社年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給いたします。

    株式会社サイバー・バズについて

    設立年月日
    2006年04月03日
    代表者
    代表取締役社長 髙村 彰典
    資本金
    47,141万円
    従業員情報
    135名
    事業内容
    ・ソーシャルメディアマーケティング事業
    ・子会社 株式会社ソーシャルベース
    ・子会社 株式会社BuzzJob
    ・子会社 スタイル・アーキテクト株式会社

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