株式会社サイバー・バズ

自社プロダクト・サービスの企画〜運用業務全般

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

仕事内容について

主な事業は自社プロダクトの企画、開発、運用全般です。具体的に携わる業務については入社後ヒアリングして決定します。

<具体的な仕事内容>
・自社サービス及びプロダクトの企画、開発、運用
・新規機能の設計、開発
・既存機能改修など

【仕事の特色】
サイバー・バズ社は10期目のまだ新しい組織です。新しい技術を取り入れた自社ブランドの開発や運用を行っており、今後の開発ブランディングも含め、開発チームをリードしていく人材を求めています。また当社では教育制度を充実させており、各レイヤー(新卒・チームリーダー・MGR・局長など)別に研修を実施する”バズ小屋”や、有名企業社長や一流のアスリート、コンサルタントをお呼びして行う社内講演を開いている”バズカレッジ”、中途入社1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く”おせっかい制度”といった、若手技術者の成長をサポートする制度があります。

必須条件

Javaを用いた開発経験

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

Ruby

Scala

クラウド

AWS

株式会社サイバー・バズへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    Scala,Ruby,Python,PHP/FuelPHP,AWS全般を用いた開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~600万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年2回(9月・3月)
    ※評価に応じて給与改定を行います。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:入社時給与は、個々人の能力別に同社独自の基準で決定いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・職種によっては裁量労働制が適用されます。
     (所定労働時間:8時間、休憩:1時間)
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    目標管理制度(半期ごと)、にー・いち休暇制度、試して100万円制度、未来旅行制度、
    産休育休・分娩休暇制度、各種インセンティブ制度、認可外保育補助制度、
    キッズ在宅、シューイチ、各種健康サポート、MOS試験・資格試験費用負担、
    技術本・雑誌購入費用負担/勉強会費用負担、Trainning Pass Ticket、ジョブチャレ

    <教育制度>
    トレーナートレーニー制度、新卒新入社員研修、フォローアップ研修、新任マネージャー研修

    <事業関連>
    自考自創(JJ)会議

    ■福利厚生備考
    ・にー・いち休暇制度:2ヶ月に一度、全社での有給休暇一斉取得日を設定。
     社員が有する年次有給休暇のうち5日を超える部分について、会社が時季を指定し、取得してもらいます。
     有給日数が5日以下の社員についても特別有給休暇が付与されます。
    ・試して100万円制度:クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。
     提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。
    ・未来旅行制度:同期在籍年数連動型旅行インセンティブです。
     入社3年経過時の同期在籍率により、旅行先が変わります。
    ・各種インセンティブ制度:月間、半期のMVP表彰があります。
    ・認可外保育補助制度:認可外保育園・認証保育園に入れず仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。
     認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。
    ・キッズ在宅:子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。
     当日の取得が可能です。
    ・シューイチ:週に一度10時00分~19時00分の定時を9時00分~18時00分に変更ができます。
    ・各種健康サポート:脳ドック・人間ドック費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種など、健康をサポートする様々な福利厚生があります。
    ・MOS試験・資格試験費用負担:スムーズなスタートを切ってもうため、入社までにMOS試験を受験していただきます。
     受験費用・テキストは会社が負担します。
     また、入社後もキャリアアップのための資格取得をした場合、受験費用を会社が負担いたします。
    ・技術本・雑誌購入費用負担/勉強会費用負担:スキルアップを目的とした勉強会・技術本の費用負担などがあります。
    ・Trainning Pass Ticket:役員以外のメンバーが選出され、半年の期間、役員会に参加できる制度。
    ・ジョブチャレ:自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度です。

    ・トレーナートレーニー制度:新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です。

    ・自考自創(JJ)会議:取締役・執行役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議。
     若手社員中心の「ルーキーJJ会議」なども開催しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、結婚休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7月1日~11月末までの期間に3日間

    手当

    家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

    ・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール):勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円を支給いたします。
     入社年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給いたします。

    株式会社サイバー・バズについて

    設立年月日
    2006年04月03日
    代表者
    代表取締役社長 髙村 彰典
    資本金
    47,141万円
    従業員情報
    135名
    事業内容
    ・ソーシャルメディアマーケティング事業
    ・子会社 株式会社ソーシャルベース
    ・子会社 株式会社BuzzJob
    ・子会社 スタイル・アーキテクト株式会社

    サイバー・バズの企業情報を見る

    株式会社サイバー・バズが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    現在の職種はどちらですか?