株式会社サイバー・バズ

自社プロダクト・サービスの企画〜運用業務全般

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
言語
Java PHP Python Ruby Scala
クラウド
AWS

仕事内容について

主な事業は自社プロダクトの企画、開発、運用全般です。具体的に携わる業務については入社後ヒアリングして決定します。

<具体的な仕事内容>
・自社サービス及びプロダクトの企画、開発、運用
・新規機能の設計、開発
・既存機能改修など

【仕事の特色】
サイバー・バズ社は10期目のまだ新しい組織です。新しい技術を取り入れた自社ブランドの開発や運用を行っており、今後の開発ブランディングも含め、開発チームをリードしていく人材を求めています。また当社では教育制度を充実させており、各レイヤー(新卒・チームリーダー・MGR・局長など)別に研修を実施する”バズ小屋”や、有名企業社長や一流のアスリート、コンサルタントをお呼びして行う社内講演を開いている”バズカレッジ”、中途入社1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く”おせっかい制度”といった、若手技術者の成長をサポートする制度があります。

必須条件

Javaを用いた開発経験

歓迎要件

Scala,Ruby,Python,PHP/FuelPHP,AWS全般を用いた開発経験

想定年収

400~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年2回(9月・3月)
※評価に応じて給与改定を行います。

■給与・評価等備考
・給与:入社時給与は、個々人の能力別に同社独自の基準で決定いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

評価制度
半期ごとの目標管理制度(期初の目標を、期末に達成度評価)
予定勤務地
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー7F ※JR線・銀座線・井の頭線・東横線 渋谷駅 南口から徒歩4分※半蔵門線・田園都市線・副都心線 渋谷駅 出口8から徒歩6分
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・職種によっては裁量労働制が適用されます。
 (所定労働時間:8時間、休憩:1時間)
平均残業時間
10時間未満
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

■制度
・試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。)
・認可外保育園補助制度
・スマート脳ドック
・部活動制度
・産業医面談
・予防接種・ワクチン
・時間単位有給
・シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度)
・資格取得支援制度
・持株会
・月次インセンティブ
・社内融資制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日1月3日)
(4)夏季休日(7月1日11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休
・育児休暇
・F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
・休んで5(満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与)
・入社時特別休暇(入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給)
※詳細は、当社諸規定による(上記より変更の可能性あり)

手当

・通勤手当(上限:5万円/月)
・時間外手当
・2駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
・どこでも5(世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円)

選考場所

東京本社

検査・試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考 [2]面接(2~3回) [3]内定

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株式会社サイバー・バズが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社サイバー・バズについて

設立年月日
2006年04月03日
代表者
代表取締役社長 髙村 彰典
資本金
47,141万円
従業員情報
135名
事業内容
・ソーシャルメディアマーケティング事業
・ライブ配信プラットフォーム事業
・HR事業

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