株式会社プリンシプルの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
リファラル採用、リモートワーク、多様性正社員、ランチ会（会社負担）、
オフサイト、デイタイム懇親会、Early Bird、スーパーリモート、
インフルエンザ予防接種費補助（会社が一定額負担）、インターン採用、
プリンシプル手帳「Principle Way」、Thank U & Good Job、1on1、
ファミリーデイ、バースデイ祝い、部活動、Principler to Principler、
リトリート、Principle Cafe、Principleライブラリー、
挽きたてコーヒー（デロンギのコーヒーマシーン）、プリンシプル弁当

＜教育制度＞
Lunch ＆ Learn、R8アカデミー、英語クラス（朝会前）・Tableauクラス、
読書会、シリコンバレー研修

＜事業関連＞
月間MVP ＆ クレド賞、朝会、Weekly & Monthly Meeting

福利厚生備考

・リモートワーク：週1回リモートワークを利用可、朝会や会議はオンラインツールで参加可能。
　理由あれば週2回以上も可能。
・多様性正社員：正社員でありながら、勤務時間数や出社日数をライフスタイルに合わせ働ける雇形態を設けています。
　週3日勤務でも正社員として働けます。
・オフサイト：社内コミュニケーションとして、平日の勤務時間中にグループで好きな場所へ出かけることができ、勤務とみなし手当が支払われます。
・デイタイム懇親会：育児や介護の都合で夜の懇親会には参加できないワーキングペアレンツも参加できる昼間開催の会
・Early Bird：『早起きは三文の得』として早く始業したら早く終業できる制度
・スーパーリモート：有給を連続5日取得して、前後合わせて最長5日のリモートワークができる制度
・プリンシプル手帳「Principle Way」：社員が携行し、ミッション・ビジョン・バリュー（行動規範）・目標を明示しています。
・Thank U & Good Job：Slackチャンネルで感謝をすぐに全社共有し、個人の活躍に対する称賛と共にボーナス給を与え合え、感謝する文化をつくっています。
・1on1：専用の会議室有り
・ファミリーデイ：子供や家族をオフィスに招待するイベントを年2回夏と冬に開催
・部活動：会社が活動費をサポートし、サウナ、eSports、b-monster、マラソン、音楽、卓球、フットサル、健康食クラブなど社員間のコミュニケーションの場になっています。
・Principler to Principler：趣味・特技を社員同士で教え合う場を設け、個人の認知を高めています。
・リトリート：全社で自然豊かなところへ出かけリフレッシュしたり、イノベーションを生み出すワークショップを定期的に開催
・プリンシプル弁当：神田で人気のお弁当屋さんと開発したヘルシー弁当を勉強会で無料提供
・Lunch ＆ Learn：データサイエンティストKris Irizawa氏による、米国からのLiveセッションを定期開催（ランチ付き勉強会）
・R8アカデミー：毎週開催される社内スペシャリストや外部講師による勉強会
・月間MVP ＆ クレド賞：会社の数字への功績だけでなく文化面でも組織成長に活躍した人が選出され金一封が贈呈
・Weekly & Monthly Meeting：業績や経営方針を定期的に全社発表し、動画配信も行っています。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇、パパ休暇、半日休暇

休暇備考

・パパ休暇：お子さんが誕生されたパパ社員に有給5日間を付与
・半日休暇：1日4時間稼働すれば良い制度

交通費、時間外手当