- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社OSKの想定平均年収
500万円から1000万円
職種別の想定平均年収
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社内SE
500〜1000万円
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サーバーサイドエンジニア
500〜1000万円
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株式会社OSKの求人・転職・採用情報
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【パッケージソフトウェアエンジニア】ローコード開発ツールを用いた受託ソリューション開発・保守など／要件定義から携われます
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500 〜 1,000 万円
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東京メトロ半蔵門線 錦糸町
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Java/ C#.NET/
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500 〜 1,000 万円
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東京メトロ半蔵門線 錦糸町
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SQL Server/ Windows Azure/
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社内SE
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500 〜 1,000 万円
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JR中央・総武線 錦糸町
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C++/ Python/ SQL/ C#.NET/ CAD/
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500 〜 1,000 万円
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JR中央・総武線 錦糸町
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Ruby/ C#/ JavaScript/ Windows/ Linux/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/
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社内SE
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500 〜 1,000 万円
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JR中央・総武線 錦糸町
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Python/ C#/ JavaScript/ TypeScript/ Windows/ SQL Server/ Windows Azure/ Docker/ kubernetes/
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サーバーサイドエンジニア
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500 〜 1,000 万円
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JR中央・総武線 錦糸町
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C#/ JavaScript/ TypeScript/ Windows/ Windows Azure/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
同社は、パッケージソフトウェア開発、システム受託開発、情報マネジメントコンサルティングのソリューションフィールドで、最先端のソフトウェア技術をお客様に提供しつづけるために、常に世の中のトレンドより数歩先を行く技術領域を探索してきました。
数年先のソフトウェア技術を調査、研究し、その結果をパッケージソフトウェア開発やシステム受託開発に投入。
特定のハード、ソフトに偏らない卓越したコンサルティング能力も育んで参りました。
確かな実績と最先端の技術の同社は、お客様の未来をご提案します。
・パッケージソフトウェア開発
・システム受託開発
・情報マネジメントコンサルティング
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代表的な開発環境
- 言語
- Python / C# / JavaScript / TypeScript / Java / C#.NET / C++ / SQL / Ruby
- DB
- SQL Server
- クラウド
- Windows Azure / AWS
- 開発ツール
- Docker / kubernetes
- デザインツール
- CAD
企業概要
- 設立年月日
- 1984年07月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 橋倉 浩
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 464名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
団体扱いの生命保険、損害保険、医療保険、退職金制度（確定拠出企業年金）、
資格取得支援制度、資格奨励金制度、財形貯蓄制度、提携ローン融資制度、
奨励金／インセンティブ（優績社員を対象）、育児休業制度、子の看護休暇制度、
介護休業制度、短時間勤務制度、育児時間、深夜勤務除外制度、ホームヘルパー制度、
サークル活動支援制度、提携保養施設（国内・海外各地に契約ホテル）
＜教育制度＞
教育研修制度、職種別研修、階層別研修、全社共通研修福利厚生備考
・育児休業制度：ストック休暇を利用すれば有給
・子の看護休暇制度：ストック休暇を利用すれば有給
・介護休業制度：ストック休暇を利用すれば有給
・短時間勤務制度：小学校3学年年度末まで申請可能（フレックス型など6タイプ）
・教育研修制度：全社共通・階層別・職種別・部門別研修によって構成、社員のスキルや知識、モチベーションの向上を図っています。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長勤者慰労（リフレッシュ）休暇制度、看病のためのストック休暇、産前・産後休暇、ボランティア休暇制度、プレミアムデー（4半期に1日）、その他特別休暇
休暇備考
・長勤者慰労（リフレッシュ）休暇制度：5年毎／休暇＋慰労金付き
・看病のためのストック休暇：同社独自制度（家族の看病の場合に利用可能）
・プレミアムデー（4半期に1日）：有給を各自で指定取得する制度 - 手当
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通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、地域手当、資格手当、超過勤務手当
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