- 資格取得支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
トーテックアメニティ株式会社の想定平均年収
413万円から590万円
職種別の想定平均年収
-
フロントエンドエンジニア
450〜600万円
-
組込・制御エンジニア
425〜575万円
-
セールスエンジニア
390〜575万円
-
サーバーサイドエンジニア
400〜600万円
-
UI・UXデザイナー
400〜600万円
さらに表示する
トーテックアメニティ株式会社の求人・転職・採用情報
-
-
450 〜 600 万円
-
福岡市営地下鉄空港線 祇園
-
C++/ Java/ C言語/ C#/
-
組込・制御エンジニア
-
-
500 〜 600 万円
-
福岡市営地下鉄空港線 博多
-
C++/ C言語/
-
組込・制御エンジニア
-
-
400 〜 600 万円
-
福岡市営地下鉄空港線 天神
-
Java/ C#/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Windows/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
350 〜 600 万円
-
JR豊肥本線(阿蘇高原線) 熊本
-
Windows/
-
組込・制御エンジニア
-
-
420 〜 650 万円
-
JR山手線 東京
-
Windows/
-
セールスエンジニア
-
-
360 〜 500 万円
-
JR久留里線 祇園
-
Windows/
-
セールスエンジニア
-
-
400 〜 500 万円
-
JR北陸本線(米原〜富山) 福岡
-
Windows/
-
組込・制御エンジニア
-
-
450 〜 600 万円
-
JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 博多
-
Java/ C#/ JavaScript/ CSS/ HTML/ React/ Windows Azure/
-
-
400 〜 600 万円
-
JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 博多
-
Java/ C#/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
450 〜 600 万円
-
JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 博多
-
JavaScript/ CSS/ HTML/ Sass/ React/ Vue.js/ Nuxt.js/ Next.js/
-
フロントエンドエンジニア
-
-
400 〜 600 万円
-
JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 博多
-
JavaScript/ CSS/ HTML/ Sass/ React/ Vue.js/ Nuxt.js/ Next.js/ Photoshop/ Illustrator/ Adobe XD/
-
UI・UXデザイナー
さらに表示する
事業内容
・ITソリューション事業
・エンジニアリングサービス事業
さらに表示する
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1971年05月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 坂井 幸治
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- http://www.totec.jp/
- 従業員情報
- 2,616名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
■資格取得インセンティブ制度（支給額5,000円～20万円＋受験料）
■教育補助制度（年間50,000円で書籍購入、通信教育、社外勉強会 等を補助）
■社内研修制度（年間250講座/全講義無料/研修参加者には交通費、日当支給）
■奨学金返済支給制度（30歳まで活用可能。ひと月あたり一律5,000円、年60,000円を支援）
■宿泊費費用補助（15,000円/年。扶養家族分も別途支給。）
■日帰り旅行補助（6,000円/年）
■テーマパーク費用補助（6,000円/年）
■温泉補助（10,000円/年）
■海外旅行補助（20,000円/年）
■チケット提供（野球、サッカー、バスケット、相撲、映画館等）
■スポーツジム利用補助（2,000円/月）
■インフルエンザ予防接種補助（3,000円。扶養家族分も別途支給。）
■社員交流、活動費補助（6,000円/年）
■各種サークル活動あり(テニス・釣りなど)
■会員制リゾート施設利用制度あり
■禁煙奨励金（禁煙者に入社後に5,000円支給） - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 手当
-
通勤手当、残業手当、役職手当、家族手当、業務手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：残業時間に応じて支給
・家族手当：会社規定に基づき支給
さらに表示する
