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株式会社トップエンジニアリング

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社トップエンジニアリングの想定平均年収

400万円から700万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    400〜700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    400〜700万円

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株式会社トップエンジニアリングの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

■エンジニアリング事業
・オンサイトソリューション
・受託ソリューション

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代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  C言語
開発ツール
ESXi  /  VMware  /  NetAPP

企業概要

設立年月日
1993年10月01日
代表者
代表取締役社長 平山 善一
資本金
10,000万円
従業員情報
300名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、個人旅行補助金制度、社宅借り上げ制度、寮、
キャリアコンサルティング制度、各種保養施設、慰安旅行、住宅斡旋、
各種団体保険、各種レクリエーション

<教育制度>
新入社員研修(新卒)、OJT、実務教育、公的資格取得援助、
通信教育受講支援、eラーニング、メンター制度

福利厚生備考

・キャリアコンサルティング制度:年に2回、役員(担当者)との面談有り。
・各種レクリエーション:ボーリング大会、バーベキュー、地域別懇親会等多数。
・新入社員研修:全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。
・メンター制度:年に2回、担当者との面談有り。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇

手当

交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、技能手当、業務手当

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