- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社トップエンジニアリングの想定平均年収
370万円から689万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
400〜700万円
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組込・制御エンジニア
350〜700万円
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サーバーサイドエンジニア
361〜667万円
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株式会社トップエンジニアリングの求人・転職・採用情報
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283 〜 600 万円
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JR京都線 新大阪
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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350 〜 700 万円
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大阪メトロ御堂筋線 本町
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CAD/
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組込・制御エンジニア
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400 〜 700 万円
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大阪メトロ御堂筋線 本町
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C++/ Java/ Python/ C#/
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サーバーサイドエンジニア
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400 〜 700 万円
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大阪メトロ御堂筋線 本町
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C++/ Java/ Python/ C#/
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サーバーサイドエンジニア
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400 〜 700 万円
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大阪メトロ御堂筋線 本町
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Java/ PHP/ C言語/ ESXi/ VMware/ NetAPP/
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インフラエンジニア
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事業内容
■エンジニアリング事業
・オンサイトソリューション
・受託ソリューション
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1993年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 有泉 剛士
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 469名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、個人旅行補助金制度、社宅借り上げ制度、寮、
キャリアコンサルティング制度、各種保養施設、慰安旅行、住宅斡旋、
各種団体保険、各種レクリエーション
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、OJT、実務教育、公的資格取得援助、
通信教育受講支援、eラーニング、メンター制度福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：年に2回、役員（担当者）との面談有り。
・各種レクリエーション：ボーリング大会、バーベキュー、地域別懇親会等多数。
・新入社員研修：全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。
・メンター制度：年に2回、担当者との面談有り。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇
- 手当
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交通費（全額支給）、残業手当、家族手当、技能手当、業務手当
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