- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
株式会社サイバーリンクスの想定平均年収
422万円から646万円
職種別の想定平均年収
-
インフラエンジニア
400〜590万円
-
フロントエンドエンジニア
350〜600万円
-
サーバーエンジニア
400〜605万円
-
セールスエンジニア
400〜560万円
-
社内SE
400〜530万円
-
サーバーサイドエンジニア
418〜642万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
540〜740万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
470〜900万円
さらに表示する
株式会社サイバーリンクスの求人・転職・採用情報
-
-
540 〜 740 万円
-
JR山手線 田町
-
Java/ SQL/ PL/SQL/ JavaScript/ Linux/ PostgreSQL/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
440 〜 590 万円
-
JRきのくに線 紀三井寺
-
Windows/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
リモートOK
-
360 〜 670 万円
-
JRきのくに線 紀三井寺
-
JavaScript/ Linux/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
リモートOK
-
470 〜 900 万円
-
JRきのくに線 紀三井寺
-
Java/ C言語/ Python/
-
プロジェクトリーダー(PL)
-
-
リモートOK
-
400 〜 640 万円
-
JR山手線 田町
-
Windows/ Linux/ Oracle/ PostgreSQL/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
リモートOK
-
420 〜 610 万円
-
JR山手線 田町
-
Java/ PL/SQL/ JavaScript/ Linux/ Oracle/ PostgreSQL/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
400 〜 530 万円
-
JRきのくに線 紀三井寺
-
Windows/
-
社内SE
-
-
420 〜 720 万円
-
JR山手線 田町
-
Windows/ Linux/ Oracle/ PostgreSQL/
-
サーバーエンジニア
-
-
390 〜 500 万円
-
JRきのくに線 紀伊田辺
-
Windows/
-
-
440 〜 590 万円
-
JRきのくに線 紀伊田辺
-
COBOL/
-
-
380 〜 490 万円
-
JRきのくに線 紀三井寺
-
サーバーエンジニア
-
-
リモートOK
-
355 〜 535 万円
-
JR宝塚線 新大阪
-
VB.NET/ Windows/ SQL Server/
-
-
リモートOK
-
400 〜 590 万円
-
JR京都線 新大阪
-
Linux/ Docker/ kubernetes/
-
インフラエンジニア
-
-
リモートOK
-
400 〜 560 万円
-
JRきのくに線 海南
-
Java/ Shell/ Linux/ PostgreSQL/
-
セールスエンジニア
-
-
リモートOK
-
400 〜 600 万円
-
JRきのくに線 紀三井寺
-
JavaScript/ CSS/ HTML/ Linux/ PostgreSQL/ SQL Server/ Node.js/ React/
-
-
リモートOK
-
400 〜 500 万円
-
JRきのくに線 紀三井寺
-
Linux/
-
-
リモートOK
-
350 〜 600 万円
-
JRきのくに線 紀三井寺
-
JavaScript/ CentOS/ Node.js/ React/
-
サーバーサイドエンジニア
さらに表示する
事業内容
■流通クラウド事業
・卸売業向けクラウドEDIサービス
・食品小売業向け基幹業務クラウドサービス
・棚割マネジメントシステム
・小売業向けEDI業務支援サービス
・商品画像データベース提供サービス
・専門店向け販売管理システム
■官公庁クラウド事業
・行政情報システム提供サービス
・通信システム提供サービス
・校務支援クラウドサービス
・地域医療連携プラットフォーム
・カスタマサポートサービス
・ケーブルテレビ、ISPサービス
■トラスト事業
・「マイナンバーカード」を活用したトラストサービス
・【モバイルネットワーク事業】
・ドコモショップ
・法人サービス
さらに表示する
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1964年05月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 村上 恒夫
- 資本金
- 79,200万円
- 従業員情報
- 540名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、
育児休暇制度、介護休暇制度、育児短時間勤務制度等、テレワーク勤務制度、
資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度、ドコモ資格手当制度、
時差出勤制度、健康休暇制度、時間単位年休制度
＜教育制度＞
中途採用者研修、資格等級別研修、メンタルヘルス研修、プロジェクトマネージャー研修、
新卒：新入社員全体研修、新入社員IT研修（入社後2ヶ月間）、新入社員フォローアップ研修、ビジネスマナー研修
※上記他、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育を実施 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、特別休暇、子の看護のための休暇
- 手当
-
通勤手当、時間外手当、家族手当、勤務地手当、ドコモ手当、待機手当、出動手当、テレワーク手当
さらに表示する
