- 上場企業
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- グローバル展開
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
TIS株式会社の想定平均年収
300万円から700万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
300〜700万円
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アプリケーションエンジニア
300〜700万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
300〜700万円
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プロジェクトリーダー(PL)
300〜700万円
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ITアーキテクト
300〜700万円
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マーケティング
300〜700万円
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TIS株式会社の求人・転職・採用情報
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300 〜 700 万円
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋
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Java/ Swift/ Android/ iOS/
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アプリケーションエンジニア
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300 〜 700 万円
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋
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プロジェクトマネージャー(PM)
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300 〜 700 万円
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋
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AWS/ VMware/
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インフラエンジニア
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300 〜 700 万円
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋
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Java/ JavaScript/ CSS/ HTML5/ Oracle/
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マーケティング
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300 〜 700 万円
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋
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アプリケーションエンジニア
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300 〜 700 万円
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋
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C++/ Java/ C言語/ Ruby/ SQL/ Objective-C/ COBOL/ JavaScript/ CSS/ HTML/ JSP/
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ITアーキテクト
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事業内容
TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
・コンサルティング
・システムインテグレーション
・システム開発
・クラウドサービス
・アウトソーシング
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 桑野 徹
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 5,299名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始
制度
＜福利厚生制度＞
団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
退職金制度、在宅勤務制度（全社員対象可）、
定期健康診断、産休・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度（育児・介護勤務）、復職支援制度、
部分在宅勤務制度（育児・介護等）、借り上げ寮・社宅、
契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
カジュアルデー・スマートビズ実施、親睦会（文化・体育活動）、
クラブ活動各種、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
年末年始特別出勤手当
＜教育制度＞
複線型職種制度、職種別・階層別育成体系、
各種e－learning、外部研修福利厚生備考
複線型職種制度：
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、
現在の自分のレベルと目指すべきレベルを明確にすることで
キャリアパスを想定しながら経験を積み、さらなる価値を
提供するための実力を磨くことができます。
短時間勤務制度：
子供が小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
となっています。また、男性の育児休暇や短時間勤務制度
の活用も近年増加しています。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、 慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、、年次休暇、 リフレッシュ休暇（毎年4日付与）、連続休暇（10日間）、 半日／時間休暇制度
休暇備考
年間休日：120日以上
年次休暇：初年度より14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり - 手当
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子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当
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