【インフラエンジニア】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2881

• インフラエンジニア

• IT・通信
• SIer

＜業種、業界知識＞
・得意分野について他企業と協力し合える人脈
・大手企業のシステム構築
・金融業界についての一般知識（ルール、作法等）

＜業務知識＞
・商取引についての基本知識

＜IT知識＞
・大規模インフラ環境構築
・ある分野における専門的IT知識
・セキュリティ
・運用／監視
・クラウドサービス化
・Web系、ネットワーク系、オープン系、EDI

＜プロジェクト経験＞
・プロジェクト規模：月20人程度（基盤系プロジェクト）
・役割：プロジェクトマネージャー経験がある

正社員

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
実務経験・能力などを考慮の上、決定致します。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始

■制度
＜福利厚生制度＞
団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
退職金制度、在宅勤務制度（全社員対象可）、
定期健康診断、産休・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度（育児・介護勤務）、復職支援制度、
部分在宅勤務制度（育児・介護等）、借り上げ寮・社宅、
契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
カジュアルデー・スマートビズ実施、親睦会（文化・体育活動）、
クラブ活動各種、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
年末年始特別出勤手当

＜教育制度＞
複線型職種制度、職種別・階層別育成体系、
各種e－learning、外部研修

■福利厚生備考
複線型職種制度：
　職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、
　現在の自分のレベルと目指すべきレベルを明確にすることで
　キャリアパスを想定しながら経験を積み、さらなる価値を
　提供するための実力を磨くことができます。
短時間勤務制度：
　子供が小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
　となっています。また、男性の育児休暇や短時間勤務制度
　の活用も近年増加しています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、
慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、、年次休暇、
リフレッシュ休暇（毎年4日付与）、連続休暇（10日間）、
半日／時間休暇制度

■休暇備考
年間休日：120日以上
年次休暇：初年度より14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり

子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当