TIS株式会社
【（2017）ITアーキテクト】
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 年収
- 300～700万円
- 最寄り駅
- 名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- ITアーキテクト
- 言語
- C++ Java C言語 Ruby SQL Objective-C COBOL JavaScript CSS HTML JSP
仕事内容について
主に、フレームワーク関連業務とシステムデザインを担当します。
＜主な業務内容＞
・実現方式の設計、開発、導入
・開発基盤の設計、導入
・開発標準の設計、導入
・情報提供依頼書作成、ソースコードレビュー、障害調査
・海外企業との連携、実装における内部設計、単体テスト
・再利用可能なサービスやソフトウェアの開発、外交販売
【仕事の特色】
＜全般＞
・全社の品質と生産性向上を通じ、顧客に貢献することが求められます
＜キャリアパス＞
■初期
・社内プロジェクトの開発リーダー、開発担当
・全社アプリ開発基盤「Nablarch」の開発リーダー、開発担当
■将来（例：5年後）
・社内プロジェクトのITアーキテクト
・全社アプリ開発基盤「Nablarch」のITアーキテクト
※各プロジェクトのチーフアーキテクトとなるケースもあります
必須条件
＜IT関連＞
・高いプログラミングのスキル（CSS／HTML／Java／JavaScript／JSP／SQL）
＜プロジェクト関連＞
・要件定義、設計（内部設計含む）、プログラミング、単体テスト
■下記業務のリーダー・担当経験
・アプリケーションプログラミング
・フレームワークプログラミング、開発標準化、方式設計
＜その他＞
・製造や金融といった各業界のトップと交渉し、ヒアリングや説明を行うスキル
・チャレンジ精神があり、困難に対し前向きに向き合うことができる方
・周りの人達を巻き込みつつプロジェクトを進めるリーダーシップがある方
歓迎要件
＜IT関連＞
・高いプログラミングのスキル（C／C++／COBOL／.NET／Objectiive-C／Ruby）
・アプリケーションフレームワークを用いたデザインスキル
・Web画面におけるデザインスキル
＜プロジェクト関連＞
・100人月以上の規模のプロジェクト経験
・結合テストやシステムテスト、移行に携わった経験
■下記業務のリーダー・担当経験
・スマートデバイスアプリケーションの開発
・大規模な基幹システム方式の設計
＜その他＞
・オフショア開発で現場とやりとりする英語力
想定年収
300～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
実務経験・能力などを考慮の上、決定致します。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
-
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
※各線 名古屋駅 徒歩10分 - 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
平均残業時間：26．6ｈ（2016年度実績）
フレックスタイム制度：産前・育児・介護、朝型 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度
＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 - 試用期間
- 3ヶ月（期間中の待遇などの変化はございません。）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 - 手当
-
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
- 選考場所
-
名古屋本社
- 検査・試験
-
適性検査の実施がございます。
- 提出書類
-
履歴書（写真付）、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
配属候補部門の役職者（部長、副部長）との面接となります。
［3］適性検査（Web）
［4］2次面接
ポジションにより、役員および人事との面接となります。
［5］オファー面談
※オファー面談は人事担当者から処遇及び福利厚生などについて、
配属予定部門社員から業務内容及びミッションなどについてのお話をさせていただきます。
※上記はモデルケースですので、面接回数など若干変更する場合もございます。
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TIS株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡本 安史
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 5,834名
- 事業内容
-
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。
＜TISが取組む社会課題＞
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア
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