TIS株式会社
【(2017)プロジェクトマネージャ(流通業、エネルギー業界向け)】
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 300~700万円
- 最寄り駅
- 名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
主な業務は、ガス会社や新電力会社の大型プロジェクトのマネジメントです。
基幹システムの再構築を中心に、上流工程から担当します。
<具体的な業務内容>
・大規模プロジェクトの指揮、管理(社内外の統括)
・上流工程からのQCD管理(顧客との範囲確定、進捗管理、クオリティ管理、価格交渉など)
【仕事の特色】
エネルギー業界の大型プロジェクトに、上流工程から携われる仕事です。
担当アカウントの推進責任、部門経営ボードメンバーとしての組織責任を担う、名古屋地区のアカウントマネージャー(部門グループマネージャー兼任)への、キャリアアップが望めます。
<キャリアアップ後の業務>
・超大型案件(PM)
・アカウントプラン策定、実行
・複数プロジェクト管理
・予算管理
必須条件
<業界知識>
・エネルギー業界の動向に関する知識(電力システム改革)
<業務知識>
・電力会社やガス会社の業務知識
・大規模プロジェクトのPM(基幹システム)
<IT知識>
・スクラッチ開発(業務システム:Web開発)
<下記のプロジェクト経験>
■業務システム新規スクラッチ開発
・規模:300人月/12ヶ月程度
・工程:上流工程(要件定義、外部設計)
・役割:プロジェクトマネージャー
・マネジメント経験:20~30名程度のチームマネジメント
・困難に立ち向かうチャレンジ精神をお持ちの方
・周囲を巻き込み案件を進められるリーダーシップをお持ちの方
歓迎要件
<業務知識>
・主要な基幹業務に関する知見(エネルギー業界)
・CIS系の業務知識(顧客や契約、請求に関する管理、料金計算など)
<IT知識>
・ソリューション、パッケージ導入
<下記のプロジェクト経験>
■業務システム新規スクラッチ開発
・規模:1,000人/12ヶ月程度
・工程:上流工程(企画)
・役割:プロジェクトマネージャー(自社ソリューション「エネLink」を理解し、社内外と連携してリーディングできる)
・マネジメント経験:100名程度のチームマネジメント
想定年収
300~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■給与・評価等備考
実務経験・能力などを考慮の上、決定致します。
無料
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知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
-
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
※各線 名古屋駅 徒歩10分 - 就業時間
- 09:00~17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
-
平均残業時間:26.6h(2016年度実績)
フレックスタイム制度:産前・育児・介護、朝型 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)、契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度
<教育制度>
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 - 試用期間
- 3ヶ月(期間中の待遇などの変化はございません。)
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 - 手当
-
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
- 選考場所
-
名古屋本社
- 検査・試験
-
適性検査の実施がございます。
- 提出書類
-
履歴書(写真付)、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次面接
配属候補部門の役職者(部長、副部長)との面接となります。
[3]適性検査(Web)
[4]2次面接
ポジションにより、役員および人事との面接となります。
[5]オファー面談
※オファー面談は人事担当者から処遇及び福利厚生などについて、
配属予定部門社員から業務内容及びミッションなどについてのお話をさせていただきます。
※上記はモデルケースですので、面接回数など若干変更する場合もございます。
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TIS株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡本 安史
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 5,834名
- 事業内容
-
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。
<TISが取組む社会課題>
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア
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