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募集中求人
4
件
2025年06月21日
確認済み
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 採用人数5名以上
- 実務経験が浅い方OK
必須条件 ＜経験＞ ・IT技術職の経験がある方（経験年数問わず） ・学校などでIT関連の技術（プログラミング）を学んだ経験がある方 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・「成長したい」という気持ちが強い方 ・仲間意識を大切にできる方 ・仕事もワークライフバランスも大切にしたい方 ・正当な評価が得られる会社で仕事がしたい方
想定年収 340～400万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 入社時のスキルに応じて、最長3ヶ月の自社内研修を実施。チームで6ヶ月程度または長期のプロジェクトに参画して頂きます。 長期案件で幅広いフェーズをお任せ頂いているものが多いため、技術力やご自身のキャリアプランに応じ顧客との折衝も含めた様々な工程を経験することができます。 様々な業種の顧客向けに、Web系システム開発における業務分析／コンサルティング～システム設計～プログラミングをスキルに応じてお任せします。 将来的にLD/MGをお任せする可能性がございます。若手からシニアまで活躍できる環境です。 次に何を身に付ければランクが上がるかが透明で分かりやすい評価制度があり、意欲があれば着実に成長できる環境です。 ＜プロジェクト例＞ チームで長期プロジェクトに参画していただきます。 ・ICカード関連のシステム開発、運用保守 ・通信関連の回線契約オプション追加、解約Webシステム設計、開発、テスト、運用 ・金融関連の人事給与や次期システムの要件定義から設計、開発、テスト、運用 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ SI事業部（35名）／金融ソリューション事業部（46名）／Webソリューション事業部（45名） ＜職場環境＞ 第二新卒歓迎。若手からシニアまで活躍できる環境です。 面接の前に会社説明を実施するため、同社の雰囲気や事業展開などを更に理解したうえで面接を受けることが出来ます。 「このスキルをマスターすれば次のステップに上がれる」など明確な評価基準があり、それが給与に直接反映。公正で社員満足度の高い制度です。また、LD／MGへのキャリアパスだけではなく、スペシャリストへのキャリアを用意するなど、より働きやすい職場づくりを推進中です。 産休・育休制度の取得により、女性でも働きやすい環境を整えています（エンジニア社員が産休/育休を取得しました）。 評価テーブルがしっかり構築されていて公平で明確な評価ができることも特徴のひとつです。 キャリアアップやスキルアップだけでなく、月の平均残業時間が10時間（前期実績）など、働きやすい環境づくりにとても力を注いでいるため、社員の定着率は94％を超えています。 ※一次面接で制度や会社についての説明があります ・服装：オフィスカジュアル（自社勤務） ※客先によって異なります。 ＜開発環境＞ ・Java、C＃、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
必須条件 ■経験 ・Web系言語のシステム開発経験（年数不問） ■マインド ・「成長したい」という強い向上心がある方 ・自分の仕事に対して責任を持ち、最後まで遂行できる方 ・仲間意識を大切にし、異なる価値観を否定しない方
想定年収 285～640万円
最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 Web系エンジニアとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ さまざまな業種のクライアント向けに、Web系のシステム開発における業務分析からシステム設計、プログラミング、運用保守まで行っていただきます。 ※スキルに応じて担当 【仕事の特色】 【プロジェクト規模】 2～12名程度 【配属予定チーム】 配属部署：WEBソリューション事業部 【職場雰囲気】 事業部の垣根を越え積極的にコミュニケーションを取る社員が多く、社員同士の交流も活発です。 【キャリアプラン】 マネジメントコースorスペシャリストコースのキャリアパスを各自が選択できます。 【魅力ポイント】 同社では力を発揮しやすい環境をつくるため、社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置。独自の技術評価基準表をもとに目標設定するため、明確な目標を持つことができます。目標をクリアできる案件に携わることで、実践的なスキルが養える環境です。 【使用言語】 Java、C#、VB.NET、PHPなど
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ■経験 ・COBOL言語のシステム開発経験（年数不問） ■マインド ・「成長したい」という強い向上心がある方 ・自分の仕事に対して責任を持ち、最後まで遂行できる方 ・仲間意識を大切にし、異なる価値観を否定しない方
想定年収 285～640万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 汎用機系エンジニアとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・金融系システムの業務分析からシステム設計～プログラミング～運用保守 ※スキルに応じて担当 【仕事の特色】 【プロジェクト規模】 2～12名程度 【配属予定チーム】 配属部署：金融ソリューション事業部 【職場雰囲気】 事業部の垣根を越え積極的にコミュニケーションを取る社員が多く、社員同士の交流も活発です。 【キャリアプラン】 マネジメントコースあるいはスペシャリストコースのキャリアパスを各自が選択できます。 【魅力ポイント】 同社では力を発揮しやすい環境をつくるため、社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置。独自の技術評価基準表をもとに目標設定するため、明確な目標を持つことができます。目標をクリアできる案件に携わることで、実践的なスキルが養える環境です。 【使用言語】 COBOL、Javaなど
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ■経験 ・インフラ（サーバ）の運用／保守経験 ・インフラ（サーバ）の設計／構築経験 ■マインド ・「成長したい」という強い向上心がある方 ・自分の仕事に対して責任を持ち、最後まで遂行できる方 ・仲間意識を大切にし、異なる価値観を否定しない方
想定年収 285～640万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 インフラ系エンジニアとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・さまざまな業種のインフラ案件（サーバ、ネットワーク）における設計、構築をメインとした業務 ※スキルに応じて担当 【仕事の特色】 【プロジェクト規模】 2～5名程度 【配属予定チーム】 配属部署：IT基盤事業部 【職場雰囲気】 事業部の垣根を越え積極的にコミュニケーションを取る社員が多く、社員同士の交流も活発です。 【キャリアプラン】 マネジメントコースあるいはスペシャリストコースのキャリアパスを各自が選択できます。 【魅力ポイント】 同社では力を発揮しやすい環境をつくるため、社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置。独自の技術評価基準表をもとに目標設定するため、明確な目標を持つことができます。目標をクリアできる案件に携わることで、実践的なスキルが養える環境です。 【環境/OS】 Linux、Windows Server、AWSなど
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株式会社コムコシステムに似ている企業
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2013年設立の物流分野におけるDX対応を中心に、業務改革・システム開発・機器資材調達・人材調達・倉庫業務までを支援するロジスティクス総合支援カンパニーです。 過去40年のアプリケーション数がこの先5年で創られるとされているシステム業界では、現在設定で変更でき業務適応できる開発の民主化が急務とされています。 同社は、クラウドネイティブやノーコード・ローコードでシステム設定でき、業務適用で最高の使いやすさと称される次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しており、利用顧客数も5年で550社超にご利用いただいています。 ロジスティクスDXで返品物流におけるDX対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けており、物流でのDX対応でも多くの成功事例を生み出しております。 ＜事業概要＞ ・WEBアプリケーションシステム企画/開発 ・スマートフォンアプリ企画/開発 ・物流/販売等業務基幹システム導入/コンサルティング
業界：コンサルティング
資本金： 1,500万円
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ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。 お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。 ＜TISが取組む社会課題＞ ・金融包摂 ・スマートシティ ・エネルギー ・ヘルスケア
業界：ソフトウェア
資本金： 1,000,000万円
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翻訳サービス業
業界：広告・デザイン・イベント
資本金： 58,844万円
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デジタル革新推進事業 ビッグデータ分析事業 システム基盤事業 業務システムインテグレーション事業 コンサルティング事業
業界：Web・オープンシステム
資本金： 47,877万円
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各種販促物の企画・制作、車両装飾
業界：ソフトウェア
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田中貴金属グループの中心となる持株会社として、グループの戦略的かつ効率的な運営とグループ各社への経営指導
業界：素材・エネルギー
資本金： 50,000万円
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■モーションコントロール ・ACサーボ／コントローラ事業 ・インバータ事業 ■ロボット ・アーク溶接ロボット ・スポット溶接ロボット ・塗装ロボット ・ハンドリングロボット ・半導体・液晶製造装置用 クリーン・真空搬送ロボット ■システムエンジニアリング ・鉄鋼プラント事業 ・社会システム事業 ・環境・エネルギー事業 ・産電事業
業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 3,060,000万円
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主な事業内容は、情報通信機器、ネットワーク機器、医療機器、産業用機器等の電気・電子機器の設計、開発、製造および修理保守・サービス。 開発案件は、メーカーの商品開発部門や研究開発部門からの案件も多く、最新技術に触れる機会も多い。お客様勤務の場合もあります。 通信技術に特化てしおり、６Ｇ等の高速通信にかかわる開発も多数 開発事例：L2スイッチ、イーサネット レイヤ 1 スイッチ、PoE対応スイッチングHUB、8Kスーパーハイビジョン4Kダウンコンバータ等
業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 45,100万円
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・Webシステム開発事業 ・システム請負／受託開発 ・スマホ／アプリ開発 ・金融系
業界：ソフトウェア
資本金： 300万円
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グローバルカーライフテックサービス
業界：クラウドサービス
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電子基板・部品製造用薬品の開発、製造販売及び、機械装置、各種資材の販売
業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 59,414万円
基本情報
| 事業内容 |
■概要
当社は、システムインテグレーションサービス、システムソリューションサービス、ITインフラサービス、自社開発クラウドERPサービスを中心に、幅広いITソリューションを提供しています。 AI・IoT・データサイエンスなどの先端技術を活用し、成長市場におけるプレゼンス拡大を図るとともに、価値創出型のDX支援やDX人材の育成、働きやすい職場環境づくりを推進。「高付加価値経営」を通じてステークホルダーの期待に応え、着実な成長と信頼の構築を目指しています。 ■事業内容 (1) システムインテグレーションサービス 得意分野における専門性と、他業種への応用力を活かし、クライアント直請けによる受託開発を中心に、現状調査から運用保守まで一貫したサービスを提供。 (2) システムソリューション プラットフォーム・システム形態や業種・業務内容を切り口としたコンサルティングから、要件定義、本番導入、運用保守まで、全工程を包括するソリューションを提供しています。 (3) インフラサービス サーバやネットワーク機器など多様な製品を組み合わせ、最適なITインフラを設計・構築。オンプレミスからクラウド環境まで柔軟に対応可能です。 (4) クラウドERPサービス 自社開発のクラウドERP「ALL IN CUBE」は6つのコンポーネントで構成され、相互連携によって企業全体の業務効率化とデータの一元管理を実現。 ■組織体制 【SI事業部／35名】 プライム案件を多数手がけており、顧客に近い立場で多様な開発経験を積むことが可能です。また、自社クラウドERPの開発・運用にも携わる機会があり、アプリケーションエンジニアとしてのスキルを幅広く磨けます。 【金融ソリューション事業部／46名】 生損保・クレジット業界を中心とした金融系システムの開発に携わることで、業務知識と技術力を両立して高められます。COBOLからJavaへのマイグレーションなどのモダナイズ案件にも注力。 【Webソリューション事業部／45名】 Java、C#、Pythonなど多様な技術を活用し、業界横断的な業務アプリケーション開発を上流から下流まで経験可能。最新技術への関心が高いエンジニアが多数在籍しており、切磋琢磨できる環境です。 【IT基盤事業部／24名】 オンプレミスおよびクラウド環境（AWS、Linux、Windowsなど）のインフラ構築に幅広く対応。スキルレベルに応じたアサインにより、段階的なキャリアアップが可能です。 ■顧客 100社を超える取引実績があり、保守・運用まで含めた長期的なパートナーシップを構築。エンドユーザーとの直接取引も多く、信頼関係に基づいた継続的なプロジェクト運営を実現しています。 ■主な開発実績 技術レベルやキャリア志向に応じたプロジェクトへの参画が可能で、段階的なスキル向上が見込めます。 鉄鋼業界：業務管理システム 物流業界：入出荷管理、配送計画システム 流通・アパレル：業務管理システム 証券業界：トレーディングシステム 生命保険：新契約・給付金・支払・会計・営業支援システム 損害保険：契約管理、代理店勘定システム 銀行業界：債権ディーリングサポートシステム クレジット業界：入会審査、加盟店管理システム ■企業文化・制度 【帰社日】 月に1度の帰社日では、プロジェクト進捗の共有や技術勉強会を開催。日常的な「報・連・相」を大切にし、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 【評価制度】 技術スキルに特化した独自の評価基準を導入。社員による「評価基準検討委員会」が評価項目を策定し、透明性の高い評価を実現。コンピテンシー評価も組み合わせ、ビジネスパーソンとしての成長も支援しています。 目標に応じたプロジェクトへのアサインにより、実践的にスキルを磨ける環境を整備。スペシャリスト、マネジメント双方のキャリアパスを用意しています。 ■最後に 変化の激しいテクノロジーの世界において、最新技術を駆使し、企業や社会の変革を支えるエンジニアを目指しませんか？ 当社では、あなたの技術力と創造力を最大限に発揮し、高付加価値を提供するプロフェッショナルとしての成長を全面的にバックアップします。 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
■評価制度
エンジニアにとって、もっとも評価してほしいテクニカルスキルを正当に評価することができる同社独自の技術評価基準があるため、その評価基準をもとに目標設定をして、目標をクリアできる案件に携わり実践的スキルが身に付き、着実にスキルアップしていくことができる環境です。よって、同社では向上心の高いエンジニアが揃っています。
■帰社日
社内で月1回の帰社日があり、全社ミーティングや事業部ミーティングなど現在進行中のプロジェクトの進捗や情報共有、ITスキル勉強会を実施しています。
報告・連絡・相談はもちろん、一人ひとりがコミュニケーションを大切にしています。
※コロナ感染対策として、現在は帰社日を中止しております。
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| 設立年月日 | 1991年03月22日 |
| 代表者 | 代表取締役 佐野 朗 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 企業HP | https://www.comcosystem.co.jp/ |
| 従業員情報 | 168名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、半日休暇、特別休暇（結婚・出産・育児・介護など）、リフレッシュ休暇 休暇備考 ■有給休暇 さらに表示する |
| 手当 |
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当
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