- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
ニッセイ情報テクノロジー株式会社の想定平均年収
380万円から911万円
職種別の想定平均年収
-
サーバーサイドエンジニア
450〜1000万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
400〜937万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
450〜1000万円
-
ITコンサルタント
300〜810万円
-
Webディレクター
300〜810万円
さらに表示する
ニッセイ情報テクノロジー株式会社の求人・転職・採用情報
-
-
450 〜 1,000 万円
-
JR宝塚線 新大阪
-
Java/ Python/ COBOL/ Linux/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
450 〜 1,000 万円
-
JR宝塚線 新大阪
-
Java/ SQL/ COBOL/ HTML/ AIX/ DB2/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
450 〜 1,000 万円
-
JR宝塚線 新大阪
-
Java/ COBOL/ Windows/ Linux/ Oracle/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
300 〜 810 万円
-
大阪メトロ御堂筋線 新大阪
-
Java/ SQL/ COBOL/ HTML/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
450 〜 1,000 万円
-
JR宝塚線 新大阪
-
Java/ COBOL/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
450 〜 1,000 万円
-
JR宝塚線 新大阪
-
Java/
-
プロジェクトリーダー(PL)
-
-
450 〜 1,000 万円
-
JR宝塚線 新大阪
-
BIG-IP/
-
-
300 〜 810 万円
-
大阪メトロ御堂筋線 新大阪
-
Java/ Python/ Linux/
-
ITコンサルタント
さらに表示する
事業内容
・保険・金融に関するシステムサービス
・医療・介護に関するシステムサービス
・ネットワークサービス
・アウトソーシング
・収納代行 等
さらに表示する
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1999年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 矢部 剛
- 資本金
- 400,000万円
- 従業員情報
- 2,475名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、住宅補助関連制度、退職金制度、財形制度、メニュー型福利厚生制度、テレワーク勤務制度、職務公募制度、社内FA制度、福利厚生アウトソーシングサービス、各種サークル活動、マッサージルーム
※服装：2020年より自由化されました。
顧客打ち合わせなどもあるので、TPOをわきまえた服装を推奨しております。福利厚生備考
・職務公募制度：若手～中堅社員を対象に個々人が自分自身で自らのキャリアを形成していくことの支援、及びチャレンジ意欲と能力にあふれる人材の発掘を目的とした制度。
・社内FA制度：職務公募制度と同様に上司を経由せず直接志望する制度ですが、職務公募制度は明確に職務が定められている事に対し、FA制度は自身のキャリアアップに向け広く全事業部から、異動を希望する部署を選ぶ事が可能。
・福利厚生アウトソーシングサービス：さまざまなメニューを割引価格で利用可能。
・各種サークル活動：フットサル、テニス、バスケ、野球、ゴルフ、囲碁など。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、夏期特別休暇、リフレッシュ休暇、マイライフ休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、
- 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、学びの手当（10,000円／月）、エンジニア研鑽手当（10,000円／月）、健康増進・リモートワーク手当（5,000円／月）
さらに表示する
