株式会社システムマネージメント

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募集中求人 2
2025年07月13日 確認済み

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • 30代活躍中
    • 上流工程の仕事
    • リーダー経験を活かす
    必須条件

    ・システム開発の経験1年以上 ・スキルアップに意欲的な方

    想定年収

    300万円

    募集職種
    最寄り駅

    名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅

    仕事内容

    【業務詳細】 製造、官公庁、金融、小売など、幅広いクライアントの案件に携わっていただきます。 手掛けるシステムは、店舗物流システムや住民税システムなど様々。 企画から開発~運用・保守までトータルに携わることが可能です。 案件には3~5名程度のチームで参加します。 上長が常に見守っているので、不慣れな業務でも万全のサポートで業務に集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 <流通/サービス分野> ・基幹システム再構築(製造、卸、小売) ・店舗物流システム(コンビニ) <公共分野> ・国民健康保険システム(自治体) ・住民税システム(自治体) <製造分野> ・品質管理システム(自動車) ・生産管理システム(製造業)  <金融分野> ・総合資産管理システム(リース)  <通信分野> ・基幹システム再構築(通信事業) ・統合通信システム(通信機器) 【仕事の特色】 【1.5次請け・自社内開発多数】 大手メーカーグループのSIベンダーのコアパートナーとして 30年にわたって信頼を築いてきた当社。 エンジニアのみでセールス部隊はいませんが、その高い技術力が評価され 長い取引を続けています。 拠点によってはほぼ受託(自社開発)を実現しているケースもあり 最上流から相談を受け、ソリューションの提案から入ることも多数。 そのためあなたのスキルに合わせて、いずれ上流から関わっていくことも可能です。 【目標管理で将来を見える化します】 当社では、社員全員が自らの将来像を明確にし、その目標に向かって一直線に突き進んでいます。個々の目標管理を徹底しているのがその理由。半期に一度の面談を通して、社員自身がどんな方向性に進みたいかを綿密にヒアリング。「PMをやってみたい」「通信分野の案件に興味がある」という目標に向かって「いつまでに進捗何%まで実現するか」まで細かく設定しています。そこから方向性に合った案件にアサインし、確実にステップアップできる道を示しています。その他にも、取得した資格に応じて1~10万円の報奨金もご用意。万全のサポート体制でキャリアを築き上げてください。 【頑張りには正当な評価でお返しします】 社員の努力には正当な評価で応じるのが当社流です。利益の還元もその一環。毎年3回の賞与を支給しています。特に業績賞与では社員が出した利益の「3分の1」を還元支給。業績賞与は過去支給していない年はなく、毎年業績を伸ばしていることを物語っています。社員の中には支給額が50万円にのぼる人も。当社は努力に対しての報酬は惜しみません。そんな高いモチベーションを保てる環境なら、技術を磨く楽しさ味わうことができるはずです。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 残業少なめ
    • 30代活躍中
    • 上流工程の仕事
    • リーダー経験を活かす
    必須条件

    ・インフラの経験1年以上 ・スキルアップに意欲的な方

    想定年収

    300万円

    募集職種
    最寄り駅

    名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内駅

    仕事内容

    【業務詳細】 製造、官公庁、金融、小売など、幅広いクライアントの案件に携わっていただきます。 手掛けるシステムは、店舗物流システムや住民税システムなど様々。 インフラ設計~構築までトータルに携わることが可能です。 上長が常に見守っているので、不慣れな業務でも万全のサポートで業務に集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 <流通/サービス分野> ・基幹システム再構築(製造、卸、小売) ・店舗物流システム(コンビニ) <公共分野> ・国民健康保険システム(自治体) ・住民税システム(自治体) <製造分野> ・品質管理システム(自動車) ・生産管理システム(製造業)  <金融分野> ・総合資産管理システム(リース)  <通信分野> ・基幹システム再構築(通信事業) ・統合通信システム(通信機器) 【仕事の特色】 【1.5次請け・自社内開発多数】 大手メーカーグループのSIベンダーのコアパートナーとして 30年にわたって信頼を築いてきた当社。 エンジニアのみでセールス部隊はいませんが、その高い技術力が評価され 長い取引を続けています。 拠点によってはほぼ受託(自社開発)を実現しているケースもあり 最上流から相談を受け、ソリューションの提案から入ることも多数。 そのためあなたのスキルに合わせて、いずれ上流から関わっていくことも可能です。 【目標管理で将来を見える化します】 当社では、社員全員が自らの将来像を明確にし、その目標に向かって一直線に突き進んでいます。個々の目標管理を徹底しているのがその理由。半期に一度の面談を通して、社員自身がどんな方向性に進みたいかを綿密にヒアリング。「PMをやってみたい」「通信分野の案件に興味がある」という目標に向かって「いつまでに進捗何%まで実現するか」まで細かく設定しています。そこから方向性に合った案件にアサインし、確実にステップアップできる道を示しています。その他にも、取得した資格に応じて1~10万円の報奨金もご用意。万全のサポート体制でキャリアを築き上げてください。 【頑張りには正当な評価でお返しします】 社員の努力には正当な評価で応じるのが当社流です。利益の還元もその一環。毎年3回の賞与を支給しています。特に業績賞与では社員が出した利益の「3分の1」を還元支給。業績賞与は過去支給していない年はなく、毎年業績を伸ばしていることを物語っています。社員の中には支給額が50万円にのぼる人も。当社は努力に対しての報酬は惜しみません。そんな高いモチベーションを保てる環境なら、技術を磨く楽しさ味わうことができるはずです。

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