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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、私学共済、各種厚生施設（麻生グループ所有の施設利用可）、
ゴルフコンペ、社員旅行、福利厚生倶楽部、ノー残業デー、社内保育園、
TOEIC受験料補助制度、教職員資格取得学費サポート制度、社宅制度、
ドッグ受診補助制度、麻生専門学校グループ授業料免除制度、
アカデミックライセンス、資格取得祝金制度

＜教育制度＞
新任教員の育成、リーダー道場、学び応援、海外研修、コンプライアンス、
スキルアップデイ、OJT

福利厚生備考

・TOEIC受験料補助制度：希望職員に対して無料でTOEIC対策授業を開講し、年に1回まではTOEIC受験料を補助する制度
・教職員資格取得学費サポート制度：マーケティングやファイナンスなど、高度な資格取得を目指す職員を対象に、学費の全面サポートや勤務環境支援を行っています。
・人間ドッグ受診補助制度：35歳以上の職員には、年に1度の人間ドッグ受診料の一部支給
・麻生専門学校グループ授業料免除制度：職員の配偶者や子供が麻生専門学校に入学する際、授業料が免除になる制度（麻生看護大学校を除く）
・アカデミックライセンス：Appleの製品を教育機関の職員価格で購入することや、Microsoftのソフトウェアを無料で利用可（一部条件有）
・新任教員の育成：入社後すぐの新任教員研修、初年度におけるフォローアップとして毎月チューターの先輩教員と面談しながら育成
・リーダー道場：理事長自ら企画運営している研修プログラム
・学び応援：教職員の目標実現や成長実感に向け、学校全体が協力しサポートする体制を用意
・海外研修：教職員が海外を体験し、世界に触れる機会として海外研修を実施
・コンプライアンス：個人情報の取扱いや情報セキュリティに関する研修など、教職員向けに定期的に実施
・スキルアップデイ：教育力向上を目的に、「スキルアップデイ」として月2回程度研修の時間を設けています。

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始（7日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護

休暇備考

・月に1～2日土曜出勤日有り
・オープンキャンパス等イベント参加の為、休日出勤有り（平日に代休を取得可）

交通費、残業手当、家族手当、住宅手当