- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
シーサー株式会社の想定平均年収
465万円から827万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
400〜800万円
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サーバーサイドエンジニア
520〜880万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
475〜800万円
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シーサー株式会社の求人・転職・採用情報
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リモートOK
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700 〜 1,200 万円
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東京メトロ銀座線 末広町
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C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ Ruby/ Go/ Perl/ JavaScript/ HTML5/ CSS3/ Linux/ Unix/ Amazon ElastiCache/ Rails/ Vue.js/ AWS/ Amazon EC2/ AWS RDS/ GitHub/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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500 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 末広町
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Ruby/ HTML5/ CSS3/ Linux/ Backlog/ GitHub/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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リモートOK
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450 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 末広町
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PHP/ Ruby/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Rails/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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リモートOK
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450 〜 800 万円
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東京メトロ千代田線 湯島
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PHP/ Ruby/ Go/ Perl/ Swift/ Kotlin/ Linux/ Vue.js/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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450 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 末広町
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Java/ PHP/ Ruby/ Go/ Perl/ Objective-C/ Linux/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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600 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 末広町
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Java/ PHP/ Ruby/ Go/ Perl/ Objective-C/ Linux/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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400 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 末広町
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Java/ PHP/ Ruby/ Go/ Perl/ Objective-C/ Linux/ AWS/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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400 〜 800 万円
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東京メトロ銀座線 末広町
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Java/ Ruby/ Perl/ Objective-C/ Linux/ AWS/
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インフラエンジニア
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事業内容
・ブログシステムの開発、運営及び販売
・自社サービス
・ブログサービス「Seesaaブログ」
・オンラインコミュニティ「yoor」
・ヘッドレスCMS「haco CMS」
・スマートフォンアプリの企画・開発・販売
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シーサー株式会社の特徴
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ブログ事業を主軸に大手を顧客としたスマホアプリやゲームを開発
シーサー株式会社は、ブログシステム開発事業を主軸として事業を展開しています。同事業では、ユーザー向けのブログサービスの提供や、自社開発のブログシステムを他社に提供することで収益を上げています。
ランキング上位のブログは、月に2000万PVという大きなアクセス数を誇ります。そのアクセス数に対応するべく、膨大なトラフィック対策として、オンプレミスとクラウドをうまく組み合わせて負荷対策をしています。
今後は、オンプレミスからクラウドへの移行も計画中です。大規模なサイトを自社運用しているので、そこで培ったノウハウを他社のシステムで活かせる強みがあります。
そのほかでは、受託が中心のスマートフォンアプリ開発事業や、ゲームメディアを中心とした自社メディア運営事業を行っています。
同社は今後もブログ事業の拡大を図ることに加えて、受託案件の維持や、システムの刷新・移行にも取り組んでいく方針です。また、今ある事業の維持や刷新に向けて、新規サービスや新システムの構築を企画中です。
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トレンドに柔軟な環境の中、構築部分はエンジニアの裁量で開発
ディレクターやデザイナー、エンジニアの一通り揃ったチーム開発で自社完結。そのため、スムーズに開発できる環境が整っています。
2020年の7月時点での従業員数は約60名で、エンジニアの比率は約3割。現場エンジニアは、事業部ごとに分かれています。「障害時の対応もできるためスピード感がある」「開発からサポートまで一貫して携われるので、顧客に高い価値提供ができる」「最新の技術やトレンドへの柔軟な対応が可能」といった3点の理由から、パートナー社員や外部委託は入れず、ほぼ100%を内製化しています。
業務の特徴として、エンジニアは一つの案件を担当することが多いため、集中して業務に取り組むことができます。構築部分は、スタッフ個人の裁量で判断するケースが多く、現場ではトレンドや最新の技術は柔軟に対応する文化があります。
また、エンジニア同士のチャットなどでコミュニケーションできる場があり、週に1回の勉強会を開催。勉強会では、今やっている作業でハマったことや最近のトレンドを共有しています。
「自分でこういう物を作りたい」と思ったら、何でも作れる環境と風土が特徴です。経験値が高い人も経験が浅い人でも、一緒に実務を進めながら伸びていき、3～4年で同社のインフラのマネージャーへなる例もあります。リーダークラスの人は3～4年でリーダーを務め、さらに顧客との折衝を行います。
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フラットな人間関係とフレキシブルな勤務体制が魅力
同社には、エンジニアが働きやすい自由な環境があります。フレックスタイム制、現在はリモートワークを導入し、フレキシブルなワークスケジュールで動けます。業務効率化に力を入れており、残業時間も月平均で10時間前後となっています。また、リモートワーク手当があり、リモートワークを行っている日数に対して補助が出る制度を導入しています。
社風としては、年齢や役職に関係なくフラットな関係が特徴です。トップとの距離が近く、チャットひとつで発想や意見を言いやすい環境が万全です。他人の意見を真摯に受け止めることが、エンジニアとしての視野を広げる機会となるという文化が根付いています。
社員には、黙々とじっくり取り組む人もいれば、スピード感を持って取り組む人など、様々なタイプのスタッフがいます。「こういうタイプの人が多く揃っている」というのではなく、バリエーション多彩なスタッフが、自分らしく勤務し活躍しています。
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社長からのメッセージ
同社では組織体制の強化により「日本を代表する"つくる"精鋭になる」をキャッチフレーズに、新規開発に取り組んでいます。現在は、既存事業の更なる展開に加え、ブログのようなテキストメディアを作る新規プロジェクトが進行中です。
「IT分野にとどまらず、あらゆる文化や多方面での日本を代表するサービスを作りたい」──そのための精鋭を求めています。時代にあわせて常に新しく生まれ変わる、時代に求められるサービスを作る「常に挑戦し続ける姿勢」をシーサーでは大切にしています。新しく生まれ変わるシーサーで日本を代表するサービスを一緒に育ててみませんか。
また、弊社では感染症対策としていち早くリモート勤務を認めており、スタッフの作業効率も上がっています。今後ご入社いただく方も、必ず引越しを伴うことはなく、働きやすい環境でご自身の力を発揮いただけるのではないかと思っています。
都心へのアクセスが難しい方、お子様のいらっしゃる方、その他のご事情でなかなか挑戦したい仕事に没頭できないと考えられている方も、まずは一度お話ししてみませんか。 フレックスも活用しながらご活躍いただける環境をご用意します！
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2003年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 奈良 英幸
- 資本金
- 1,510万円
- 従業員情報
- 65名(2020年09月04日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
団体保険加入、結婚祝金、家族死亡弔慰金等慶弔見舞金、リモート環境補助手当、
リモート通信手当、出産育児一時金、育児休業、育児短時間勤務、
部内交流費補助制度、プチ社食（オフィスおかん）、インフルエンザ予防接種
＜教育制度＞
勉強会福利厚生備考
・家族死亡弔慰金等慶弔見舞金：但し、在籍1年以上の者に限ります。
・リモート環境補助手当：3,000円／月（当月内の勤務時間が80時間以上の者の場合）
・リモート通信手当：5,000円／月（当月内の勤務時間が80時間以上の者の場合） - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、自己啓発休暇、結婚休暇、出産立ち合い休暇、特別休暇
休暇備考
・年末年始休暇：12月29日～１月3日。
・夏季休暇：7～9月までの期間で任意に3日取得可。
・自己啓発休暇：セミナー参加などの際に使える、スキルアップ休暇。
但し、在籍1年以上の者に限る（3日間まで取得）
・育児休暇、介護休暇：時短制度。 - 手当
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交通費（上限2万5千円／月）、時間外勤務手当
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