- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社RITの想定平均年収
663万円から1184万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
500〜900万円
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サーバーサイドエンジニア
600〜1125万円
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幹部候補
650〜1210万円
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その他
900〜1500万円
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株式会社RITの求人・転職・採用情報
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リモートOK
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900 〜 1,500 万円
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東京メトロ銀座線 銀座
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Ruby/ Rails/ Laravel/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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500 〜 900 万円
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東京メトロ銀座線 銀座
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Ruby/ Rails/ Laravel/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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900 〜 1,500 万円
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東京メトロ銀座線 銀座
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Ruby/ Rails/ Laravel/ React/ Docker/
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その他
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リモートOK
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500 〜 900 万円
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東京メトロ銀座線 銀座
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Ruby/ Rails/ Laravel/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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650 〜 1,210 万円
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東京メトロ銀座線 銀座
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Ruby/ Rails/ Laravel/ Docker/
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幹部候補
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リモートOK
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500 〜 1,200 万円
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東京メトロ銀座線 銀座
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Ruby/ TypeScript/ Rails/ Laravel/ React/ Next.js/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
・ビジネスコンサルティング
・ビジネスインキュベーション
・人材育成研修
・Webサイト制作・企画・運営管理
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株式会社RITの特徴
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経営コンサルティングと事業開発支援を通してクライアントの価値向上に貢献
株式会社RITは、コンサルティングファーム出身の創業メンバーにより2013年8月に設立されました。現在は主にビジネスコンサルティング事業とインキュベーション事業の2つをメインに展開しています。
ビジネスコンサルティング事業では、コンサルティングで培った思考力・企画力と新規事業開発で培った実行力・技術力という2つの強みを活かしたコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、 IT戦略の構想策定から要件定義・導入や、大規模案件のプロジェクトマネジメントの支援などを行ってきました。
ビジネスインキュベーション事業では、当社のコンサルタント・エンジニア・デザイナーがチームを組み、クライアントの新規事業開発に取り組んでいます。スポーツビジネスからソーシャルビジネスまで事業領域は多岐に渡り、現在はAIやIoTなどの先端技術を活用したサービス開発に取り組んでいます。
今後は新規事業にチャレンジしたい企業や人員不足事業展開が滞っている企業に対して、コンサルティングと受託開発を組み合わせたソリューションを提供していく予定です。クライアントの事業開発や社内のシステム環境改善に継続的に付き合いながら、チャレンジを支援できるような関係性を目指していきます。その中で汎用的に課題を解決できる自社パッケージ製品の開発にも着手していく予定です。
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エンジニアリングだけでなく、ビジネス的な視点でも成長できる環境
同社の社員数は14名で、その内デザイナー1名、エンジニア4名が在籍しています。長期インターン生も受け入れており、デザイナーとエンジニアが2名ずつ在籍しています。正社員は全員中途社員ですが、平均年齢は20代後半で、若手を中心とする組織です。
クライアントから受注する案件は2～3ヶ月程度の期間のものが多く、基本的に自社内で開発を行います。基本的に営業がデザイナーがクライアントの業務担当者に直接話を聞き、課題点の洗い出しから改善策の提案までを行い、その後業務設計が完了した後にシステムの開発へと移っていきます。
今後は、エンジニアやデザイナーにも、決められた要件に沿って開発・制作を進めるだけではなく、初回のヒアリングの段階からクライアントやコンサルタントと一緒にサービスの内容を考えられるような存在として活躍してほしいと考えています。自分が共感でき、貢献したいと思えるクライアントと関わる中で、さまざまな領域の知見を身に着け、積極的に自分の職務領域を拡大できるジェネラリストとして成長していきたい方を募集しています。
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リモート勤務でも快適に作業に取り組めるよう、設備調達のサポートを実施
同社では、業績や業務に関するコミュニケーションは全ての社員に公開されているほか、ビジネス職とエンジニア職の隔たりがないため、業務を通してさまざまな視点を養うことができます。社員全員が新しいものへの興味関心が強く、新しいサービスや、ツールなどを積極的に使っていこうという声がよく上がるため、年次や役職に関係なく提案をしやすい環境です。
また、2020年4月に新型コロナウイルス感染症への対策としてリモートワークを本格導入しており、当面の間原則リモートワークを採用していく方針です。Discord上で個人チャンネル作り、チャンネル上で常にコミュニケーション取れる環境を作ることで、バーチャルオフィスを実現しています。
リモートワーク時には、社員の健康を考慮して希望する社員の自宅に椅子を送るなど、設備投資には柔軟に対応しています。今後、リモートワークが中心となる中で、社員が自宅に設置するその他の設備の調達費用も会社が補助していく方針です。
家庭の事情や住環境の問題などによりリモートが難しい社員のために、オフィス自体は残す予定です。リモート勤務のメンバーと出社メンバーとの情報格差をなくすためにコミュニケーションは基本的にオンライン上で行うとともに、オフィスにカメラを導入し常に様子をチェックできるようにしています。
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2013年08月02日
- 資本金
- 600万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
リフレッシュ休暇制度、新規事業調査費補助、書籍費フリー、備品購入補助、
資格取得費用補助、育児休業補助、Monthly 1on1、自由なデスク環境
＜教育制度＞
JOB留学制度、内定者フォロー制度福利厚生備考
・リフレッシュ休暇制度：入社から1年ごとに有給休暇とは別で連続4日の休暇を取得可
・新規事業調査費補助：新規事業の立ち上げに伴う調査にかかる費用を補助します。
セミナー参加費や有識者との交際費、サービス利用料などをサポートしています。
・書籍費フリー：自分のスキルを上げるために書籍の購入をサポートしています。
また、社内にある書籍を借りることも可能です。
・Monthly 1on1：月に1回、上長等と面談の時間が設けられます。
各々の理想とするワークライスバランスやキャリアを実現できるように、働き方やアサインメントをいっしょに考えます。
・自由なデスク環境：PCは好きなマシンを選んでOK（業務により一部指定も有）。
また、キーボードやマウス、ディスプレイなど業務に必要な機材の購入もサポートしています。
・JOB留学制度：コンサルタント以外の職種を経験することで、新規事業の立ち上げに関わるスキルの向上をサポートする制度です。(コンサルタント社員のみ)
・内定者フォロー制度：新卒で内定が決まった際に、入社までの期間を業務のキャッチアップやスキルアップなどの機会を設ける制度です。 - 休日休暇
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休日制度
土曜、日曜、祝日、 有給休暇、産前産後休暇、特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、その他特別休暇（慶弔休暇など）
休暇備考
・特別休暇：傷病時に利用できる休暇を有給休暇とは別に年間10日付与（Sick Leave）
・育児休暇：育休手当と給与の差額を支給するサポート有り
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