株式会社RIT
【エンジニアリングマネージャー(EM)】開発体制強化／自社サービスの改修業務／フルリモート可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 720～1,100万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 銀座駅 (東京都)
- 職種
- 幹部候補
- 言語
- Ruby HTML TypeScript
- クラウド
- AWS
仕事内容について
エンジニアチーム（主にジュニア～ミドル層：1名あたり3-5名）のマネジメント・育成・目標設定・評価
開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化
プロジェクト進行管理・リソース調整
技術的な意思決定（全体設計・ミドルウェア選定等）や開発課題の解決
ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化
新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献
【仕事の特色】
■募集背景
現在エンジニアは約15名（未経験・若手が約5割）、今後1年で4〜8名の増員を計画しています。組織拡大に伴い、CTOへの意思決定集中から脱却し、チームが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務です。
本ポジションでは以下の役割を担っていただきます:
コーディング6〜7割・マネジメント3〜4割のプレイングマネージャーとして技術的に牽引
3〜5名規模のメンバー育成・1on1・評価
採用・制度運用・文化づくりまで、裁量を持って仕組みを作る
事業の増加に伴い、事業部CTO・子会社CTOなどのポストが生まれる環境です。技術でもマネジメントでも主体的に価値を発揮したい方に最適なポジションです。
■開発環境・技術スタック
フロントエンド
TypeScript / React / Next.js
バックエンド
Hono / Bun / Drizzle（新規プロジェクト）、Ruby on Rails（既存プロジェクト）
インフラ
AWS（ECS） / Terraform / Docker
AI活用
Claude Code / GitHub Copilot / ChatGPT を全案件で活用。設計からコーディング・レビュー・テストまで、開発ライフサイクル全体でAIと協働するスタイルを組織標準としています。
技術選定はエンジニア主導で行っており、クライアントワークでも対等なパートナーとして自らスタックを選定できます。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
Webアプリケーション開発の実務経験（設計〜実装〜運用まで一通り、言語不問）
3名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・目標設定・評価への関与）
アーキテクチャ設計・技術選定（ミドルウェア・SaaS含む）に意思決定者として関与した経験
ビジネスサイド（PdM・営業・CS等）と合意形成しながらプロダクト開発を進めた経験
拡大期の組織（エンジニア約15名→20名超へ）で、未整備な部分を前向きに捉え、仕組み化で組織を強くしていける方
メンバーの1on1・目標設定・フィードバックを通じて、心理的安全性を担保しながら成果も出せるチーム運営を目指す方
AIツールを積極的に活用し、開発プロセスとしてチームに展開できる方
技術領域に閉じず、要件定義・UX設計・ビジネス戦略にも主体的に関わりたい方
形式より本質を重視し、職種の壁を越えてオープンにコミュニケーションできる方
歓迎要件
TypeScript / React / Next.js での開発経験（当社メイン技術スタック）
Ruby on Rails 等でのバックエンド開発経験（既存プロダクトの改善に活かせます）
AWSインフラ設計・運用経験（ECS / Terraform / Docker）
Claude Code・GitHub Copilot等AIツールを活用した開発経験（組織への展開経験は特に歓迎）
新規事業・新プロダクトの0→1立ち上げ経験
採用活動への関与経験（スカウト・面接・採用基準の設計等）
育成制度づくり（オンボーディング、ラダー設計、勉強会運営など）に関与した経験
OSSコミュニティへの貢献や技術イベント登壇経験
想定年収
720～1,100万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：給与改定：年2回
■給与・評価等備考
・給与レンジ：業績等に応じて適宜見直される可能性がございます。
無料
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 幹部候補
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート ＜本社＞東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F※希望があればオフィスへの出社も可
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および株式会社ファンリードの各事業所
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
2020年よりフルリモート運用を継続 成果最大化のため、時間や場所の制約を排除する方針 対面での作業を希望する場合はコワーキング等を活用可
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
リフレッシュ休暇制度、新規事業調査費補助、書籍費フリー、備品購入補助、
資格取得費用補助、育児休業補助、Monthly 1on1、自由なデスク環境
＜教育制度＞
JOB留学制度、内定者フォロー制度■福利厚生備考
・リフレッシュ休暇制度：入社から1年ごとに有給休暇とは別で連続4日の休暇を取得可
・新規事業調査費補助：新規事業の立ち上げに伴う調査にかかる費用を補助します。
セミナー参加費や有識者との交際費、サービス利用料などをサポートしています。
・書籍費フリー：自分のスキルを上げるために書籍の購入をサポートしています。
また、社内にある書籍を借りることも可能です。
・Monthly 1on1：月に1回、上長等と面談の時間が設けられます。
各々の理想とするワークライスバランスやキャリアを実現できるように、働き方やアサインメントをいっしょに考えます。
・自由なデスク環境：PCは好きなマシンを選んでOK（業務により一部指定も有）。
また、キーボードやマウス、ディスプレイなど業務に必要な機材の購入もサポートしています。
・JOB留学制度：コンサルタント以外の職種を経験することで、新規事業の立ち上げに関わるスキルの向上をサポートする制度です。(コンサルタント社員のみ)
・内定者フォロー制度：新卒で内定が決まった際に、入社までの期間を業務のキャッチアップやスキルアップなどの機会を設ける制度です。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土曜、日曜、祝日、 有給休暇、産前産後休暇、特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、その他特別休暇（慶弔休暇など）■休暇備考
・特別休暇：傷病時に利用できる休暇を有給休暇とは別に年間10日付与（Sick Leave）
・育児休暇：育休手当と給与の差額を支給するサポート有り - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社RITが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社RIT
【バックエンドエンジニア】ミドルエンジニア／フルリモート／クライアントへの提案から開発、リリース後の改善まで
リモートOK
500 ~ 900 万円
銀座駅 (東京都)
Ruby/ HTML/ TypeScript/ Rails/ Laravel/ React/ Next.js/ AWS/ Amazon SQS/ AWS Lambda/ Docker
サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
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株式会社RIT
【テックリード】フルリモート／クライアントへの提案から開発、リリース後の改善まで幅広く担当
リモートOK
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銀座駅 (東京都)
Ruby/ HTML/ TypeScript/ Rails/ Laravel/ React/ Next.js/ AWS/ Amazon SQS/ AWS Lambda/ Docker
その他
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株式会社RIT
【バックエンドエンジニア】適性や意向に応じて参画案件を選定／提案から開発、リリース後の改善まで幅広く担当
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銀座駅 (東京都)
Ruby/ TypeScript/ Rails/ Laravel/ React/ Next.js/ Docker
サーバーサイドエンジニア
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株式会社RITについて
- 設立年月日
- 2013年08月02日
- 資本金
- 600万円
- 事業内容
-
・ビジネスコンサルティング
・ビジネスインキュベーション
・人材育成研修
・Webサイト制作・企画・運営管理
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