- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 中途入社者が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- インセンティブ制度
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- LAMP
株式会社アウトソーシングテクノロジーの想定平均年収
313万円から875万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
250〜1000万円
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フロントエンドエンジニア
350〜800万円
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サーバーエンジニア
350〜800万円
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サーバーサイドエンジニア
300〜900万円
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人・転職・採用情報
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350 〜 800 万円
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JR山手線 東京
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Windows/ Linux/ AWS/ Windows Azure/
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サーバーエンジニア
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350 〜 800 万円
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JR山手線 東京
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C++/ Java/ PHP/ Python/ Ruby/ C#/ VB/ JavaScript/ CSS/ HTML5/ Swift/ MySQL/ SQL Server/ DB2/ Node.js/ Spring/ Struts/ jQuery/ .NET Framework/
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サーバーサイドエンジニア
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250 〜 1,000 万円
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋
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C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ Ruby/ SQL/ Go/ C#/ Scala/ VB.NET/ JavaScript/ Windows/ Linux/ iOS/ MySQL/ Oracle/ Laravel/ AWS/ Apache/ PhpStorm/ JP1/
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サーバーサイドエンジニア
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250 〜 1,000 万円
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋
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SQL/ Windows/ Linux/ iOS/ Oracle/ AWS/ JP1/
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インフラエンジニア
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事業内容
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2004年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 笠井 嘉明
- 資本金
- 48,365万円
- 従業員情報
- 19,210名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
福利厚生制度を下記で
■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
■出張手当※
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■資格取得祝金
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度福利厚生備考
・年二回定例会実施（上期・下期）
・社内マネジメント制度：社内のエンジニア同士で相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。
・キャリアアドバイザー制度：第三者目線で相談に乗ってくれるアドバイスのエキスパートが在籍。入社後も定期的に面談を行い、不安解消に努めています。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
休暇備考
・配属先によります。
・産休・育休：男性の取得実績有り - 手当
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通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当、出張手当
・住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額、毎月最大3万円）
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