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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

＜福利厚生制度＞
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、健康保険組合保養施設、定期健康診断、ストレスチェック、グループ会社持株会制度、引越費用補助制度（上限有り）、社内軽飲食補助、昼食（弁当）補助、育児休業制度、子の看護休暇制度、介護休暇･休業制度、新卒社員メンター制度、新卒入社時引越費用補助制度、屋内全面禁煙

＜詳細＞
・定期健康診断：35歳以上の社員もしくは課長以上にはより詳細な検査が可能な人間ドックが受診可能。さらに30歳以上の女性社員には毎年婦人科健診も実施
・昼食（弁当）補助：指定の宅配弁当に限り、昼食購入費を補助（1食200～300円で購入可能）
・新卒入社時引越費用補助制度：引越費用（旅費や家具などの配送費、上限5万円まで）
・住居選定用交通費（往復交通費負担、入社前1回）

＜教育制度・取組＞
・OJT中心
・自習環境：自宅でもスキルアップを図りたいというデザイナー職向けに高額な専用ソフトウェアのホームユースライセンスを提供
・デッサン会：デザイナー職のメンバーでさらなる観察力、基礎力の向上を目指し、週1回のペースで業務時間外に社内にて開催
・社員研修：社員研修の一環として外部から講師を招き、新卒入社の方を対象とした新卒研修、新任の管理職を対象とした管理職研修を実施
・セミナー参加：CEDEC、SIGGRAPHなど開発者向けのセミナーには業務の中で参加することが可能

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

＜手当＞
交通費（上限3万5千円／月）、残業手当、役職手当

＜働き方＞
・シフト定時制：9時～18時／10時～19時のどちらかを選択できます