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件
2025年06月19日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 20代活躍中
- インセンティブ制度
- CCNP
必須条件 ■スキル ・積極的にPDCAを回すことができる ■仕事への思い ・コミュニケーションを取ることが苦にならない ・今後より高いレベルのエンジニアへキャリアアップしたい ■仕事の取り組み方 ・協調性がある ・周囲と協力して仕事を進めることができる
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 主な業務は、ネットワークの設計／構築／運用／保守などです。 ＜具体的な業務内容＞ ■運用・保守 ・大規模ネットワークの運用、監視、業務 ・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務 ・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務 ※入社後は、この業務を中心に1～3年経験を積んでいただきます ■設計・構築、マネージメント ・某銀行内ネットワークインフラ設計業務 ・運用オペレーターのマネージメント業務 ・データセンター内インフラ設計、構築業務 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ まずは東京で2ヶ月、研修と実務経験を積みます。 その後、福岡県内を中心としたプロジェクト先に配属。現場勤務がスタートします。 社内で実務をじっくり取り組みながら経験を積んでいただくことが可能。そのため、未経験の方も安心してキャリアをスタートできる環境です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
必須条件 ＜経験＞ ・アルバイトや派遣等で営業、接客の経験がある方 ＜仕事のマインド＞ ・IT業界に興味がある方 （実務経験や知識量は不問、興味があればOK） ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・手に職を付けて将来的に長く働ける仕事や環境を探している方
想定年収 259～338万円
募集職種 最寄り駅 JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多駅
仕事内容 ＜入社後の流れ＞ まずは「1.5ヶ月～2.5ヶ月間の研修」からスタート。研修は大きく2種類に分かれます。 ■テクニカルスキル研修（知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修＋実務経験が学べるOJT研修） 研修センターにて専任講師の指導のもと、IT知識の勉強会を行い、ネットワーク技術者として現場で活躍できる技術者になれるよう教育されます。 ■ヒューマンスキル研修 技術的な勉強会以外に、ヒューマンスキル（名刺交換、プレゼン、言葉遣いなどのビジネスマナー）もしっかりと教育、フォローされます。 ※COVID-19の影響で、現在は入社後2カ月間、基本的にリモートにて研修を実施されています。 実機研修などで出社が必要な場合は九州支社に出社いただきます。 ※研修後は福岡市内を中心としたプロジェクト先へ配属となります。研修終了後は、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■運用・保守 ・大規模ネットワークの運用、監視業務 ・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務 ・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務 まずはこの業務を中心に1～3年経験を積んでいただきます。 ■設計・構築、マネージメント ・某銀行内ネットワークインフラ設計業務 ・運用オペレーターのマネージメント業務 ・データセンター内インフラ設計／構築業務 自分の成長に合わせて、ステップアップできる環境が用意されています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ エンジニア数（男女割合）：男性70％、女性30%（2017年4月現在） 配属予定事業部：ICTインフラソリューション事業部 平均年齢：27.8歳
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 20代活躍中
- 上流工程の仕事
- インセンティブ制度
- CCNP
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必須条件 ■経験 ・ネットワークエンジニアもしくはサーバーエンジニア実務（1年以上） ■マインド ・コミュニケーションスキルがある方 ・エンジニアとして成長したい方 ・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 福岡市営地下鉄空港線 天神駅
仕事内容 主に、ITインフラの要件定義、設計、構築から運用、保守までをご担当いただきます。 福岡エリアの事業拡大に貢献できる、やりがいあるポジションです。 【仕事の特色】 配属部署は、ICTインフラソリューション事業部です。 職場では、保守から構築、構築から設計、ゆくゆくはコンサルティングというようなキャリアを確実に積めるよう、キャリアパスの構築に尽力。 経験や今後の展望に合わせて案件を調整してもらえるなど、キャリアアップをサポートしてもらえる環境が魅力です。 また、資格取得のサポートも充実しており、CCNPは同社の学習ツールにて習得できます。
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株式会社スリー・イーに似ている企業
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・ITインフラ構築ソリューション ・メインフレーム活用ソリューション ・システム開発ソリューション ・ITマネジメントソリューション ・評価・改善ソリューション
業界：ソフトウェア
資本金： 15,000万円
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アビームグループが提供するのは企業全体の経営革新です。求められる変革に各領域のスペシャリストたちが横断的にチームを組み、実践的で高品質なコンサルティングを実施。クライアントとの長期的な信頼関係をベースとした安定的なサービスを提供することで、着実な成果を継続的にもたらします。 ＜業界＞ ■製造 自動車 エレクトロニクス・産業機械 食品・消費財・プロセス リテール・サービス ■金融・社会インフラ 銀行・証券 保険 エネルギー 運輸・鉄道 不動産 リース・ノンバンク 情報通信・メディア 商社 公益 ■公共 公共・文教 自治体・医療 ＜サービス＞ ■ERPサービス 企業活動の基盤となるのは業務と情報の標準化。それを実現するのがERPサービスです。当社は「中部地区・関西地区・東北地区」随一のサービス提供力を有し、多くの企業様への導入実績を誇ります。 ■業務アプリケーションサービス お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスを提供。業務系アプリケーションから新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応しています。 ■新技術・DX支援サービス Big data、ML・AI、RPA、IoTを始めとする新技術やDX技術を駆使した業務改革に参画。企業変革と新たな価値創造をリードします。 ■インフラソリューションサービス クラウドサービス、AI、IoT、5Gなどの最先端技術を駆使し、日々巧妙化するサーバー攻撃から経営資源を守る、高品質で安心・安全なインフラ・ネットワークを構築します。 ■AMO/ITO/BPOサービス 「コストパフォーマンスの追求」「多様なスキル・経験をもつ組織の構築」「グローバル化推進」を目指し、3つのアウトソーシングサービスを展開しています。 ■コンカレント・エンジニアリング・サービス お客様の業務・プロセスを理解し、コンカレント・エンジニアリングの視点で設計・開発シーンの課題を解決します。 ■組込ソフト開発サービス 多彩な機能製品に搭載されるソフトウェアの開発支援を通じて生産性の向上・開発効率化にも寄与します。 ■業務支援コンサルティングサービス 業務プロセス改革プロジェクトやIT構想の「成果実現フェーズ」に対応したサービスを提供します。
業界：インターネット
資本金： 8,840万円
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・DK-SIS ・情報システム事業 ・制御システム事業
業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 67,400万円
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スマートフォン向けアプリケーションの開発・運営
業界：スマートフォンアプリ
資本金： 21,446万円
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夢テクノロジーはエンジニア派遣事業を中心に、業務請負・受託、人材紹介など、トータルソリューションを提供している会社です。 SIer、ベンダー、メーカー等700社と取引があり、3000名の技術者が活躍しています。 社員の教育にも非常に力をいれており、東京オフィスには330名以上が一斉に研修を受けられるだけの施設、実際のサーバー等も完備しています。 また、ここ3年で1000名のAWSのエンジニアを育成することも掲げており、社員の市場価値の向上、クライアントへの貢献に向けて日々動いています。
業界：人材･教育
資本金： 7,000万円
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・EC-Rider事業 ・企業ソフトウェア開発・保守 ・システムコンサルティング
業界：ソフトウェア
資本金： 3,000万円
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スポーツ競技団体、コンサート主催者など、ライブエンタテインメント業界が抱える従来のチケット流通の課題を解決し、興行事業者、チケット販売事業者、消費者それぞれの利便性を高めることができる次世代型のチケット流通プラットフォームサービスの提供を目指します。 ■カスタマーファースト 世界中の人々を感動させるアーティストやスポーツ選手はもちろん、その才能を陰ながら支えるプロダクションやリーグ・球団、ライブエンタテイメントを支えるプロ集団のプロモーター・イベンターなど、創造的な活動をされている「スポーツ・ライブエンタテインメント業界」をデジタルトランスフォーメーションにより支援することに最もプライオリティを置いてサービスを構築しています。 ■最新技術 最後発・最先端。 日本では、1日平均350件以上のライブや演劇、スポーツの試合が日々開催され、2018年は約13万回の興行が日本国内で実施されました。 当社はそんな多忙を極めるスポーツ・ライブエンタテインメント業界全体の業務効率を劇的に改善するために、顧客以上に顧客の業務を考え抜き、日本で初めてとなる革新的なプロダクトを開発しております。 ■ワークライフバランス 「短時間で最高のパフォーマンスを発揮する」 当社経営陣と開発メンバーで共通している仕事と時間に関する価値観です。 「みなし残業30時間」という規定があり、それを超えてしまうメンバーが滅多にいないほど、東京・福岡の両拠点共に「時間内に仕事を終わらせることが重視」される社風です。
業界：インターネット
資本金： 32,202万円
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家庭用ゲーム機およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営
業界：ソーシャルゲーム
資本金： 10,000万円
基本情報
| 事業内容 |
・IT教育事業 営業代行業務
・各種インフラコンサルティング業務 ・マーケティング業務 ・Webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発） ・Webシステム構築事業（自社開発、受託開発） さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
株式会社スリー・イーの社名の由来は、「教育・education」「環境・environment」「起業家精神・entrepreneurship」の頭文字からきています。同社では、人が成長するための要素であるこの3つを兼ね備えた環境づくりを大切にしています。
■創業当時から続く思い
『社会の求める事業をひとつでも多く創造し
発展させていくことで、人々の幸せに貢献します。
その中で社員の成長と幸せを追求します。』
■企業理念
「高い技術力とコミュニケーション能力を持って、
スリー・イー全てのステークホルダーに貢献致します」
スリー・イーの事業活動は、多くのステークホルダーの信頼の上に成り立っています。
社員一人一人が職能別の技術力を高め、事業活動を通して各ステークホルダーに貢献
していくことが私たちの使命だと考えております。
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| 設立年月日 | 2003年11月01日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 洋範 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 企業HP | https://www.3ep.jp/ |
| 従業員情報 | 1,003名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・部活補助金制度：部活動発足可能、部費も支給 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 休暇備考 ・年間休日：121日程度 さらに表示する |
| 手当 |
交通費（全額支給）、子供手当、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当、資格手当、英語手当
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