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株式会社BBSアウトソーシングサービスの特徴
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 設立5年以内
- 従業員100名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
株式会社BBSアウトソーシングサービスの想定平均年収
713万円から1200万円
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
450〜900万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
700〜1200万円
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プロジェクトリーダー(PL)
700〜1200万円
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ITコンサルタント
1000〜1500万円
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株式会社BBSアウトソーシングサービスの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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1,000 〜 1,500 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Windows/
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ITコンサルタント
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450 〜 900 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ SQL/ COBOL/
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アプリケーションエンジニア
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450 〜 900 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Java/ SQL/ COBOL/
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アプリケーションエンジニア
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800 〜 1,500 万円
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都営三田線 内幸町
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Java/ COBOL/ Windows/ Linux/ Oracle/
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400 〜 900 万円
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都営三田線 内幸町
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Java/ COBOL/ PL/SQL/ Windows/ Linux/ Oracle/
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350 〜 600 万円
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都営三田線 内幸町
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Java/ C#/ Windows/ Oracle/ SQL Server/ Jenkins/ Backlog/ SharePoint/
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700 〜 1,200 万円
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東京メトロ銀座線 虎ノ門
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
人事給与業務を包括的にサポートする『Bulas』を開発
同社は、40年以上の給与計算事業の実績を持つ株式会社セゾン情報システムズのBPO事業部門を母体としており、人事給与アウトソーシングサービスなどの人事管理に関わるサービスを提供しています。
組織再編を経て、2016年からはプライム市場上場企業・株式会社ビジネスブレイン太⽥昭和（BBS）の完全子会社となり、事業を継続しています。
同社の主力サービスである『Bulas(ビューラス)』は、毎月の給与計算から年末調整業務まで、人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポートします。
給与計算システム『Bulas Payroll』を中心に、給与明細の照合システム、オンライン勤怠管理システム、社内手続きのオンライン申請・承認・決済システムなどさまざまなサービスをクライアントに合わせカスタマイズし、提供しています。
このサービスを導入することで人事担当者は、手作業やExcelで実施している作業から解放され、社員教育や採用などの他の業務に注力出来るようになります。
これまでに大手航空会社や通信会社、大手コンビニチェーンなどの大手企業を含む250社以上に導入されてきました。
また、『Bulas』の提供だけではなく、クライアントが既に利用している人事給与システムを活用したアウトソーシングも行っています。
今後はクライアントのニーズに合わせて『Buras』の機能改修を継続的に行い、給与計算業界におけるNo.1を目指していきます。
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株式会社BBSアウトソーシングサービスの特徴
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人事給与業務を包括的にサポートする『Bulas』を開発
同社は、40年以上の給与計算事業の実績を持つ株式会社セゾン情報システムズのBPO事業部門を母体としており、人事給与アウトソーシングサービスなどの人事管理に関わるサービスを提供しています。
組織再編を経て、2016年からは東証一部上場企業・株式会社ビジネスブレイン太⽥昭和（BBS）の完全子会社となり、事業を継続しています。
同社の主力サービスである『Bulas(ビューラス)』は、毎月の給与計算から年末調整業務まで、人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポートします。
給与計算システム『Bulas Payroll』を中心に、給与明細の照合システム、オンライン勤怠管理システム、社内手続きのオンライン申請・承認・決済システムなどさまざまなサービスをクライアントに合わせカスタマイズし、提供しています。
このサービスを導入することで人事担当者は、手作業やExcelで実施している作業から解放され、社員教育や採用などの他の業務に注力出来るようになります。
これまでに大手航空会社や通信会社、大手コンビニチェーンなどの大手企業を含む250社以上に導入されてきました。
また、『Bulas』の提供だけではなく、クライアントが既に利用している人事給与システムを活用したアウトソーシングも行っています。
今後はクライアントのニーズに合わせて『Buras』の機能改修を継続的に行い、給与計算業界におけるNo.1を目指していきます。 -
上流から下流まで社内で一貫して開発を行い、質の高い自社サービスを提供
同社の従業員数は約190名で、うち東京で『Bulas』の開発・運用を行うエンジニアは50名です。技術者の平均年齢は約40歳で、男女比は8：2です。
開発においては、要件定義などの上流工程から開発、運用・保守まで一貫して自社内で対応しています。主に若手社員やパートナー企業のメンバーがプログラミングを行っており、キャリアを積む中で次第に上流工程にも携われるようになります。
同社では、アウトソーシングサービスの提供にあたって、クライアントへの利益貢献と同社の利益獲得を両立させることを重視しています。システム化やツール活用によって処理の簡素化を行っているほか、毎週品質管理ミーティングを実施することでプロダクトの品質を担保しています。
『Buras』の開発に携わりながら人事分野の業務知識を身に着けられる環境があり、社内には給与計算の知識を持つスペシャリストが多く在籍しています。
また、システムエンジニアとして入社後も、顧客折衝を行うプロジェクトマネージャーや人事コンサルタントなど、スキルや希望に合わせて幅広いキャリアパスを選択可能です。
今後は、開発スキルの向上だけでなく、顧客の問題解決を実現するコンサルティング力も兼ね備えた技術者を育成していく見込みです。 -
技術面だけでなく、業界知識の習得へのサポートも手厚い環境
同社では資格試験の受験費用を負担する支援制度を設けており、エンジニアとして継続的にスキルアップを図る社員をサポートしています。新しい技術に関する勉強会や社外研修にも自由に参加することが可能です。さらに、給与計算検定や実務者検定、簿記などの取得も促進しており、受験費用の負担のほか、業界知識に関する社内勉強会も開催しています。実際に多くの社員が会計システム開発にも活かせる簿記の資格を取得しています。e-ラーニングを導入しているため、社内や自宅で興味がある学習項目に取り組むことも可能です。
また、スキルアップの支援以外に、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも力を入れています。具体的には、専門のカウンセラーに健康面やキャリア面について相談できる「健康相談室」を定期的に実施しています。産休・育休の取得も推進しており、実際に復職後、子育てをしながら働いている女性エンジニアが3名います。
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2016年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 野川 義夫
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 190名(2020年03月04日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・厚生年金基金
・退職金制度
・福利厚生施設
・出産祝い金
・育児休業（取得実績有り）
・残業30時間以内福利厚生備考
技術面だけでなく、業界知識の習得へのサポートも手厚い環境
同社では資格試験の受験費用を負担する支援制度を設けており、エンジニアとして継続的にスキルアップを図る社員をサポートしています。
新しい技術に関する勉強会や社外研修にも自由に参加することが可能です。
さらに、IT技術系資格試験、給与計算検定、簿記検定など資格取得も促進しており、資格取得報奨金制度があります。
e-ラーニングを導入しているため、社内や自宅で興味がある学習項目に取り組むことも可能です。
また、スキルアップの支援以外に、社員1人ひとりが働きやすい環境づくりにも力を入れています。
産休・育休の取得も推進しており、実際に復職後、子育てをしながら働いている女性エンジニアが3名います。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 手当
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通勤手当、残業手当、出張手当
