- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社LOWCALの想定平均年収
360万円から675万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
360〜675万円
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株式会社LOWCALの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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300 〜 700 万円
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福岡市営地下鉄空港線 赤坂
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Java/ PHP/ Python/ Ruby/ C#/ VB.NET/ Windows/ Linux/ Unix/
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サーバーサイドエンジニア
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420 〜 650 万円
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福岡市営地下鉄空港線 赤坂
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Java/ PHP/ Windows/ Linux/ Unix/
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サーバーサイドエンジニア
事業内容
・ソフトウェア開発事業・農産物卸事業・デザイン制作事業
・ 人材派遣事業（派 13－305929）
・ 有料職業紹介事業(13－ユ－306629)
・ 翻訳・通訳事業・飲食店事業・アプリ開発受託・マネージメント事業
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2010年08月01日
- 代表者
- 代表取締役 田村 淳,代表取締役 本間 修一
- 資本金
- 3,000万円
- 企業HP
- http://l-owcal.com/
- 従業員情報
- 90名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社内交流制度、資格祝い金制度、新規事業制度、
図書館制度、部活動支援制度、社員旅行積み立て制度
＜教育制度＞
教育研修、勉強会福利厚生備考
・社内交流制度：部署間の交流をはかり、社内のコミュニケーションを活性化させる目的。
・資格祝い金制度：業務上必要だと判断された資格を取得する際の受験料を会社で負担する。
・新規事業制度：チャレンジ精神の向上を図り、新規事業の立ち上げを狙う。
・図書館制度：業務上及びスキル向上目的に必要な書籍は会社で購入管理して貸出をする。
・部活動支援制度：ジャンルは問わずで部活動費を会社で負担
例）フットサル部、筋トレ部、料理研究部など
・社員旅行積み立て制度：1～2年に1回のペースで社員旅行を企画。 - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、特別有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
休暇備考
・業務で休日出勤時は振替休暇取得可能
・5日以上の連続休暇取得可 - 手当
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通勤手当、超過勤務手当、役職手当、住宅補助
・住宅補助：本社から半径3km圏内で2万円／月を支給。
